XX县劳动人事争议仲裁院2020年工作总结及2021年工作计划和“十三五”工作亮点及“十四五”工作谋划

XX县劳动事争议仲裁院2020年工作总结2021年工作计划十三五工作亮点十四五工作谋划
2020年院局组领导始终坚持仲裁民理念提高案件办理质效重点进步规范争议案件处理断夯实调解仲裁工作基础效维护单位劳动者合法权益促进劳动关系谐稳定
2020年工作开展情况
（）劳动事争议案件处理情况
截目前县仲裁委计收劳动事争议仲裁申请XX件中予受理XX件立案受理XX件涉案金额XX万元涉劳动者XX现已结案XX件剩余X件正审理程中
（二）加强学提升办案力
院积极参加局组中心组学交流活动参会前学法集中学法时学新出台修改法律法规政策提高身政策法规理水办案技巧工作中存问题断改进工作方式方法
（三）完善制度推进工作规范化
完善部工作制度认真做立案审查庭前证交换仲裁院庭前阅卷等工作梳理简化仲裁办案程序完善快立快审快结审理流程时案件录入劳动事争议仲裁网办案系统做高效便民
（四）注重调解元化解矛盾纠纷
院始终坚持调解办案理念调解贯穿仲裁程序始终充分运立案前调解机制强化庭审调解工作积极组织双方事协商妥善化解矛盾节省事仲裁成提高调解结案率完善三方机制发挥工会企业代表组织作提高单位基层调解组织化解劳动争议力逐步建成先预防调解仲裁模式
（五）工作开展情况
接受类员现场咨询电话咨询达XX余次完成相关部门交办信访案件1件制定XX县力资源社会保障局2020年学法计划（X社发〔2020〕X号）序推进法治县工作
（六）存问题
案少调解率高劳动事争议案件数量逐年增中2017年立案受理案件XX件2018年立案受理案件XX件2019年立案受理XX件2020年截止目前立案受理XX件时案件情况越越呈现出样性复杂性办案员求较高院存案少状况业务力队伍专业化水完全适应新形势客观变化需外受济行新冠疫情影响企业停产破产导致集体案件增劳动者单位争议分歧普遍较调解难度调解率降低二企业劳动争议调解组织完善中型企业劳动争议调解委员会组建率低部分企业劳动争议调解组织未配备专兼职调解员劳动争议调解组织工作员流动频繁业务水提高企业劳动争议调解组织作没充分发挥
二十三五工作亮点
（）规范办案程序提升办案质量仲裁理制度建设重点完善快立快审快结审理流程简化相应程序缩短审理时间严格XX省劳动事争议调解仲裁文书样式制作文书规范仲裁文书提升文书质量2016年县仲裁委立案受理劳动事争议仲裁案件XX件涉案金额XXXX万元涉劳动者XX期结案率100
（二）加宣传力度营造法治氛围重点推进劳动法律法规进企业事业单位通开展案说法座谈发放宣传资料等形式断增强单位劳动者法律意识积极引导单位法工劳动者理性维权调解仲裁工作开展营造良法治氛围
（三）提供便民服务减少事诉累积极县邮政速递公司接仲裁专递工作2019年12月正式启仲裁专递服务完善劳动事争议仲裁文书送达工作更维护劳动仲裁双方事合法权益减少事维权成
三2021年工作算
（）加强业务学提高业务素质
充分利司法文件选劳动保障报等期刊结合中典型案例学相关劳动法律法规尤工伤保险遇劳务派遣等案件相关法律法规学处理案件观点提升办案员业务素质
（二）规范办案流程提高办案质效
严格劳动争议调解仲裁法等相关规定省厅新求严立案关坚持事实法律准绳正确适法律公正处理类争议案件案件做庭审记录举证质证记录详实准确制作裁决书基础严格省社厅省仲委新求规范庭审程序文书格式写作
（三）加强部门沟通提升服务质量
加强法院间沟通协调促进裁审衔接逐步统劳动事争议案件评判标准提高矛盾纠纷化解率二加强劳动监察合作加企业指导力度督促企业改正工规范现象三加县科信局县司法局县总工会等部门协调工作协助职部门做范围劳动事争议调解工作提高调解仲裁办案工作质量构建谐劳资关系
四十四五工作谋划
（）推进基层调解组织建设提升纠纷化解力
建立健全基层劳动事争议调解组织积极行业部门乡镇间衔接推进重点行业重点领域劳动事争议调解组织建设二逐步完善调解组织纠纷化解机制调解员纠纷化解力建设建立组织场制度预防调解保障预防调解工作机制实现调解组织调解仲裁调解效结合程度发挥劳动争议调解组织预防处理劳动争议中第道防线作逐步形成先预防调解仲裁纠纷化解模式加强调解员业务培训指导力度断提升基层调解组织纠纷化解力减少劳动争议纠纷
（二）加强仲裁队伍建设提升服务水
秉承仲裁民服务理念继续推行仲裁员亮标准亮身份亮承诺服务强化廉洁勤政机制规范仲裁工作员日常行加强专兼职仲裁员法律素养业务水定期定期召开复杂疑难案例研讨会议做案促学断提升仲裁员处理劳动事争议案件新情况新问题力努力建成综合素质高办案力强劳动争议仲裁员队伍提高劳动争议仲裁办案质量效率

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档