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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试名词解释题库(排序版)

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贡献于2021-04-15

字数:6798

国开(中央电)科劳动社会保障法十年期末考试名词解释题库(排序版)
(更新2020年7月试题)
说明:试卷号:1021
标准工作时间:[2013年1月试题]指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
残疾抚恤:[2016年1月试题]指现役军认定战致残公致残者病致残根丧失劳动力影响生活力程度国家提供生活保障
非全日制工:[2012年1月试题]指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
复员:[2018年7月试题]指中国民解放军军队干部士官退出现役保留公职员身份回原籍入伍重新业
工会法:[2015年7月试题]调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
工会法:[2018年1月试题]调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
工会法:[2019年1月试题]调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
工会法:[2020年1月试题]调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
工伤保险:[2016年7月试题]指法生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动者亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保险制度
工资:[2010年1月试题]指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
工资:[2015年1月试题]指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
工资:[2019年7月试题]指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
工资:[2020年1月试题]指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
工资总额:[2017年6月试题]称工资总量指单位定时间直接支付单位全体劳动者工资
工作时间:[2011年7月试题]指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
工作时间:[2014年1月试题]指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
工作时间:[2018年7月试题]指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
公业:[2012年1月试题]反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
广义劳动法:[2011年1月试题]指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
广义劳动法:[2012年7月试题]指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
行政处罚:[2010年1月试题]指劳动行政部门关部门单位违反劳动法律法规尚未构成犯罪行予种行政制裁
基养老保险:[2017年6月试题]国家统政策规定强制实施保障广离退休员基生活需种养老保险制度
集体协商:[2010年1月试题]指单位工会职工代表相应单位代表劳动标准劳动条件进行商谈签订集体合行
集体协商:[2014年1月试题]指单位工会职工代表相应单位代表劳动标准劳动条件进行商谈签订集体合行
集体协商:[2020年7月试题]指单位工会职工代表相应单位代表劳动标准劳动条件进行商谈签订集体合行
集体争议:[2013年1月试题]指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
集体争议:[2020年7月试题]指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
计时工资:[2013年7月试题]指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
计时工资:[2017年1月试题]指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
津贴:[2013年1月试题]特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
津贴(补贴):[2020年7月试题]特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
竞业限制:[2011年7月试题]指单位劳动者约定劳动关系解终止定期限劳动者事单位竞争关系工作
业保障:[2010年7月试题]指国家保障公民实现劳动权采取创造业条件扩业机会种措施总称
业服务:[2012年7月试题]指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
业困难员:[2018年7月试题]指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员
劳动保障监察:[2013年7月试题]指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
劳动保障监察:[2014年1月试题]指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
劳动法监督检查中行政部门监督检查:[2014年7月试题]指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
劳动法律关系变更:[2010年7月试题]指劳动者单位根劳动法律规范变更原劳动合中确定权利义务容
劳动法律关系客体:[2017年1月试题]指劳动法律关系双方权利义务指象
劳动法律关系容:[2016年1月试题]指劳动法律关系双方法享权利承担义务
劳动法律事实:[2012年1月试题]指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
劳动法律事实:[2013年7月试题]指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
劳动法律事实:[2020年1月试题]指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
劳动法体系:[2013年1月试题]指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
劳动法调整劳动关系:[2014年7月试题]指运劳动力实现劳动程中单位劳动者间理理性质社会劳动关系
劳动合:[2013年7月试题]指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
劳动合:[2014年7月试题]指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
劳动合变更:[2016年7月试题]指劳动合容变更劳动合双方事已订立合中权利义务达成修改补充协议法律行
劳动合解:[2012年7月试题]指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
劳动合解:[2017年1月试题]指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
劳动合履行:[2015年1月试题]指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
