三转基层纪委工作存问题策建议
年区级纪检监察机关协助委（组）落实风廉政建设体责时充分履行监督职责全区济社会快速发展提供坚强纪律保障作基层纪检监察组织持续深化三转履行监督执纪问责程中存问题困难
基层纪委履行监督责存困难
委政府认识位三转工作开展部分镇办委政府区直部门组三转工作重意义认识够纪检监察机关三转工作态势预见够受思维贯势影响然惯紧急务交纪检监察机关督办落实纪检监察机关吸纳进种样新议事协调机构简单纪检监察职等委政府身督查职定程度出现纪委参议事协调机构边清理边参良循环致三转工作求差距监督责
二基层落实差距现状言区镇办纪委班子求配备名纪检干部13名纪委委员 2015年新轮乡镇机构改革中方争取镇办设23名纪检专干基层干部力量增加130事实镇办纪委受双重领导专司职定难度全区镇办配备纪检干部检查考核时说专职真正专职专甚少少明暗参镇办中心工作身兼数职实际情况全区18镇办兼业务3镇办6部分兼综治信访重点项目建设等业务致镇办纪委监督责基层落实位热凉
三干部心理顾虑开展三转活动纪检监察干部工作接触面变窄查办案件容易受调查象员诬陷攻击特前票选干部情况纪检监察干部出路限交流畅落实三转求心存顾虑尤事纪检监察工作时间较长员工作激情减退工作动性强工作起放开手脚
四履职监督力足区实际情况镇办纪委书记副镇长转纪检干部没事纪检监察工作新兵纪检业务工作定差距纪检监察干部办理信访件查办案件知识欠缺程序性政策性业务性问题握准级纪委较重赖思想群众反映问题核实擅长发现深层次质性问题信访件成案率高愿办案怕罪现象较突出整体专业素质言全区纪检监察干部事财务审计金融法律计算机等纪检监察业务密切相关专业缺知识结构单接受培训业务考察机会较少业务知识效补充执纪力滞协调力强办案会办案员直接影响着纪检监察工作开展
五开展级监督难度级政领导班子成员进行监督难题长期存存两障碍思想障碍纪委书记（纪检组长）作委（组）班子成员口锅里吃饭监督体财物方面附监督客体基层纪委书记履行级监督职责服级委领导剥离开强调服忽视监督怕罪怕丢选票思想坎难逾越愿敢胆履行级监督职责：派驻纪检组长监督级委（组）时发现苗头性倾性问题级纪委报告怕受爱报告指责班子成员指出怕引起反感思想顾虑压力二制度机制障碍章等法规制度明确监督求配套监督制度完善未进缺乏操作性强实施细级监督没抓手缺乏抓抓样抓抓坏样现象客观存
二策措施
落实两责破三转瓶颈建立责清单制度扎紧责体系笼子基础考核问责根牛鞭子作推进两责落实重手段出台两责考核办法健全责考核体系总体规划变风廉政建设责制考核级委考核体体责考核变纪检监察工作绩效考核级纪委考核体监督责考核体责考核份量设计应济社会发展考核行结果运重考核指标设计应定性定量科学注重实绩方便操作目标责追究建立刚性问责追责机制突出考核追责问题倒查追责履职力追责三重点容通强化考核追责倒逼两责落实位
二落实两激发干部活力针纪检监察岗位特殊性质建立单独干部提拔考核体系全面落实纪委书记副书记提名考察级纪委会级组织部门实施规定建立纪检监察干部资格准入制度工作时间长做出定成绩干部应优先考虑提拔重委重加快纪检监察干部成长步伐激发干部工作积极性
三强化干部培训力度提升履职力加镇办纪检监察干部教育培训全面提升镇办纪委干部工作力业务技采取走出办法计划选派纪检监察干部级机关参加业务知识培训新事纪检监察工作志搞岗前培训外常举办业务培训特法律知识济知识理知识方面学教育促熟练掌握事纪检监察工作基功提高新形势做纪检监察工作力
四加体制机制创新造专业团队强化顶层设计出台两级监督区级纪委机关设机构等具体化程序化制度化运行规范推进体制机制改革创新出台镇办纪检监察机构改革方案针镇办纪检干部职专队伍稳实际问题建议参法检机构改革模式推行镇办纪检监察体制改革制定明确工作路线图实现镇办纪委书记副书记专职专责财物收区纪委理
