办公室常用表格模板——职员品行评定表

常用办公文档——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

翁***兰 10年前上传485 0

办公室常用表格模板——职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

k***6 10年前上传430 0

职员品行评定表

职员品行评定表评定级别 NO 项目负面评价评语指导迟到缺席 5 4 3 2 1 　　缺欠干劲 5 4 3 2 1 　　错误太多 5 4 3 2 1 　　效率太低 5 4 3 2 1 　　监阵脱逃 5 4 3 2 1 　　容易发脾气 5 4 3 2

平***衡 15年前上传3106 0

职员品行评定表A

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

陈***威 12年前上传578 0

办公室常用表格模板——职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

t***r 12年前上传440 0

人力资源表格——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

M***i 9年前上传419 0

办公室常用表格模板——职员试用通知单

职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职别薪给本薪：等级元人事室人事组长试用期间自至计年年天月日日日本薪：等

香***a 9年前上传511 0

办公室常用表格模板——兼职员工工作合约

兼职员工工作合约甲方：××有限公司　　　　乙方：姓名：　　　　　　　住址：　　　　　　　身份证号码：1.甲方自　　　年　　月　　日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自　　　年　　月　　日起　　　　　　至　　　年　　月　　日止4.契约期满时，双方希望继

偶***啊 10年前上传544 0

办公室常用表格模板——职员考核表

职员考核表考核时期：自年月日至年月日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天（时）数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语

P***u 10年前上传516 0

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职员签到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人员：出差人员：迟到人员：旷职人员：出勤人数：出差人数：请假人数：备考：1.2.3.4.5.

y***9 9年前上传667 0

办公室常用表格模板——新进职员教育

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

s***n 12年前上传387 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

u***g 12年前上传472 0

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学***我 12年前上传512 0

办公室常用表格模板——新进职员教育成果检测

新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

草***7 12年前上传430 0

办公室常用表格模板——职员统一薪金等级表

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h***8 11年前上传509 0

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l***o 8年前上传503 0

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p***i 12年前上传471 0

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在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1.△优 2.△好 3.△尚可 4.△劣（2）教学方法如何？

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职员阶段考绩表姓名职务到职日期年资支薪记载年月年月年月年月年月性别项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度慢任务再

t***e 11年前上传353 0

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q***9 8年前上传488 0

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8***l 12年前上传18350 0

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移交清册（一）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　移交项目年度起讫号数单位数量说明　部门名册：　　　　　　移交人：　　　　　　接交人：

z***m 12年前上传622 0

办公室常用表格模板——费用开支管理办法

费用开支管理办法第一章总则第一条为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章费用开支计划第二条公司各部门、下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划，由财务部汇总、审核，经公司办公会议或总经理审批，即为公司当月的费用开支计划，并下达各单位费用开支指标。第三条公司同时授予

y***0 9年前上传602 0

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聘任书企业名称_______________________ 联系人_________________________ 　　　　 _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日　上　下午______时______分2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称_

y***g 8年前上传445 0

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费用报销规定第一条现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在“摘要“处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。（附流程）。第二条申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在300元以上（含300元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后

王***盗 9年前上传556 0

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