| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

干部考核工作思考交流发言体会

梦***人

贡献于2020-12-29

字数:817

干部考核工作思考交流发言体会
抓干部考核利激发领导干部动性政领导干部考核工作条例考核方式做出具体求想工作中取实效组织认必须始终保持动作热情工作中动担乐奉献保质保量完成工作务时团结事乐助拼搏进取样做名新时代领导干部
抓干部考核利激发领导干部积极性提高干部考核质量利级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风长激发领导干部工作积极性具作
抓干部考核利促进高素质干部队伍建设政领导干部考核工作条例领导干部德勤绩廉方面做考核求落实新发展理念突出高质量发展导构建推动高质量发展指标体系利建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍
抓干部考核利激发领导干部创造性政领导干部考核工作条例奖惩分明考核结果约束领导干部级领导干部信心做工作充分发挥聪明智激发工作创造力工作岗位发光发亮
抓干部考核利激励广干部牢记初心命勇担作干部脚土群众心里苦领导干部造福民业绩满足民需求目标政领导干部考核工作条例颁布实施激励广领导干部更状态更昂扬斗志更实作风贯彻落实中中央决策部署推动级政领导班子领导干部牢记初心命带头增强四意识坚定四信做两维护始终保持永懈怠精神状态前奋斗姿态中国特色社会义推前进
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 5 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

干部考核工作思考体会交流发言

干部考核工作思考体会交流发言“辨优者”要确立“优者”标准。选人用人是干部政治生态的“风向标”,一旦导向错误就会对党的执政根基、事业发展造成巨大负面影响,落实“优者奖”首先要把“优”标准立起来,防止步入“干好干坏一个样”的怪圈。要把干部考核工作常抓不懈、抓常抓长,构建起科学完善、公平公正的考核评价体系,在干部工作一线、服务一线的全方位、多角度、近距离观察中考准考实考全干部的政治素养、能力水平、

梦***人 3年前 上传582   0

干部考核工作思考感悟交流发言3

干部考核工作思考感悟交流发言3要多方面激励,让有为者“有味”。对于在日常工作中表现突出,特别是在重要专项工作、急难险重任务、应对和处置重大突发事件中,勇于担当、敢于奉献、表现突出的干部,要通过记功、授予称号、宣传表彰等形式及时奖励,让干部感受到成功的“甜味”;要优先调学调训、安排实践锻炼等,不断提升干部的业务水平和工作本领,在“壮筋骨”“长才干”中体会到成长的浓浓“醇味”;要优先享受年度考核奖

锦***3 3年前 上传764   0

干部考核工作思考心得体会发言

干部考核工作思考心得体会发言以重点任务为笔,填充干部担当作为的底色。“疾风知劲草,板荡识诚臣。”关键时刻看党性,紧要时刻显担当。精准考察考核干部,不仅要看干部的日常表现,还要看面对工作上的风险和挑战时,干部能否攻坚克难、化解风险,是否敢啃工作上的“硬骨头”、攻克工作中的“硬堡垒”。充分将脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重点工作作为考核干部的关键“考场”,持续跟踪跟进,实时掌握干部在应对和处置各

梦***人 3年前 上传571   0

干部考核工作思考发言心得体会

干部考核工作思考发言心得体会干部考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。要坚持围绕中心、服务大局,突出政治素质考核、推动高质量发展的政绩考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核、党建工作考核,促使各级干部做到忠诚干净担当,不折不扣贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。一是体现政治性。落实把政治标准放在首位的要求,把用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强

梦***人 3年前 上传570   0

干部考核工作心得体会思考发言

干部考核工作心得体会思考发言考核是一面镜子,能照出忠诚担当。在革命斗争时期,忠诚担当是“捐躯赴国难,视死忽如归”的无畏;在经济建设时期,忠诚担当是“威武不能挫其气,利禄不能动其心”的坚毅;在改革攻坚时期,忠诚担当是“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”的坚守。对党忠诚,不仅要将“四个意识”“四个自信”做到内化于心,更要将“两个维护”做到外化于行。领导干部始终要从知行合一的角度审视自己、要求自己、

梦***人 3年前 上传671   0

高质量政绩考核体会思考交流发言

高质量政绩考核体会思考交流发言校准虚应故事、虚有其表的误差,对准科学合理刻度。科学的考核标准是考评干部政绩的基础,高质量发展政绩考核应贯彻新发展理念,既体现严谨性又不失科学性。精确考核是首要之义,把政绩考核实化为看得见、摸得着、可操作的具体指标,实现“考人”向“考事”、“定性评价”向“定量印证”、“顺向了解”向“逆向测评”、“单纯考核”向“综合研判”的转变。同时,又要兼顾差异化考核,“量体裁

梦***人 3年前 上传500   0

干部考核工作心得体会交流研讨发言

干部考核工作心得体会交流研讨发言抓紧风向标。把准方向吹好风向,展现“清”“正”“新”的干部考核风气。风向“清”,坚决贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩,清晰明确树立正确的工作观,引导广大干部和党中央始终保持同心同德、砥砺同行,促使各级干部做到忠诚干净担当。风向“新”,适时改进考核方式与内容,要全