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年区级纪检监察机关协助委（组）落实风廉政建设体责时充分履行监督职责全区济社会快速发展提供坚强纪律保障作基层纪检监察组织持续深化三转履行监督执纪问责程中存问题困难
基层纪委履行监督责存困难
委政府认识位三转工作开展部分镇办委政府区直部门组三转工作重意义认识够纪检监察机关三转工作态势预见够受思维贯势影响然惯紧急务交纪检监察机关督办落实纪检监察机关吸纳进种样新议事协调机构简单纪检监察职等委政府身督查职定程度出现纪委参议事协调机构边清理边参良循环致三转工作求差距监督责
二基层落实差距现状言区镇办纪委班子求配备名纪检干部13名纪委委员 2015年新轮乡镇机构改革中方争取镇办设23名纪检专干基层干部力量增加130事实镇办纪委受双重领导专司职定难度全区镇办配备纪检干部检查考核时说专职真正专职专甚少少明暗参镇办中心工作身兼数职实际情况全区18镇办兼业务3镇办6部分兼综治信访重点项目建设等业务致镇办纪委监督责基层落实位热凉
三干部心理顾虑开展三转活动纪检监察干部工作接触面变窄查办案件容易受调查象员诬陷攻击特前票选干部情况纪检监察干部出路限交流畅落实三转求心存顾虑尤事纪检监察工作时间较长员工作激情减退工作动性强工作起放开手脚
四履职监督力足区实际情况镇办纪委书记副镇长转纪检干部没事纪检监察工作新兵纪检业务工作定差距纪检监察干部办理信访件查办案件知识欠缺程序性政策性业务性问题握准级纪委较重赖思想群众反映问题核实擅长发现深层次质性问题信访件成案率高愿办案怕罪现象较突出整体专业素质言全区纪检监察干部事财务审计金融法律计算机等纪检监察业务密切相关专业缺知识结构单接受培训业务考察机会较少业务知识效补充执纪力滞协调力强办案会办案员直接影响着纪检监察工作开展
五开展级监督难度级政领导班子成员进行监督难题长期存存两障碍思想障碍纪委书记（纪检组长）作委（组）班子成员口锅里吃饭监督体财物方面附监督客体基层纪委书记履行级监督职责服级委领导剥离开强调服忽视监督怕罪怕丢选票思想坎难逾越愿敢胆履行级监督职责：派驻纪检组长监督级委（组）时发现苗头性倾性问题级纪委报告怕受爱报告指责班子成员指出怕引起反感思想顾虑压力二制度机制障碍章等法规制度明确监督求配套监督制度完善未进缺乏操作性强实施细级监督没抓手缺乏抓抓样抓抓坏样现象客观存
二策措施
落实两责破三转瓶颈建立责清单制度扎紧责体系笼子基础考核问责根牛鞭子作推进两责落实重手段出台两责考核办法健全责考核体系总体规划变风廉政建设责制考核级委考核体体责考核变纪检监察工作绩效考核级纪委考核体监督责考核体责考核份量设计应济社会发展考核行结果运重考核指标设计应定性定量科学注重实绩方便操作目标责追究建立刚性问责追责机制突出考核追责问题倒查追责履职力追责三重点容通强化考核追责倒逼两责落实位
二落实两激发干部活力针纪检监察岗位特殊性质建立单独干部提拔考核体系全面落实纪委书记副书记提名考察级纪委会级组织部门实施规定建立纪检监察干部资格准入制度工作时间长做出定成绩干部应优先考虑提拔重委重加快纪检监察干部成长步伐激发干部工作积极性
三强化干部培训力度提升履职力加镇办纪检监察干部教育培训全面提升镇办纪委干部工作力业务技采取走出办法计划选派纪检监察干部级机关参加业务知识培训新事纪检监察工作志搞岗前培训外常举办业务培训特法律知识济知识理知识方面学教育促熟练掌握事纪检监察工作基功提高新形势做纪检监察工作力
四加体制机制创新造专业团队强化顶层设计出台两级监督区级纪委机关设机构等具体化程序化制度化运行规范推进体制机制改革创新出台镇办纪检监察机构改革方案针镇办纪检干部职专队伍稳实际问题建议参法检机构改革模式推行镇办纪检监察体制改革制定明确工作路线图实现镇办纪委书记副书记专职专责财物收区纪委理
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