人力资源表格——重要干部的人事考绩表格

重干部事考绩表格
 
职
称
部
课
组
姓
名
 
分类
评 价 容
满分
1次
2次
调整
决定
工作态度
1
营计划立案实施否万全准备
5
 
 
 
 
2
否长期展探索公司未
15
 
 
 
 
3
否负责眼光注意全体
5
 
 
 
 
4
否重视营理念
5
 
 
 
 
5
否敏锐利益感觉
5
 
 
 
 
基础力
6
达成目标否站前线指挥
15
 
 
 
 
7
否省钱早日确实达成目标
5
 
 
 
 
8
否重视长期目标实施
5
 
 
 
 
9
否严守期限达成目标
5
 
 
 
 
10
机应变修改目标值时达成目标
5
 
 
 
 
业务熟练程度
11
否全公司立场扫言提议
5
 
 
 
 
12
否长期观点制定企划
5
 
 
 
 
13
否公司观点收集情报
10
 
 
 
 
14
否交流情报
5
 
 
 
 
15
否积极部门协调
5
 
 
 
 
责感
16
否确实握部属优缺点
5
 
 
 
 
17
否旁部门协调
5
 
 
 
 
18
否适适
10
 
 
 
 
19
否热心培育继者
5
 
 
 
 
协调性
20
仔细聆听部属意见
5
 
 
 
 
21
否注意身体健康
5
 
 
 
 
22
否谨慎金钱
10
 
 
 
 
23
否热心组部意见沟通
5
 
 
 
 
24
绝引起异性问题
5
 
 
 
 
启发
25
顾客勾结
10
 
 
 
 
26
社会时代变迁否敏锐
5
 
 
 
 
27
否热心吸取新技术知识
10
 
 
 
 
28
站国际视野否革新
5
 
 
 
 
29
改善否抛弃前例
10
 
 
 
 
30
否怠未预测
5
 
 
 
 
 
 
评价分数合计
200
 
 
 
 
 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档