| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

个性特质测量表

张***小

贡献于2014-12-13

字数:6647

性特质测量表

完整测试问卷

请回答列210问题否回答回答时找张纸选择答案时题画+选择答案否时面画果觉难否中选择?做标记答题时快点问题确切字意思考问题重复刻意安排具细微差题目反映性特点

1 参某需行动迅速活动时会感愉快?
2 否喜欢常外出?
3 否喜欢富变化机会出差旅游工作甚带危险性安全性工作?
4 否喜欢开头事情计划?
5 体育赛时安静坐着?
6 否喜欢独冥想?
7 否觉责心强?
8 缺乏活动性工作中否会变耐烦?
9 否时常需知心朋友振奋起?
10 乐意险?
11 通常快定意?
12 喜剧电影滑稽剧时笑声音更?
13 否常停手中正做事情进行全面考虑?
14 否常准时赴约?
15 楼时否总步迈两阶?
16 般说否宁愿独书愿意?
17 晚否仔细锁门?
18 兴趣常变化?
19 否容易生气容易消气?
20 否常思考生存意义价值?
21 否信守样格言:值做事情值做?
22 坐车时交通拥挤车开慢否觉难受?
23 群起时否健谈?
24 否认孩子定学会马路?
25 做出决定前否仔细权衡利弊?
26 感情片时容易掉泪?
27 否常常试图寻找行潜动机?
28 否总受信赖?
29 动作否缓慢审慎?
30 常参加舞会情享受?
31 走运否认碰运气值?
32 否常常时动买东西?
33 面紧急情况时否保持静外表?
34 否更愿意报纸体育专栏喜欢社?
35 否喜欢然生活?
36 否通常吃饭快没必着急?
37 否非常讨厌群中开某玩笑?
38 火车时否常常卡着钟点?
39 否知道假期干什?
40 文章中国家落生活状况时否觉舒服?
41 否难静分析思想感情?
42 否常事情留非做时候做?
43 作充满生气?
44 否非常喜欢交谈放陌生交谈机会?
45 没险生活说否太乏味?
46 快做出决定?
47 控制脾气?
48 否渴学东西日常生活关?
49 否偶尔事然倾?
50 否常常忙停?
51 果办件事否宁愿写信电话?
52 定期储蓄?
53 否事前想太少事情弄团糟?
54 音乐否陶醉?听音乐时手舞足蹈?
55 喜欢解智力难题?
56 否难做出种需持续集中注意力工作?
57 否喜欢发起组织业余活动?
58 否喜欢呆着?
59 喜欢骑快车?
60 说话做实事否中间停思考?
61 否更喜欢听早期古典音乐愿听摇滚爵士乐?
62 否常沉溺思考某问题非找答案?
63 否觉万事开头难?
64 般讲否项新计划工作开始时热情十足?
65 交中否非常轻松信?
66 否握获项新工作时放弃旧工作?
67 做事情前否常常事情仔细考虑番?
68 喜欢开玩笑?
69 场电影场戏否喜欢脑子里遍?
70 否常常丢三拉四?
71 起走路时否感难步伐?
72 否数更冷淡沉默寡言?
73 开车谨慎心司机否会感耐烦?
74 否常订计划少实行?
75 75酒歌生赞种说法?
76 否常常沉湎遐想中知道周围发生事情?
77 般说否忧虑?
78 工作娱乐否觉步调
79 喜欢交?
80 新环境中否更谨慎?
81 爱动?
82 否常指出朋友缺点毛病?
83 闯红灯?
84 喜欢写评文章?
85 否喜欢项活动快转入项活动中间没停歇?
86 否容易结识性朋友
87 否事敢试试?
88 更喜欢兴活动喜欢事前安排活动?
89 果罗马观光正值狂欢节否宁愿旁边观愿加入狂欢行列?
90 遇新观点时否总先分析观点什区?
91 般讲否种严肃负责态度生?
92 否发现急赶方时间充裕?
93 喜欢伙朋友讲笑话事?
94 买东西时否总检查产品说明书保修单?
95 陌生接触时快判断否喜欢?
96 音乐会节目结束时否总停止鼓掌?
97 尝试写诗?
98 认容易相处?
99 否常常疲惫心做事?
100 喜欢孩子谈天做游戏?
101 否觉算花时间太?
102 否常时动做事?
103 容易家讨私事?
104 否喜欢做种需查阅量文献课题?
105 果做某事否食言事困难?
