职员退职金付规
第条 总
公司职员退职时服务年资劳绩等关素规规定付退职金
第二条 适范围
规适般职员订 年期间雇合者外
第三条 退职金基准月额
退职金退职员 月薪津包括底薪职务津贴总额该期间总日数 基数
退职金基数表A
年资
基数
年资
基数
年资
基数
1
1
11
12
21
32
2
2
12
14
22
34
3
3
13
16
23
36
4
4
14
18
24
38
5
5
15
20
25
40
6
6
16
22
26
42
7
7
17
24
27
44
8
8
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26
28
46
9
9
19
28
29
48
10
10
20
30
30
50
第四条 退职金总额
表754 退职金基数表
年资
基数
年资
基数
年资
基数
1
0
11
56
21
24
2
0
12
68
22
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14
16
125
7
18
17
14
8
24
18
16
9
32
19
18
10
44
20
21
退职金总额第三条算基数金额附表列相服务年资基数金额该表称基数表基数表分AB两种：
第五条 付条件
1退职原属列原基数表754计算退职金：
(1)非公伤病继续服务请退职
(2)公伤病继续服务请退职
(3)死亡
(4)智丧失身体病残虚弱公司予解聘
(5)女职员服务年资满 年 年结婚 月退职(户籍誊证明)
(6)公司业务紧缩类似原公司予解聘
2退职原属列基数表754计算退职金：
(1)服务 年请辞职
(2)服务 年公司予解聘
3受惩诫公司予解聘予付退职金
第六条 退职金加发
退职员服务期间公司特殊贡献功绩昭著总理室拟定提请董事长副董事长核定酌予加发退职金
第七条 服务年资计算
1服务年资进入公司月份起退职日止计算退职日职员退职月份准未满年尾数 月 年计算满 月计
2属列项予计入服务年资：
(1)属年期间雇契约期间
(2)停职期间非公伤病请假 月受限
第八条 付日期
退职金职员核准退职办妥离职手续予付
第九条 分期付
特殊原公司力次付退职金时予分期付
第十条 附
规提公司董事会通实施修改时
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第条 总
公司职员退职时服务年资劳绩等关素规规定付退职金
第二条 适范围
规适般职员订 年期间雇合者外
第三条 退职金基准月额
退职金退职员 月薪津包括底薪职务津贴总额该期间总日数 基数
退职金基数表A
年资
基数
年资
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年资
基数
1
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第四条 退职金总额
表754 退职金基数表
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基数
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21
退职金总额第三条算基数金额附表列相服务年资基数金额该表称基数表基数表分AB两种：
第五条 付条件
1退职原属列原基数表754计算退职金：
(1)非公伤病继续服务请退职
(2)公伤病继续服务请退职
(3)死亡
(4)智丧失身体病残虚弱公司予解聘
(5)女职员服务年资满 年 年结婚 月退职(户籍誊证明)
(6)公司业务紧缩类似原公司予解聘
2退职原属列基数表754计算退职金：
(1)服务 年请辞职
(2)服务 年公司予解聘
3受惩诫公司予解聘予付退职金
第六条 退职金加发
退职员服务期间公司特殊贡献功绩昭著总理室拟定提请董事长副董事长核定酌予加发退职金
第七条 服务年资计算
1服务年资进入公司月份起退职日止计算退职日职员退职月份准未满年尾数 月 年计算满 月计
2属列项予计入服务年资：
(1)属年期间雇契约期间
(2)停职期间非公伤病请假 月受限
第八条 付日期
退职金职员核准退职办妥离职手续予付
第九条 分期付
特殊原公司力次付退职金时予分期付
第十条 附
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