机关事业单位岗位设置理规定
第章 总
第条 深化事业单位事制度改革建立健全事业单位岗位设置理制度实现事业单位事理科学化规范化制度化制定办法
第二条 办法适社会公益目国家机关举办组织利国资产举办事业单位批准参公务员法进行理事业单位外
岗位设置理中涉事业单位领导员干部事理权限关规定执行
第三条 办法称岗位指事业单位根社会功职责务工作需设置工作岗位应具明确岗位名称职责务工作标准职条件
第四条 事业单位科学合理精简效原进行岗位设置坚持需设岗竞聘岗岗聘合理
第五条 国家事业单位岗位设置实行宏观调控分类指导分级理
国家确定事业单位通岗位类等级根事业单位功规格规模隶属关系等情况岗位实行总量结构例高等级控制
第六条 政府事行政部门事业单位岗位设置理综合理部门负责事业单位岗位设置政策指导宏观调控监督理事业单位部门负责属事业单位岗位设置工作指导组织实施监督理
事部会关行业部门制定关行业事业单位岗位设置理指导意见
第七条 事业单位根岗位设置政策规定核准岗位总量结构例高等级设置单位具体工作岗位
第二章 岗位类
第八条 事业单位岗位分理岗位专业技术岗位工勤技岗位三种类
第九条 理岗位指担负领导职责理务工作岗位理岗位设置适应增强单位运转效提高工作效率提升理水需
第十条 专业技术岗位指事专业技术工作具相应专业技术水力求工作岗位专业技术岗位设置符合专业技术工作规律特点适应发展社会公益事业提高专业水需
第十条 工勤技岗位指承担技操作维护勤保障服务等职责工作岗位工勤技岗位设置适应提高操作维护技提升服务水求满足单位业务工作实际需
鼓励事业单位勤服务社会化已实现社会化服务般性劳务工作设置相应工勤技岗位
第十二条 根事业发展工作需批准事业单位设置特设岗位聘急需高层次等特殊需
第三章 岗位等级
第十三条 根岗位性质职责务职条件事业单位理岗位专业技术岗位工勤技岗位分划分通岗位等级
第十四条 理岗位分___等级十级职员岗位
第十五条 专业技术岗位分___等级包括高级岗位中级岗位初级岗位高级岗位分___等级七级中级岗位分___等级八十级初级岗位分___等级十十三级
第十六条 工勤技岗位包括技术工岗位普通工岗位中技术工岗位分___等级五级普通工岗位分等级
第十七条 特设岗位等级根实际需规定程序理权限确定
第四章 岗位结构例等级确定
第十八条 根类型事业单位职责务工作性质员结构特点实行岗位类结构例控制
第十九条 事业单位理岗位专业技术岗位工勤技岗位实行高等级控制结构例控制
第二十条 理岗位高等级结构例根单位规格规模隶属关系干部事理关规定权限确定
第二十条 专业技术岗位高等级结构例(包括高级中级初级间结构例高级中级初级部等级间例)单位功规格隶属关系专业技术水等素综合确定
第二十二条 工勤技岗位高等级结构例岗位等级规范技水工作需确定
第二十三条 特设岗位设置须部门审核程序报区设区市政府事行政部门核准
第五章 岗位设置程序权限
第二十四条 事业单位设置岗位程序进行：
()制定岗位设置方案填写岗位设置审核表
(二)程序报部门审核政府事行政部门核准
(三)核准岗位总量结构例高等级限额制定岗位设置实施方案
(四)广泛听取职工岗位设置实施方案意见
(五)岗位设置实施方案单位负责员集体讨通
(六)组织实施
第二十五条 ____直属事业单位岗位设置方案报事部核准____部门属事业单位岗位设置方案部门审核报事部备案
省治区直辖市政府直属事业单位岗位设置方案报区事厅(局)核准省治区直辖市政府部门属事业单位岗位设置方案部门审核报区事厅(局)核准
(市)县(市)政府属事业单位岗位设置方案部门审核程序报区设区市政府事行政部门核准