106 周末喜欢睡懒觉?
107 进入陌生屋子时否感紧张?
108 定期做身体检查?
109 果话喜欢种天淡生活?
110 否参加某业余剧组音乐组?
111 否天天读报?
112 工作中否时粗心意?
113 节假日里否喜欢安闲休息愿安排许事情忙忙碌碌?
114 否强烈感觉果生活孤岛许会更快乐?
115 出旅行时非常注意安全?
116 喜欢做节奏快工作?
117 果觉态度意见会伤害话否说出?
118 否乐猜谜解题毫意义?
119 接信件立刻回信?
120 走路时否总步态悠闲?
121 身体挨太时否感舒服?
122 否时候喜欢赌?
123 否喜欢参某事然希中摆脱出?
124 讨时否留心遣词造句?
125 否非常沉溺思考朋友称梦想家?
126 般讲未太关心?
127 早起时否迅速穿衣服?
128 种喜欢说重?
129 否认险时生活调味剂?
130 事苛求?
131 某惹火否等找冷静找解决问题?
132 参观历史古迹时否惊叹激动?
133 问心愧说数守信?
134 否常常精力充沛?
135 社交集会中否喜欢动介绍陌生?
136 否意种说法:债身轻?
137 旅行时否喜欢路线时间计划?
138 长时间保守令激动秘密?
139 否常朋友讨社会政治问题解决办法?
140 早需某时间早起时定闹钟?
141 否常感疲惫精采?
142 否乐花整晚兴趣相投朋友聊天堆跳舞?
143 债款担忧安?
144 说话时太思考?
145 说话说兴奋时否会手舞足蹈?
146 否整晚书?
147 否重视奉行样准:劳先享乐?
148 否喜欢时间安排满满?
149 社会问题否持中庸态度?
150 朋友马路时否发现总快朋友马路边?
151 否觉时决定晚出门更劲?
152 果意某观点否立表示异议?
153 电视时否宁愿喜剧片愿意新闻报道?
154 选举中否觉选谁谓?
155 天做事情似?
156 否喜欢玩游戏猜谜单纸牌?
157 否认夸吸烟导致癌症性?
158 否新奇令激动想法吸引思考会出现困难?
159 否觉做兴演讲简直?
160 否认分析道德价值体系毫意义?
161 学时否偶尔逃学?
162 许时候愿意坐着什想干?
163 愿意避开?
164 签份合前否总心阅读中说明?
165 喜欢事情推倒做时候做?
166 否总做出令吃惊事意样做?
167 否喜欢读严肃富哲理品文?
168 否时候喝醉醺醺?
169 否更喜欢体育运动喜欢亲身参加?
170 果受限制进行广泛社会接触否感难受?
171 坐飞机火车汽车旅行时否选择认安全座位?
172 否更喜欢注意力高度集中工作?
173 否希拘束日子快活?
174 否认规划理想社会乌托邦完全浪费时间?
175 否宁愿寻找果皮箱废物手扔马路?
176 常常睡午睡?
177 否更喜欢伙伴起娱乐愿单独消遣?
178 海滨否心安全区游泳?
179 防止麻烦否需做极控制?
180 陌生问路时否犹豫?
181 未生活会什样子类讨否感烦?
182 定期做牙科检查?
183 等时候心情否烦躁?
184 喜欢活动?
185 游乐场否避免坐刺激性强空中转车?
186 买件贵东西时否耐心存时期钱?
187 果绊跤者锤子砸手指否声诅咒?
188 否喜欢动手工作喜欢抽象思维工作?
189 否时装病逃避愉快责?
190 果必须等分钟坐电梯否干脆爬楼梯?
191 否乐开心?
192 外出旅行时否仔细检查行装?
193 否认做事情先做计划失生活趣味?
194 谈朋友事情时否夸词添枝加叶倾?
195 否喜欢考古学者古代史类博物馆?
196 否觉晚年做精细算毫意义?
197 通常做事效率高?
198 选举时否限认识?
199 赴约会时否留充裕时间?
200 否非常讨厌排长队?
201 否喜欢色彩艳丽现代画喜欢精雕细琢古典画?
202 否认类探索外层空间存什徒劳益?
203 果街见件值钱东西否交警察?
204 否感精力剩?
205 起否常感?
206 否认社会保险构想?
207 否数更容易厌倦做事情?
208 否爱买礼物送没什明显理?
209 否花时间思考走道路目前选择?
210 遇安?

