编号：
劳 动 合 书
甲 方（单位）名称：
济类型：
单位代码：
法定代表（负责）姓名：
单位址：
联系电话：
乙 方（劳动者）姓名：
性：
身份证号码：
住址：
联系电话：
贵 州 省 劳 动 社 会 保 障 厅 制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合双方应法遵守劳动合列条款
合类型期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：_ __年 月 日起_ _年 月 日止中试期_ __年 月 日_ __年 月 日止
(二)固定期限：_ __年 月 日起法定终止条件出现时止中试期_ __年 月 日_ __年 月 日止
(三)完成定工作务期限：_ __年 月 日起_______ _务完成时行终止
二工作容工作点
第二条 根甲方工作需乙方意事 岗位(工种)工作担 职务工作点位__________甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)工作点
三工作时间休息休假
第三条 甲方实行天工作8时周工作40时标准工时制度实行标准工时制度劳动保障部门审批意实行综合计算工时制定时工作制工作需乙方加班延长工作时间甲方应法支付乙方加班工资安排补休乙方法享受国家规定法定假期
四劳动报酬
第四条 乙方试期工资标准_____元月
第五条 乙方试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十低低工资标准
第六条 乙方试期满劳动报酬甲方 工资制度执行月工作总额 元
第七条 甲方应法定货币形式月足额支付乙方工资克扣拖欠
第八条 乙方法定工作时间履行正常劳动义务甲方支付乙方工作低低工资标准
五社会保险
第九条 甲方应国家关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方应乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险关系转移手续
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家方关劳动保护职业危害防护法律法规规章乙方提供符合国家规定劳动条件必劳动防护品劳动工具督促乙方遵守操作流程工作规范劳动安全职业卫生制度标准
第十条 乙方事接触职业病危害作业甲方应工作程中产生职业病危害果职业病防护措施遇等实告知乙方隐瞒者欺骗甲方应国家关规定组织乙方离岗前进行职业健康检查检查结果实告知乙方
第十二条 乙方权拒绝执行甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
第十三条 乙方应遵守职业病防治法律法规规章操作规程正确职业病防护设备职业病防护品发现职业病危害事隐患应时报告甲方
七劳动合履行变更解终止
第十四条 合履行变更解终止中华民国劳动合法第三章第四章规定执行
八双方约定事项
第十五条
九劳动争议处理
第十六条 劳动争议发生甲乙双方应协商解决愿协商者协商成劳动争议调解组织申请调解调解成应争议发生日起60日书面形式劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁 仲裁裁决服防低期限民法院起诉
十
第十七条 合未事宜条款国家法律行政法规等关规定相符国家现行关规定执行
第十八条 合式两份甲乙双方执份
甲 乙双方均完全理解意合述条款
合甲乙双方签字盖章生效
甲方：(公章) 乙方：(签名)
法定代表（委托代理）：(签名)
合签订时间： 年 月 日
试期规定：
劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月
单位劳动者约定次试期
完成定工作务期限劳动合者劳动合期限满三月约定试期
试期包含劳动合期限劳动合仅约定试期试期成立该期限劳动合期限
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劳 动 合 书
甲 方（单位）名称：
济类型：
单位代码：
法定代表（负责）姓名：
单位址：
联系电话：
乙 方（劳动者）姓名：
性：
身份证号码：
住址：
联系电话：
贵 州 省 劳 动 社 会 保 障 厅 制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合双方应法遵守劳动合列条款
合类型期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：_ __年 月 日起_ _年 月 日止中试期_ __年 月 日_ __年 月 日止
(二)固定期限：_ __年 月 日起法定终止条件出现时止中试期_ __年 月 日_ __年 月 日止
(三)完成定工作务期限：_ __年 月 日起_______ _务完成时行终止
二工作容工作点
第二条 根甲方工作需乙方意事 岗位(工种)工作担 职务工作点位__________甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)工作点
三工作时间休息休假
第三条 甲方实行天工作8时周工作40时标准工时制度实行标准工时制度劳动保障部门审批意实行综合计算工时制定时工作制工作需乙方加班延长工作时间甲方应法支付乙方加班工资安排补休乙方法享受国家规定法定假期
四劳动报酬
第四条 乙方试期工资标准_____元月
第五条 乙方试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十低低工资标准
第六条 乙方试期满劳动报酬甲方 工资制度执行月工作总额 元
第七条 甲方应法定货币形式月足额支付乙方工资克扣拖欠
第八条 乙方法定工作时间履行正常劳动义务甲方支付乙方工作低低工资标准
五社会保险
第九条 甲方应国家关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方应乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险关系转移手续
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家方关劳动保护职业危害防护法律法规规章乙方提供符合国家规定劳动条件必劳动防护品劳动工具督促乙方遵守操作流程工作规范劳动安全职业卫生制度标准
第十条 乙方事接触职业病危害作业甲方应工作程中产生职业病危害果职业病防护措施遇等实告知乙方隐瞒者欺骗甲方应国家关规定组织乙方离岗前进行职业健康检查检查结果实告知乙方
第十二条 乙方权拒绝执行甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
第十三条 乙方应遵守职业病防治法律法规规章操作规程正确职业病防护设备职业病防护品发现职业病危害事隐患应时报告甲方
七劳动合履行变更解终止
第十四条 合履行变更解终止中华民国劳动合法第三章第四章规定执行
八双方约定事项
第十五条
九劳动争议处理
第十六条 劳动争议发生甲乙双方应协商解决愿协商者协商成劳动争议调解组织申请调解调解成应争议发生日起60日书面形式劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁 仲裁裁决服防低期限民法院起诉
十
第十七条 合未事宜条款国家法律行政法规等关规定相符国家现行关规定执行
第十八条 合式两份甲乙双方执份
甲 乙双方均完全理解意合述条款
合甲乙双方签字盖章生效
甲方：(公章) 乙方：(签名)
法定代表（委托代理）：(签名)
合签订时间： 年 月 日
试期规定：
劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月
单位劳动者约定次试期
完成定工作务期限劳动合者劳动合期限满三月约定试期
试期包含劳动合期限劳动合仅约定试期试期成立该期限劳动合期限
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