目 录
摘 I
关键词 I
前言 2
1 合理概念现状 2
11 合理概述 2
12 建筑工程合理现状 3
121 国建筑企业项目合理状况 3
122 合理工程项目影响 4
2 XX建筑公司合理中存问题原 5
21 XX建筑公司合理中存问题 5
211 XX建筑公司合意识较弱 5
212 XX建筑公司法律意识薄弱 6
213 XX建筑公司合理意识薄弱 7
22 XX建筑公司合理问题存原 8
221 企业营者理力低 8
222 规章制度健全执行严格 8
223 重视力资源开发 9
224 重视外部资源利 9
3 建筑公司合理建议 9
31 组建高素质领导班子 9
32 寻找适合企业合理模式 10
33 建立完善合理规章制度 10
34 加强合意识增强法律知识 11
结 11
参考文献 12
致谢 13
浅谈建筑工程合理
摘 ：着中国改革开放进程断深化济全球化推进中国济世界济进步融合许国际跨国公司纷纷进入中国时越越中国企业开始走国际市场参竞争走进走出程中中国企业西方发达国家学先进技术验提高身竞争力存问题中国企业急需解决问题提高身实力加强企业竞争力应越越激烈市场竞争中较突出国建筑行业国际工程项目中合理水普遍较低影响国建筑企业赢利力竞争力文研究象中建筑企业国际合理中存问题应道
关键词：工程理建筑合
On contract management of construction engineering
AbstractWith the deepening of China＇s reform and opening up and the advancement of economic globalization the Chinese economy is further integrated with the world economy Many international multinational companies have entered China while more and more Chinese enterprises have begun to enter the international market to compete In this process of coming in and going out Chinese enterprises have learned advanced technology and experience from western developed countries and improved their competitiveness but there are still many problems It is urgent for Chinese enterprises to solve these problems to improve their own strength and enhance their competitiveness in order to cope with the increasingly fierce market competition Among them the outstanding one is that the contract management level of China＇s construction industry in international engineering projects is generally low which affects the profitability and competitiveness of China＇s construction enterprises The research object of this paper is the problems and countermeasures of small and mediumsized construction enterprises in international contract management
Key wordsEngineering management Building Contract
前言
国中建筑企业合理中存问题已企业发展造成损害首先损害建筑企业形象业会判定该企业没良理合理水低没力高效优质完成工程建设样企业难业里合作机会次损害企业济效益企业造成直接济损失降低企业赢利力果企业行违反法律建筑合效五种情形业起诉追究法律责影响企业形象企业造成济损失