二答案分析
计分方法说明:
答案纸面哥哥分量表评分标准做计算出素分答案符号(+-)面评分标准符号(+-)相致时1分致时0分?05分


项目
说明
(1)活动性
1+ 43+ 85+ 127+ 169
8+ 50+ 92+ 134+ 176
15+ 57+ 99 141 183+
22+ 64+ 106 148+ 190+
29 71+ 113 155 197+
36+ 78+ 120 162 204+
高分-活动性-外:表明外特点动精力旺盛喜欢种身体活动项活动迅速转项活动兴趣广泛工作努力
低分-非活动性-:表明静懒散容易疲劳做事慢慢吞吞喜欢悠闲安静
(2)社交性
2+ 44+ 86+ 128+ 170+
9+ 51 93+ 135+ 177+
16 58 100+ 142 184+
23+ 65+ 107 149+ 191+
30+ 72 114 156 198
37 79+ 121 163 205
高分-社会性-外:乐交喜欢社会活动社交场合感愉快易交友
低分-非社会性-:愿知心朋友喜欢单独活动社交场合感局促安试图避开
(3)险性
3+ 45+ 87+ 129+ 171
10+ 52 94 139 178
17 59+ 101 143 185
24+ 66 108 150+ 192
31+ 73+ 155 157+ 199
38+ 80 122+ 164 206
高分-险性-外:喜欢险生活认生活中缺少险乐生活中寻找乐趣考虑利果
低分-谨慎性-:喜欢熟悉安全保障生活环境宁愿淡奇缺乏新鲜容特点面寻求刺激关系密切
(4)动性
4 46+ 88+ 130+ 172
11+ 53+ 95+ 137 179+
18+ 60+ 102+ 144+ 186
25 67 109+ 151+ 193+
32+ 74 116+ 158+ 200+
39 81 123+ 165 207+
高分-动性-外:爱时动行事常心血潮匆忙做出成熟决定通常忧虑爱变化定印象
低分-控制性-:做出决定前反复思考考虑周密计划周循规蹈矩谨慎微瞻前顾
(5)表露性
5 47 89 131 173
12+ 54+ 96+ 138 180
19+ 61 103+ 145+ 187+
26+ 68+ 110+ 152+ 194+
高分-表露性-外:感情事愁善感富情心情绪表露外容易激动喜怒定表现
低分-掩饰性-:冷静客观善控制思想情感外露表露性高表明情绪稳定易患癔症

33 75+ 117 159 201+
40+ 82+ 124 166+ 208+

(6)理智性
6+ 48+ 90+ 132+ 174
13+ 55+ 97+ 139+ 181
20+ 62+ 104+ 146+ 188
27+ 69+ 111+ 153 195
34 76+ 118+ 160 202
41 83+ 125+ 167+ 209
高分-理智性-:观念抽象事物哲学问题感兴趣求知钻研目富思考省
低分-缺乏理智性-外:注重现实乐行动愿做思考
(7)责感
7+ 42 77 112 147+ 182+
14+ 49 84 119+ 154 189
21+ 56 91+ 126 161 196
28+ 63 98 133+ 168 203+
35 70 105+ 140+ 175+ 210
高分-责感-:认真谨慎稳重责心强
低分-缺乏责感-外:便漫心拘节缺乏社会责感常守信难预测

