5篇员领导干部2021廉政谈话制度精编
（篇）
第条 深入推进国家铁路局风廉政建设反腐败工作建立健全监督制约机制根中国产监督条例（试行）政领导干部选拔工作条例（简称工作条例）中央纪委中央组织部关员领导干部进行诫勉谈话函询暂行办法等纪条规制定制度
第二条 实行廉政谈话制度委（组）纪检监察部门组织事部门中国产章程规定员领导干部实施严格教育严格理严格监督重措施目提高员领导干部风廉政责认识增强廉洁律法办事意识筑牢思想道德防线教育保护挽救干部
第三条 廉政谈话干部理权限风廉政责制求组织实施逐级负责
第四条 廉政谈话应坚持实事求客观公正坦诚相原谈话时坚持思想采取严格求善态度志式等方式进行
第五条 廉政谈话分职廉政谈话提醒谈话诫勉谈话
职廉政谈话指委（组）纪检监察部门组织事部门新职领导干部前廉政谈话职廉政谈话般领导干部职周进行集中进行
提醒谈话指国家铁路局级委（组）纪检监察部门领导班子成员组织事部门负责定期级部门属单位政领导班子负责进行廉政工作谈话
诫勉谈话指委（组）纪检监察部门组织事部门存苗头性问题领导干部进行警示性谈话
第六条 廉政谈话象：
（）新提拔职级政领导干部
（二）国家铁路局属级政领导班子负责
（三）违纪行情节较轻干部
（四）需进行廉政谈话干部
第七条 廉政谈话容
（）职廉政谈话容：谈话象原工作岗位贯彻民集中制廉政勤政等方面情况存问题谈话象职加强领导班子作风建设认真落实风廉政建设责制提高廉洁律意识求
风廉政建设方面易发生问题需提醒问题听取谈话象意见建议
（二）提醒谈话容：政领导班子负责严格遵守政治纪律贯彻落实路线方针政策级组织决议决定力未求部署落实风廉政建设责制反腐倡廉工作出现某廉洁行问题采取招呼敲警钟等形式防患未然需谈话象提醒研究问题
（三）员领导干部列情况应进行诫勉谈话：
1．认真执行民集中制作风专断者领导班子中闹原纠纷
2．认真履行职责工作造成定损失
3．搞华实脱离实际形象工程政绩工程铺张浪费造成良影响
4．严格执行工作条例失察失误
5．严格执行廉洁律规定造成良影响
6．需进行诫勉谈话情况
第八条 廉政谈话程序
（）谈话前作计划安排严格履行必审批程序职廉政谈话提醒谈话领导分领导意进行诫勉谈话须领导批准
（二）进行谈话时注意方式方法谈话谈话象提出关建议希求认真倾听谈话象解释说明意见谈话象应正确组织谈话实事求回答说明问题诫勉谈话时承办单位参加员应做谈话记录
（三）谈话结束视情况报关部门领导谈话象诫勉谈话收书面函询15工作日针身存问题写出说明认识书面整改报告送谈话部门
第九条 区铁路监局局属事业单位组织纪检监察部门切实加强廉政谈话工作领导充分发挥谈话提醒警示预防作慎重谈话种形式关工作员员领导干部进行诫勉谈话函询容严格保密廉政谈话工作列入重议事日程纳入全年风廉政建设反腐败工作总体部署中抓落实
第十条 级纪检监察部门加强廉政谈话效果监督检查谈话中发现问题形成意见时转交关部门处理落实涉重问题员谈话承办部门加强整改措施落实情况督办没改正者改正明显应根委（组）意见予批评教育督促改正者作出组织处理
第十条 制度驻国家铁路局纪检组监察局负责解释
第十二条 制度印发日起施行
（篇二）
根中国产监督条例(试行)风廉政建设责制中国产员领导干部廉洁政干准中华民国行政监察法等关规定结合院实际制定廉政谈话约谈制度
制度称廉政谈话监督项基制度预防腐败效手段避免减少领导干部犯错误重途径制度称约谈指院针领导班子成员部门负责履行职责落实风廉政建设规定等方面存问题采取谈话方式进行诫勉提醒督促纠正种监督措施