合理工作没做导致问题已引起建筑企业重视越越理员开始重视提高企业合理水全球济体化形势中建筑企业参激烈竞争中方面提升企业实力外更重提高合理工作重视学应国际先进工程合理理念方法全面提高企业理水适应激烈国际国竞争文研究目希国中建筑企业提供点鉴帮助树立合理意识做合理工作提高企业赢利力增强企业竞争力
1 合理概念现状
11 合理概述
合理似企业整体工作部分容项目理工作分支实际企业方面工作联系受企业整体理水影响合理坏反映企业整体理水高低中建筑企业想做国际工程项目合理工作单独提高企业合理水法实现提高合理水终求企业必须提高整体理水涉企业方面理工作
目前国际国际工程项目合理工作套理体系套体系相关法律基础工程合理象合理组织理体合建立严格履行合职责义务评审实施履约评价持续改进体系包括工程项目法律体系项目合理组织工程项目合体系项目合实施体系项目合评审体系合理体系评价持续改进方面体系项目合法律体系指国际工程项目国法律体系果国国执行国际合合适业国法律国企业想承包国际工程相关国法律较详细解项目合理组织企业根合理需形成定组织结构配备相应员两种组织模式：合理员制专业划分制矩阵式工程项目合体系指工程项目中需订立合形成复杂合网络合构成工程项目合体系建筑企业需理合体系项目合实施体系指企业制定合理原制度合理程序企业编制合理手册制度程序保证统协调提高工作效率利合理工作安排利实施项目合评审体系合生命周期阶段合理工作进行审查合理体系质量保证企业果想提高合理水做国际合理工作理体系健全企业合理体系严格合理程序做合理工作
12 建筑工程合理现状
121 国建筑企业项目合理状况
1211企业缺乏法律意识合观念
中国受千年封建社会制度影响法律意识合观念较淡漠情观念代法制观念什事情讲灵活处理变通外新中国成立长期实行计划济工程承包合制改革开放引进外资逐渐推行前国工程项目计划济体制运行边干边出问题行政手段解决纠纷受影响合济活动中没树立起绝权威常常企业明知合里规定违反方法做认什问题事业口头解释说明果业索赔反认业太较真通情理相较言济发达区济落区合观念强企业企业合观念强
1212商品济基础——合理忽视
前国项目理企业普遍重点放质量理进度理成理等方面商品济基础合理没获应位企业没安排员合进行专门理企业甚签完合束高阁质量进度成等问题企业效益影响显易见企业普遍重视提高质量控制成保证进度等没意识合理工作济效益影响例果违反合中安全条款业停工会造成工期延误果没工作说明书求施工会业索赔会降低企业利润率企业普遍没合理足够重视导致国建筑行业合理方法技术验等发展较慢水较低前国建筑企业合理状况分四种类型：根签合签合执行程中合签合执行程中常查阅非常熟悉合够充分利合条款维护身利益国中型建筑企业部分属第二第三种类型年合理重性已越越建筑企业高层理认整体理水高发达国家相差距
122 合理工程项目影响
合理项目理影响表现方面：
1221合理影响项目进度
然合理进度理没什关系商务问题工期理问题果合理没做违约业停工进造成工期延误
1222合理影响成理
工程项目外部济活动会直接间接影响项目成间关系通合体现合履约程实际成发生程违反合规定造成索赔工期延误返工者高合标准施工会增加企业成
1223合理影响工程质量
承包商果没严格合求施工会直接导致工程质量达业求果工期延误赶工期会造成施工步骤简化影响工程质量
1224合理影响企业效益
合理中项目进度成质量问题会导致建筑企业产生额外成例索赔返工延期惩罚金等情况导致国建筑企业国际项目中利润低企业甚出现赔赚吆喝情况企业必须形成合理核心成理体系通强化合理进行成理
1225合理影响企业信誉发展
合理混乱没健全档案制度合文件总找施工期间查阅合严格合工作求施工意改变业施工方案该索赔索赔该索赔乱索赔国中建筑企业通病会外方业留非常印象认企业理水低施工质量必然会高外方业通常愿样企业合作果企业严重违约行外方业通告相关单位友单位会影响企业形象阻碍企业涉外工程市场发展
国建筑企业参国际工程初期较注重学国际先进技术工艺标准着技术水提高逐渐发现中国公司工程中达高质量效益低甚亏损情况时发生根原合理水低
2 XX建筑公司合理中存问题原
21 XX建筑公司合理中存问题
211 XX建筑公司合意识较弱
XX建筑公司做国际承包工程时合工作说明书求办事擅变更设计做基础回填时业求采鹅卵石压实方法XX建筑公司认方法够坚固未业协商施工程中更改混凝土浇铸方法业发现业解释更改设计原基础更坚固外方业违反合提出索赔结果XX建筑公司遭受济损失损失完全XX建筑公司合意识薄弱造成懂合签字生效双方必须严格遵守变更怕变更应双方协商意做出书面变更生效否违反合国中企业定树立种合意识