劳动合履行:[2019年7月试题]指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
劳动业:[2011年1月试题]指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
劳动业:[2014年7月试题]指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
劳动业:[2015年7月试题]指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
劳动业:[2018年1月试题]指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
劳动业:[2019年1月试题]指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
劳动争议:[2011年1月试题]指劳动关系双方事间实现劳动权利履行劳动义务发生纠纷争议
劳动争议解:[2010年1月试题]指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
劳动争议解:[2016年7月试题]指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
劳动争议调解:[2015年1月试题]指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
年休假:[2011年1月试题]指劳动者年享受定期限带薪休假
女职工:[2012年7月试题]指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
行政部门监督检查:[2012年7月试题]指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
社会保险:[2013年1月试题]指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
社会保险法律关系:[2020年1月试题]指社会保险体间法形成收取交纳社会保险费支付享受社会保险遇相互权利义务关系
社会保障:[2015年1月试题]指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
社会保障:[2019年7月试题]指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
社会保障法:[2015年7月试题]调整社会保障关系法律规范总称
社会保障法:[2018年1月试题]调整社会保障关系法律规范总称
社会保障法:[2019年1月试题]调整社会保障关系法律规范总称
社会救助:[2020年7月试题]指社会成员受然灾害济社会原导致法维持低生活水国家社会法定标准予物质帮助种社会保障形式
社会优抚:[2015年7月试题]国家社会法律保卫国家安全保护民利益做出牺牲特殊贡献家属通优抚恤安置予物质帮助社会保障制度
社会优抚:[2018年1月试题]国家社会法律保卫国家安全保护民利益做出牺牲特殊贡献家属通优抚恤安置予物质帮助社会保障制度
社会优抚:[2019年1月试题]国家社会法律保卫国家安全保护民利益做出牺牲特殊贡献家属通优抚恤安置予物质帮助社会保障制度
社区服务:[2020年1月试题]指政府社区居委会方面力量直接社区成员提供公服务物质文化生活等方面服务
探亲假:[2012年1月试题]指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
特殊情况工资:[2011年7月试题]指法律法规规定约定特殊时间者特殊工作情况支付劳动者工资
特殊群体:[2010年1月试题]指谋求职业困难需特殊业服务群包括妇女残疾退役军少数民族未成年需特殊群体
特种作业:[2010年7月试题]指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
特种作业:[2014年1月试题]指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
特种作业:[2015年7月试题]指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
特种作业:[2018年1月试题]指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
特种作业:[2019年1月试题]指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
调解:[2019年7月试题]指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
团体争议:[2018年7月试题]指代表维护全体职工利益工会单位签订履行集体合发生争议
退役安置法律制度:[2017年1月试题]指国家社会退出现役军提供定保障措施法律制度
狭义社会福利:[2016年7月试题]仅指国家出资予税收优惠兴办低收费免费形式部分需特殊顾成员提供物质帮助服务制度
狭义国际劳动立法:[2015年1月试题]般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
狭义国际劳动立法:[2019年7月试题]般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
养老保险:[2011年7月试题]指劳动者年老病残丧失劳动力退出劳动岗位国家社会获物质补偿帮助种社会保险制度
养老保险:[2020年7月试题]指劳动者年老病残丧失劳动力退出劳动岗位国家社会获物质补偿帮助种社会保险制度
工作日休息时间:[2017年6月试题]指劳动者工作日进行工作程中休息时间饭时间
职工代表会:[2016年1月试题]国企业职工民理民参基形式职工行民理权力机构
职工民理:[2010年7月试题]指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
职工民理:[2011年1月试题]指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
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职业安全卫生:[2013年7月试题]指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
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职业安全卫生标准制度:[2017年1月试题]指国家职业安全卫生行政部门法定程序制定公布执行劳动安全卫生法规时参项指标规定
职业安全卫生技术规程:[2012年1月试题]指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
职业安全卫生技术规程:[2016年7月试题]指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
职业安全卫生认证制度:[2011年7月试题]指生产营程进行前法参生产营活动体力资格安全卫生素进行审查评价确认资格条件制度
职业病:[2016年1月试题]指企业事业单位体济组织劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害物质等素引起疾病
职业病:[2017年6月试题]指企业事业单位体济组织劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害物质等素引起疾病
职业纪律:[2010年7月试题]称劳动纪律指劳动者劳动程中应遵守劳动规劳动秩序
职业教育:[2014年1月试题]指根社会种职业需求求业失业者职劳动者业意愿条件进行培养提高专业技术知识职业技教育训练
职业中介机构:[2016年1月试题]指法组织公民举办单位招员劳动者求职提供中介服务相关服务营性组织
助学金制度:[2017年6月试题]国家拨款者学校接受社会捐助款项困难学生提供定物质帮助种教育福利制度
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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试名词解释题库(排序版)