计算完分量表分参表中文字说明解释分数含义时结合表出性特点





活动性
30-17
16-1
非活动性
社会性
30-17
16-1
非社会性
险性
30-16
15-1
谨慎性
动性
30-18
17-2
控制性
表露性
28-12
11-2
掩饰性
缺乏理智性
2-17
16-30
理智性
缺乏责感
0-14
15-30
责感

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

个性特质测量表

个性特质测量表一、完整测试问卷 请回答下列210个问题,以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一张纸,选择答案为“是”时,在题后画“+”,选择答案为“否”时,在后面画“-”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择,那么就以“?”做标记。答题时最好快一点,不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的,但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目,反映的是同一个个性特点

张***小 9年前 上传474   0

个性特质测量表

个性特质测量表 一、完整测试问卷 请回答下列210个问题,以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一张纸,选择答案为“是”时,在题后画“+”,选择答案为“否”时,在后面画“-”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择,那么就以“?”做标记。答题时最好快一点,不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的,但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目,反映的是同一个个性特点

g***e 13年前 上传5166   0

个性特质测量表返回要求

个性特质测量表 一、完整测试问卷 请回答下列210个问题,以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一张纸,选择答案为“是”时,在题后画“+”,选择答案为“否”时,在后面画“-”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择,那么就以“?”做标记。答题时最好快一点,不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的,但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目,反映的是同一个个性特点

l***5 10年前 上传18714   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评个性特质测评

个性特质测量表请回答下列210个问题,以“是”或“否”来回答。选择答案为“是”时,在题后画“√”,选择答案为“否”时,在后面画“X”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择,那么就以“?”做标记(尽量少选)。答题时最好快一点,不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的,但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目,反映的是同一个个性特点。 1. 当你参与某些需要行动迅速的活

w***n 10年前 上传614   0

高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评DISC 个性特质测评

说明:DISC个性测评在美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建和提出的,DISC个性测评是国内外企业广泛应用的一种个性特质测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等,研究证明:人格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。【测评评析】:DISC测评着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘,即支配性(D)、影响性

w***8 11年前 上传518   0

职业个性量表-测试

职业个性量表 现在请你测测看,你属于哪种职业个性?适合做哪类工作? 下面一系列问题有助于你分析自己的性格,请按自己的真实情况,在与“是”或“否”相对的字母上画圈,每题只能画一个圈,不能多圈,也不能漏圈。 第一类:人 选择“是”或者“否” 是 否 1. 你在做出决定前常考虑别人的意见 A C 2. 你愿意处理统计数据 C A 3. 你总是毫不犹豫地帮助别人解决

a***1 11年前 上传29320   0

测量记录表

测量记录表 工作名称 测量期间 年 月 日 至 年 月 日 测量员 审核者 产品名称 备注 工作说明 作业员 说明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 平均 评比 宽放 标准 1. 次数 时间

么***有 11年前 上传25101   0

职业个性量表-解释

职业个性量表 根据人的性格特征与职业生涯要求的具体情况采取有针对性的方法。 (1) 变化型:这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快,喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动,以及那些将其注意力从一件事转到另一件事上的工作环境。 (2) 重复型:这些人喜欢连续不停地从事同样的工作,喜欢按照一个机械的或别人安排好的计划或进度办事,喜欢重复的、有规则的、有标准的职务。 (3) 服从型

p***3 8年前 上传26733   0

中国文化精神的特质

郭齐勇:中国文化精神的特质

s***8 5年前 上传1288   0

BOT项目公司的十大特质

BOT项目公司的十大特质目前,国际BOT投融资方式在世界各国积极开展,有力地推动了国际资本的全球性流动,同时也促进了接受投资的东道国公共基础设施的建设。我国现在也非常重视BOT方式的具体适用,成功完成的及正在进行的BOT项目已有几十个。因此合理的分析BOT项目公司所具有的各种性质,对于我们理解BOT投融资方式的意义无疑是很有必要的,同时也有利于我国总结实践经验、吸取国际BOT方式惯例,来