第二十六条 事业单位岗位总量结构例高等级应保持相稳定
第二十七条 列情形岗位设置方案第二十五条权限申请变更：
()事业单位出现分立合须单位岗位进行重新设置
(二)根级级机构编制部门正式文件增减机构编制
(三)业务发展实际情况完成工作务确需变更岗位设置
第六章 岗位聘
第二十八条 事业单位聘员应岗位空缺条件公开招聘竞聘岗关规定择优聘
第二十九条 事业单位应聘员签订聘合确定相应工资遇聘合期限调整岗位应聘合相关容作出相应变更
第三十条 事业单位应理岗位专业技术岗位工勤技岗位职责务职条件聘员
第三十条 专业技术高级中级初级岗位聘条件应低国家规定基条件实行职业资格准入控制应符合准入控制求
第三十二条 事业单位员原时两类岗位职行业特点确需兼须事理权限审批
第三十三条 专业技术级岗位员聘事业单位行政隶属关系逐级报省治区直辖市____部门审核报事部事部商关部门确定
第七章 监督理
第三十四条 政府事行政部门制定完善相关政策措施加强事业单位岗位设置指导监督理定期检查时纠正违规行确保岗位设置工作序进行
第三十五条 事业单位岗位设置实行核准制度严格规定程序理权限进行审核
第三十六条 核准岗位设置方案作聘员确定岗位等级调整岗位核定工资
第三十七条 规定进行岗位设置岗位聘事业单位政府事行政部门关部门予确认岗位等级予兑现工资予核拨费情节严重相关领导责予通报批评事理权限予相应纪律处分
第八章 附
第三十八条 事业编制社会团体批准参公务法进行理外参办法执行
第三十九条 省治区直辖市根办法关行业岗位设置指导意见结合实际情况制定区事业单位岗位设置理实施意见第四十条办法发日起施行
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第章 总
第条 深化事业单位事制度改革建立健全事业单位岗位设置理制度实现事业单位事理科学化规范化制度化制定办法
第二条 办法适社会公益目国家机关举办组织利国资产举办事业单位批准参公务员法进行理事业单位外
岗位设置理中涉事业单位领导员干部事理权限关规定执行
第三条 办法称岗位指事业单位根社会功职责务工作需设置工作岗位应具明确岗位名称职责务工作标准职条件
第四条 事业单位科学合理精简效原进行岗位设置坚持需设岗竞聘岗岗聘合理
第五条 国家事业单位岗位设置实行宏观调控分类指导分级理
国家确定事业单位通岗位类等级根事业单位功规格规模隶属关系等情况岗位实行总量结构例高等级控制
第六条 政府事行政部门事业单位岗位设置理综合理部门负责事业单位岗位设置政策指导宏观调控监督理事业单位部门负责属事业单位岗位设置工作指导组织实施监督理
事部会关行业部门制定关行业事业单位岗位设置理指导意见
第七条 事业单位根岗位设置政策规定核准岗位总量结构例高等级设置单位具体工作岗位
第二章 岗位类
第八条 事业单位岗位分理岗位专业技术岗位工勤技岗位三种类
第九条 理岗位指担负领导职责理务工作岗位理岗位设置适应增强单位运转效提高工作效率提升理水需
第十条 专业技术岗位指事专业技术工作具相应专业技术水力求工作岗位专业技术岗位设置符合专业技术工作规律特点适应发展社会公益事业提高专业水需
第十条 工勤技岗位指承担技操作维护勤保障服务等职责工作岗位工勤技岗位设置适应提高操作维护技提升服务水求满足单位业务工作实际需
鼓励事业单位勤服务社会化已实现社会化服务般性劳务工作设置相应工勤技岗位
第十二条 根事业发展工作需批准事业单位设置特设岗位聘急需高层次等特殊需
第三章 岗位等级
