江门卓益—江门卓益2007年2季度物流部KPI考核表

w***y

贡献于2010-07-04

字数:457

xx织布业限公司2007年2季度物流部KPI考核表
指标务
基
目标
期
目标
权重
加减分描述
完成情况简述
力资源部评分
总理评分
KPI
1
库存报表提交时率
90
100
20
X＜90
90≤X＜100
X100

10分
减少1扣1分
20
2
仓库帐实差错次数

0
25
查出项扣1分扣完止

3

4

5

6

合计

100

KPI外特殊事项加分评价扣分评价（加分扣分超20分）
加扣分事项
理描述
加扣分
签名
1
果部门动提出KPI考核指标审批执行奖110分项
果级领导者部门提出该部门KPI考核指标审批执行扣110分项
加扣（）分

2

加扣（）分

说明：
加分事项包括：超KPI规定完成工作务总理批准加分事项
减分事项包括：KPI范围工作失误公司造成额外济非济损失等总理批准减分事项
编制：时间：2007年月日考核部门负责：时间：审核：时间：

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

江门卓益—江门卓益2007年2季度人力资源部KPI考核表

xx纺织布业有限公司2007年2季度人力资源部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述完成情况简述人力资源部评分总经理评分KPI1培训计划达成率95%100%30X＜95%95%≤X＜100%X=100%18分每减少0.5%，扣1.2分30 2招聘计划达成率90%95%

3***0 14年前上传572 0

江门卓益—江门卓益2007年2季度财务部KPI考核表

xx织布业有限公司2007年2季度财务部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述完成情况简述人力资源部评分总经理评分KPI1财务报表的及时性90%100%20X＜90%90%≤X＜100%X=100%18分每减少0.5%，扣1.2分302纳税申报延误次数/010

健***天 14年前上传549 0

江门卓益—江门卓益2007年2季度计划部KPI考核表

xx织布业有限公司2007年2季度计划部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述完成情况简述人力资源部评分总经理评分KPI1生产计划达成率95%98%30X＜95%95%≤X＜98%X≥98%20分每减少0.3%，扣1分每超过0.1%，奖励1分2重大质量事故次数/0

h***g 14年前上传511 0

江门卓益—江门卓益2007年3季度计划部KPI考核表

江门市卓益纺织布业有限公司2007年3季度计划部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述实际值人力资源部评分总经理评分KPI1生产计划达成率95%98%30X＜95%95%≤X＜98%X≥98%20分每减少0.3%，扣1分每超过0.1%，奖励1分2重大质量事故次数/0

f***y 14年前上传518 0

江门卓益—江门卓益2007年3季度人力资源部KPI考核表

江门市卓益纺织布业有限公司2007年3季度人力资源部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述实际值人力资源部评分总经理评分KPI1培训计划达成率95%100%30X＜95%95%≤X＜100%X=100%18分每减少0.5%，扣1.2分30 2招聘计划达成率90%95%

付***宇 14年前上传481 0

江门卓益—江门卓益2007年3季度财务部KPI考核表

江门市卓益纺织布业有限公司2007年3季度财务部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述实际值人力资源部评分总经理评分KPI1财务分析有效性评价80分90分40X＜80分80分≤X＜90分X≥90分18分每减少1%，扣1.2分每增加1%，奖励2分2财务报表及时性和准

m***n 14年前上传478 0

江门卓益—江门卓益2007年3季度营销部KPI考核表

江门市卓益纺织布业有限公司2007年3季度部营销部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述实际值人力资源部评分总经理评分KPI1销售同比增长率10%15%30X＜10%10%≤X＜15%X≥15%18分每减少0.5%，扣1.2分每超过1%，奖励1分，最大为20分2不合理库存增加

h***3 14年前上传413 0

江门卓益—江门卓益2007年3季度开发部KPI考核表

江门市卓益纺织布业有限公司2007年3季度部开发部KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述实际值人力资源部评分总经理评分KPI1新开发试样实际运用率20%30%30X＜20%20%≤X＜30%X≥30%24分每减少1%，扣1.6分每超过1%，奖励1分，最大为10分2来样分析完成

y***6 14年前上传465 0

华盈恒信—江门卓益—江门卓益绩效指标词典

江门市卓益纺织布业有限公司绩效指标词典目录第一部分：江门卓益2007年战略地图 1第二部分：战略主题解释 2第三部分：战略主题强相关识别 3第四部分：各部门KPI分解、定义及规划 401、营销部KPI分解、定义及规划 4（1）营销部KPI分解图 4（2）营销部部门KPI定义表 5（3）营销

w***d 12年前上传448 0

江门卓益—岗位KPI考核表（模板）

xx纺织布业有限公司2007年5月份****部****（岗位）KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述完成情况简述评分部门经理评分人力资源部评分KPI1234

w***q 8年前上传426 0

西洋肥业1季度运输物流部KPI考核表

贵州西洋肥业有限公司2007年1季度运输物流部绩效考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述完成情况简述人力资源部评分分管副总领导评分KPI1小车服务投诉次数6310X＞63≤X＜6X≤31分投诉每增加1次，扣3分投诉每减少1次，加1.5分，最大为10分3生产物流改造规划方案通过总经理