s***3 10年前 上传506   0

高管——性格特质决定胜任力

高管 性格特质决定胜任力本报记者:张一君        人力资源总监张生和CEO一起关在总裁办公室里已经快有四个小时了,面前的办公桌上堆着一堆投诉运营总监的信,企业邮箱里还有不少。他们俩实在郁闷极了:该运营总监可是通过猎头、花费了巨大成本才争取到公司来的,学历、经验都没得说。但就是不得民心,已经有两个核心员工甚至为此辞了职。        张生的苦恼可以引发许多人的共鸣。一些具有丰富

d***3 9年前 上传763   0

人格特质评估量表简化版

让你描述自己是那种性格的人,在回答问题想想在过去的几年里你主要的感觉、思想和行为。 “是”的意思是这种情况对你来说一般合适,“否”是指一般来说不合适,即使你对答案不完全肯定,也要对每道问题写明“是”“否” 1.我常常忙于工作,一般把工作的重要性放在休闲、家庭生活的前面, 本问卷的目的使让你描述自己是那种性格的人,在回答问题想想在过去的几年里你主要的感觉、思想和行为。 “是”的意思是这种情

屁***仙 5年前 上传1290   0

人格特质评估量表及抑郁问卷

一\人格特质评估量表 二\抑郁问卷 1、我常常忙于工作,一般把工作的重要性放在休闲、家庭生活的前面  (是   否)   2、我比认识的大多少人都追求完美,乐于不断的检查和完善自己的工作( 是  否)   3、在工作,学习或生活中,我常常很注意细节问题( 是  否)   4、接触的人越多,约能激发我得灵感和工作热情( 是  否)   5、我得人生规划、职业目标常常随时时过境迁

边***旭 13年前 上传13916   0

「测评工具」人格特质量表及答题卷(含答案)6页

 人格特质量表 各位应征者,您好! 此份人格特质量表的填写,是为帮助我们更能了解您!问卷的答案并无所谓对错,或一定的标准,您只要选择最接近您的行为或想法,作答即可。问卷填写时间不限,请您逐一按题回答! 填写问卷后请勿擅自携带出厂或在题目纸上涂写,以方便我们回收,便利下一位使用者使用。 谢谢您的合作并祝作答愉快!

m***u 12年前 上传546   0

明尼苏达多相个性测验表

明尼苏达多相个性测验表(MMPI) 明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将MMPI引进我国,称作明尼苏达多相个性调查表。 (一) MMPI的内容   MMPI法有566个自我报告形式的题目,其中16个为重复题目,(主要用于检验被试反映的一致性,看作答是否认真),实际上只5

淡***雨 11年前 上传8042   0

个性手机短信:爱情表白

个性手机短信:爱情表白  在拨通你的电话时,忽然不知道说什么好,其实只是想听听你那熟悉的声音,其实真正想拨通的只是自己心底的一根弦。亲爱的:好想你!  我愿能有光的速度一秒钟内与你相会,打个kiss,再回到枯燥无味的办公室。  思念,这一生都为你牵挂;如果白云有意,请带去我对你的爱恋,生生世世都愿和你共缠绵!  和你碰碰头,两悦情相投;和你亲亲嘴,柔情满怀醉;和你抱抱腰,幸福我想

w***n 9年前 上传397   0

党员干部要炼就政治能力的根本特质

政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。政治能力不同于一般领导能力,而是具有政治信仰、政治品格、政治担当的根本特质,这些都需要在长期的思想锤炼、政治锻炼、实践淬炼中“炼”出来。   思想锤炼:   炼就坚定的政治信仰   思想上具有坚定的政治信仰是党员干部政治能力的根本,政治信仰坚定才能在改革和建设中把握方向、把握大势和把

m***r 5年前 上传1034   0

鲁迅小说 《伤逝》的音乐特质分析

摘要:鲁迅的著名作品《伤逝》中表现出来的音乐特质吸引了更多读者的热爱。作品中富有旋律美和节奏感的音乐特质情感浓郁,悠远绵长。本文将对鲁迅先生《伤逝》的小说特性和音乐特质进行深入解析,探索作品的艺术魅力之所在。关键词:鲁迅;《伤逝》;音乐

