人力资源表格——职务描述示例

职务描述示例
职务描述编写职务分析成果职务描述文件中般包括基信息工作活动工作程序工作环境职资格事项等方面信息


招聘专员职务描述

职务名称：招聘专员 　　　　　　 　　属部门：力资源部
直接级职务：力资源部理
职务代码：XL－HR－021
工资等级：9——13

工作目：企业招聘优秀适合

工作点：
1制定执行企业招聘计划
2制定完善监督执行企业招聘制度
3安排应聘员面试工作
工作求：认真负责计划性热情周

工作责：
1根企业发展情况提出员招聘计划
2执行企业招聘计划
3制定完善监督执行企业招聘制度
4制定面试工作流程
5安排应聘员面试工作
6应聘员材料理
7应聘员材料证件鉴
8负责建立企业库
9完成直属司交办工作务
衡量标准：
1交报表报告时效性建设性
2工作档案完整性



3应聘员材料完整性
工作难点：提供详工作报告
工作禁忌：工作粗心留首尾效应聘者介绍企业情况

职业发展道路：招聘理力资源部理
职资格：
1工作验：三年型企业工作验
2专业背景求：事事招聘工作2年
3学历求：科专需事专业3年
4年龄求：25岁
5素质：独立工作力强工作认真责心强善表达积极热情四级英文熟练MSOffice



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