执行国际合中外反映XX建筑公司合意识薄弱表现业做出口头变更指令时索书面确认引起双方纠纷工程项目理中项目耗时长短项目进行程中发生工作范围变更总存着索赔性果项目较时索赔总金额会相观国建筑企业普遍心理愿意罪业尤中企业合作量满足业求业发出口头变更指令马执行业没时补发书面确认企业敢者注意索企业担心催书面确认会业高兴影响合作企业认外国企业外国机构信誉良会赖帐等工程结束起决算没关系实两种心理错误外方业合意识非常强中方企业索书面变更确认非常正常求完全会影响中方企业形象相反外方业留企业严格执行合合理规范良印象果外方业想通拖延时间方法书面确认中方企业更应该坚决催外中方企业注意定时索国际合中索书面确认时间限制业代表承包商发出口头指令三天提出书面变更求果工程结束提出耍求业根合规定拒绝提供工程结束时时发出口头指令业代表已离职法查情况会企业造成直接济损失降低企业利润水国企业耍加强合观念切合国做项目理观念意识方法执行国际合
212 XX建筑公司法律意识薄弱
XX建筑公司执行国际合时注意解国家法律国相关法律抱着擦边球心理例XX建筑公司承建美国政府驻华机构装修工程时合求工做破拆工作时必须佩戴防护眼镜XX建筑公司没重视规定没工佩戴外方业现场检查时发现问题求马停工直企业配发防护眼镜重新开工结果造成工期延误损失XX建筑公司承担条款安全措施XX建筑公司问题反映出美国法律没基解中国法规够重视美国作高度法制化国家建筑安全理法规中国完善劳工法雇责法职业安全健康法等部相关法律美国公司机构安全问题作头等事丝苟执行法律规定中国劳动安全法规够完善企业高空作业高危施工重视没生命危险施工环节者国家没相关法律规定者规定企业规定执行XX建筑公司美国劳动安全法律没基解没重视似合规定结果造成违约济损失
213 XX建筑公司合理意识薄弱
2131合执行监力度够
XX建筑公司没企业建立完善合理体系造成没理体系中项目合评审体系企业肯定保证合阶段合理工作进行审查法时发现问题解决问题
XX建筑公司承建涉外工程较项目项目理认会出什问题现场时间少常安排施工队负责理现场施工施工队负责没参合签定程合求条款完全解项目理指示施工时双方沟通清时施工队意偷工减料出现没合求施工情况等项目理现场发现问题时已完成工程量时返工延误工期产生济损失果项目理员合理员长期现场监督检查发现问题滞会出现量违约情况返工济损失甚企业盈利时合理失控
XX建筑公司承建涉外装修工程项目中美方业合中规定种美国国常环保油漆品牌漆国建材市场买少见施工队没买品牌油漆行更换较品牌XX建筑公司前合作项目中常XX建筑公司项目理正段时间没现场检查外方业现场抽查时发现油漆品牌马XX建筑公司发正式书面整改通知种偷换材料做法提出抗议求马纠正实XX建筑公司施工队没恶意偷工减料想法XX建筑公司合监职位合监力度够项目理员没定期现场监督检查结果造成违约行
2132合理数化程度高
计算机科学年发展较快领域XX建筑公司理员技术员年龄偏前没接触知识知识更新力较弱重视方面员引入培训XX建筑公司目前计算机WordExcel办公软件公司总理没email邮箱会网收发邮件更考虑企业合理数化问题目前XX建筑公司提高合理水障碍
2133合理程序化欠缺
XX建筑公司缺乏完善效合理程序企业年项目理验观判断做项目理工作企业理层没企业年验总结完善成程序化制度理项目甚相项目理程序方法相致企业中年轻项目理员会犯前犯样错误外方业感觉XX建筑公司项目理合理工作方法程序适合外方业合理模式适合外方业合作利外方业留印象XX建筑公司合理水乱保证高质高效履行合问题企业发展造成影响
22 XX建筑公司合理问题存原
221 企业营者理力低
现代理理认企业营者企业灵魂核心营者理力直接关系整企业理水高低中企业更XX建筑公司合理工作中存问题重原公司总理理水高XX建筑公司营者理验较陈旧具创新意识面激烈竞争企业应该死活竞争理念竞争合作统转变国际早已企业营战略知识济时代求企业具创新精神XX建筑公司营者决策理验观判断先进理理帮助分析决策没充分运现代信息系统获取丰富信息做出决策全面符合市场求
222 规章制度健全执行严格
企业参竞争实力体现部理水必须加强企业理工作企业规章制度企业理工作项重容企业制度分基制度理制度技术规范业务规范行规范XX建筑公司少合理项工作没完善业务规范规章制度导致前文中提合理缺乏程序化问题套路做业务规范验基础概括提高工作程序处理方法企业处理常规化重复性问题力手段XX建筑公司理者果意识年合理国外验教训形成工作制度新获理知识理断加入进完善特工作中严格折扣执行企业合理工作肯定达较高较稳定水
223 重视力资源开发
XX建筑公司高理层理水够高没培养长远规划老项目理知识结构老化理水低倒企业干稳定年轻项目理员新理知识流动性较XX建筑公司员工激励方面停留传统物质刺激阶段较低层次激励手段作中企业XX建筑公司没实力提供企业高遇员工提供施展华台理流失成必然结果数知识分子追求物质利益追求体现身价值企业应该充分挖掘潜提供施展华台企业成长吸引留住XX建筑公司总理直接项目理项目具体工作参甚连工工样事安排项目理权事情耍汇报请示总理企业留住培养出高素质理必然导致企业提高整体理水
