子材学校期末留生奖励试行方案

张***远

贡献于2020-11-13

字数:437

子材学校期末留生奖励方案
生源学校生命线限度稳定学校生源保证学校生源数量促进学校良性发展全体教师应留生作核心工作抓许老师岗位学校留生做出贡献表扬先进时体现公特制定方案
：具体评定办法
1学期开学数
学期开学数等开学报名注册数中途转入学生数
2期末留生数
期末留生数等次学期老生注册数
3留生率
留生率期末留生数÷学期开学数×100
六年级留生毕业季期末留生数÷学期开学数×120
九年级毕业季班留生奖 600元
4等级评定奖金计算
先算出全校均留生率班留生率高低序排名高低确定A等B等C等D等

标准
奖金
A等
第名班级
1200
B等
第二三名班级
800
C等
第四名均分（含）班级
600
D等
均分班级
300

灵山县子材学校
2019619
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价！

相关文档

子材学校期末绩效评定方案

子材学校期末绩效评定方案为了落实教学常规管理和课堂管理，提高课堂的有效性，提高教育教学质量，激励教师工作积极性，增强教师责任心。以奖优罚劣为基本出发点，并兼顾公平原则，特制定本奖励方案。具体操作办法1、适用对象全体任教期末考试科目的教师（非考试科目任教教师另行规定）。2、评定频率每个学期开学一个月后评定上学期的期末绩效。3、参评条件（1）、全体任教期末考试科目的教师。（2）、

张***远 3年前上传467 0

学校留观室设置及工作方案

学校留观室设置及工作方案根据省、市、区疫情防控要求，为确保开学后切实保障师生生命安全和身体健康，特制定此留观室方案。一、组织机构组长：副组长：组员：二、工作职责指导、督查留观室各项工作的开展。组织、协调组员开展工作，根据学校疫情防控工作方案制定留观室工作制度及处置流程。做好留观室物资保障工作。检查督促班主任做好晨午检、巡检工作。指导、督查教职工自检。做好留观室日

一***2 4年前上传2215 0

子材学校四清

子材学校“四清”制度“四清”具体操作办法一、“四清”符合自主学习、学而时习之、循序渐进等教学原则,“四清”是教学过程管理,是夯实基础、提高教学质量和综合素质、教好每个学生的必由之路。二、坚持“堂堂清”。每堂课上,都能正确理解、准确记忆知识点、口答课本中的基本题,做对作业;每堂课下,学会同时做两件事:即利用去厕所等零星时间“过电影”,回忆易记错、做错的知识点,并在课本有关处画个大“?”;每天

张***远 3年前上传545 0

学校教师校长交流工作实施方案（试行）

学校教师校长交流工作实施方案（试行）　　各教育学区、各公办义务教育学校：　　为进一步优化教师资源配置，推进义务教育高水平均衡发展，根据浙江省教育厅省机构编制委员会办公室省财政厅省人力资源和社会保障厅《关于推进县（市、区）域内义务教育学校教师校长交流工作的指导意见》（浙教人〔xx〕x号）和xx市教育局xx市机构编制委员会办公室xx市财政局xx市人力资源和社会保障局《关于进一步推进义务教育学

z***0 8年前上传588 0

2019年灵山县子材学校星级教师评审方案

2019年灵山县子材学校星级教师评定方案一、基本原则教师晋升星级教师必须在师德师风、能力、出勤、教学成绩等方面达到规定的要求。对教师的各项能力实行积分制。每年度对教师在各个方面所获得的积分汇总一次，获得的积分达到下一级星级教师的分值时，对相应的教师从新进行星级评定，并依星级标准提高福利待遇。二、参评条件热爱教育事业，关心爱护学生，具有良好的职业道德。自觉服从学校安排，全面贯彻党的教育方

张***远 3年前上传532 0

学校招生方案

学校招生方案为了贯彻党的十八大全会精神，落实教育部、省、市、区招生文件要求，进一步规范义务教育办学行为，促进义务教育均衡发展，努力办好人民满意的教育，结合我校实际情况，特制定20**年新生招生实施方案。一、指导思想以“努力办好人民满意的教育”为目标，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，落实义务教育的公益性、公平性、普惠性，规范招生工作制度和运行机制，建立招生信息公开制度，诚信制度和社