梦***人 3年前 上传765   0

政绩考核工作思考交流发言心得体会

政绩考核工作思考交流发言心得体会深化考核中民生元素。“为政之道,在于为民”,为人民服务是我们党的根本宗旨,然而少数领导干部政绩观错位,热衷搞“形象工程”,挖空心思攒政绩,身陷“形*主义”的囹圄。深究溯源,问题在于干部考核流于形式,走过场、看显绩,未能发挥正确引导作用。“考什么”决定了“干什么”,“怎么考”左右着“怎么干”,高质量发展下的干部考核,必须树立鲜明的人民利益导向,将民生保障纳入考核

锦***3 3年前 上传463   0

干部政绩考核心得体会交流发言

干部政绩考核心得体会交流发言注重听取民意,增强考核公信力。要切实增强政绩考核群众参与度,在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价,只有这样才能进一步激发干部干事创业的积极性,让广大党员干部深深地扎根于群众之中,贯彻落实“从群众中来,到群众中去”的坚定立场,想群众所想、忧群众所忧,反对形式主义、官僚主义,以优良的作风,把工作成效体现在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上,让老百姓得

梦***人 3年前 上传537   0

干部考核工作思考感悟发言心得体会

干部考核工作思考感悟发言心得体会把好公平公正“基准线”。干部岗位千差万别,工作内容也可能截然不同,因此在考核时,各级组织部门既要把好“大方向”,亦要兼顾“小细节”。“大方向”就是始终把政治标准放在第一位,把干部政治立场、理论素养、思想建设、工作作风等作为“必考项”。“小细节”就是根据干部所处岗位职责,制定特色化考核内容,采用分级分类考核的方式来量化干部工作能力、工作水平,避免出现“一刀切”“

梦***人 3年前 上传778   0

干部考核工作思考感悟发言5

干部考核工作思考感悟发言5围绕中心大局,树立考核风向标杆。考核用人是标杆,“考”是前提,“用”是关键,考核不是最终目的,重要的是为了有效调动各级党政领导干部的积极性、主动性和创造性,进而营造讲政治、有担当、勇作为的干事创业氛围。要始终围绕脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展等中心工作大局,全覆盖建立考核纪实档案,坚持基层导向和实干导向考核选用干部,鲜明地树立从干事创业一线培养、锻炼、考察和提拔重

锦***3 3年前 上传584   0

干部优秀考核工作思考认识体会

干部优秀考核工作思考认识体会把准“政治关”。“最美”的首要标准就是要美在政治绝对可靠、对党绝对忠诚。因此,在“最美公务员”人选推荐工作中,要始终把政治标准作为重要标尺,切实发挥党组织的领导和把关作用,严守推荐条件,严肃工作纪律,织密政治标准的“过滤网”。同时,更要全方位、多维度考量政治素养,充分征求纪检监察机关和有关部门意见,层层搞好酝酿推荐,拉长推荐选人的“焦距”,将考察识别的范围延伸到“

梦***人 4年前 上传477   0

干部考核工作思考心得体会感悟

干部考核工作思考心得体会感悟要多岗位历练,让有为者“有位”。将平时考核、年度考核、专项考核、任期考核的考核结果作为选人用人的参考依据,从而调动干部干事热情,激发创业激情。对于表现优秀的干部,要优先提拔使用和职级晋升,优先列为后备干部,优先职称评定。对于在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中表现特别优秀的,可以破格提拔,缩短职级晋升所需要的任职年限,在上级遴选、从“三方面人员”考取事业编和选拔乡镇机

梦***人 3年前 上传763   0

民政工作体会思考交流研讨发言

民政工作体会思考交流研讨发言“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动,是市委旗帜鲜明讲政治、深入贯彻党的*届*全会和省委十一届十次全会精神的自觉行动,是着眼*高质量发展需要、立足班子队伍建设实际,经过深思熟虑的一项重大决策。作为新时代的民政人,要将心比心,以心换心,把“人民至上”贯穿工作始终,解决好群众的操心事、烦心事、揪心事,切实为人民群众办实事、做好事。民政人为民而生,要在变化中

锦***3 2年前 上传499   0

2021年人才工作思考体会交流研讨发言

2021年人才工作思考体会交流研讨发言进入“十四五”,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,*要抓住和用好国家发展重要战略机遇期,激发出巨大潜力和强大动能,进而加快高质量发展步伐,建设新时代经济强市、美丽*,比以往任何时候都更加需要能够担纲重任的干部人才。一、什么样的人能够担纲*现阶段发展重任我认为,必须符合新时期好干部标准,必须符合*高质量发展所需,能够把“五个过硬”要求落实到

锦***3 3年前 上传1877   0

民族工作学习体会思考交流发言

民族工作学习体会思考交流发言刚才与各位领导同事们一起学习《》汇编,我深刻的认识到关于民族工作的重要论述,为创新推进新时代民族工作指明了前进方向、提供了根本遵循。作为一名党员领导干部要把学关于民族工作的重要论述与贯彻落实关于民族工作的部署要求结合起来,践行守望相助理念,巩固团结奋斗的共同思想基础,坚持依法处理民族事务,提升民族团结的保障能力,以铸牢中华民族共同体意识为主线,扎实做好民族团结进步