第十三条 根岗位性质职责务职条件事业单位理岗位专业技术岗位工勤技岗位分划分通岗位等级
第十四条 理岗位分___等级十级职员岗位
第十五条 专业技术岗位分___等级包括高级岗位中级岗位初级岗位高级岗位分___等级七级中级岗位分___等级八十级初级岗位分___等级十十三级
第十六条 工勤技岗位包括技术工岗位普通工岗位中技术工岗位分___等级五级普通工岗位分等级
第十七条 特设岗位等级根实际需规定程序理权限确定
第四章 岗位结构例等级确定
第十八条 根类型事业单位职责务工作性质员结构特点实行岗位类结构例控制
第十九条 事业单位理岗位专业技术岗位工勤技岗位实行高等级控制结构例控制
第二十条 理岗位高等级结构例根单位规格规模隶属关系干部事理关规定权限确定
第二十条 专业技术岗位高等级结构例(包括高级中级初级间结构例高级中级初级部等级间例)单位功规格隶属关系专业技术水等素综合确定
第二十二条 工勤技岗位高等级结构例岗位等级规范技水工作需确定
第二十三条 特设岗位设置须部门审核程序报区设区市政府事行政部门核准
第五章 岗位设置程序权限
第二十四条 事业单位设置岗位程序进行：
()制定岗位设置方案填写岗位设置审核表
(二)程序报部门审核政府事行政部门核准
(三)核准岗位总量结构例高等级限额制定岗位设置实施方案
(四)广泛听取职工岗位设置实施方案意见
(五)岗位设置实施方案单位负责员集体讨通
(六)组织实施
第二十五条 ____直属事业单位岗位设置方案报事部核准____部门属事业单位岗位设置方案部门审核报事部备案
省治区直辖市政府直属事业单位岗位设置方案报区事厅(局)核准省治区直辖市政府部门属事业单位岗位设置方案部门审核报区事厅(局)核准
(市)县(市)政府属事业单位岗位设置方案部门审核程序报区设区市政府事行政部门核准
第二十六条 事业单位岗位总量结构例高等级应保持相稳定
第二十七条 列情形岗位设置方案第二十五条权限申请变更：
()事业单位出现分立合须单位岗位进行重新设置
(二)根级级机构编制部门正式文件增减机构编制
(三)业务发展实际情况完成工作务确需变更岗位设置
第六章 岗位聘
第二十八条 事业单位聘员应岗位空缺条件公开招聘竞聘岗关规定择优聘
第二十九条 事业单位应聘员签订聘合确定相应工资遇聘合期限调整岗位应聘合相关容作出相应变更
第三十条 事业单位应理岗位专业技术岗位工勤技岗位职责务职条件聘员
第三十条 专业技术高级中级初级岗位聘条件应低国家规定基条件实行职业资格准入控制应符合准入控制求
第三十二条 事业单位员原时两类岗位职行业特点确需兼须事理权限审批
第三十三条 专业技术级岗位员聘事业单位行政隶属关系逐级报省治区直辖市____部门审核报事部事部商关部门确定
第七章 监督理
第三十四条 政府事行政部门制定完善相关政策措施加强事业单位岗位设置指导监督理定期检查时纠正违规行确保岗位设置工作序进行
第三十五条 事业单位岗位设置实行核准制度严格规定程序理权限进行审核
第三十六条 核准岗位设置方案作聘员确定岗位等级调整岗位核定工资
第三十七条 规定进行岗位设置岗位聘事业单位政府事行政部门关部门予确认岗位等级予兑现工资予核拨费情节严重相关领导责予通报批评事理权限予相应纪律处分
第八章 附
第三十八条 事业编制社会团体批准参公务法进行理外参办法执行
第三十九条 省治区直辖市根办法关行业岗位设置指导意见结合实际情况制定区事业单位岗位设置理实施意见第四十条办法发日起施行
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