关制定功室理员考核办法通知
处室年级组：
切实做学校功室教学仪器设备理研究决定特制定办法请遵执行
附件：
1XX学关功室理员考核办法
2XX学功室理员考核细
3XX学功室理员考核表
XX学
2021年1月4日
附件1
XX学
关功室理员考核办法
考核办法
1教务处考核细月检查记录
2考核组学期总结次
3通现场实物查原始记录召开学生座谈会抽学生实验等方法逐项量化评估计分总分高低排列名次
4考核分优秀良合格合格四等级
二考核象
功室全体理员
三考核容
功室理员应做方面工作学校方面工作完成情况理员进行年度考核：
1热爱职工作爱岗敬业服分工团结协作
2理员老师圆满完成该教师岗位职责范围工作求综合考核方面水力
(1)实验教学活动指导等方面水
(2)仪器图书准备维护开发教研等方面力
(3)帐册档案建立健全规范理等方面水
(4)课教师配合协调实验开出率仪器图书周转率等
3考核容事业心工作动性遵守劳动纪律方面
四考核领导组
组 长：
副组长：
成 员：
五奖惩
1完成岗位目标功室理员成绩显著应予表扬参绩效工资考核办法予绩效奖励
2完成岗位目标功室理员认真检查原属工作责心等问题批评教育参绩效工资考核办法作相应绩效扣严重失职造成事追究责予定处分
3奖惩情况记入教师业务档案作调资晋级评优参考
附件 2
数学科学仪器室实验室理员考核细
1严格执行级学校关实验室工作求遵守项规章制度
2熟悉类仪器设备器材规格构造性工作原理方法保常识掌握维修保养基技排般障
3学期末应根教学需时编制报学期教学仪器设备器材补充计划做仪器设备器材验收登记保维修材料药品回收处理工作做帐物相符帐卡相符帐帐相符
4教材规定容实验公示目录准备实验需仪器材料药品协助课教师指导学生实验解决实验中出现问题实验完毕时清点仪器发现缺损应查明原关规定认真处理保留处理结果
5建立健全仪器设备器材等类帐目理相关资料时全面规范登记
6认真做实验室安全工作天班前应检查实验室仪器室水电气门窗否关闭熟知实验中安全操作规范发生事应急措施常保持实验室仪器室整洁教育学生保持良卫生惯
7严格做易燃易爆腐蚀毒害等危险品物品理
8积极创造条件课外开放实验室提高实验室率组织学生开展课外科技活动
计算机室理员考核细
1严格执行计算机室项规章制度
2熟练掌握类财产理方法保证电路微机等安全熟悉构成部分性途维护存放求
3积极协助课教师信息技术课开展兴趣组活动解答师生咨询问题
4时检查维修计算机电路防短路损机坏机等事发生保证教学工作正常进行
5严格执行值班制度没课时间擅离职守
6负责计算机房日常卫生安全工作
7求做远程教育资源接受刻录播放建档工作
音乐美术教室理员考核细
1爱护教室公物保室器材物品做财物帐做帐目清楚
2严格遵守学校专教室项规章制度切实做教室软硬件设施防火防盗防潮防尘防虫清洁卫生等日常理工作保障室绝安全整洁
3专教室应切断电器电源关门窗
4次督促者应情况登记簿认真登记
5执行学校关功室工作计划负责功室设备具体理工作
6根教育教学需配合学校订购必器材相关书籍
7责进入器材室室切员进行登记损坏室设备行时制止
8严格遵守专室器材手续严禁批准室器材出美术室外
9积极动协助学校开展丰富彩文艺活动充分发挥设备效益
体育器材室理员考核细
1器材理员全面负责全校体育器材理固定资产体育品律入帐做帐物相符定期帐检查
2现物资器材定期清点分门类入橱架摆放整齐注意防火防盗防霉变搞器材室卫生
3定期体育器材进行检查维修确保教学训练需
4保证教学训练需体育器材般情况外特易损物品器材
5体育教学训练器材必须课老师负责丢失负责追回令赔偿
6保体育器材原造成器材丢失损坏价赔偿外扣1—3 课时
图书室（阅览室）理员考核细
1严格执行图书室阅览室规章制度
2建立图书台帐新进图书注销图书帐目清楚新书购时分类编目快介绍出
