机关事业单位理规定范文
工作纪律
机关事业单位干部职工必须严格遵守劳动纪律坚持时班严禁迟早退迟早退5次算1天旷工旷工1天扣发2天工资旷工连续超3天者年累计旷工超7天年度考核定基称职(基合格)旷工连续超15天者年累计旷工超30天予辞退
二假期种类遇
()国探亲假
国家机关事业单位工作满年固定职工配偶住起公休假日团聚享受探配偶遇父亲母亲住起公休假日团聚享受规定探父母遇职工父亲母亲方够公休假日团聚享受规定探父母遇
假期：职工探配偶年予方探亲假1次假期30天未婚职工探父母原年假1次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲1次两年假1次假期45天已婚职工探父母四年假1次假期20天
中学(含校幼园)教职工已规定享受寒暑假享受探亲假期
(二)年休假
机关事业单位职工连续工作1年享受带薪年休假
1假期：职工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期
2 职工列情形享受年年休假：
(1)职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
(2)职工请事假累计20天
(3)累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
(4)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
(5)累计工作满20年职工请病假累计4月
3机关事业单位应合理安排职工休假年休假年职工确工作需应休未休年休假天数应支付年休假工资报酬年休假工资报酬支付标准：应休未休1天应休年休假年日工资收入300支付中包含工作员正常工作期间工资收入
(三)产假
女职工分娩妊娠享受产假
1假期
(1)女职工正常分娩者(含提前超期分娩)予3月(90天)产假难产双生增加产假15天
(2)女职工妊娠3月然(工)流产予产假20～30天三月七月然流产工引产予产假50天七月早产正常产假处理
(3)妊娠七月女职工体力支申请单位批准请假休息休息天数计算90天产假作病假处
(4)男女双方均属晚婚晚育(晚育指已婚妇女24周岁生育晚婚怀孕生育第子女)男方享受5—7天护理假
(5)计划外分娩妊娠省市关部门规定办理
2工资遇规定
正常产假影响晋级工资调整中专毕业生见期休产假哺乳假见期相应延长
(四)病假
职工病需治疗坚持工作进行疗养者请病假
1病假假期遇：
(1)病假2月工资全额发
(2)病假超2月满6月第3月起工作年限满10年工资扣工作性津贴90计发工作年限满10年工资扣工作性津贴全额发
(3)病假超6月第7月起工作年限满10年工资扣工作性津贴70计发工作年限满10年工资扣工作性津贴80计发
2享受病假遇关规定
(1)职工病假期间继续享受单位生活福利遇
(2)职工请病假需持县级医疗机构证明建议书
(3)病假包括公休假日法定假日
(4)工伤外年病假超2月年度考核年评优秀病假超6月年计算工龄年考核定等次享受年终次性奖金专业技术员第七月起解职称聘资格聘期实行高职低聘(员级职称降低工资档次)
(5)中学教职工学期开学初请病假学期中途病愈班果学校已岗位必须调整缺编学校工作果学校岗位编制解聘资格岗处理岗期间发岗位薪级工资作生活费
(6)中专毕业生见期间休病假见期相应延长
(五)事假
1机关事业单位干部职工均享受事假遇请事假天扣发天工作性津贴年事假累计少等年休假天数愿放弃年休假事假顶年休假年请事假累计天数超年休假天数超日起扣发天工作性津贴年事假累计超30天31天起停发工资
2事假期间遇国家规定周休息日节假日予计算
3全年事假累计超20天年度考核评优秀累计超30天年度考核定等次 享受年终次性奖金专业技术员第31天起解职称聘资格聘期实行高职低聘(员级职称降低工资档次)
(六)婚假
1法定结婚年龄结婚享受3天婚假
2符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
3婚假请假日起连续计算包括公休假法定假
4婚假期间工资发
(七)丧假
机关事业单位工作员直系亲属(父母配偶子女)岳父母公婆死亡请丧假料理丧事
1根具体情况单位领导批准酌情予1—3天丧假路程远适予路程假
2丧假期间工资发车船费等理
(八)寒暑假
1中学教职工享受国家规定寒暑假期带薪休假权利教师应利寒暑假保证休息时新学期教育教学工作做充分准备学期病假3月(含3月)者学期末学期初均请病假者享受寒暑假寒暑假时间计入病假时间
2教职工享受教育行政部门规定寒暑假时需关员寒暑假期间参加会议学加班等属工作时间应关规定时参加
