商务人事管理表格——公司福利制度方案







   
公司福利制度方案
第章 总
第条 吸引留住优秀公司提供优良福利条件根国家政府关劳动事政策公司规章制度特制定方案
第二章 指导思想原
第二条 结合公司生产营理特点建立起公司规范合理福利制度体系
第三条 公司福利搞均义锅饭应根绩效服务年限区
第四条 避免公司撈笠蛋焐缁釘福利应俱全弊病福利享受实物化转变货币化
第三章 福利象
第五条 公司福利象：
1 正式职员工
2 非正式员工
3 离退休员工
员工群体享受福利项目差异
第四章 福利项目
第六条 公司提供类假期：
1 法定节假日
2 病假
3 事假
4 婚假
5 丧假




6 探亲假
7 计划生育假（产假）
8 公假
9 年假
10 工伤假
具体请假事宜见员工请假办法文件
第七条 公司提供进修培训教育机会具体事宜见员工培训教育理办法文件
第八条 公司提供类津贴补贴
1 住房补贴购房补贴
2 书报费补贴
3 防暑降温取暖补贴
4 洗理费补贴
5 交通补贴
6 生活物价补贴
7 独生子女费托津贴
8 服装费补贴
9 节假日补贴
10 年假补贴
具体事宜见公司补贴津贴标准
第九条 公司提供类保险：
1 医疗保险
2 失业救济保险




3 养老保险
4 意外伤害工伤事保险
5 员工家庭财产保险
具体事宜见公司员工保险办法文件
第十条 公司推行退休福利退休员享退休费收入领取次性养老补助费
第十条 公司提供免费工作午餐轮值员享天两顿免费餐遇
第十二条 公司提供住宿宿舍部分员工申请事宜见员工住房分配办法
第十三条 公司员工享受公司年终分红权利额外奖励
第十四条 公司员工组织种文化体育联谊活动年组织旅游休养疗养
第十五条 公司员工结婚生日死亡工伤家庭贫困均补助金
第十六条 劳动保护公司保护员工工作中安全健康
1 工作需保护岗员工公司须发放劳动保护品
2 劳保品挪做辞职退休退职离开公司时须交劳保品公司部调配岗位新工种办理劳保品交转移增领手续
第十七条 保健费
1 事毒恶劣环境作业员工须发放保健费
2 义务献血员工予休假外发放营养补助费







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