第章总
第条进步推进执法规范化建设规范局法制监督工作加强法制员队伍建设完善部执法监督全面提升队伍执法形象执法水保证项执法活动公正合法高效根分局法制员选理办法结合局法制工作实际制定办法
第二条办法适全局专（兼）职法制员
办法称法制员指部门推荐分局意负责部门执法质量考评案件审核办理部门行政复议行政诉讼案件组织单位法制培训执法档案理等工作职责民警
第三条考核坚持实事求公开公公正原
第二章考核工作组织实施
第四条法制员工作考核分局法制队具体负责组织实施采取日常考核集中考核相结合方式日常考核法制队根工作掌握情况单位报送相关材料评定集中考核半年进行次全局统组织执法质量考核评议进行
第五条法制员工作考核基础分值100分采取逐项加减分减分扣完项基础分值限
第六条法制员工作考核结果作评选优秀法制员重纳入法制员单位年度执法质量考核评议范围
第三章考核容
第七条考核容分法制队伍建设法律培训执法档案部执法监督四方面
第八条法制队伍建设（基础分值20分）
（）法制员选理办法设立专（兼）职法制员少设立扣1分
（二）级法制部门求时报送相关工作信息材料少报次扣1分求参加法制工作会议培训等活动特殊情况参加应请假次扣05分报执法信息级机关采条加1分
（三）时单位民警传达落实级法制部门工作求未传达次扣1分未规定落实次扣1分
第九条执法培训（基础分值20分）
（）定期组织单位民警进行法律知识执法技培训季度少开展次未开展次扣1分
（二）部门民警未取执法资格1扣1分
第十条执法档案（基础分值20分）
建立完善执法质量考核评议档案缺少单位执法档案扣3分缺少民警执法档案少扣05分
（）单位执法档案
1执法制度建立建立落实执法责执法质量考核评议违法责追究执法公开制度少项扣1分
2民警执法奖惩教育培训情况未规定民警进行教育培训少次扣2分未民警时进行奖惩通报少次扣1分
3执法质量考核评议情况未成立执法质量考核评议领导组扣1分未指定部门领导分执法工作扣1分未规定进行月评季考少次扣2分
（二）民警执法档案
1基情况览表执法责书月执法质量考评情况登记表少项扣05分
2月评情况真实缺少相关考评信息发现处扣05分
第十条部执法监督（基础分值40分）
（）执法质量考评求月单位进行执法质量考核评议季度考核方案扣1分未实记载考核评议分情况次扣05分考核情况扣1分未制定整改措施报送关情况扣2分未认真整改扣2分
（二）案件审核
案件审核登记扣2分登记台帐项目齐全规范发现处扣1分分局执法巡查发现民警未认真整改市局巡查通报发现次扣05分
（三）行政复议应诉工作
1行政复议案件应法定期限提交案卷材料答复正理延迟提交次扣1分
2法制员审核案件复议诉讼撤销确认违法责令履行法定职责起扣2分变更原决定起扣1分
3法制员审核研究案件发生国家赔偿起扣2分
4行政诉讼中未法定期限提供行政诉讼相关证材料次扣1分积极配合参加行政诉讼应诉工作次扣1分
第四章考核等次确定应
第十二条考核结果分优秀合格基合格合格四等次：分90分优秀满75分满90分合格满60分满75分基合格满60分合格
第十三条列情形直接评优秀法制员：
（）部门评省市基层执法示范单位
（二）部门代表分局接受级检查考核受通报表扬
（三）评优秀情形
第十四条连续三年考核结果优秀法制员予嘉奖次申报全市优秀执法民警
第十五条列情形评优秀执法单位优秀法制员：
（）单位民警执法错年受纪律处分行政处分者追究刑事责
（二）作重执法问题造成社会影响较省级新闻媒体曝光查证属实省级公安机关书面通报批评
（三）应评优秀情形
第十六条法制员执法问题年受行政处分纪律处分者追究刑事责取消法制员资格
第五章附
第十七条办法分局法制队负责解释
第十八条办法印发日起施行
