编号
受训
员
姓名
辅
导
员
姓名
学历
培训时间
部门
专长
职称
项次
培训期间
培训天数
培训项目
培训部门
培训员
培训日程容
1
2
3
4
5
6
理 审核 拟定
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
员工培训计划表培训类别 备 注培训名称 姓名职位
f***b 12年前 上传438 0
新员工培训成绩评核表填表日期: 年 月 日 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核三、新进人员对各项规章、制度
z***6 8年前 上传512 0
新员工试用表 日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人
R***t 10年前 上传555 0
新员工工资核定表 年 月 日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年, 非相关 年, 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效日期
M***2 10年前 上传440 0
机 密管理人员升迁计划表由 何 职 晋 升 或 选 择职 别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考 绩具备经历其他必要能力总 经 理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年以上财务管理副 总 经 理厂 长业务经理总工程师其他部门
l***4 12年前 上传488 0
年工资基金使用计划表月日项 目工资总额分季工资基金使用计划主管部门签章审核部门签章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使用计划调整后工资总额使用计划12
j***3 10年前 上传467 0
员工培训报告表年 月 日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受 训心 得培 训建 议主办单位意见总经理 主办单位本文档由香当网(https:
中***国 10年前 上传477 0
员工培训档案编号: 人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间 培训内容 培训机构取得证书 所在部门 所在岗位 备注
o***e 12年前 上传445 0
培 训 流 程 图确定培训项目建立培训标准评价培训工作的效益性评价培训工作的有效性分析评估培训效果实施培训计划设计培训课程准备培训条件指定培训人员选定培训方法制定培训计划本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
q***3 9年前 上传550 0
年度培训计划序号培训类别培 训班 名 称举 办部 门培训人数培训时间培 训内 容教师教材培训地点备注
s***8 11年前 上传465 0
新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至 月 日甄选结果姓 名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员 签章 本文档由香当网(https://w
响***陈 10年前 上传452 0
新员工试用考察表 日期人 事资料姓名 应试职位 分发部门 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄 学位 特殊训练技 试 用计划1.试用职位:2。试用期限; 1. 督导人员: 2. 督导人员工作:□观
鹿***儿 9年前 上传447 0
新员工工资核定表 年 月 日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年, 非相关 年, 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效日期
鳌***咪 11年前 上传384 0
新员工职务、工资标准表年 月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核
q***n 11年前 上传509 0
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男 □女(1)试用部门 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作:拟训练计划 主管: 经办籍贯年龄地址服役学历
鲁***林 11年前 上传404 0
新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试 % 面试 % 录用 %甄选结果比较说 明预 定实 际具体条件待遇录用人员名单本文档由香当网(https:
a***8 9年前 上传622 0
新员工培训计划表 编号 拟定日期 受训人员姓名 培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名 学历 部门 专长 职称 项次培训期间培训日数培训项目培训部门培 训 员培 训 日 程 及 内 容1月
慕***星 11年前 上传633 0
培训管理制度日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训,加强培训管理,提高培训成效,特制定本办法:政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1、 人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案,以便人力资源部进行监督与统一管理。
h***g 9年前 上传490 0
各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人
d***0 12年前 上传477 0
在职技能培训计划申请表培训班名 称本年度举办班数培 训地 点培 训目 的培训对象培训人数培训时间教 学目 标培 训科 目科目名称授课时间教师姓名教学大纲教材来源备注
l***7 12年前 上传470 0
从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
请***我 11年前 上传457 0
团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名日期姓名日期本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
z***j 12年前 上传446 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号:姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明。五
J***x 12年前 上传545 0
员工培训报告书 年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介主 办 单 位培训后的
g***0 10年前 上传492 0
在职员工培训测验成绩表部门: 培训课程: 测验日期:编号姓名分数签到编号姓名分数签到126227328429530631
p***i 12年前 上传496 0