三请假审批权限手续
()病事假审批权限
1职工请假需书面申请(请假条)理权限逐级审批
2职工请假连续事假10天病假15天单位领导意报部门领导审批事假超10天病假超15天单位审查部门审核登记加注意见职工理权限分报组织部事局审批
3级领导干部请假审批权限
县级领导干部乡镇政领导部门委书记请假县委书记审批组织部门备查县政府组成部门直属事业单位领导请假县长审批组织部门备查县政协法检两院科级干部请假单位领导审批组织部门备查
乡镇部门副职事业单位副科级领导干部请假10天乡镇部门(部门)单位领导审批组织部门备查10天乡镇部门(部门)领导审核签注意见报县委组织部审批
4干部职工连续请事假5天病假15天理权限审批报事局备案
(二)产假哺乳假婚假丧假审批权限
1职工请产假单位审核部门登记批准报组织事部门备案请哺乳假必须病假程序办理
2探亲假婚假丧假单位关规定负责审批
(三)年休假审批权限
1乡镇部门副职事业单位副科级领导干部般干部职工年休假单位审批报部门组织事部门备案
2县级四班子领导乡镇部门政领导年休假县委县政府领导审批
(四)请销假程序
1干部职工请假应办完整请假手续请假期满请假应批准单位销假病假者应持县级医院医疗机构康复证明(患传染病者须证明已传染性)单位提出销假申请办理销假手续
2遇特殊情况超假应办理续假手续正理未办理续假手续旷工处理
四关求
() 乡镇部门(单位)加强干部职工考勤工作领导理严肃劳动纪律严格办法做单位考勤理工作结合单位实际制定具体考勤细
(二) 乡镇部门(单位)认真做干部职工考勤登记工作月统计公布严格执行请销假关遇等规定(工资津贴奖金等扣发月执行次月年底结算扣发)
(三)乡镇部门(单位)领导单位干部职工考勤工作责必须秉公办事发现查实干部职工考勤问题弄虚作假隐瞒包庇行私聘顶岗等现象追究相关领导责私聘顶岗时间全部旷工处
(四) 乡镇部门(单位)进步健全完善值班制度加强理做值班脱岗排班交接班记录记载保证工作正常序进行
(五)组织事监察部门加强干部职工考勤工作监督检查定期定期采取查岗查考勤表查时考核手册填写情况等办法时纠正处理工作中存问题保证办法利实施工作正常开展
五办法发前关考勤规定办法致办法准办法发日起执行
六办法县委组织部县事局负责解释
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工作纪律
机关事业单位干部职工必须严格遵守劳动纪律坚持时班严禁迟早退迟早退5次算1天旷工旷工1天扣发2天工资旷工连续超3天者年累计旷工超7天年度考核定基称职(基合格)旷工连续超15天者年累计旷工超30天予辞退
二假期种类遇
()国探亲假
国家机关事业单位工作满年固定职工配偶住起公休假日团聚享受探配偶遇父亲母亲住起公休假日团聚享受规定探父母遇职工父亲母亲方够公休假日团聚享受规定探父母遇
假期：职工探配偶年予方探亲假1次假期30天未婚职工探父母原年假1次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲1次两年假1次假期45天已婚职工探父母四年假1次假期20天
中学(含校幼园)教职工已规定享受寒暑假享受探亲假期
(二)年休假
机关事业单位职工连续工作1年享受带薪年休假
1假期：职工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期
2 职工列情形享受年年休假：
(1)职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
(2)职工请事假累计20天
(3)累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
(4)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
(5)累计工作满20年职工请病假累计4月
3机关事业单位应合理安排职工休假年休假年职工确工作需应休未休年休假天数应支付年休假工资报酬年休假工资报酬支付标准：应休未休1天应休年休假年日工资收入300支付中包含工作员正常工作期间工资收入
(三)产假
女职工分娩妊娠享受产假
1假期
(1)女职工正常分娩者(含提前超期分娩)予3月(90天)产假难产双生增加产假15天
(2)女职工妊娠3月然(工)流产予产假20～30天三月七月然流产工引产予产假50天七月早产正常产假处理
(3)妊娠七月女职工体力支申请单位批准请假休息休息天数计算90天产假作病假处
(4)男女双方均属晚婚晚育(晚育指已婚妇女24周岁生育晚婚怀孕生育第子女)男方享受5—7天护理假
(5)计划外分娩妊娠省市关部门规定办理