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第条进步推进执法规范化建设规范局法制监督工作加强法制员队伍建设完善部执法监督全面提升队伍执法形象执法水保证项执法活动公正合法高效根分局法制员选理办法结合局法制工作实际制定办法
第二条办法适全局专（兼）职法制员
办法称法制员指部门推荐分局意负责部门执法质量考评案件审核办理部门行政复议行政诉讼案件组织单位法制培训执法档案理等工作职责民警
第三条考核坚持实事求公开公公正原
第二章考核工作组织实施
第四条法制员工作考核分局法制队具体负责组织实施采取日常考核集中考核相结合方式日常考核法制队根工作掌握情况单位报送相关材料评定集中考核半年进行次全局统组织执法质量考核评议进行
第五条法制员工作考核基础分值100分采取逐项加减分减分扣完项基础分值限
第六条法制员工作考核结果作评选优秀法制员重纳入法制员单位年度执法质量考核评议范围
第三章考核容
第七条考核容分法制队伍建设法律培训执法档案部执法监督四方面
第八条法制队伍建设（基础分值20分）
（）法制员选理办法设立专（兼）职法制员少设立扣1分
（二）级法制部门求时报送相关工作信息材料少报次扣1分求参加法制工作会议培训等活动特殊情况参加应请假次扣05分报执法信息级机关采条加1分
（三）时单位民警传达落实级法制部门工作求未传达次扣1分未规定落实次扣1分
第九条执法培训（基础分值20分）
（）定期组织单位民警进行法律知识执法技培训季度少开展次未开展次扣1分
（二）部门民警未取执法资格1扣1分
第十条执法档案（基础分值20分）
建立完善执法质量考核评议档案缺少单位执法档案扣3分缺少民警执法档案少扣05分
（）单位执法档案
1执法制度建立建立落实执法责执法质量考核评议违法责追究执法公开制度少项扣1分
2民警执法奖惩教育培训情况未规定民警进行教育培训少次扣2分未民警时进行奖惩通报少次扣1分
3执法质量考核评议情况未成立执法质量考核评议领导组扣1分未指定部门领导分执法工作扣1分未规定进行月评季考少次扣2分
（二）民警执法档案
1基情况览表执法责书月执法质量考评情况登记表少项扣05分
2月评情况真实缺少相关考评信息发现处扣05分
第十条部执法监督（基础分值40分）
（）执法质量考评求月单位进行执法质量考核评议季度考核方案扣1分未实记载考核评议分情况次扣05分考核情况扣1分未制定整改措施报送关情况扣2分未认真整改扣2分
（二）案件审核
案件审核登记扣2分登记台帐项目齐全规范发现处扣1分分局执法巡查发现民警未认真整改市局巡查通报发现次扣05分
（三）行政复议应诉工作
1行政复议案件应法定期限提交案卷材料答复正理延迟提交次扣1分
2法制员审核案件复议诉讼撤销确认违法责令履行法定职责起扣2分变更原决定起扣1分
3法制员审核研究案件发生国家赔偿起扣2分
4行政诉讼中未法定期限提供行政诉讼相关证材料次扣1分积极配合参加行政诉讼应诉工作次扣1分
第四章考核等次确定应
第十二条考核结果分优秀合格基合格合格四等次：分90分优秀满75分满90分合格满60分满75分基合格满60分合格
第十三条列情形直接评优秀法制员：
（）部门评省市基层执法示范单位
（二）部门代表分局接受级检查考核受通报表扬
（三）评优秀情形
第十四条连续三年考核结果优秀法制员予嘉奖次申报全市优秀执法民警
第十五条列情形评优秀执法单位优秀法制员：
（）单位民警执法错年受纪律处分行政处分者追究刑事责
（二）作重执法问题造成社会影响较省级新闻媒体曝光查证属实省级公安机关书面通报批评
（三）应评优秀情形
第十六条法制员执法问题年受行政处分纪律处分者追究刑事责取消法制员资格
第五章附
第十七条办法分局法制队负责解释
第十八条办法印发日起施行
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