3时做杂志报纸接受工作月底年底做报纸 杂志装订保工作
4时注意学生进行爱护书籍教育 努力修订损坏书籍杂志
5编写种资料索引便利教师查阅
6学生老师阅图书图书室完整手续帐目清楚学生阅量月应达30教导处学生阅登记表考核检查
5图书杂志报纸摆放整齐规范图书签柜卡规范
6加强图书信息理时定期师生推荐书目
7图书阅览室布置美观激励性教育性环境卫生
8图书室阅览室全天开放理员没课时间必须图书室阅览室办公便师生阅查资料发现擅离岗位考核等级记合格
附件 3
XX 学 功室理员考核表
功室
考核姓名
分
考核日期
年 月 日
评定项目
评 分 标 准
评分
职业
道德
（ 10 分）
学校制定细执行
出勤
（ 10 分）
学校制定细执行
工作量
（ 25 分）
标准工作量（ 20 分）达工作量 80 记 16 分 50 记 10 分
时工作量（ 5 分）
岗
位
职
责
30 分
履行
职责
（ 20 分）
职责非常认真履行（ 20 分）
职责较认真履行（ 19 分）
职责偶尔拖拉积压（ 16 分）
职责履行纰漏（ 15 分）
职责认真履行造成良影响果（ 5 分）
工作
效率
（ 5 分）
时准确（ 5 分）
偶尔时准确（ 4 分）
常延误（ 3 分）
常重复出错（ 2 分）
工作
适应力
（ 5 分）
分标准
考核事项
分
分标准
考核事项
分
05
常询问工作问题
05
开展工作计划
05
提出新建议
05
工作适应性强
1
够保证工作质量
2
时处理种问题
团队
精神
（ 25 分）
分标准
考核事项
分
分标准
考核事项
分
5
接受时突击性工作
3
愿意合作
5
协助事处理工作
4
接受意见建议
3
影响工作
5
工作推诿
注：满分 100 分
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处室年级组：
切实做学校功室教学仪器设备理研究决定特制定办法请遵执行
附件：
1XX学关功室理员考核办法
2XX学功室理员考核细
3XX学功室理员考核表
XX学
2021年1月4日
附件1
XX学
关功室理员考核办法
考核办法
1教务处考核细月检查记录
2考核组学期总结次
3通现场实物查原始记录召开学生座谈会抽学生实验等方法逐项量化评估计分总分高低排列名次
4考核分优秀良合格合格四等级
二考核象
功室全体理员
三考核容
功室理员应做方面工作学校方面工作完成情况理员进行年度考核：
1热爱职工作爱岗敬业服分工团结协作
2理员老师圆满完成该教师岗位职责范围工作求综合考核方面水力
(1)实验教学活动指导等方面水
(2)仪器图书准备维护开发教研等方面力
(3)帐册档案建立健全规范理等方面水
(4)课教师配合协调实验开出率仪器图书周转率等
3考核容事业心工作动性遵守劳动纪律方面
四考核领导组
组 长：
副组长：
成 员：
五奖惩
1完成岗位目标功室理员成绩显著应予表扬参绩效工资考核办法予绩效奖励
2完成岗位目标功室理员认真检查原属工作责心等问题批评教育参绩效工资考核办法作相应绩效扣严重失职造成事追究责予定处分
3奖惩情况记入教师业务档案作调资晋级评优参考
附件 2
数学科学仪器室实验室理员考核细
1严格执行级学校关实验室工作求遵守项规章制度
2熟悉类仪器设备器材规格构造性工作原理方法保常识掌握维修保养基技排般障
3学期末应根教学需时编制报学期教学仪器设备器材补充计划做仪器设备器材验收登记保维修材料药品回收处理工作做帐物相符帐卡相符帐帐相符
4教材规定容实验公示目录准备实验需仪器材料药品协助课教师指导学生实验解决实验中出现问题实验完毕时清点仪器发现缺损应查明原关规定认真处理保留处理结果
5建立健全仪器设备器材等类帐目理相关资料时全面规范登记
