制度名
职员退休规
电子文件编码
GLZD076
页码
51
第条 总
公司鼓励职员长期服务维护退休职员权益特制定规
第二条 适范围
规适般职员订年期间雇契约者外
第三条 种类
1正常退休——属列情形者：
(1)服务5年年龄满55岁
(2)服务满25年
2早期退休——服务20年年龄满50岁
3延期退休——符合正常退休条件总理室认必时予核定逐年延长服务期间年龄满60岁止
4命令退休——属列情形者：
(1)年龄满60岁
(2)正延期退休中心神丧失身体残废胜职务
第四条 退休金付
1退休金种类分：
(1)次退休金
(2)次退休金年金
服务15年者退休职员列二种择种确定中途变更
服务5年未满15年者仅采第种
2基数——退休职员6月薪津包括底薪职务津贴 总数该期间总日数50基数服务满5年者付10基数增1年加付2 基数满15年时 付30基数 满15年满25年止增1年加付15基数满25年增1年加付1基数 高60基数限延期退休期间年资满40年增1年加付1基数
签发
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职员退休规
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52
3年金——采次退休金年金时付次退休金1 5基数外付年金 服务满15年者年金月额1基数16计算逐年增加附表基数表列〖 JP〗
4早期退休——达正常退休年龄前提前年减少基数4
第五条 退休金加发〖HJ〗
1退休职员服务期间公司业务特殊贡献功绩昭著者总 理室拟定提请董事长副董事长核定酌予加发退休金
2规第三条第4项第2款规定退休职员心神丧失身体残废系公伤病 致者 次退休金第四条第2项加付20年金律月基数50付服务未满5年者 5年计
第六条 伤病认定
1规第三条第4项第2款称心神丧失身体残废劳工保险残废付标准 表定者准
2规第五条第2项称公伤病系指列情形者言
(1)执行职务生危险致伤病者
(2)特殊职业病者
(3)工作处遭受抗力危险致伤病者
第七条 服务年资计算
1服务年资系进入公司月份起退休日止计算退休年资职员退 休月份准未满年尾数6月者1年计算满6月者半年计
2属列项期间予计入服务年资：
(1)属年期间雇契约期间
(2)停职期间非公伤病请假二月者受限
签发
责签名
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职员退休规
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53
第八条 年龄认定
户口誊记载事资料准
第九条 付期间
次退休金职员核准退休办妥离职手续予付
第十条 年金付期间调整
公司调整职员薪津时年金底薪部分调整
第十条 早期退休核准
职员早期退休者须总理室指定申请核准未核准离职者辞职解聘 退职金公司职员退职金付规规付
第十二条 年金转转换
1退休职员支领年金权利转
2退休职员支领年金者公司未继续营转移公司营时 服务年资 规第四条第2项规定换算次退休金基数已领次退休金年金应全额 扣
第十三条 年金停止
支领年金退休职员死亡时支领年金权利应停止
第十四条 奖金付
退休职员服务日历年奖金予付半年退休者夏季奖金实际服务 月数例付半年退休者冬季奖金实际服务月数例付服务月数 十足计算未满月部分计奖金付时间公司职职员者相
签发
责签名
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54
第十五条 晋升职员处理
工友晋职员者工友年资部分先行办理资遣入职员年资
工友年资部分资遣费计算工受雇解雇办法办理
第十六条 适规
规实施公司职员退职金付规属效适职员退休
第十七条 附
规提公司董事会通实施修改时(附退休金付基数表)
签发
责签名
制度名
职员退休规
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55
附表：
服
务
年
资
退
休
金
数
额
退
休
金
类
退休金付基数表
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
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次退休金
(基数)
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次退休金
年 金
基 数
15
15
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15
15
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百分
16
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19
20
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23
25
27
服
务
年
资
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金
数
额
退
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金
类
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37
38
39
40
次退休金
(基数)
42
435
45
46
47
48
49
50
51
52
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54
55
56
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60
次退休金
年 金
基 数
15
15
15
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15
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百分
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第条 总
公司鼓励职员长期服务维护退休职员权益特制定规
第二条 适范围
规适般职员订年期间雇契约者外
第三条 种类
1正常退休——属列情形者：
(1)服务5年年龄满55岁
(2)服务满25年
2早期退休——服务20年年龄满50岁
3延期退休——符合正常退休条件总理室认必时予核定逐年延长服务期间年龄满60岁止
4命令退休——属列情形者：
(1)年龄满60岁
(2)正延期退休中心神丧失身体残废胜职务
第四条 退休金付
1退休金种类分：
(1)次退休金
(2)次退休金年金
服务15年者退休职员列二种择种确定中途变更
服务5年未满15年者仅采第种
2基数——退休职员6月薪津包括底薪职务津贴 总数该期间总日数50基数服务满5年者付10基数增1年加付2 基数满15年时 付30基数 满15年满25年止增1年加付15基数满25年增1年加付1基数 高60基数限延期退休期间年资满40年增1年加付1基数
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3年金——采次退休金年金时付次退休金1 5基数外付年金 服务满15年者年金月额1基数16计算逐年增加附表基数表列〖 JP〗
4早期退休——达正常退休年龄前提前年减少基数4
第五条 退休金加发〖HJ〗
1退休职员服务期间公司业务特殊贡献功绩昭著者总 理室拟定提请董事长副董事长核定酌予加发退休金
2规第三条第4项第2款规定退休职员心神丧失身体残废系公伤病 致者 次退休金第四条第2项加付20年金律月基数50付服务未满5年者 5年计
第六条 伤病认定
1规第三条第4项第2款称心神丧失身体残废劳工保险残废付标准 表定者准
2规第五条第2项称公伤病系指列情形者言
(1)执行职务生危险致伤病者
(2)特殊职业病者
(3)工作处遭受抗力危险致伤病者
第七条 服务年资计算
1服务年资系进入公司月份起退休日止计算退休年资职员退 休月份准未满年尾数6月者1年计算满6月者半年计
2属列项期间予计入服务年资：
(1)属年期间雇契约期间
(2)停职期间非公伤病请假二月者受限
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53
第八条 年龄认定
户口誊记载事资料准
第九条 付期间
次退休金职员核准退休办妥离职手续予付
第十条 年金付期间调整
公司调整职员薪津时年金底薪部分调整
第十条 早期退休核准
职员早期退休者须总理室指定申请核准未核准离职者辞职解聘 退职金公司职员退职金付规规付
第十二条 年金转转换
1退休职员支领年金权利转
2退休职员支领年金者公司未继续营转移公司营时 服务年资 规第四条第2项规定换算次退休金基数已领次退休金年金应全额 扣
第十三条 年金停止
支领年金退休职员死亡时支领年金权利应停止
第十四条 奖金付
退休职员服务日历年奖金予付半年退休者夏季奖金实际服务 月数例付半年退休者冬季奖金实际服务月数例付服务月数 十足计算未满月部分计奖金付时间公司职职员者相
签发
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制度名
职员退休规
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54
第十五条 晋升职员处理
工友晋职员者工友年资部分先行办理资遣入职员年资
工友年资部分资遣费计算工受雇解雇办法办理
第十六条 适规
规实施公司职员退职金付规属效适职员退休
第十七条 附
规提公司董事会通实施修改时(附退休金付基数表)
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附表：
服
务
年
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退休金付基数表
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