全日制劳动合书（2019简化版）
甲方（单位）：xxxx塑业限公司 法：郝xx
乙方（劳动者）： 身份证号码：
家庭址： 电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定固定期限劳动合 年 月 日起 年 月 日止约定试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作点
甲乙双方约定劳动合履行 xx淮安
三工作容
（）乙方根甲方求协商事 工作甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
（三）
四工作时间休息休假
甲方实行天标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方应保持乙方周少休息天
特说明：xxxx塑业限公司实行早晚班卡制度中午12时午休时段卡早晚班时间根时令节气变化变化中午企业提供免费工作餐时允许乙方中午影响实际工作需情况休息时午四点左右提供简餐全天12时工作时段原实行八时工作制说明实际执行情况均已乙方承认支持
甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点乙方协商法予乙方补休支付加班加点工资协商意见已乙方意相关加班加点补休应支付加班加点工资报酬甲方付乙方月薪资中包含
五劳动保护劳动条件职业病危害防护
（）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业病危害
（二）甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离职前进行职业健康检查
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
（四）甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
（五）乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定执行
六劳动报酬
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方承诺月 10 日发薪日
（二）乙方试期工资月 元
（三）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定 条款：
A乙方工资报酬甲方法制定规章制度中部工资分配办法确定根乙方工作岗位确定月工资 元
B 甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月 RMB 元根部工资分配办法调整工资绩效工资根乙方工作业绩劳动成果出差加班补助实际工作时间日常加班时间节假日加班时间实际贡献部分配办法考核确定
七社会保险
（）双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴双方社保约定外约定合乙方愿申请书准
（二）甲方应法乙方缴纳项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督双方社保约定外约定合乙方愿申请书准
（三）乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
八双方协商致约定列 条款：
A乙方工作涉甲方商业秘密知识产权相关保密事项甲方事前乙方法协商约定保守商业秘密竞业限制事项签订保守商业秘密 协议竞业限制协议
B甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意签订协议明确双方权利义务
C甲方意乙方办理补充养老保险（企业年金）补充医疗保险具体标准：
D甲方法执行国家关福利遇意乙方提供福利遇：
E甲乙双方需约定事项：
九劳动争议处理
（）劳动合法订立具法律约束力双方应全面履行严格执行法执行劳动合变更解终止续订付济补偿规定
（二）甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
（三）甲方违反劳动法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉
十事项
（）劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应时告知甲方便联系
（二） 合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方等协商解决
（三）甲方企业合理合法相关规章制度员工守等具等法律效力乙方明白告手份合涂改
（四）合需时中文外文书写容致中文文准
（五）合式两份具等法律效力甲乙双方执份
（六）合中乙方二工作日缺班听相关领导安排合情合理工作时没时相关领导提交书面申请视动辞职乙方愿放弃切合理合法权益条款协议签订日起已乙方明白愿意遵执行
合中乙方感胜工作愿离职时工作日提交辞职报告条款协议签订日起已乙方明白愿意遵执行
（七）合附件包括：
（八）乙方薪资税承担切法律责包括缴纳甲方关
法定代表负责签名： 乙方签名：
甲方盖章：
签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日
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甲方（单位）：xxxx塑业限公司 法：郝xx
乙方（劳动者）： 身份证号码：
家庭址： 电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定固定期限劳动合 年 月 日起 年 月 日止约定试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作点
甲乙双方约定劳动合履行 xx淮安
三工作容
（）乙方根甲方求协商事 工作甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
（三）
四工作时间休息休假
甲方实行天标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方应保持乙方周少休息天
特说明：xxxx塑业限公司实行早晚班卡制度中午12时午休时段卡早晚班时间根时令节气变化变化中午企业提供免费工作餐时允许乙方中午影响实际工作需情况休息时午四点左右提供简餐全天12时工作时段原实行八时工作制说明实际执行情况均已乙方承认支持
甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点乙方协商法予乙方补休支付加班加点工资协商意见已乙方意相关加班加点补休应支付加班加点工资报酬甲方付乙方月薪资中包含
五劳动保护劳动条件职业病危害防护
（）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业病危害
（二）甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离职前进行职业健康检查
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
（四）甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
（五）乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定执行
六劳动报酬
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方承诺月 10 日发薪日
（二）乙方试期工资月 元
（三）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定 条款：
A乙方工资报酬甲方法制定规章制度中部工资分配办法确定根乙方工作岗位确定月工资 元
B 甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月 RMB 元根部工资分配办法调整工资绩效工资根乙方工作业绩劳动成果出差加班补助实际工作时间日常加班时间节假日加班时间实际贡献部分配办法考核确定
七社会保险
（）双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴双方社保约定外约定合乙方愿申请书准
（二）甲方应法乙方缴纳项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督双方社保约定外约定合乙方愿申请书准
（三）乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
八双方协商致约定列 条款：
A乙方工作涉甲方商业秘密知识产权相关保密事项甲方事前乙方法协商约定保守商业秘密竞业限制事项签订保守商业秘密 协议竞业限制协议
B甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意签订协议明确双方权利义务
C甲方意乙方办理补充养老保险（企业年金）补充医疗保险具体标准：
D甲方法执行国家关福利遇意乙方提供福利遇：
E甲乙双方需约定事项：
九劳动争议处理
（）劳动合法订立具法律约束力双方应全面履行严格执行法执行劳动合变更解终止续订付济补偿规定
（二）甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
（三）甲方违反劳动法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉
十事项
（）劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应时告知甲方便联系
（二） 合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方等协商解决
（三）甲方企业合理合法相关规章制度员工守等具等法律效力乙方明白告手份合涂改
（四）合需时中文外文书写容致中文文准
（五）合式两份具等法律效力甲乙双方执份
（六）合中乙方二工作日缺班听相关领导安排合情合理工作时没时相关领导提交书面申请视动辞职乙方愿放弃切合理合法权益条款协议签订日起已乙方明白愿意遵执行
合中乙方感胜工作愿离职时工作日提交辞职报告条款协议签订日起已乙方明白愿意遵执行
（七）合附件包括：
（八）乙方薪资税承担切法律责包括缴纳甲方关
法定代表负责签名： 乙方签名：
甲方盖章：
签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日
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