人力资源表格——员工离职单

员工离职单工作单位姓名工卡号码宿舍编号职别到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品（1）工具（2）手册人事室（1）出入证（2）职工手册人事经理（3）衣柜锁

w***w 10年前上传544 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职单

员工离职单　　　工作单位　姓名　职务编号　宿舍编号　职位到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品（1）工具　　（3）（2）手册人力资源部（1）出入证　　　　（2）职工手册人事经理签字　　　　　　（3）衣柜锁（4）劳保　　　　　（5）住宿

m***e 12年前上传666 0

人力资源管理表格大全——员工离职结算单

员工离职结算单姓名部门员工号职务/工种入公司日期备注事由合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除财务会计部 □欠款清理 □财务清算经理：

t***t 8年前上传568 0

工作很实用的表格-员工离职单

员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因所属部门工作交接:交接物品（1）工具（2）手册人力资源部（1）出入证（ 2）员工手册（4）劳保（5）电脑（6）图书（7）其他财务部（1）应领薪资（2）扣缴金额（3）实发薪资总经理

s***a 11年前上传633 0

员工离职单

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y***n 9年前上传809 0

员工离职单

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小***帅 10年前上传26486 0

员工离职单

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7***5 11年前上传655 0

员工离职单

公司各部门：__________同志因个人原因离职，请各部门见离职单后与该同志办理各项交接手续，交还公司物品，办理完手续后在本部门一栏内签字。办公室

文艺范书香满屋 3年前上传891 0

员工离职结算单

员工离职结算单姓名部门员工号职务/工种入公司日期备注事由合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除财务会计部 □欠款清理 □财务清算经理：

y***s 9年前上传755 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职流程

员工离职流程总经理人力资源部财务部员工所在部门离职员工公司其他部门离职申请审核审核审批 Y Y Y辞退申请 Y下发离职通知单准备办理离职手续领取离职交接单工作交接办公用品移交其他事项交接合同关系处理财务款项交割

i***o 9年前上传632 0

企业人力资源管理表格（入离职）——试用员工到职单

试用员工到职单年月日姓名性别出生年月籍贯学历身份证号部门岗位联系方式到职日期现住址交验证件 [ 身份证复印件 ] [ 学历证复印件 ] [ 1寸照片 ]领取物品 [ 员工胸卡 ] [ 工装 ]一、试用期为个月，自年月

f***6 9年前上传559 0

人力资源表格——员工到职单

员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人事部应交验文件保证书学历证件体检表简历照片张

风***起 10年前上传741 0

人力资源表格——员工到职单

员工到职单编号:姓名性别出生年月籍贯学历身份证现住址联系方式部门岗位薪资到职日期应交验证件 [ 身份证 ] [ 学历证 ] [ 简历 ] [ 照片 ]应领物品 [ 职工胸卡 ] [ 工作服 ]其它事项主阅：部门经理: 总经

d***m 12年前上传366 0

人力资源表格——员工到职单

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爱***久 9年前上传515 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职通知单-模板

员工离职通知单至: IT办公室姓名: 部门: 职位: 该员工已于年月日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人: 日期:

Z***5 9年前上传449 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职出厂通知单-模板

员工离职出厂通知单人力资源科第一联人力资源科行政总务科：兹有员工（工号：）因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。办理人：日期：行政总务科□未登记住宿 □已收回房间钥匙 □已注销床位□行李

t***5 9年前上传434 0

员工离职申请单

员工离职申请单o 辞退 o 辞职申请部门申请人o 当事人 o 主管 o代理人姓名职别到厂日期原因辞退日期辞职日期批示人事部门部门主管直接主管有关部门移交单位移交移交手续办理项目日期签章指示移交项目交接人监交人

a***4 9年前上传810 0

员工离职薪资结算单

員工離廠薪資結算單人事編號姓名離廠類型工號離廠日期出勤天數部門領(借)用遺失或損失經辦人簽名: 日期: 部門主管簽名: 日期: 作價總務部領(借)用遺失或損失經辦人簽名: 日期: 部門主管簽名: 日期: 倉庫領(借)用遺失或損失

a***t 14年前上传18030 0

常用办公文档——员工离职单

员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因所属部门工作交接:交接物品（1）工具（2）手册人力资源部（1）出入证（ 2）员工手册（4）劳保（5）电脑（6）图书（7）其他财务部（1）应领薪资（2）扣缴金额（3）实发薪资总经理

p***7 10年前上传578 0

世界五百强表格——员工离职单

员工离职单工作单位姓名工卡号码宿舍编号职别到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品（1）工具（3）（2）手册人事室（1）出入证（2）职工手册

D***L 12年前上传435 0

办公室常用表格模板——员工离职单

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恬***恬 9年前上传452 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职全套流程

离职流程员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员

j***l 8年前上传530 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职工作交接表

员工离职工作交接表填表日期：姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一

a***h 9年前上传591 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职审批权限表

员工离职审批权限表离职类别职位等级单位主管部门主管人力资源科主管管理部经理总经理辞职1等初审复审复审终审2-3等初审复审复审终审4等及以上初审复审复审复审终审辞退1-3等初审复审复审终审4等及以上初审复审复审复审终审开除1-3等

0***e 8年前上传547 0

企业人力资源管理表格（入离职）——员工离职管理流程图

员工离职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件离职员工档案的保管NG工资结算财务结算NGNG离职交接离职审批NG离职申请NG1、正式员工离职需提前一个月提出书面离职申请（填写《离职申请表》），试用期员工应提前10天提出申请。2、未按规定提前提出申请而提前离职的，将按照提前离职的天数，扣除每日的基本日工资。离职

c***n 12年前上传645 0

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贡献于2014-02-06

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