谈话目
()立足教育着眼防范动监督关口前移求关心爱护严格求干部出发进步加强事前事中事全程监督
(二)检查督促风廉政建设工作落实针性开展风廉政教育促进法审判执行廉政政
(三)坚持早提醒早防范早查纠时解决苗头性倾性问题
(四)深入开展谈心活动沟通思想研究问题交换意见保证员干部正确权力
二谈话象
()廉政谈话象
1部门风廉政建设第责(负责)
2新提拔担领导职务干部
3廉政建设方面群众反映干部
4需进行廉政谈话干部
(二)约谈象
院组班子成员部门负责
三谈话容
()廉政谈话容
l部门责谈话容：(1)遵守政治纪律贯彻执行路线方针政策决议级工作部署情况(2)执行风廉政建设责制组织开展风廉政建设反腐败工作情况(3)贯彻执行民集中制原接受外监督情况(4)执行廉洁律项规定情况(5)开展源头预防治理腐败工作意见建议需交谈问题(6)提出认真履行题责岗双责抓职责范围风廉政建设工作求
2新提拔担领导职务干部谈话容
(1)宣传风廉政建设领导干部廉洁律关政策规定
(2)结合工作实际提出履行职责思想作风廉洁政等方面求
(3)提出觉执行项廉政规定严律已动接受监督勤政廉政方面作出表率求
3群众反映员干部进行提醒谈话转达群众反映解核实情况提醒注意针群众反映问题求作出实事求说明根需求回复写出书面说明材料
4信访举报调查属轻微违纪尚未构成纪政纪处分员干部进行诫勉说话严肃进行批评教育提出整改求责成关问题进行书面回复谈话进行踪督查促改正
(二)约谈容
(1)级院重决策部署贯彻执行位
(2)落实风廉政建设组体责纪检组监督责位
(3)风廉政建设责制检查中发现领导班子成员存问题较群众信访反映较民测评满意度较低
(4)领导班子成员严格执行中央八项规定关廉洁律规定领导干部分范围工作员作风效纪律等方面存苗头性倾性问题
(5)领导班子成员发生违纪违法案件分范围发生严重违纪违法案件
(6)需约谈情形
四谈话组织
()廉政谈话组织
1廉政谈话组领导体责负责组织关部门配合
2院组成员谈话院组书记负责分部门负责谈话院相应分领导负责广干警谈话部门领导新提拔担领导职务干部谈话组书记纪检组长组织实施
3群众反映员干部谈活纪检组长负责
4廉政谈话般采取谈话方式采取集体座谈方式进行新担职务干部谈话应月完成提醒诫勉谈话应时进行谈话定期定期开展
(二)约谈组织
1约谈般采谈话方式进行普遍性问题领导班子中存问题采会议集体谈话方式进行
2领导干部实施约谈应提前约谈题时间点等事项通知约谈象约谈象应求接受约谈院组班子成员约谈般院组书记负责委托组副书记实施部门负责约谈般纪检组长监察室负责实施
3约谈时应约谈象说明约谈原认真听取关问题解释说明指出需注意问题约谈象应实约谈作出解释说明提出改正措施
4约谈结束约谈象应约谈问题提出整改措施形成书面材料15工作日报院监察室院监察室约谈象整改落实情况进行踪督查措施实整改力关规定予责追究
5约谈情况记入领导干部廉政档案作干部提拔评先评优重参考约谈代组织处理纪律处分措施
五谈话求
()谈话求
谈话组织志高度负责精神政治责感坚持实事求等方式谈话风廉政建设
反腐败工作方面关问题通研究讨发表意见求识需提醒谈话象注意问题关心爱护干部出发提醒时位做思想政治工作涉领导班子谈话象较敏感重问题握政策原慎重表态谈话象求转达意见建议实反映需谈话象落实事项针性提出求反映问题实定范围采取适方式予澄清进行约谈时谈话少两
