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对“形式主义加班”现象的思考及对策

j***1

贡献于2020-11-15

字数:3016

目前基层单位负担重文山会海繁重检查务等实际情况唯时长坐班做事领导走走等形式义加班现象中办印发关持续解决困扰基层形式义问题决胜全面建成康社会提供坚强作风保证通知倡导健康合理工作方式道外径然着隐形形式义加班现象存值关注反思
形式义加班种表现
纠缠文字忙碌业务勤学畸形加班影响形式义加班表现方面:掩护式坐班类志着加班工作幌子干着关职私活关办公室杂志聊天电话甚玩游戏处理私事满足玩乐嗜领导留总岗位干事业印象举两实取二虚假式加班活愿干没活干需加班担心遭领导批评事非议作聪明开灯关门走反映出部分志加领导做事实作风三盲目式班盲目风漫目类现象出新调入职志着事挑灯夜战作新碍面子意思提前走苦知干什会干着面苦苦硬撑观察发现坐电脑前发呆坐者闲书四拖沓式赶班时拖沓末苦干志工作作风散漫注重时效率遇事总喜欢拖拖缓缓等领导催问时方知着急加班加点赶工程五陪护式值班种现象较普遍调查中发现少志负责位加班般均悉数位特单位领导加班时显更突出甚手头没事硬耗着迎合领导避免造成工作勤动力足坏印象
二形式义加班造成危害
出进取勤奋进观意愿动加班值褒奖述种虚伪加班现象成长进步力素质提升毫益处反倒会带诸弊端危害:损害身体机推亚健康深渊癌症年轻化趋势日益明显睡眠隐形杀手总觉年轻忽视加班熬夜身体副作殊知三十岁前身体换钱三十岁钱换身体长期加班会早衰老免疫力低长期处亚健康状态床研究表明心脑血病突发猝死压力良生活方式等高危素关长期加班导致精神高度紧张度疲惫焦虑样会引起加重冠状动脉痉挛导致心梗危害二:产生抱怨心理引发米诺效应加班工作重加导致休息社会生活时间缩短必然会出现衡发展情况长时间加班影响中青年家庭睦引发夫妻矛盾极易导致感情冷淡亲情淡漠朋友疏远等现象系列矛盾问题米诺骨牌引发连锁反应降低广监督员消防文员消防救援队伍认度危害三:加重工作成输出低质量效益精力限果白天工作中完成务晚加班时样低效加班时间越长工作效率越低脑长期处混沌状态法周密思考场乱仗黑白颠倒正常工作秩序乱干工作时候精采通加班弥补形成恶性循环时赶出材料工作计划等错误率较高机械式重复前工作缺乏创新精神容质量低危害四:助长良风造成双输局面良加班现象形式义加班具体表现功利心理形式义虚假作风良产物滋长蔓延会助长两面做派图虚名投机取巧谋私利工作拖沓责心涣散注重面子疏忽里子良风气导致形式义认降低单位工作效率影响志工作状态异舍逐末蔓延势必造成双输局面危害言喻
三破形式义加班策措施
进步适应消防救援队伍发展队伍建设需健康身体干工作前提作基层线消防监督员排斥加班愿意加班科学合理班源头伪加班做绿色加班真正做开展工作动力外激情
()树立正确导观念摆正越加班越优秀评判偏差作基层队负责纠正加班学常勤业务吃苦耐劳等表现片面观念重新认识加班二字思想充分认识:加班≠奉献加班≥进加班<高效简单加班作评判属工作状态简单加班作表扬工作否努力更简单加班作部署考核开灯磨时间装样子虚伪做法面提出批评教育认清功利心理作祟观思想动求加班干部关心肯定注意形式方法避免队伍中动形成加班表扬进步潜意识动提倡八时完工作出效率良性工作状态带头营造素质立身实绩进步纯洁风气
(二)科学筹划工作源头走出加班干完工作怪圈前基层队分工明存干部忙闲均问题干部力欠缺办事拖拉安排工作忙应付交差求求硬干部动担意识够工作推诿扯皮挑肥拣瘦死守亩三分额外工作闻问俨然副事关高高挂起样子作基层队委善握关键防止出现眉毛胡子抓东榔头西棒子混乱局面防止出现者劳责边缘干部闲置两种极端现象确保意图明确思路清晰干部实现加班加减转变
(三)提高岗位责作风纠治加班干业务思想弊病关注身边没事喜欢起晃晃找聊聊处转转干部半表现出遇事急慢喜欢等缓工作状态加强工作统筹协调力时根思想态度岗位责意识引导灌输日事日毕岗位责良工作惯必时帮助理清工作轻重缓急列出先清单务性质制定完成情况进度表改进工作方法加强调适保持阳光心态力减少熬夜加班身心健康家庭谐工作关系造成利影响
(四)增强业务素质体克服加班学着干力短板针业务力强新入职干部熟悉业务工作方法理清头绪陷入白天碌碌晚加班熬夜低效率状态长浪费时间消耗精力延误工作损害身体健康单位利益总体心态积极求进步愿较迫切根身实际情况采取集中培训帮教互结子等方法开展相关业务技培训时保质保量完成工作奠定力基础
(五)正规日常秩序制度封堵加班钻空子理缺口少热衷形式义加班干部存混时间钻空子心态八时外理制度心存抵触情绪关办公室里玩断强化制度观念规章意识认真学掌握坚决贯彻执行项禁令铁规时发现加班混日子磨时间精神佳态度端标准高干部严格落实奖惩制度进行诫勉谈话力提倡求真务实性作风

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