6认真做实验室安全工作天班前应检查实验室仪器室水电气门窗否关闭熟知实验中安全操作规范发生事应急措施常保持实验室仪器室整洁教育学生保持良卫生惯
7严格做易燃易爆腐蚀毒害等危险品物品理
8积极创造条件课外开放实验室提高实验室率组织学生开展课外科技活动
计算机室理员考核细
1严格执行计算机室项规章制度
2熟练掌握类财产理方法保证电路微机等安全熟悉构成部分性途维护存放求
3积极协助课教师信息技术课开展兴趣组活动解答师生咨询问题
4时检查维修计算机电路防短路损机坏机等事发生保证教学工作正常进行
5严格执行值班制度没课时间擅离职守
6负责计算机房日常卫生安全工作
7求做远程教育资源接受刻录播放建档工作
音乐美术教室理员考核细
1爱护教室公物保室器材物品做财物帐做帐目清楚
2严格遵守学校专教室项规章制度切实做教室软硬件设施防火防盗防潮防尘防虫清洁卫生等日常理工作保障室绝安全整洁
3专教室应切断电器电源关门窗
4次督促者应情况登记簿认真登记
5执行学校关功室工作计划负责功室设备具体理工作
6根教育教学需配合学校订购必器材相关书籍
7责进入器材室室切员进行登记损坏室设备行时制止
8严格遵守专室器材手续严禁批准室器材出美术室外
9积极动协助学校开展丰富彩文艺活动充分发挥设备效益
体育器材室理员考核细
1器材理员全面负责全校体育器材理固定资产体育品律入帐做帐物相符定期帐检查
2现物资器材定期清点分门类入橱架摆放整齐注意防火防盗防霉变搞器材室卫生
3定期体育器材进行检查维修确保教学训练需
4保证教学训练需体育器材般情况外特易损物品器材
5体育教学训练器材必须课老师负责丢失负责追回令赔偿
6保体育器材原造成器材丢失损坏价赔偿外扣1—3 课时
图书室（阅览室）理员考核细
1严格执行图书室阅览室规章制度
2建立图书台帐新进图书注销图书帐目清楚新书购时分类编目快介绍出
3时做杂志报纸接受工作月底年底做报纸 杂志装订保工作
4时注意学生进行爱护书籍教育 努力修订损坏书籍杂志
5编写种资料索引便利教师查阅
6学生老师阅图书图书室完整手续帐目清楚学生阅量月应达30教导处学生阅登记表考核检查
5图书杂志报纸摆放整齐规范图书签柜卡规范
6加强图书信息理时定期师生推荐书目
7图书阅览室布置美观激励性教育性环境卫生
8图书室阅览室全天开放理员没课时间必须图书室阅览室办公便师生阅查资料发现擅离岗位考核等级记合格
附件 3
XX 学 功室理员考核表
功室
考核姓名
分
考核日期
年 月 日
评定项目
评 分 标 准
评分
职业
道德
（ 10 分）
学校制定细执行
出勤
（ 10 分）
学校制定细执行
工作量
（ 25 分）
标准工作量（ 20 分）达工作量 80 记 16 分 50 记 10 分
时工作量（ 5 分）
岗
位
职
责
30 分
履行
职责
（ 20 分）
职责非常认真履行（ 20 分）
职责较认真履行（ 19 分）
职责偶尔拖拉积压（ 16 分）
职责履行纰漏（ 15 分）
职责认真履行造成良影响果（ 5 分）
工作
效率
（ 5 分）
时准确（ 5 分）
偶尔时准确（ 4 分）
常延误（ 3 分）
常重复出错（ 2 分）
工作
适应力
（ 5 分）
分标准
考核事项
分
分标准
考核事项
分
05
常询问工作问题
05
开展工作计划
05
提出新建议
05
工作适应性强
1
够保证工作质量
2
时处理种问题
团队
精神
（ 25 分）
分标准
考核事项
分
分标准
考核事项
分
5
接受时突击性工作
3
愿意合作
5
协助事处理工作
4
接受意见建议
3
影响工作
5
工作推诿
注：满分 100 分
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