2021年8月董事长助理述职报告
尊敬董事长：
前年4月进入公司已快两年首先请您长帮助指导教育表示衷心感谢作名刚退伍军刚毕业学生感非常荣幸进入xx公司家庭非常感谢您发展台通两年工作学已甩掉初迷惘适现基熟悉公司总体情况事间建立深厚友谊相处融洽睦感工作快乐专业非专业懂问题虚心事学请教断提高充实提升素质力希早独面公司做出更贡献
初入职场出许差错前事鉴事师历断成熟工作中考虑更全面次感谢您工作中出现失误予宽容提醒相信您指导事帮助定会改正缺点断成长起公司迅速发展深深感骄傲豪公司未充满希然知道二年工作表现庸离您求差距感羞愧会积极努力学改进公司快二年解公司组织结构xx年工作计划安排汇报请董事长斧正：
1公司目前状况：
处行业优势年色金属牛市利润年保持较幅度升公司员工数量加工已超800现阶段企业董事长原材料产品市场价格准确锁定条件断取业绩老员工验实现
部门领导理理念普遍缺失理水停留作坊式理公司理渡阶段理员基没接受理培训董事长反应敏捷思路清晰板起脸家团气着公司发展董事长希企业步入正轨精力限直力做工作目标者工作务具体执行中例行化计划制定检查踪反馈环节没建立
基础业务理方面：
基础理方面较缺失企业工作计划实施部分没检查没考评（考评事先生没意义缺乏绩效考核配套奖惩措施）开会解决问题效率高想什问题时候开开会问题没责没解决时间天马行空开会效率极低）九号车间挂出：
严禁便牌牌理混乱想想已什步
组织方面：
理员员工数安现状没危机意识企业性化制度执行难工作气氛感觉松散感觉工作效率提升空间较沟通方面董事长指示达部门执行力强沟通畅责权利清晰力资源方面：
便提公司核心竞争力公司掌握生产工艺产品成市场相低廉具较强竞争力外公司薪酬制度掌握情况（现已合理工工资高年底发奖金中高层理员年薪年底分红例差非常）够留住骨干员非常适应新鲜血液进入目前止力资源理处低级水公司已脱离原始资积累发展时期步入理需台阶创业团队心态发生变化已开始出现享福心态公司中制度行虚设事情够制度更宽松情况通谓潜规代企业规章制度情况
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尊敬董事长：
前年4月进入公司已快两年首先请您长帮助指导教育表示衷心感谢作名刚退伍军刚毕业学生感非常荣幸进入xx公司家庭非常感谢您发展台通两年工作学已甩掉初迷惘适现基熟悉公司总体情况事间建立深厚友谊相处融洽睦感工作快乐专业非专业懂问题虚心事学请教断提高充实提升素质力希早独面公司做出更贡献
初入职场出许差错前事鉴事师历断成熟工作中考虑更全面次感谢您工作中出现失误予宽容提醒相信您指导事帮助定会改正缺点断成长起公司迅速发展深深感骄傲豪公司未充满希然知道二年工作表现庸离您求差距感羞愧会积极努力学改进公司快二年解公司组织结构xx年工作计划安排汇报请董事长斧正：
1公司目前状况：
处行业优势年色金属牛市利润年保持较幅度升公司员工数量加工已超800现阶段企业董事长原材料产品市场价格准确锁定条件断取业绩老员工验实现
部门领导理理念普遍缺失理水停留作坊式理公司理渡阶段理员基没接受理培训董事长反应敏捷思路清晰板起脸家团气着公司发展董事长希企业步入正轨精力限直力做工作目标者工作务具体执行中例行化计划制定检查踪反馈环节没建立
基础业务理方面：
基础理方面较缺失企业工作计划实施部分没检查没考评（考评事先生没意义缺乏绩效考核配套奖惩措施）开会解决问题效率高想什问题时候开开会问题没责没解决时间天马行空开会效率极低）九号车间挂出：
严禁便牌牌理混乱想想已什步
组织方面：
理员员工数安现状没危机意识企业性化制度执行难工作气氛感觉松散感觉工作效率提升空间较沟通方面董事长指示达部门执行力强沟通畅责权利清晰力资源方面：
便提公司核心竞争力公司掌握生产工艺产品成市场相低廉具较强竞争力外公司薪酬制度掌握情况（现已合理工工资高年底发奖金中高层理员年薪年底分红例差非常）够留住骨干员非常适应新鲜血液进入目前止力资源理处低级水公司已脱离原始资积累发展时期步入理需台阶创业团队心态发生变化已开始出现享福心态公司中制度行虚设事情够制度更宽松情况通谓潜规代企业规章制度情况
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