梦***人 3年前 上传1738   0

基层年终考核工作体会思考发言

基层年终考核工作体会思考发言切忌“刻板主义”。不少基层干部的年终考核,无外乎写一份总结报告,填一张测评表,这样考核模式虽然“经久不衰”,但也存在“流程化”“刻板化”的“硬伤”,不利于综合全面地评价干部各方面工作,也不利于让考核考出真效果,反而催生了重复填表、交叉检查,无形中增加了基层干部的工作量。在基层干部考核中,要不断探索创新考核机制,建立多元考核评价体系,运用“定量+定性”方式,广泛收集信

梦***人 3年前 上传497   0

政绩考核工作思考体会研讨发言

政绩考核工作思考体会研讨发言优化政绩考核指标,刻画“刻度”更丰满。要对应“五位一体”发展要求,精准设置关键性、引领性指标,坚持“刚性”和“柔性”相结合,将干部工作实绩列为“刚性指标”,同时注重与群众口碑等“柔性指标”相结合,真正做到选贤任能,用当其时。要坚持“正向”和“逆向”相结合,把易于量化的“能、勤、绩”设定为正向考核指标,不好量化和平时波动较少的“德、廉”则设定为逆向考核指标,有效删繁

梦***人 3年前 上传522   0

政绩考核工作体会思考发言

政绩考核工作体会思考发言尊重群众“话语权”,是“政绩工程”“面子工程”的“照妖镜”。群众小事是民生大事。在民生工程建设中,很多被忽视的细节,往往是老百姓最关心的地方,直接关系到老百姓的日常生活和工作上的便与不便、利与不利。如果地方领导干部在“政绩工程”“面子工程”上大做文章,在政绩考核征求群众意见时,群众自然不会有“好言好语好脸色”。要善用政务服务“好差评”这把利剑,切实做到发展为了人民、政

梦***人 3年前 上传505   0

考核工作思考体会认识发言

考核工作思考体会认识发言坚持“考”有实据,激励干部“想干事”。要围绕政治素质考核、推动高质量发展的政绩考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核、党建工作考核等内容,健全完善综合考核评价机制,真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,有效促使干部忠诚干净担当作为,形成比学赶超、创先争优的良好氛围。要坚持精准科学、客观公正,不断强化日常考核、分类考核、近距离考核,加强综合分析研判,保

梦***人 3年前 上传572   0

政绩考核工作思考体会发言

政绩考核工作思考体会发言用好政绩考核“平面镜”,注重实绩实效。政绩考核既要注重考核一时,又要注重考核平时,用好“平面镜”多角度、多层次、多维度观察干部“七种能力”,全面客观深入地掌握干部工作实绩。把考核的功夫下在平时,学会读心术、察人术、沟通术,通过从干部日常工作现实表现中全方位了解其德能勤绩廉,从工作实绩细微处、近距离考核其工作表现、工作能力、工作作风、工作成效,在细节中考准考实干部,做到

梦***人 3年前 上传450   0

干部考核工作条例学习有感交流发言

干部考核工作条例学习有感交流发言又接近了年终岁尾,即将迎来考核季。今天在网上阅读了《党政领导干部考核工作条例》,感觉到作为新时代中国特色社会主义时期党的领导干部,更要在思想上,实际中工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级领导机关在切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设的同时,还要激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为,为实现全面建成小

锦***3 3年前 上传519   0

政绩考核工作心得体会交流发言

政绩考核工作心得体会交流发言立好政治标准“高标杆”,考出政治过硬的“老实人”。政治能力是新时代党员干部的第一能力,政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标准这一“标杆”,为干部干事创业提供“方向标”“指明灯”,让政治过硬的规矩人、正派人、老实人脱颖而出。要通过考核“标杆”引导党员干部涵养“政德”,树立正确的政绩观,落实工作不偏不倚、不打折扣,不搞“政绩工程”“面子工程”,不

梦***人 3年前 上传592   0

考核工作心得体会交流发言

考核工作心得体会交流发言突出“关键点”,坚持把政治标准放在首位,强调自身立场,坚定安身立命之本。对党忠诚是党员干部首要的政治品质,坚定的信念是共产党人的政治灵魂,旗帜鲜明讲政治,是我们党的根本要求,抓好政绩考核,首要标准是政治标准。突出政治过硬,就是强调要深入考察党员干部的政治立场、政治方向、政治原则是否正确且坚定,是否做到不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;政治过硬,

梦***人 3年前 上传585   0

以人民为中心思考体会交流发言

以人民为中心思考体会交流发言新时代随着我国社会主要矛盾发生变化,人民群众对美好生活的需求呈现多样化、多层次、多方面的特点。党员干部要坚持以人民为中心的发展思想,善于从群众“最急、最盼、最怨”的难事抓起,切实干出一番让群众看得见、摸得着、享受得到的实事好事,努力让人民群众获得更多实实在在的利益。增强政治自觉。要坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓

锦***3 3年前 上传1486   0