标准工作时间:[2013年1月试题]是指根据法律规定正常情况下的工作时间,分为标准工作日和标准工作周。残疾抚恤:[2016年1月试题]是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的,根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度,由国家提供生活保障。非全日制用工:[2012年1月试题]是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。复员:[2018年7月试题]是指中国人民解放军军队干部和士官退出现役,不保留公职人员身份,回原籍或入伍地重新就业。

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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试名词解释题库(分学期版)

2020年7月试题及答案21.集体协商:是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的行为。22.津贴(补贴):是对在特殊情况下工作的

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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试简答题题库(排序版)

从立法目的角度而言,工作时间有哪些显著特点?[2011年1月试题]答:从立法目的角度而言,工作时间有显著特点: 第一,既有标准工作日的规定,又有标准工作周的规定,同时也有其他工作时间的规定。 第二,无论是标准工作日,或是标准工作周的法律规定,都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作时间上不得突破的上限标准,用人单位可根据自己生产经营的具体情况,确立低于标准工作日和标准工作周的工作时间制度。 第三,标准工作日和标准工作周制度,是工作时间制度的基础,法律允许实行的其他工时制度,都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。

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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库(排序版)

说明:试卷号:1021。资料整理于2020年6月23日,涵盖了2010年1月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。(BDE)之间关于劳动权利义务的争议,属于劳动争议。[2010年1月试题]B.用人单位与职工甲D.在中国境内设立的外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为(ABCD)。[2010年7月试题]A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为(ABCD)。[2013年7月试题]A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为(ABCD)。[2017年6月试题]A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同

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说明:试卷号:1021。资料整理于2020年6月23日,涵盖了2010年1月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用(A)。[2012年1月试题]A.9岁以下学徒按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)。[2010年1月试题]D.劳动成果的多少不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。[2014年7月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。[2015年1月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。[2019年7月试题]B.12个月

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说明:试卷号:1021。试述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些。[2011年7月试题]答:安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括: 第一,建设单位在申报建设项目时,应按规定同时提出安全卫生设施的方案,所需经费应纳入总投资计划,审批部门应一并审批。

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11802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用(A)。[2012年1月试题]A.9岁以下学徒按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)。[2010年1月试题]D.劳动成果的多少不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。[2014年7月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。[2015年1月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。[2019年7月试题]B.12个月不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。[2015年7月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。[2017年6月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。[2018年1月试题]D.抚恤金

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说明:试卷号:1021。从立法目的角度而言,工作时间有哪些显著特点?[2011年1月试题]答:从立法目的角度而言,工作时间有显著特点: 第一,既有标准工作日的规定,又有标准工作周的规定,同时也有其他工作时间的规定。

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说明:试卷号:1021。[案例]2012年5月,15岁的小章辍学到某市去打工。小章在一家建筑公司找到了工作,主要是帮做一些杂活。因为小章年纪小,只能算半个劳动力,所以公司与他约定,比别人的工资少30%,小章表示同意并签订了劳动合同。建筑工地的工作十分辛苦,并且因为小章年纪小,

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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试案例分析题题库(排序版)

[案例]2012年5月,15岁的小章辍学到某市去打工。小章在一家建筑公司找到了工作,主要是帮做一些杂活。因为小章年纪小,只能算半个劳动力,所以公司与他约定,比别人的工资少30%,小章表示同意并签订了劳动合同。建筑工地的工作十分辛苦,并且因为小章年纪小,常常受到欺负,因此小章觉得难以忍受,于是向公司提出辞职,但公司主管说小章必须要干满约定的期限。小章于是给家里写信,让父母领自己回去。小章的父母来到工地要领小章回家,公司主管不放人,称,与小章签订了劳动合同,小章必须履行合同至合同期限届满。[2018年7月试题] 请根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定分析下列问题:

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试述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些。[2011年7月试题]答:安全卫生设施“三同时”制度的基本内容包括: 第一,建设单位在申报建设项目时,应按规定同时提出安全卫生设施的方案,所需经费应纳入总投资计划,审批部门应一并审批。 第二,设计单位在设计主体工程项目时,应同时编制《职业安全卫生篇》,详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等,并严格规定与主体工程同时设计。 第三,施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工,并保证质量。 第四,工程项目竣工后,当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全卫生设施进行试运行和验收,凡验收不合格的,工程不得投入使用。

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说明:试卷号:1021。1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用(A)。[2012年1月试题]A.9岁以下学徒2006年修改的《义务教育法》规定,应当入学接受义务教育的儿童年龄是(A)。[2020年7月试题]A.6周岁按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)。[2010年1月试题]D.劳动成果的多少