(二)谈话象求
谈话象应根求做谈话准备部门负责参加谈话时汇报材料谈话象群众反映关问题着改加勉态度实事求说明情况提供材料需回复反馈问题时书面回复反馈
欺骗组织弄虚作假击报复举报根情节轻重予必组织纪政纪处分
(三)谈话记录求
院组负责班子成员院班子成员分部门负责2月进行次廉政谈话发现违纪违法现象时进行廉政谈话指出问题提出整改求部门负责月分部门全体志进行次提醒谈话审判执行财物理等重点岗位工作
员时进行谈话提醒谈话记录针性院组班子成员季度分部门负责廉政谈话记录进行评查督促部门负责严格落实廉政谈话制度组书记纪检组长时组成员部门负责廉政谈话记录进行抽查
约谈专记录留存档组书记纪检组长半年组成员约谈记录评查次
（篇三）
第条 加强领导干部教育理监督提高领导干部廉洁律意识根中国产监督条例（试行）结合实际制定办法
第二条 谈话象办法适市委理提拔交流领导干部
第三条 谈话组织实施职廉政谈话市纪委常委会领导组织实施半年新职领导干部集中起进行次根干部调整情况时组织职廉政谈话市纪委常委班子集体廉政谈话会方式采取谈话方式进行
第四条 谈话容职廉政谈话围绕领导干部抓风廉政建设保持身廉洁律进行具体容根时期求确定
（）学培训进行权力观教育促进领导干部树立正确权力观进行廉洁律教育促进领导干部断强化廉洁律意识认真履行抓风廉政建设职责进行勤政民教育促进领导干部爱岗敬业勤政廉政
（二）集体考试进行纪政纪条规知识测试促领导干部学理解相关规定增强遵章守纪觉性
（三） 廉政承诺新职领导干部签订廉政承诺书填写廉政档案报告关事项
（四） 警示教育廉政教育基接受警示教育
（五） 领导讲话纪委书记新职领导干部进行廉洁政教育
第五条 县（市）区部门参办法执行
第六条 规定印发日起施行
（篇四）
第条 切实加强新交流市领导干部教育监督根中国产章程中国产监督条例（试行）政领导干部选拔工作条例等规定结合市实际制订制度
第二条 前廉政谈话提醒教育性谈话市领导干部职必程序风廉政建设求增强领导干部拒腐防变抵御风险力促进领导干部廉洁政重举措
第三条 谈话象：市委决定提拔交流市领导干部
第四条 谈话时间：市委常委会研究决定干部公示结束发职通知前进行市委领导市委领导委托市纪委领导决定干部进行前廉政谈话
第五条 谈话：新交流县（市）区政领导市级部门国企事业单位专院校正县级领导干部前廉政谈话市委领导市纪委书记市纪委书记委托市纪委副书记进行新副县级领导干部前廉政谈话市纪委书记委托市纪委副书记进行
第六条 谈话形式：谈话视情况采取谈话集中谈话形式进行
第七条 谈话容：
（）谈话应谈容：指出谈话存缺点足结合领导岗位工作实际针性提出履行风廉政建设责制求领导干部作风建设廉洁律关规定提出具体求需交谈问题
（二）谈话象应谈容：谈话象报告家庭成员基情况重事项执行纪律作风建设遵守廉洁律项规定情况新职抓风廉政建设算廉洁律措施
第八条 谈话制度实施：廉政谈话制度市委领导市纪委具体实施廉政谈话专题进行市委组织部前谈话步进行
第九条 谈话程序求：
（）市委决定提拔交流市领导干部职通知达前必须接受廉政谈话
（二）谈话谈话象签订**市市领导干部前廉政承诺书（附）存入市领导干部廉政档案
（三）谈话发现谈话象存严重错误重问题需进步调查核实应时报告市委提出暂缓意见
（四）谈话没发现影响谈话象职情形报告市委发职文件
第十条 谈话相关具体工作流程市纪委干部事室会市委组织部相关处室承办
第十条 制度市纪委负责解释发日起执行