2工资遇规定
正常产假影响晋级工资调整中专毕业生见期休产假哺乳假见期相应延长
(四)病假
职工病需治疗坚持工作进行疗养者请病假
1病假假期遇：
(1)病假2月工资全额发
(2)病假超2月满6月第3月起工作年限满10年工资扣工作性津贴90计发工作年限满10年工资扣工作性津贴全额发
(3)病假超6月第7月起工作年限满10年工资扣工作性津贴70计发工作年限满10年工资扣工作性津贴80计发
2享受病假遇关规定
(1)职工病假期间继续享受单位生活福利遇
(2)职工请病假需持县级医疗机构证明建议书
(3)病假包括公休假日法定假日
(4)工伤外年病假超2月年度考核年评优秀病假超6月年计算工龄年考核定等次享受年终次性奖金专业技术员第七月起解职称聘资格聘期实行高职低聘(员级职称降低工资档次)
(5)中学教职工学期开学初请病假学期中途病愈班果学校已岗位必须调整缺编学校工作果学校岗位编制解聘资格岗处理岗期间发岗位薪级工资作生活费
(6)中专毕业生见期间休病假见期相应延长
(五)事假
1机关事业单位干部职工均享受事假遇请事假天扣发天工作性津贴年事假累计少等年休假天数愿放弃年休假事假顶年休假年请事假累计天数超年休假天数超日起扣发天工作性津贴年事假累计超30天31天起停发工资
2事假期间遇国家规定周休息日节假日予计算
3全年事假累计超20天年度考核评优秀累计超30天年度考核定等次 享受年终次性奖金专业技术员第31天起解职称聘资格聘期实行高职低聘(员级职称降低工资档次)
(六)婚假
1法定结婚年龄结婚享受3天婚假
2符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
3婚假请假日起连续计算包括公休假法定假
4婚假期间工资发
(七)丧假
机关事业单位工作员直系亲属(父母配偶子女)岳父母公婆死亡请丧假料理丧事
1根具体情况单位领导批准酌情予1—3天丧假路程远适予路程假
2丧假期间工资发车船费等理
(八)寒暑假
1中学教职工享受国家规定寒暑假期带薪休假权利教师应利寒暑假保证休息时新学期教育教学工作做充分准备学期病假3月(含3月)者学期末学期初均请病假者享受寒暑假寒暑假时间计入病假时间
2教职工享受教育行政部门规定寒暑假时需关员寒暑假期间参加会议学加班等属工作时间应关规定时参加
三请假审批权限手续
()病事假审批权限
1职工请假需书面申请(请假条)理权限逐级审批
2职工请假连续事假10天病假15天单位领导意报部门领导审批事假超10天病假超15天单位审查部门审核登记加注意见职工理权限分报组织部事局审批
3级领导干部请假审批权限
县级领导干部乡镇政领导部门委书记请假县委书记审批组织部门备查县政府组成部门直属事业单位领导请假县长审批组织部门备查县政协法检两院科级干部请假单位领导审批组织部门备查
乡镇部门副职事业单位副科级领导干部请假10天乡镇部门(部门)单位领导审批组织部门备查10天乡镇部门(部门)领导审核签注意见报县委组织部审批
4干部职工连续请事假5天病假15天理权限审批报事局备案
(二)产假哺乳假婚假丧假审批权限
1职工请产假单位审核部门登记批准报组织事部门备案请哺乳假必须病假程序办理
2探亲假婚假丧假单位关规定负责审批
(三)年休假审批权限
1乡镇部门副职事业单位副科级领导干部般干部职工年休假单位审批报部门组织事部门备案
2县级四班子领导乡镇部门政领导年休假县委县政府领导审批
(四)请销假程序
1干部职工请假应办完整请假手续请假期满请假应批准单位销假病假者应持县级医院医疗机构康复证明(患传染病者须证明已传染性)单位提出销假申请办理销假手续
2遇特殊情况超假应办理续假手续正理未办理续假手续旷工处理
四关求
() 乡镇部门(单位)加强干部职工考勤工作领导理严肃劳动纪律严格办法做单位考勤理工作结合单位实际制定具体考勤细
(二) 乡镇部门(单位)认真做干部职工考勤登记工作月统计公布严格执行请销假关遇等规定(工资津贴奖金等扣发月执行次月年底结算扣发)
(三)乡镇部门(单位)领导单位干部职工考勤工作责必须秉公办事发现查实干部职工考勤问题弄虚作假隐瞒包庇行私聘顶岗等现象追究相关领导责私聘顶岗时间全部旷工处
(四) 乡镇部门(单位)进步健全完善值班制度加强理做值班脱岗排班交接班记录记载保证工作正常序进行
(五)组织事监察部门加强干部职工考勤工作监督检查定期定期采取查岗查考勤表查时考核手册填写情况等办法时纠正处理工作中存问题保证办法利实施工作正常开展
五办法发前关考勤规定办法致办法准办法发日起执行
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