5***d 11年前上传418 0

淺談精益物流

浅论精益物流系统　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　物流自本世纪二十年代产生于美国，经过近八十年的发展，其对国民经济的作用已被各国所认同。我国自八十年代初开始对物流进行研究，短短的二十年已初步形成了物流理论体系、物流产业系统。特别是最近几年，互联网的发展，产业结构的调整，加入WTO的临近，使全民

d***q 9年前上传7300 0

江门市五险一金办事指南

江门市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、参加城镇企业职工基本养老保险：无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费2、参加城镇居民社会养老保险：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。

m***g 12年前上传447 0

某物流公司KPI考核表

收货员岗位责任管理关系：上级：线路主管、监装下属：无工作职责作业要求负责到货的清点、计量、杠号工作1、货物的数量必须清点无误；2、计量必须准确，不得随意估量。如抽查发现计量不准确，方量、重重允许2%误差，超过2%按无计量考核。3、每票货物必须杠号准确。如一票货物包装不同，通知开票人在货单上备注说明。便于货物查找。负责货物的检查1、识别入库货物是否

喊***3 4年前上传1569 0

損益表2

損益表科目金額計算方法營業額 A 銷貨成本 B=C+D+E 月初商品 C 本月進貨 D 月末商品 E 銷貨毛利 F=A-B 經費 G 本月利益 H=F-G 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

l***2 14年前上传10733 0

远卓-人力资源模版库-kpi管理指标模块001

公司2000年总体目标业务类型特征例子9月份目标12月份目标特殊项目§ 锐信公司核心业务§ 1－3年大投资§ 全资子公司（重叠管理）§ 商才+技术§ 卡拉OK§ 签订融资合同§ 第一笔融资到位§ 人力招聘、培训完成§ 运作体系建立§ 资金进入状况100%§ 人力全部落实§ 运作体系完善§ 技术全面完善

x***7 8年前上传505 0

追求卓越

对“追求卓越”的理解 “人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道”。电影《阿甘正传》里的这句经典台词让我记住了他-阿甘。一个轻度弱智患者必须穿着特殊的鞋子来矫正先天性的弯曲脊柱的人却制造了正常人都难以达到的成功。这就需要我们时常反问自己“为什么?为什么阿甘这样的人能够这么成功?”我细细的琢磨阿甘的成功之路，试图从中找出阿甘的成功秘籍。总之，阿甘获得了成功。我觉得

宜***网 10年前上传8405 0

卓越团队

1、团队领导的影响力一个领导者要实现有效的领导，关键在于他的影响力如何。所谓影响力就是一个在与他人的交往中，影响和改变他人心理和行为的能力。但强度各不相同，而且随着交际对象的变化，环境的变化，影响力所起的作用也发生相应的变化。影响力，人皆有之，领导者的影响力在人际交往中表现得更为突出和重要。领导者影响力的大小是由许多因素决定的。例如地位、权力、知识、能力、品德和资历等因素。作为一个有效的领导者

天***猩 2天前上传41 0

卓越的现场管理

卓越的现场管理 ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？第一讲 5S的原则 1.5S的起源 2.5S的涵义 3.5S是现代企业管理的基础 4.5S的作用第二讲推行5S的目的与作用 1.推行5S的目的 2.推行5S的作用及原则第三讲 5S之间的关系 1.5S之间的关系 2.5S与其他活动的关系 3.5S的效能

燕***9 8年前上传8920 0

唱歌《梦中的卓玛》教案

　歌曲是以藏族民歌为素材的创作歌曲；通过追寻梦中的卓玛，把人们带到神秘圣洁的青藏高原，看到佛教圣地的缭绕香火，听到布达拉宫的鼓鸣钟响。梦中的卓玛就是祖国美丽的西藏。歌曲是以重复加变化为主要元素创作的，同学们在学唱过程中要注意把握歌曲的相同部分，从而降低歌曲的学习难度。

吴***2 3年前上传645 0

责任成就卓越

责任成就卓越 “创先争优”活动是巩固和拓展全党深入学习和实践科学发展观活动的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。如何让这个活动成为发展、和谐的动力和保证，笔者认为其核心和重点就在“责任”上，重视责任，落实责任，明确责任，履行责任，想要取得“先、优”是离不开“责任”的。 “千金易得，拥有责任心的人才难得”，现在几乎成为所有企业的共同心声，由此可知：敢于负责，勇于担当责任的员工对一个企业而

h***4 8年前上传5756 0

“零距離”成就精益物流市場

零距离”成就精益物流市场　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：林金清物流服务发展到现在，简单的运输和配送已远远无法满足高端客户的需求。作为世界 500强企业之一的戴尔（ De ll）公司，又会对为之提供物流服务的福建省厦门市邮政局提出哪些“苛刻”的要求呢？请跟随本报记者到厦门邮政物流有限公司一探究竟。信息化

董***明 10年前上传29256 0

损益表2

损益表月份本月累计损益项目实际目标实际目标金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 营业收入净额

a***9 13年前上传18813 0

江门电大毕业设计任务书

江门电大毕业设计任务书　　一、题目小型电子商务网站的规划与设计二、设计目的网站的建设是各个企业投身Internet的第一步，本毕业设计希望通过对电子商务网站的规划与设计来培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力，掌握相关网页制作软件，强化计算机实际应用技能训练，为今后开展网站规划、设计和开发打下初步的基础。三、设计要求 1、运用Dreamwearer等网络制作软件制作主页及其

阳***所 9年前上传396 0

江门市工商局庆祝“七一”活动方案

江门市工商局庆祝“七一”活动方案　　江门市工商局庆祝“七一”活动方案为纪念中国共产党成立84周年，进一步加强我局党支部和党员队伍建设，不断提高广大党员深入实践“三个代表”重要思想的自觉性，江门市局党总支决定，在“七一”期间开展以庆祝建党84周年为主题的系列活动，具体安排意见如下：一、指导思想本次活动以党的十六大、十六届四中全会精神，“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前各项业务工作，巩固

晨***耶 10年前上传497 0