（篇五）
全面落实严治求切实加强单位意识形态工作推进局风廉政建设深入开展研究决定局处室单位级组织开展谈心谈话活动结合市城局实际特制定制度
谈话范围
谈心谈话分四方面进行：局委书记局委成员间局委成员分处室单位负责间处室单位负责处室单位干部职工间支书记员间
二谈话方式
谈心谈话采取谈话集体谈话方式进行谈话采取谈性方式进行集体谈话采取谈性齐座谈方式进行
三谈话类型
谈心谈话容深入具体针谈心谈话象特点做区侧重坚持见见事见思想领导班子动志谈心带头查摆问题落实整改做员干部表率
1交心谈话定期定期开展谈心谈话交流学思想工作情况掌握谈话思想动态听取意见建议结合时掌握情况现状沟通意见
2提醒谈话干部职工承担重工作时提醒保持头脑清醒严律群众反映倾性苗头性问题时时提醒帮助防微杜渐
3反馈谈话干部考察民评议年度考核等工作结束测评情况群众反映问题意见等领导班子通适方式考察象进行反馈帮助正确群众评价增强责意识改进足
4职务调整谈话干部职工提拔交流轮岗免职时应规定时进行谈话区情况干部职工进行激励勉励帮助谈话
5批评诫勉谈话完成工作目标务工作失误造成定负面影响考核评议较差思想作风工作作风生活作风廉洁律干部等方面群众反映尚未构成违纪行干部进行批评教育实行诫勉责令限期改正
四谈话求
谈心谈话活动坚持实际出发着负责组织负责工作负责干部职工成长负责态度开展谈心谈话处室单位级组织坚持尊重关心干部职工肯定成绩坚持异势利导指出存问题足通谈心谈话沟通思想激发干部职工动力谈话活动原半年举行次谈话情况均需填写市城局谈心谈话活动情况记录表时报局政治处
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（篇）
第条 深入推进国家铁路局风廉政建设反腐败工作建立健全监督制约机制根中国产监督条例（试行）政领导干部选拔工作条例（简称工作条例）中央纪委中央组织部关员领导干部进行诫勉谈话函询暂行办法等纪条规制定制度
第二条 实行廉政谈话制度委（组）纪检监察部门组织事部门中国产章程规定员领导干部实施严格教育严格理严格监督重措施目提高员领导干部风廉政责认识增强廉洁律法办事意识筑牢思想道德防线教育保护挽救干部
第三条 廉政谈话干部理权限风廉政责制求组织实施逐级负责
第四条 廉政谈话应坚持实事求客观公正坦诚相原谈话时坚持思想采取严格求善态度志式等方式进行
第五条 廉政谈话分职廉政谈话提醒谈话诫勉谈话
职廉政谈话指委（组）纪检监察部门组织事部门新职领导干部前廉政谈话职廉政谈话般领导干部职周进行集中进行
提醒谈话指国家铁路局级委（组）纪检监察部门领导班子成员组织事部门负责定期级部门属单位政领导班子负责进行廉政工作谈话
诫勉谈话指委（组）纪检监察部门组织事部门存苗头性问题领导干部进行警示性谈话
第六条 廉政谈话象：
（）新提拔职级政领导干部
（二）国家铁路局属级政领导班子负责
（三）违纪行情节较轻干部
（四）需进行廉政谈话干部
第七条 廉政谈话容
（）职廉政谈话容：谈话象原工作岗位贯彻民集中制廉政勤政等方面情况存问题谈话象职加强领导班子作风建设认真落实风廉政建设责制提高廉洁律意识求
风廉政建设方面易发生问题需提醒问题听取谈话象意见建议
（二）提醒谈话容：政领导班子负责严格遵守政治纪律贯彻落实路线方针政策级组织决议决定力未求部署落实风廉政建设责制反腐倡廉工作出现某廉洁行问题采取招呼敲警钟等形式防患未然需谈话象提醒研究问题
