理部门
部门
会计科目 财字第 号
编号
名称规格
单位
数量
单价
购置
已提折旧
减折旧净值
耐年限
已年限
残余价值
备注
年
月
日
移入(出)部门
事
副总理 理部门 理部门 填单
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5.财产移出(移入单)管理部门 使用部门 会计科目 财管字第 号编号名称及规格单位数量单价购置已提折旧减折旧后净值耐用年限已使用年限残余价值备注年月日
y***1 10年前 上传459 0
7.财产请修单请修部门 年 月 日 请修单号码 项次财产编号品名规格数量故障损坏说明预估修理费需要日期使用人备注
鍐***唹 10年前 上传443 0
6.财产移交清单部门别 年 月 日 共 页 第 页项 目规格及说明单 位数 量备 注
中***3 11年前 上传384 0
8.报废单 年 月 日 编号 管理部门使用部门名称中文规格耐用年限英文厂牌已使用年数购置日期数量取得价值账面价值废损原因估计废品价值处理使用实际损失额拟处理办法使用人填报人总经理财务部门使用部门
j***8 12年前 上传488 0
5.会议通告单 年 月 日 编号 开会部门召集人开会日期年 月 日时间开会地点会议内容参加人员拟交费用准备资料备 注本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***a 12年前 上传327 0
请 购 单 项 目 品 名 数量 单位价格 总 金 额 12345总 金 额RMB:供 应 商 名 称 及 联 系 电 话 报 价 1234到 货 时 间 及 付 款 条 件
我***自 9年前 上传537 0
员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人 事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张
s***n 11年前 上传494 0
会议管理规定第一条 公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议,会议定期、定时、定人召开。第二条 会议必须要有纪要,重要会议必须会签确认。第三条 会议纪要应编号、及时、规范,按分级管理要求分发、存档、上报(条件许可可通过电子邮件传递)。第四条 与会者到会必须有准备,发言坦诚、有序、严肃、精炼。第五条 与会者必须对会议内容贯彻执行,做到有布置、有落实、有检查。第
h***3 11年前 上传489 0
员工请假公出单姓 名 部门 职位假 别事由 请假公出天数自 年 月 日 时至自 年 月 日 时止计 天 时 职务代理人直接主管本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
k***1 11年前 上传567 0
件薪核定通知单通 知部 门□ 生管科 □制二科□ 制一科 □制三科日期编号产 品 名称 规 格适 用 制 造批 号作业名称件 薪 标 准新产品补 贴小订单补 贴作 业 名 称件 薪 标 准新产品补贴小订单补贴每件每打每 箱每 件每打每箱
Y***子 9年前 上传530 0
职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职 别薪给本薪:等 级 元人事室人事组长试用期间自 至 计 年 年天 月 日 日 日本薪:等
_***。 10年前 上传479 0
加班申请单年 月 日单 位姓 名预 定 加 班 时 间事 由起讫时数
红***林 12年前 上传398 0
人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因计 天起 讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协助人员担任工作人
g***g 11年前 上传602 0
员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费 初发误餐费上月尾款应发金额 应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣款
c***o 10年前 上传506 0
9.财产减损单管理部门 会计科目 使用部门 年 月 日 财管字第 号编号名称规格购置单位数量单价总价残余价值耐用年限已使用年限已折旧金额备注年月日
m***n 10年前 上传508 0
10.财产增加单管理部门 会计科目 使用部门 年 月 日 财管字第 号编号名称规格单位数量单价总价耐用年限估计残值每月折旧金额备注
m***8 10年前 上传463 0
4.财产领用单使用部门 类别 管理部门 年 月 日 财管字第 号编号品名及规格用途单位数量价值备 注
学***6 10年前 上传372 0
7.财产请修单请修部门 年 月 日 请修单号码 项次财产编号品名规格数量故障损坏说明预估修理费需要日期使用人备注
雪***狐 12年前 上传498 0
职务分配表 部门名称工 负责人员 工作说明12345678910作类别
h***1 12年前 上传654 0
聘 书 兹聘请 先生(小姐)担任本公司 一职。自 年 月 日起生效。 此 聘 总经理:(公司盖章)**年*月*日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
c***i 10年前 上传539 0
员工手册目 录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神:第一章 公司简介1. 企业介绍 2. 公司机构第二章 聘用规定1. 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2. 入职手续l 应聘者通
2***4 12年前 上传656 0
综合工作情况表 日期: 年 月 日工作名称 工作所属部门 从事本工作之人数
M***i 10年前 上传487 0
第一节 财 产 管 理设 备 备 案 卡计量单位 折旧方法 预计折旧 (正面)中 文 名 称重要附件原 文 名 称规 格 型 号制 造 厂 商保修年限(1)(2)(3
w***p 9年前 上传450 0
员工离职单 工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门主管意见经理交接物品(1)工具 (3)(2)手册人力资源部(1)出入证 (2)职工手册 人事经理签字 (3)衣柜锁 (4)劳保 (5)住宿
m***e 12年前 上传680 0
5.领物卡年 月 日部门领用人核发领用物品及规格用途数量单位单价总价
知***2 9年前 上传405 0