224 重视外部资源利
企业必然缺乏相应力资源某方面求专求精方面利外部资源开展外包合作样适应代激烈竞争需XX建筑公司传统竞争思维单独斗力求全全造成问题频发原建筑企业抗衡利企业资源通合作扩市场时企业学先进理方法XX建筑公司应该死活竞争思维转变合作竞争思维通合作利外部资源促进企业发展
3 建筑公司合理建议
31 组建高素质领导班子
理者企业灵魂决定企业发展中企业理者企业影响更中企业想提高企业尚身素质定先组建高素质领导班子种方案选择外部招聘聘高素质营理较快捷方法直接成较高中企业想招聘高素质通常需提供较优厚薪酬遇企业定注意选择合适选否支付较高工资没获预期济利益企业讲种损失二部提拔真正力营理充实领导层方法直接成外聘低激励企业优秀激励该员工激励员工努力提升身水中企业讲较适合方法
32 寻找适合企业合理模式
中型建筑企业考虑设立单独合部设合部理名全面负责合起草签定理等工作负责公司理层汇报沟通职部门协调设合理员干负责处理具体合前期工作签定踪执行索赔等工作理员数量根企业日常项目量确定理员负责合保证项目合应专理保证合员理合数量否合细合部配备名行政秘书负责行政工作特合相关文件收发记录存档等工作果公司没英文合翻译员秘书负责翻译公司联系合翻译工作
型建筑企业规模资金实力中型企业更设立单独合部项目部项目组负责理做项目切工作包括合理种情况型企业首先量选综合素质较高项目理工程验丰富理理念新英语交流法律知识定解综合型理次企业定期请专业合理专家法律专家项目理进行关合理索赔国际工程承包法律等方面培训项目理做合理工作高度重视提高合理水避免合理工作中出现前文提问题影响损害企业形象济利益果条件允许聘长期法律顾问解决专业问题避免损失次企业制定统规范合理制度项目理必须严格执行帮助做合理工作
33 建立完善合理规章制度
中企业鉴企业国外建筑公司合理制度结合中企业特点建立适合企业合理规范例设立合理工作标准程序合理员执行程序形成理程序化程序包括合交底合踪合监合诊断变更理索赔理合评价步骤XX建筑公司没做合理程序化缺少合评价理步骤企业年理验没形成宝贵形财产
建立制度严格执行违反程序情况坚决处理遵守规章制度业务规范意识融入员工思想成员工觉行贯彻日常工作中否规章制度成摆设发挥出作点国外企业普遍中国企业做
34 加强合意识增强法律知识
事合文字出发项目负责应始终牢记点合理工作贯穿整项目程做具体工作工程技术员应该技术问题合条款结合起考虑企业果完善合档案理制度前做国际承包项目中总结出缺乏合意识造成问题编写成部案例教材组织项目理统学传达属员工全体员工通企业真实案例感受严格执行合关重样日常工作中时发现企业业否合符违约情况保护企业利益
外企业高层理员基层工作员树立意识：现国际通工程合非约束承包商约束双方合中保护承包商条款企业树立正确心态充分利合赋予权力保护利益认合保护业放弃研究利
结
篇幅限制作者分析问题局限性文方面问题没探讨例家公司案例遇问题肯定局限性涵盖问题相应原分析够全面原没分析解决方案提出方法文没探讨外复合型素质求探讨够全面文中提外语力法律知识理理复合型应该具素质篇幅限没展开分析需研究中继续探讨
参考文献
[1] 邹书武探究建筑工程施工现场合理风险控制[J]建材装饰2020(07)165166
[2] 焦洋建筑工程海外项目合理风险分析[J]工程建设设计2020(03)260261+264
[3] 付英建筑工程分包合理实施策略[J]工程建设设计2020(03)296297+300
[4] 李潇湘浅析建筑工程总承包项目合理[J]企业科技发展2020(02)215216
[5] 李晶晶浅析建筑工程合理风险防范[J]中国住宅设施2020(01)7778
[6] 王泉建筑工程合理风险防范措施[J]中国住宅设施2020(01)8889
[7] 陈欣浅析建筑工程合理风险防范控制[J]四川建材202046(01)197198
[8] 黄敏述合理建筑工程建设理中应[J]建材装饰2020(01)190191
[9] 刘志斌谈合理建筑工程建设理中应[J]中国住宅设施2019(12)7173
[10] 代燕建筑工程合理风险防范控制[J]居舍2019(35)133
[11] 唐治建筑工程合理风险防范控制研究[J]门窗2019(20)54
[12] 吴晶晶建筑工程合理风险防范控制探讨[J]财界(学术版)2019(18)76
[13] 冯汝连建筑工程合理风险防范措施分析[J]企业科技发展2019(09)269270
致谢
文导师缨老师耐心指导完成缨老师严谨治学态度精深专业知识丰富实践验生阅历获益良理实践全新认识文开题结题缨老师非常严格求字句修改文督促撰写文时断巩固提高专业知识值文完成际首先导师缨老师表示崇高敬意真诚感谢