（三）员领导干部列情况应进行诫勉谈话：
1．认真执行民集中制作风专断者领导班子中闹原纠纷
2．认真履行职责工作造成定损失
3．搞华实脱离实际形象工程政绩工程铺张浪费造成良影响
4．严格执行工作条例失察失误
5．严格执行廉洁律规定造成良影响
6．需进行诫勉谈话情况
第八条 廉政谈话程序
（）谈话前作计划安排严格履行必审批程序职廉政谈话提醒谈话领导分领导意进行诫勉谈话须领导批准
（二）进行谈话时注意方式方法谈话谈话象提出关建议希求认真倾听谈话象解释说明意见谈话象应正确组织谈话实事求回答说明问题诫勉谈话时承办单位参加员应做谈话记录
（三）谈话结束视情况报关部门领导谈话象诫勉谈话收书面函询15工作日针身存问题写出说明认识书面整改报告送谈话部门
第九条 区铁路监局局属事业单位组织纪检监察部门切实加强廉政谈话工作领导充分发挥谈话提醒警示预防作慎重谈话种形式关工作员员领导干部进行诫勉谈话函询容严格保密廉政谈话工作列入重议事日程纳入全年风廉政建设反腐败工作总体部署中抓落实
第十条 级纪检监察部门加强廉政谈话效果监督检查谈话中发现问题形成意见时转交关部门处理落实涉重问题员谈话承办部门加强整改措施落实情况督办没改正者改正明显应根委（组）意见予批评教育督促改正者作出组织处理
第十条 制度驻国家铁路局纪检组监察局负责解释
第十二条 制度印发日起施行
（篇二）
根中国产监督条例(试行)风廉政建设责制中国产员领导干部廉洁政干准中华民国行政监察法等关规定结合院实际制定廉政谈话约谈制度
制度称廉政谈话监督项基制度预防腐败效手段避免减少领导干部犯错误重途径制度称约谈指院针领导班子成员部门负责履行职责落实风廉政建设规定等方面存问题采取谈话方式进行诫勉提醒督促纠正种监督措施
谈话目
()立足教育着眼防范动监督关口前移求关心爱护严格求干部出发进步加强事前事中事全程监督
(二)检查督促风廉政建设工作落实针性开展风廉政教育促进法审判执行廉政政
(三)坚持早提醒早防范早查纠时解决苗头性倾性问题
(四)深入开展谈心活动沟通思想研究问题交换意见保证员干部正确权力
二谈话象
()廉政谈话象
1部门风廉政建设第责(负责)
2新提拔担领导职务干部
3廉政建设方面群众反映干部
4需进行廉政谈话干部
(二)约谈象
院组班子成员部门负责
三谈话容
()廉政谈话容
l部门责谈话容：(1)遵守政治纪律贯彻执行路线方针政策决议级工作部署情况(2)执行风廉政建设责制组织开展风廉政建设反腐败工作情况(3)贯彻执行民集中制原接受外监督情况(4)执行廉洁律项规定情况(5)开展源头预防治理腐败工作意见建议需交谈问题(6)提出认真履行题责岗双责抓职责范围风廉政建设工作求
2新提拔担领导职务干部谈话容
(1)宣传风廉政建设领导干部廉洁律关政策规定
(2)结合工作实际提出履行职责思想作风廉洁政等方面求
(3)提出觉执行项廉政规定严律已动接受监督勤政廉政方面作出表率求
3群众反映员干部进行提醒谈话转达群众反映解核实情况提醒注意针群众反映问题求作出实事求说明根需求回复写出书面说明材料
4信访举报调查属轻微违纪尚未构成纪政纪处分员干部进行诫勉说话严肃进行批评教育提出整改求责成关问题进行书面回复谈话进行踪督查促改正
(二)约谈容
(1)级院重决策部署贯彻执行位
(2)落实风廉政建设组体责纪检组监督责位
(3)风廉政建设责制检查中发现领导班子成员存问题较群众信访反映较民测评满意度较低