平***苏 3年前 上传432   0

首饰与个人特质搭配礼仪

首饰与个人特质搭配礼仪  耳环与发型的搭配  配戴耳环时,不仅增添脸部的美丽光彩,更能配合各种发型,展现个人独特的品味与风格,因此配戴时须露出耳环,以达到装饰的效果!  一、短发  用钮扣式或包耳式耳环,亮丽大方.  二、长直发  用钮扣式或包耳式耳环,知性高雅.  三、长卷发  用垂悬式耳环,华丽浪漫.  手链与手腕的搭配  手腕是体型中较为细致的部位,

s***i 11年前 上传568   0

时代性是先进性的鲜明特质

时代性是先进性的鲜明特质  十六大报告中指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。”体现时代性,是首先要做到的。那么,在新世纪新阶段,体现时代性,重要而紧迫的是什么?十六届四中全会《决定》作了明确回答:“加强党的执政能力建设,是时代的要求、人民的要求。” 胡锦涛同志在谈到党的先进性建设时强调,开展党的先进性建设,就是要“使我们党保持与时俱进的品质、始终走在

y***1 11年前 上传457   0

成功企业的特质与管理咨询的本质

成功企业的特质与管理咨询的本质一、成功企业的特质   就像成功和优秀的人一定有特质一样,成功和优秀的企业也有很多共同的特质。        下面8种属性是具有创新精神的优秀企业具有的,用来区别其他企业的特质:   贴近顾客。        以顾客的利益作为企业生存和发展的出发点。           随着时间的积累,优质服务几乎已经成为IBM的象征。     

s***f 10年前 上传517   0

个性口号

个性口号  1、创世纪  承接自然,关照生活  建筑的心意 创造建筑的能量  建筑的轮派 延伸成为发展成空间的力量  自然 回到最初的认定里  生命的坚持 自然走出一条本质的路  建筑的生命能量  完全来自建筑者内在的心意  我们寻找有心的生命力  彼此用心在生命的事业上  只做一件真心的事  2.巴黎春天  台北市最重视空间规划的景观臻邸

孔***孔 8年前 上传555   0

简历与个性

简历与个性对许多人力资源经理而言,他们会希望在你的简历中看到你真实的一面,期待你的简历中会出现一些公司、学校等,名字。        他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。         所有简历看起来都差不多。        或许在风格上有的人强调经验,有的人以时间顺序为主轴,有的人则强调职责,但最后的目的只有一个:成功地推销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不

二***雨 11年前 上传615   0

职业取向测评——诊断问题表-PROSCAN经营管理系统-美国天赋特质诊断

问卷一 PROSCAN经营管理系统-美国天赋特质诊断表 中/英文姓名公司名称电话/传真部 门生 日职 务填表日期直属主管提示:特质诊断仅用于帮助员工了解自我并合理规划职业生涯,请按照填写说明真实反映本人情况。填写完毕后请挂号/特快邮寄至:成都市高新区神仙树西路3号神州孵化楼20

x***c 12年前 上传630   0

心理学课件 状态与特质性孤独量表「State versus Trait Loneliness Scales」

状态与特质性孤独量表[State versus Trait Loneliness Scales](Gerson&Perlman,1979;Shaver,Furman,&Buhrmester,1985)简介本节介绍的两个量表是要区分短期、可能为一过性、境遇性的孤独(称为状态性孤独)和长期、特质性孤独(特质性孤独)。Gerson&Perlman (1979)研究了长期孤独、境遇性孤独或无孤

小***库 3年前 上传552   0