| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

办公室常用表格模板——新进职员教育成果检测

草***7

贡献于2012-04-05

字数:515


新进职员教育成果检测表


○工作流程 第1次评价 第2次评价
□1解工作流程


□2解公司关系重


□3解公司横联系合作关系


□4解事间睦重性


□5做件工作必定始终


○指示命令重性


□1解司指示命令重性


□2司指示命令记录备忘


□3指示命令明处必定确认懂止


□4复诵指示命令加确认


□5遵守指示命令


○工作步骤准备


□1解工作步骤重


□2解工作准备进展利


□3解工作步骤组织方式


□4解工作准备方式


□5步骤准备程序完成工作


○报告联络协商


□1解报告联络协商工作重点


□2报告时先讲结


□3联络应适时简


□4解协商工作利完成


□5挨骂事司报告联络协商


○工作基


□1学会工作机器工具操作方法


□2解公司工作部分团队合作完成


□3解会议洽商重


□4解会议洽商时应态度


□5解工作完成期限交货期重


○分配单位 ①寻求意见 ②示范 ③示范


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

办公室常用表格模板——新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

s***n 12年前 上传394   0

新进职员教育成果检测表(一)

新进职员教育成果检测表(一) ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终 ○指示、命令的重要性

s***c 8年前 上传5276   0

新进职员教育成果检测表(二)

 新进职员教育成果检测表(二) ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价 □1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽 □4.头发不会脏乱、不随便染发 □5.鞋子不

g***h 8年前 上传18487   0

新进职员教育成果检测表

 新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终 ○指示、命令的重要性

j***2 15年前 上传18606   0

人力资源表格——新进职员教育成果检测表(二)

新进职员教育成果检测表(二)  ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉  □2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)香水不擦太浓  □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽  □4.头发不会脏乱、不随便染发  □5.鞋子不会肮脏 

一***6 10年前 上传447   0

人力资源表格——新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

w***2 9年前 上传440   0

常用办公文档——新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

亮***妈 8年前 上传532   0

世界五百强表格——新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

x***6 11年前 上传459   0

世界五百强表格——新进职员教育成果检测表(二)

新进职员教育成果检测表(二)○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉□2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)香水不擦太浓□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽□4.头发不会脏乱、不随便染发□5.鞋

q***0 10年前 上传420   0

人事管理_员工培训_新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

z***i 10年前 上传532   0

人力资源表格——新进员工教育成果检测表

新进员工教育成果检测表                                 第1次评价 第2次评价○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解

苹***8 11年前 上传575   0

世界五百强表格——新进职员培训成果检测表(一)

新进职员培训成果检测表(一)○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价□1.了解公司的经营理念□2.随口能背出经营理念□3.会逐渐喜欢经营理念□4.以经营理念为荣□5.以经营理念为主题,写出感想○企业的存在意义□1.了

网***行 9年前 上传606   0

人力资源表格——新进职员培训成果检测表(一)

新进职员培训成果检测表(一)  ○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价□1.了解公司的经营理念  □2.随口能背出经营理念  □3.会逐渐喜欢经营理念  □4.以经营理念为荣  □5.以经营理念为主题,写出感想  ○企业的存在意义  □1.了解企业的

m***t 9年前 上传422   0

新进员工教育成果检测表

新进员工教育成果检测表第1次评价 第2次评价  ○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性  □2.将上司的指示

t***h 10年前 上传508   0

新进员工教育成果检测表(三)

新进员工教育成果检测表  第1次评价 第2次评价  ○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性  □

s***p 9年前 上传554   0

新进员工教育成果检测表(三)

新进员工教育成果检测表     第1次评价 第2次评价   ○工作的流程 □1.了解工作的流程     □2.了解公司上下关系的重要     □3.了解公司横向的联系、合作关系     □4.了解与同事间的和睦的重要性     □5.做一件工作必定有始有终     ○指示、命令的重要性 □1.了解上司的指示、命令的重要性     □

z***u 8年前 上传9450   0

人力资源表格——新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

逍***儿 10年前 上传536   0

办公室常用表格模板——职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变,业绩急剧下属否4.有事外出,碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业 交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈,挥金如土4.未经报告上司而接受别人

k***6 10年前 上传437   0

办公室常用表格模板——职员试用通知单

职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职 别薪给本薪:等 级 元人事室人事组长试用期间自 至 计 年 年天 月 日 日 日本薪:等

香***a 10年前 上传523   0

办公室常用表格模板——兼职员工工作合约

兼职员工工作合约 甲方:××有限公司    乙方:姓名:       住址:       身份证号码:1.甲方自   年  月  日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间:自   年  月  日起      至   年  月  日止4.契约期满时,双方希望继

偶***啊 10年前 上传547   0

办公室常用表格模板——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1  缺欠干劲5 4 3 2 1  错误太多5 4 3 2 1  效率太低5 4 3 2 1  监阵脱逃5 4 3 2 1  容易发脾气5 4 3 2

注***妹 12年前 上传634   0

办公室常用表格模板——职员考核表

职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语

P***u 10年前 上传521   0

办公室常用表格模板——职员签到簿

职员签到簿顺 序上 班 时 间签 到 者下 班 时 间签 退 者 请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备 考:1.2.3.4.5.

y***9 9年前 上传686   0

新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

h***3 11年前 上传629   0

新进职员教育

新进职员教育 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史 3. 公司的组织 4. 各部门的工作 5. 公司产品的基本知识 6. 何谓利益 7. 底薪、津贴的说明 第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师 1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则 3.

b***4 8年前 上传4924   0