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资料整理于2020年6月24日;资料收集了《知识产权法》2007年1月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。保护作品完整权:[2011年1月试题]即保护作品不受歪曲、篡改的权利。保护作品完整权:[2012年1月试题]即保护作品不受歪曲、篡改的权利。保护作品完整权:[2013年7月试题]即保护作品不受歪曲、篡改的权利。不正当竞争:[2007年1月试题]是指经营者违反法律规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。

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资料整理于2020年6月22日,收集了2007年7月至2020年1月国开中央电大期末考试的全部试题及答案。承认与执行外国法院判决:[2008年1月试题]是两个既有联系又有区别的概念。承认外国法院判决是指一国承认外国法院判决所确认的当事人之间的权利义务及其他事项在本国境内具有同等的法律效力。执行外国法院判决是指在承认外国法院判决的基础上,依照本国的法定程序,与执行本国法院判决一

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说明:1.试卷号:1187; 2.资料整理于2019年11月19日,涵盖了2009年1月至2019年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。公务员:[2013年7月试题]是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员:[2014年1月试题]是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员:[2015年7月试题]是指依法履行公

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保护作品完整权:[2011年1月试题]即保护作品不受歪曲、篡改的权利。保护作品完整权:[2012年1月试题]即保护作品不受歪曲、篡改的权利。保护作品完整权:[2013年7月试题]即保护作品不受歪曲、篡改的权利。

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说明:试卷号码:1042。资料整理于2020年6月25日,收集了2007年7月至2020年1月的中央电大期末考试的全部试题及答案。BOT:[2009年1月试题]即建设(Build)-经营(Operate) -转让(Transfer)的缩写,是指政府(通过契约)授予私营企业(包括外国企业)以一定期限的特许专营权,许可其融资建设和经营特定的公用基础设施,并准许其通过向用户收取费用或出售产品以清偿贷款、回收投资并赚取利润;特许权期限届满时,该基础设施无偿移交给政府。BOT:[2013年1月试题]即建设(Build)-经营(Operate) -转让(Transfer)的缩写,是指政府(通过契约)授予私营企业(包括外国企业)以一定期限的特许专营权,许可其融资建设和经营特定的公用基础设施,并准许其通过向用户收取费用或出售产品以清偿贷款、回收投资并赚取利润,特许权期限届满时,该基础设施无偿移交给政府。

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国开(中央电大)法学本科《合同法》十年期末考试名词解释题库(排序版)

保证:[2017年6月试题]是指保证人和债权人以书面形式订立约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。表见代理:[2008年7月试题]是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义进行的民事行为。不安抗辩权:[2017年1月试题]是双务合

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国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试多项选择题库(排序版)

国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试多项选择题库(排序版)(更新至2020年7月试题)说明:试卷代号:1058。保险法》规定我国商业保险经营机构不可以采取的形式有(AB)。[2016年1月试题]A.外资独资公司B.一人独资保险公司保险法》规定我国商业保险经营机构不可以采取的形式有(AB)。[2016年7月试题]A.外资独资公司B.一人独资保险公司保险法》规定我国商业保险经营机构

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国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试简答题题库(排序版)

说明:试卷代号:1058。根据教材简述公司类型。[2011年7月试题]答:(一)有限责任公司 有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对外承担责任的企业法人。

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国开(中央电大)本科《心理学》十年期末考试选择题库(排序版)

国开(中央电大)本科《心理学》十年期末考试选择题库(排序版)(更新至2020年7月试题)说明:试卷号:1293。艾宾浩斯在遗忘研究中创造的两个重要的工具是(AC)。[2013年1月试题]A.无意义音节C.节省法艾宾浩斯在遗忘研究中创造的两个重要的工具是(AC)。[2015年7月试题]A.无意义音节C.节省法艾宾浩斯在遗忘研究中创造的两个重要的工具是(AC)。[2019年7月试题]A.无

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国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试单项选择题库(排序版)

国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试单项选择题库(排序版)(更新至2020年7月试题)说明:试卷代号:1058。A公司申请再次发行公司债券。构成审批机关拒绝批准的正当理由是(C)。[2013年1月试题]C.该公司上一次发行债券的实际募集率是95%A公司申请再次发行公司债券。构成审批机关拒绝批准的正当理由是(C)。[2015年1月试题]C.该公司上一次发行债券的实际募集率是95%

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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试论述题题库(分学期版)

2020年7月试题及答案28.试述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。答:劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系,所缔结的劳

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