(4)领导班子成员严格执行中央八项规定关廉洁律规定领导干部分范围工作员作风效纪律等方面存苗头性倾性问题
(5)领导班子成员发生违纪违法案件分范围发生严重违纪违法案件
(6)需约谈情形
四谈话组织
()廉政谈话组织
1廉政谈话组领导体责负责组织关部门配合
2院组成员谈话院组书记负责分部门负责谈话院相应分领导负责广干警谈话部门领导新提拔担领导职务干部谈话组书记纪检组长组织实施
3群众反映员干部谈活纪检组长负责
4廉政谈话般采取谈话方式采取集体座谈方式进行新担职务干部谈话应月完成提醒诫勉谈话应时进行谈话定期定期开展
(二)约谈组织
1约谈般采谈话方式进行普遍性问题领导班子中存问题采会议集体谈话方式进行
2领导干部实施约谈应提前约谈题时间点等事项通知约谈象约谈象应求接受约谈院组班子成员约谈般院组书记负责委托组副书记实施部门负责约谈般纪检组长监察室负责实施
3约谈时应约谈象说明约谈原认真听取关问题解释说明指出需注意问题约谈象应实约谈作出解释说明提出改正措施
4约谈结束约谈象应约谈问题提出整改措施形成书面材料15工作日报院监察室院监察室约谈象整改落实情况进行踪督查措施实整改力关规定予责追究
5约谈情况记入领导干部廉政档案作干部提拔评先评优重参考约谈代组织处理纪律处分措施
五谈话求
()谈话求
谈话组织志高度负责精神政治责感坚持实事求等方式谈话风廉政建设
反腐败工作方面关问题通研究讨发表意见求识需提醒谈话象注意问题关心爱护干部出发提醒时位做思想政治工作涉领导班子谈话象较敏感重问题握政策原慎重表态谈话象求转达意见建议实反映需谈话象落实事项针性提出求反映问题实定范围采取适方式予澄清进行约谈时谈话少两
(二)谈话象求
谈话象应根求做谈话准备部门负责参加谈话时汇报材料谈话象群众反映关问题着改加勉态度实事求说明情况提供材料需回复反馈问题时书面回复反馈
欺骗组织弄虚作假击报复举报根情节轻重予必组织纪政纪处分
(三)谈话记录求
院组负责班子成员院班子成员分部门负责2月进行次廉政谈话发现违纪违法现象时进行廉政谈话指出问题提出整改求部门负责月分部门全体志进行次提醒谈话审判执行财物理等重点岗位工作
员时进行谈话提醒谈话记录针性院组班子成员季度分部门负责廉政谈话记录进行评查督促部门负责严格落实廉政谈话制度组书记纪检组长时组成员部门负责廉政谈话记录进行抽查
约谈专记录留存档组书记纪检组长半年组成员约谈记录评查次
（篇三）
第条 加强领导干部教育理监督提高领导干部廉洁律意识根中国产监督条例（试行）结合实际制定办法
第二条 谈话象办法适市委理提拔交流领导干部
第三条 谈话组织实施职廉政谈话市纪委常委会领导组织实施半年新职领导干部集中起进行次根干部调整情况时组织职廉政谈话市纪委常委班子集体廉政谈话会方式采取谈话方式进行
第四条 谈话容职廉政谈话围绕领导干部抓风廉政建设保持身廉洁律进行具体容根时期求确定
（）学培训进行权力观教育促进领导干部树立正确权力观进行廉洁律教育促进领导干部断强化廉洁律意识认真履行抓风廉政建设职责进行勤政民教育促进领导干部爱岗敬业勤政廉政
（二）集体考试进行纪政纪条规知识测试促领导干部学理解相关规定增强遵章守纪觉性
（三） 廉政承诺新职领导干部签订廉政承诺书填写廉政档案报告关事项
（四） 警示教育廉政教育基接受警示教育
（五） 领导讲话纪委书记新职领导干部进行廉洁政教育
第五条 县（市）区部门参办法执行
