| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源表格——人员变动登记表（辞退、辞职）
首页
/
文档
/
企业

k***n

贡献于2015-01-11

字数:84

员变动登记表（辞退辞职）
员变动登记表（辞退辞职）

类
生 效 日
姓名
性
单位
职称
编号
年
月
日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人力资源表格——员工辞退（辞职）通知书

员工辞退（辞职）通知书员工辞退（辞职）通知书 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　姓　名 部　门 职　务 到职日期　　　年　月　日离职日期　　年　月　日工　资 辞 退 （辞职）原　因 上级主管意见　　　　　　　　　　　　　

幻***痕 9年前 上传501   0

人力资源管理表格及核心制度——7-6 人员变动登记表

7-6 人员变动登记表类别生效日姓名性别单位职称编号变动情况备注年月日

y***i 12年前 上传501   0

人力资源表格——从业人员登记表

从业人员登记表职别员工编号姓  名性   别出生日期  年  龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪  资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴                              

睿***视 12年前 上传840   0

人力资源表格——应聘人员登记表

应聘人员登记表作用：用统一格式记录应聘者的情况能使人力资源部提高效率，因为知道哪些内容会在表格的哪一个部分。所以使用统一的表格请应聘者填写是值得鼓励的做法。各公司可以自行设计表格，可简可繁，只要适合自身情况即可。 ×××公司应聘人员登记表   应聘职位　照片姓 名　　性别　出生年月年 　月民族　所在系别　所学

y***h 9年前 上传583   0

人力资源表格——求职人员基本情况登记表

求职人员基本情况登记表填表时间：年 月 日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言

z***8 12年前 上传491   0

人力资源表格——招聘人员登记表

招聘人员登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位

g***o 12年前 上传424   0

人力资源表格——招聘人员登记表

招聘人员登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位

y***b 12年前 上传390   0

人力资源管理表格及核心制度——3-5 人员变动通报

3-5人员变动通报文件编号________部门姓名新任职务原任职务生效日期备注

s***l 12年前 上传528   0

工作很实用的表格-员工辞退辞职通知书

员工辞退（辞职）通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　姓　名 部　门 职　务 到职日期　年　月　日离职日期　年　月　日工　资 辞 退 （辞职）原　因 上级主管意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：人事

浪***边 9年前 上传535   0

人力资源表格——员工辞退申请表

员工辞退申请表员工姓名 担任职务 计划辞退时间 辞退理由 审批部门经理意见总经理意见  部门经理： 日 期：总经理： 日 期：工作交接交接内容01 02 03 04 05 06 07 08 交出人

w***l 12年前 上传644   0

人力资源表格——人事变动申请表

人事变动申请表 姓名性别 出生日期编 号申请事项： 雇用、 升级、 调动、 辞职、申请日期现职位名称：新职及新资：所在部门：部门经理： （如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数： 所担任工作：资历要求：年龄：

行***歌 12年前 上传435   0

人力资源表格——人事变动申请书

人事变动申请书 姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号 申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称：  新 阶 及 薪 资：  服 务 部 门：  部 门 代 号： 至 职 位 名 称：

e***s 9年前 上传421   0

人力资源表格——员工工资变动申请表

员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率

周***信 11年前 上传593   0

人力资源表格——人事变动申请表

人事变动申请表人事变动申请表 姓名：员工号码：性别：出生年月日：编号：申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期：希望生效期：　自职位名称：　薪阶及薪资：　服务部门：　部门代号：　至职位名称：　薪阶及薪资：　服务部门：　部门代号：　　（如果雇用人员请将此栏填妥）　需要人数：　　　　　　　班次：　所提

m***x 10年前 上传614   0

人力资源表格——员工工资变动申请表

员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率

小***狗 10年前 上传580   0

人力资源表格——人事变动申请表

人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：

x***l 9年前 上传465   0

人力资源表格——员工岗位变动通知书

员工岗位变动通知书姓名_________   性别__________入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日）调动原因： 新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇由去备注部门职

b***d 8年前 上传388   0

人力资源表格——人事变动申请表

人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：

E***n 10年前 上传467   0

人力资源表格——雇员变动申请表

雇员变动申请表雇员变动申请表 申请部门职　　务薪　　等申请原因□目前机构的实力；□机构增加物：□雇员配置起因于：Ａ、调动　Ｂ、提升　Ｃ、解雇　Ｄ、其他 （请注明）　　　　　　　　　  □填补空缺职位之理由（请详列）： 　□本部门横向调之可能性　　□YES　□NO 　□推荐候选人：Ａ.　　　　　　　Ｂ.　　

k***a 12年前 上传327   0

人力资源表格——从业人员辞职申请书

从业人员辞职申请书 所属部门： 年 月 日 字第 号编 号姓 名□ □   男□ □   女职称 担任工作 到职日期 年 月 日职位 拟离职日期 年 月 日会签部门意

鱼***掌 11年前 上传321   0

员工辞职（辞退）规定

 员工辞职、辞退（开除）规定 第一章 总则 第一条 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定，结合本公司实际，特制定本规定。 第二条 本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳

l***n 9年前 上传21835   0

员工辞退（辞职）通知书

员工辞退（辞职）通知书填表日期：__________________姓　名部　门职　务到职日期年　月　日离职日期年　月　日工　资辞退 （辞职）原　因部门经理意见签字：__________ 人力资源部意见签字：__________ 总经理审批

1***1 9年前 上传581   0

员工辞退（辞职）通知书

员工辞退（辞职）通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　姓　名 部　门 职　务 到职日期　年　月　日离职日期　年　月　日工　资 辞 退 （辞职）原　因 上级主管意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：人事

s***r 8年前 上传648   0

辞退与辞职管理办法

辞退与辞职管理办法　　辞退与辞职管理办法  　　第一章  总则 　　第一条  为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。 　　第二条  公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。 　　第三条  公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。 　　第二章   辞退管理  　　第四条  公司对有下列行为之一

s***z 12年前 上传384   0

公司辞退与辞职管理规定

制度名 公司辞退与辞职管理规定 电子文件编码 GLZD074 页码 4-1 一、总则 第一条 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。 第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力。〖 ZK〗〗 第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权力。 二、辞退管理 第四条 公

e***u 7年前 上传2324   0