人力资源表格——绩效考评（五）上级考评表

绩效考评（五）级考评表
· 级考评中考评考评理者数情况考评直接级级考评适合考评重工作日常工作部分


软 件 工 程 师 考 评 表

时间：　　年　　月　　日
考评：
考评：
1重务满分：90分　　　　格分：45分
（1）工作量（50）：　　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（2）技术难度（10）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（3）新技术情况（10）：A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（4）理责（10）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（5）技术责（10）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（6）时工作（10）：　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
　分数：
2岗位工作满分：45分　　格分：225分
1编码水
A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
2文档编写水
A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
3建议接受建议
A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
4工作总结开发计划
A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
5备份源程序
A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
6技术保密
A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）


　分数：
3工作态度满分：45分　　格分：225分
互评分数：
考评评语：
 
 
合计总分：
考评签字：

 
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