广东移动人力资源部绩效考核——15、GMCC员工年度绩效考核实施表D

GMCC员工年度绩效考核实施表（D）
（供考核般员工时）

考核者姓名

考核者姓名

考核年度

考核者职务

考核者职务

考核者部门

考核者部门


项目
素
容
分数
评定说明
第部分（50）
工作目标
目标达成情况

（年度工作目标达成情况填写）
第二部分（30）
1服务意识
客户服务意识贯彻工作中动公司外部客户部门排忧解难服务象满意度高

A级：优秀（910分）

B级：优良（89分）

C级：合格（78分）

D级：合格（7分）
2创新精神
工作中运正确工作方法流程达工作目标工作效率高创新

3团队精神
积极效促进单位事间沟通解合作

4职业操守
1 遵章守纪严格律
2 认真遵守财务纪律
3 工作中努力实现公开公公正原

5理开发
1 沟通力
2 理力
3 独立完成级交办务力

第二部分分数（项分5）

第三部分
（20）
关键绩效指标
关键绩效指标达成情况

（部门关键绩效指标完成情况填写）

考核分数
第部分（50）
第二部分（30）
第三部分（20）
实总分
评定等级






考核者意见




考核者签名：

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