第六条 规定印发日起施行
（篇四）
第条 切实加强新交流市领导干部教育监督根中国产章程中国产监督条例（试行）政领导干部选拔工作条例等规定结合市实际制订制度
第二条 前廉政谈话提醒教育性谈话市领导干部职必程序风廉政建设求增强领导干部拒腐防变抵御风险力促进领导干部廉洁政重举措
第三条 谈话象：市委决定提拔交流市领导干部
第四条 谈话时间：市委常委会研究决定干部公示结束发职通知前进行市委领导市委领导委托市纪委领导决定干部进行前廉政谈话
第五条 谈话：新交流县（市）区政领导市级部门国企事业单位专院校正县级领导干部前廉政谈话市委领导市纪委书记市纪委书记委托市纪委副书记进行新副县级领导干部前廉政谈话市纪委书记委托市纪委副书记进行
第六条 谈话形式：谈话视情况采取谈话集中谈话形式进行
第七条 谈话容：
（）谈话应谈容：指出谈话存缺点足结合领导岗位工作实际针性提出履行风廉政建设责制求领导干部作风建设廉洁律关规定提出具体求需交谈问题
（二）谈话象应谈容：谈话象报告家庭成员基情况重事项执行纪律作风建设遵守廉洁律项规定情况新职抓风廉政建设算廉洁律措施
第八条 谈话制度实施：廉政谈话制度市委领导市纪委具体实施廉政谈话专题进行市委组织部前谈话步进行
第九条 谈话程序求：
（）市委决定提拔交流市领导干部职通知达前必须接受廉政谈话
（二）谈话谈话象签订**市市领导干部前廉政承诺书（附）存入市领导干部廉政档案
（三）谈话发现谈话象存严重错误重问题需进步调查核实应时报告市委提出暂缓意见
（四）谈话没发现影响谈话象职情形报告市委发职文件
第十条 谈话相关具体工作流程市纪委干部事室会市委组织部相关处室承办
第十条 制度市纪委负责解释发日起执行
（篇五）
全面落实严治求切实加强单位意识形态工作推进局风廉政建设深入开展研究决定局处室单位级组织开展谈心谈话活动结合市城局实际特制定制度
谈话范围
谈心谈话分四方面进行：局委书记局委成员间局委成员分处室单位负责间处室单位负责处室单位干部职工间支书记员间
二谈话方式
谈心谈话采取谈话集体谈话方式进行谈话采取谈性方式进行集体谈话采取谈性齐座谈方式进行
三谈话类型
谈心谈话容深入具体针谈心谈话象特点做区侧重坚持见见事见思想领导班子动志谈心带头查摆问题落实整改做员干部表率
1交心谈话定期定期开展谈心谈话交流学思想工作情况掌握谈话思想动态听取意见建议结合时掌握情况现状沟通意见
2提醒谈话干部职工承担重工作时提醒保持头脑清醒严律群众反映倾性苗头性问题时时提醒帮助防微杜渐
3反馈谈话干部考察民评议年度考核等工作结束测评情况群众反映问题意见等领导班子通适方式考察象进行反馈帮助正确群众评价增强责意识改进足
4职务调整谈话干部职工提拔交流轮岗免职时应规定时进行谈话区情况干部职工进行激励勉励帮助谈话
5批评诫勉谈话完成工作目标务工作失误造成定负面影响考核评议较差思想作风工作作风生活作风廉洁律干部等方面群众反映尚未构成违纪行干部进行批评教育实行诫勉责令限期改正
四谈话求
谈心谈话活动坚持实际出发着负责组织负责工作负责干部职工成长负责态度开展谈心谈话处室单位级组织坚持尊重关心干部职工肯定成绩坚持异势利导指出存问题足通谈心谈话沟通思想激发干部职工动力谈话活动原半年举行次谈话情况均需填写市城局谈心谈话活动情况记录表时报局政治处
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