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目 录
摘 I
关键词 I
前言 2
1 合理概念现状 2
11 合理概述 2
12 建筑工程合理现状 3
121 国建筑企业项目合理状况 3
122 合理工程项目影响 4
2 XX建筑公司合理中存问题原 5
21 XX建筑公司合理中存问题 5
211 XX建筑公司合意识较弱 5
212 XX建筑公司法律意识薄弱 6
213 XX建筑公司合理意识薄弱 7
22 XX建筑公司合理问题存原 8
221 企业营者理力低 8
222 规章制度健全执行严格 8
223 重视力资源开发 9
224 重视外部资源利 9
3 建筑公司合理建议 9
31 组建高素质领导班子 9
32 寻找适合企业合理模式 10
33 建立完善合理规章制度 10
34 加强合意识增强法律知识 11
结 11
参考文献 12
致谢 13
浅谈建筑工程合理
摘 ：着中国改革开放进程断深化济全球化推进中国济世界济进步融合许国际跨国公司纷纷进入中国时越越中国企业开始走国际市场参竞争走进走出程中中国企业西方发达国家学先进技术验提高身竞争力存问题中国企业急需解决问题提高身实力加强企业竞争力应越越激烈市场竞争中较突出国建筑行业国际工程项目中合理水普遍较低影响国建筑企业赢利力竞争力文研究象中建筑企业国际合理中存问题应道
关键词：工程理建筑合
On contract management of construction engineering
AbstractWith the deepening of China＇s reform and opening up and the advancement of economic globalization the Chinese economy is further integrated with the world economy Many international multinational companies have entered China while more and more Chinese enterprises have begun to enter the international market to compete In this process of coming in and going out Chinese enterprises have learned advanced technology and experience from western developed countries and improved their competitiveness but there are still many problems It is urgent for Chinese enterprises to solve these problems to improve their own strength and enhance their competitiveness in order to cope with the increasingly fierce market competition Among them the outstanding one is that the contract management level of China＇s construction industry in international engineering projects is generally low which affects the profitability and competitiveness of China＇s construction enterprises The research object of this paper is the problems and countermeasures of small and mediumsized construction enterprises in international contract management
Key wordsEngineering management Building Contract
前言
国中建筑企业合理中存问题已企业发展造成损害首先损害建筑企业形象业会判定该企业没良理合理水低没力高效优质完成工程建设样企业难业里合作机会次损害企业济效益企业造成直接济损失降低企业赢利力果企业行违反法律建筑合效五种情形业起诉追究法律责影响企业形象企业造成济损失