自***路 2年前上传402 0

研究生留所协议

研究生留所协议　　甲方：_________　　乙方：_________　　经甲乙双方协商，签订以下协议：　　1．乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。　　2．乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。　　3．乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。　　4．乙方毕业前，甲方由人教处、研究

t***n 11年前上传306 0

学校期末评优方案

学校期末评优方案　　为最大程度的发挥学生的主观能动作用，客观评价学生依照xx的“四好”要求，提高自己各方面的文化素养，全面发展学生综合素质，为广大学生搭建一个施展个性才华的舞台。同时也为我校创建一个更加文明、安全、积极向上的学习环境，本学期将进行“四个好少年”的评选活动。争当“热爱祖国、理想远大的好少年”为“爱国立志之星”，争当“勤奋学习、追求上进的好少年”为“奋进之星”，争当“品质优良、团

d***6 11年前上传535 0

项目奖励方案

　为调动全区干部群众及社会各界人士招商引资、争取资金的积极性，推动我区重点项目建设，结合我区实际，特制定本办法：　　一、奖励对象：　　直接引进项目投建并投产的中介人。　　二、奖励标准：　　1、引进工业新建项目投资规模在1000万元以上，按投资额的1.5‰予以奖励。

自***路 2年前上传765 0

某州金融系统考核奖励办法（试行）

第一条为充分调动西双版纳州金融系统支持和服务地方经济建设的积极性，鼓励金融系统向上级部门争取规模、争取资金，引导非本地银行资金的投入，促进辖区经济金融协调可持续发展，结合西双版纳州实际，制定本办法。第二条考核对象（一）人民银行西双版纳州中心支行、西双版纳银监分局；（二）农业发展银行西双版纳州分行、工商银行西双版纳州分行、农业银行西双版纳州分行、中国银行西双版纳州分行、建设银行西双

s***b 15年前上传17344 0

XX县留车中学校园环境卫生管理制度

XX中学校园环境卫生管理制度为了进一步加强校园环境卫生管理，创建文明、整洁、优美、和谐的学习、工作和生活环境，促进学院校园环境建设和精神文明建设再上新的台阶，结合我校实际，制定本制度。一、在校内公共场所禁止下列行为1.不准在建筑物、构筑物、公共设施及树木上涂、刻画和张贴标语、海报。2.不准在绿化带、行道树、栏杆上晒挂物品。3.不准在校内损坏花草、树木或践踏草坪，不准向绿化带、花坛、水域

冷***座 1年前上传280 0

2022小学毕业生入学奖励细则方案

2022小学毕业生入学奖励细则方案（范本）为了体现对小学毕业生的优惠和照顾，对2022年暑假后愿意到外国语学校就读初中的学生给予奖励（适用于应、往届小学毕业生）。一、暑假后初一学生1.一等奖：语、数、英三科期中、期末考试平均分达到93分（按百分制计算，含93分）以上的，一次性奖励10000元，在交纳学费时直接免除。2.二等奖：语、数、英三科期中、期末考试平均分达到91—93分（不含93

陌***归 2年前上传403 0

＊＊朝阳幼儿园招生奖励方案

生源是幼儿园生存发展的命脉，为了激发和调动全园员工参与招生工作的热情，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的发展，特制定招生工作奖励办法，落实奖励政策，鼓励全员积极参加招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。

B***💝 5年前上传6623 1

镇义务教育学校教职工奖励性绩效方案

镇义务教育学校教职工奖励性绩效方案　　镇义务教育学校教职工奖励性绩效工资实施方案　　为了推进我镇绩效工资制度改革的顺利实施，加强教师队伍建设，根据《梧州市义务教育学校教职工绩效工资发放办法（试行）》，结合我镇实际，制定《XX年春学期xx镇奖励性绩效工资实施方案》。　　一、指导思想　　以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆

臭***蛋 9年前上传459 0

学校奖励性绩效工资实施方案

为建立公平竞争的激励机制，充分调动全体教职工的工作积极性，促进年轻教师的迅速成长，挖掘教职工的创新潜能，切实提高教育教学质量，依据文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

