办公室常用表格模板——各级培训机构工作职责

级培训机构工作职责
序号
培训容
三级培训机构职责
二级培训机构职责
级培训机构职责
1
新员工岗培训
实施岗位操作规范知道培训
实施部门情况介绍工作制度指导培训
负责员基素质审查培训资料准备公司简介培训统组织实施工作技术部门负责安全技术统培训
2
日常岗位工作规范培训
实施指导培训
组织指导培训
力资源部计财部协助支持力资源部监督检查
3
生产作业操作规范培训
实施指导培训
组织指导培训
技术部门力资源部协助支持力资源部监督检查
4
推广新工艺新技术新方法培训
组织单位关员参加培训
组织专研究实施部门员技术培训工作
技术部门力资源部协助支持力资源部监督检查
5
生产安全常规培训事案例分析
组织单位关员参加培训时生产程中强化安全意识
指定专负责工作指定组织实施部门特点安全培训
安全保卫部定期组织全公司范围安全培训活动负责培训资料组织工作部门支持协助定期联合检查监督
6
岗位资格培训
组织员参加实施条件允许范围实际操作部分
提出部门培训目标组织员参加理培训实施操作培训
力资源部关部门制定方案选择教材负责劳动部门联系合作资格认证教师理培训场等工作
7
职业技培训技术等级培训考核
提出单位培训求承担培训条件允许范围实际操作培训部分
提出部门培训目标协助组织实施
力资源部关部门合作制定培训计划力资源部负责师资教材培训场考核工作落实时负责政府考核机构联系沟通工作
8
员工学历教育文化素质提高培训
负责部门反映员工求配合实施
根员工岗位申报学应情况提出意见报事部
力资源部组织推荐员工参社会渠道教育培训控制总体培训费公司进行力资源部负责实施
9
理员培训
提出培训求报部门
提出部门理员培训目标报事部组织实施部门三级理员培训
公司领导提出总体目标力资源部总体目标负责计划组织具体实施部门协助支持负责公司理员培训监督检查力资源部负责二级机构理员培训协助支持监督检查
10
转岗培训
提供条件允许范围支持协助
协助级机构组织实施
力资源部组织实施关部门监督检查
11
电脑知识计财知识普培训
反映员工培训求报部门
提出求协助实施
力资源部负责组织实施
12
技操作竞赛
协助组织实施
组织实施部门操作竞赛协助组织实施公司办操作竞赛
公司工会团委技术理部门合作组织事实负责检查监督奖励

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