离职
职
姓名
离职事
会
签
单
位
单位
记 事
签章
总务科
移
交
物
品
文
件
直属指定:
二
三
四
五
六
七
签章:
事科
仓 库
工具室
伙食团
会计室
服务单位
警卫室
说
明
壹单位离职员离职手续请予刻办理
贰单办妥交警卫室收回缴回事室
接交
职
姓 名
移交手续
签 章
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:1、2、3、4、5、6、7、 签章:人事科仓库工具室伙食会计科
s***g 9年前 上传497 0
员工离职移交手续清单 离职人职别姓名离职事由 会 签 单 位单位记 事主管签章 总务科 移 交 物 品 文 件 由直属主管指定:一、二、三、四、五、六、七、 签章:人事科 仓 库
r***6 10年前 上传566 0
员工离职移交手续清单编号:姓名部 门职务交接时间员工交接内容序号应移交事项经办部门接收人签字备 注1本职工作的交接(包括具体的工作内容、工作进度情况、工作文档、薪资核算方法、后台的管理、工作注意事项等)财务部2电脑、今目标、后台、银行卡等公司内部涉及密码类是否设置密码,设置密码的是否交代清楚财务部3有无欠款、有无未清财务财务部4有
文***享 3年前 上传686 0
离职移交手续清单〔范本1〕姓名部门职位或岗位进入公司时间离职申请时间工作交接1、2、3、4、5、6、7、8、9、接手人意见:部门负责人意见:资料办公用品1、2、3、4、5、6、档案室意见:1、2、3、4、5、6、所在部门意见:分管领导意见人力资源部意见财务部意见。离职移交手
郭***林 2年前 上传626 0
离职人 职别 姓名 离职事由 会签单位 单位 记事 主管签章 总务后勤部 工作移交 部门负责人指定接手人,并由部门负责人监督检查。1、2、3、4、5、6、7、8、离职人签章:接手人签章:监督人签章: 人力资源部 仓库 工具室 食堂 财务部 服务单位 保卫部 其他部门
文艺范书香满屋 3个月前 上传154 0
姓名 部门 职位或岗位 进入公司时间 离职申请时间 工作交接 1、2、3、4、5、6、接手人意见:部门负责人意见:
文艺范书香满屋 3个月前 上传165 0
员工离职移交手续清单离职人职 别姓 名离 职 事 由会签单位单 位记 事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:一、二、三、四、五、六、七、
囡***宝 11年前 上传526 0
员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:1、2、3、4、5、6、7、 签章:人事科仓库工具室伙食会计室
y***8 9年前 上传582 0
员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:1、2、3、4、5、6、7、 签章:人事科仓库工具室伙食会计室
承***语 10年前 上传460 0
员工离职移交手续清单离职人职 别姓 名离 职 事 由会签单位单 位记 事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:一、二、三、四、五、六、七、签章:人事科仓 库
百***花 10年前 上传632 0
员工离职移交手续清单 离职人 职 别 姓 名 离 职 事 由 会 签 单 位 单 位 记 事 主管签章 总务科 移 交 物 品 文 件 由直属主管指定: 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
7***5 11年前 上传26003 0
7-11 员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章行政部移交物品文件有直属主管制定:1.2.3.4.5.6.7. 签章:
b***b 10年前 上传613 0
离职移交清单 离职人职 别姓 名离 职 事 由会签单位单 位记 事主管签章 总务科 移交物品文件 由直属主管指定:一、二、三、四、五、六、七、 签章:人事科 仓 库 工具室 伙食团 会计室 服务单位
k***u 12年前 上传603 0
新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址,加入通讯录4入司日期5通告公司
杠***炮 12年前 上传600 0
移交清单移 交 清 单 离职人姓 名 服务单位 离职日期 年 月 日离职原因 一、文 件 移 交名 称数量起讫时间接收人监交人
a***e 12年前 上传667 0
移交清单(一)移交项目年度起讫号数单位数量说明 部门名册: 移交人: 接交人: 监交人: 注:①本清单一式三份,一份存人事部门,一份交接
l***3 12年前 上传748 0
员工离职手续办理流程 北京圣运律师事务所员工离职手续办理流程 一.本离职所指情形如下: 1.聘用合同到期不再续签 2.聘用合同未到期而员工提出辞职申请并获批准 3.被事务所辞退 二.员工离职应提前30天向主任/行政办公室提交书面申请,主任在书面申请上签字同意后报行政办公室存档。 三.自员工提交申请时起,行政主管应指派相关人员协助进行案卷的整理和归档工作。
李***萍 12年前 上传749 0
员工离职手续办理规定第一条 目的规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况。第二条 适用范围适用于所有员工的离职手续办理。第三条 离职定义1、 辞职:公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。2、 辞退:公司根据相关的规章制度、管理规定或
c***r 11年前 上传536 0
离职手续表姓名部门职务入职时间离职时间部门移交结果负责人签字日期所在部门工作移交物品移交财务部行政部档案室库房企划部IT工作室总裁办人力资源部人力资源部上级领导意见
w***o 10年前 上传576 0
办理离职交接手续的程序办理离职交接手续的程序 交接一般分三个阶段进行: 第一、交接准备。 交接准备分六个方面 : (1) 将已经受理的经济业务处理完毕 ;(2) 将尚未登记账目的登记完毕 , 结出余额 , 并在最后……办理离职交接手续的程序交接一般分三个阶段进行:第一、交接准备。交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,
l***5 9年前 上传440 0
离职手续 员工离职办理手续 一、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续; 2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定
巴***南 11年前 上传797 0
员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离 职原 因所 属部 门工作交接:交接物品 (1)工具(2)手册人 力资源部(1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保(5)电脑 (6)图书 (7)其他财务部(1)应领薪资 (2)扣缴金额(3)实发薪资总经理
q***u 11年前 上传444 0
员工离职单 工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门主管意见经理交接物品(1)工具 (2)手册人事室(1)出入证 (2)职工手册 人事经理(3)衣柜锁
w***w 10年前 上传560 0
新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入公司时间部门职位部门直接负责人联系电话请在入职前确认下列项目:序号项目经办部门负责人确认签字日期1入职登记总经办木海卫2签订合同总经办王丽萍3制作胸卡总经办木海卫4
f***y 12年前 上传761 0
新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址,加入通讯录4入司日期5通告公司
x***n 11年前 上传661 0