平***7 4个月前上传117 0

＊＊镇中心学校教学质量奖励方案

为强化教育教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的积极性，增强广大教师的质量意识，促使我镇教学质量的大幅度提高，体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神，本着“优劳优酬、优胜劣汰”的原则，采取在物质奖励上实行“总量控制、按等设奖”，在集镇学校人员流动上实行“优进劣退”措施，在广泛征求意见的基础上，特制定本办案。

堵***石 6年前上传3007 0

学校奖励性绩效工资考核实施方案

学校奖励性绩效工资考核实施方案　　为深化学校人事分配制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，根据《海安县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（试行）》和《海安县义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核实施指导意见（试行）》精神，结合我校实际情况，制定本方案。　　一、指导思想　　为做好我校义务教育学校奖励性绩效工资的考核实施工作，根据《海安县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（试行）

x***l 10年前上传599 0

＊＊镇中心学校毕业年级教学质量奖励方案

为强化教育教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的积极性，增强毕业班教学工作岗位的质量意识，促使我镇毕业班教学质量的大幅度提高，体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神，本着“总量控制、按等设奖”的原则，在请示县教育局和广泛征求中小学校长的意见的基础上，特制定本办案。

堵***石 6年前上传1540 0

课后服务试行方案

为切实解决上学放学家长准时接送难的现实问题，充分利用学校在管理、人员、场地、资源等方面的优势，发展素质教育，促进学生全面发展，办好人民满意的教育，根据省市相关部门印发的《关于做好全省中小学生课后服务工作的指导意见》和“万安县中小学校和公办幼儿园课后服务工作实施办法（试行）的通知”，结合我校实际，特制定本方案。

w***0 3年前上传800 0

学校卫生工作方案

学校卫生工作方案为确保全镇小学师生身体健康，及时有效地预防控制各种传染病疫情的发生、传播蔓延和公共卫生突发事件的发生，根据上级有关文件和会议精神，特制定本工作方案。一、组织机构组长：XXX副组长：XXX成员：XXX二、工作目标：1.认真贯彻执行卫生部出台的法律法规和上级有关文件精神，开学初对师生、家长进行有关知识的宣传，并对学校相关人员进行一次这方面知识的培训，发放相关的健康知

平***7 2年前上传435 0

中职学校招生方案

中职学校招生方案为了进一步开拓生源渠道，扩大办学规模，确保完成1000人的招生任务，结合我校招生实际情况，特制定如下工作方案：一、成立领导小组组长：副组长：第一小分队负责人：成员：负责学校：第二小分队负责人：成员：负责学校：第三小分队负责人：成员：情负责学校：第四小分队负责人：成员：负责学校：第五小分队负责人：成员：负责学校：二、充分

文***享 3年前上传892 0

学校卫生工作方案

为确保全镇小学师生身体健康，及时有效地预防控制各种传染病疫情的发生、传播蔓延和公共卫生突发事件的发生，根据上级有关文件和会议精神，特制定本工作方案。

平***7 2年前上传367 0

县级乡镇卫生院改革方案（试行）

**县乡镇卫生院改革方案（试行）为贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发贵州省医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》（**府办发〔2011〕38号）精神，深入推进我县农村基层卫生机构管理体制和运行机制的改革，维护其公益性质，建立起与社会经济发展相适应的农村卫生体系，制定本方案。一、乡镇卫生院功能定位与设置政府举办的乡镇卫生院是在农村相应区域内提供综合性卫生服务的公益性机

l***o 5年前上传1484 0

生鲜绩效奖励方案

生鲜全员绩效奖励办法一、适用对象1、营运系统：生鲜区全体员工、组长、主管、经理；2、采购系统：事业部及区域生鲜采购员、主管、品类经理、经理、品类总监、总监；3、营运管控系统：事业部及区域营运专员、营运经理、总监；4、物流配送系统：总经理（厂长）A、集中加工中心/中央厨房：员工、中工/技师、师傅/主管、经理、品类总监、总监；B、分拣中心/分拣站：员工、组长

l***i 4年前上传1591 0

星级员工评选及奖励方案

星级员工评选及奖励方案【目的】提高员工的工作积极性、工作热情；增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度，同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒奖。【星级】用星的数量表示员工的等级，星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示员工的服务及日常表现越好。【适用范围】员工级别的所有员工。【总则】1、星

文***品 2年前上传625 0