合理工作没做导致问题已引起建筑企业重视越越理员开始重视提高企业合理水全球济体化形势中建筑企业参激烈竞争中方面提升企业实力外更重提高合理工作重视学应国际先进工程合理理念方法全面提高企业理水适应激烈国际国竞争文研究目希国中建筑企业提供点鉴帮助树立合理意识做合理工作提高企业赢利力增强企业竞争力
1 合理概念现状
11 合理概述
合理似企业整体工作部分容项目理工作分支实际企业方面工作联系受企业整体理水影响合理坏反映企业整体理水高低中建筑企业想做国际工程项目合理工作单独提高企业合理水法实现提高合理水终求企业必须提高整体理水涉企业方面理工作
目前国际国际工程项目合理工作套理体系套体系相关法律基础工程合理象合理组织理体合建立严格履行合职责义务评审实施履约评价持续改进体系包括工程项目法律体系项目合理组织工程项目合体系项目合实施体系项目合评审体系合理体系评价持续改进方面体系项目合法律体系指国际工程项目国法律体系果国国执行国际合合适业国法律国企业想承包国际工程相关国法律较详细解项目合理组织企业根合理需形成定组织结构配备相应员两种组织模式：合理员制专业划分制矩阵式工程项目合体系指工程项目中需订立合形成复杂合网络合构成工程项目合体系建筑企业需理合体系项目合实施体系指企业制定合理原制度合理程序企业编制合理手册制度程序保证统协调提高工作效率利合理工作安排利实施项目合评审体系合生命周期阶段合理工作进行审查合理体系质量保证企业果想提高合理水做国际合理工作理体系健全企业合理体系严格合理程序做合理工作
12 建筑工程合理现状
121 国建筑企业项目合理状况
1211企业缺乏法律意识合观念
中国受千年封建社会制度影响法律意识合观念较淡漠情观念代法制观念什事情讲灵活处理变通外新中国成立长期实行计划济工程承包合制改革开放引进外资逐渐推行前国工程项目计划济体制运行边干边出问题行政手段解决纠纷受影响合济活动中没树立起绝权威常常企业明知合里规定违反方法做认什问题事业口头解释说明果业索赔反认业太较真通情理相较言济发达区济落区合观念强企业企业合观念强
1212商品济基础——合理忽视
前国项目理企业普遍重点放质量理进度理成理等方面商品济基础合理没获应位企业没安排员合进行专门理企业甚签完合束高阁质量进度成等问题企业效益影响显易见企业普遍重视提高质量控制成保证进度等没意识合理工作济效益影响例果违反合中安全条款业停工会造成工期延误果没工作说明书求施工会业索赔会降低企业利润率企业普遍没合理足够重视导致国建筑行业合理方法技术验等发展较慢水较低前国建筑企业合理状况分四种类型：根签合签合执行程中合签合执行程中常查阅非常熟悉合够充分利合条款维护身利益国中型建筑企业部分属第二第三种类型年合理重性已越越建筑企业高层理认整体理水高发达国家相差距
122 合理工程项目影响
合理项目理影响表现方面：
1221合理影响项目进度
然合理进度理没什关系商务问题工期理问题果合理没做违约业停工进造成工期延误
1222合理影响成理
工程项目外部济活动会直接间接影响项目成间关系通合体现合履约程实际成发生程违反合规定造成索赔工期延误返工者高合标准施工会增加企业成
1223合理影响工程质量
承包商果没严格合求施工会直接导致工程质量达业求果工期延误赶工期会造成施工步骤简化影响工程质量
1224合理影响企业效益
合理中项目进度成质量问题会导致建筑企业产生额外成例索赔返工延期惩罚金等情况导致国建筑企业国际项目中利润低企业甚出现赔赚吆喝情况企业必须形成合理核心成理体系通强化合理进行成理
1225合理影响企业信誉发展
合理混乱没健全档案制度合文件总找施工期间查阅合严格合工作求施工意改变业施工方案该索赔索赔该索赔乱索赔国中建筑企业通病会外方业留非常印象认企业理水低施工质量必然会高外方业通常愿样企业合作果企业严重违约行外方业通告相关单位友单位会影响企业形象阻碍企业涉外工程市场发展
国建筑企业参国际工程初期较注重学国际先进技术工艺标准着技术水提高逐渐发现中国公司工程中达高质量效益低甚亏损情况时发生根原合理水低
2 XX建筑公司合理中存问题原
21 XX建筑公司合理中存问题
211 XX建筑公司合意识较弱
XX建筑公司做国际承包工程时合工作说明书求办事擅变更设计做基础回填时业求采鹅卵石压实方法XX建筑公司认方法够坚固未业协商施工程中更改混凝土浇铸方法业发现业解释更改设计原基础更坚固外方业违反合提出索赔结果XX建筑公司遭受济损失损失完全XX建筑公司合意识薄弱造成懂合签字生效双方必须严格遵守变更怕变更应双方协商意做出书面变更生效否违反合国中企业定树立种合意识
执行国际合中外反映XX建筑公司合意识薄弱表现业做出口头变更指令时索书面确认引起双方纠纷工程项目理中项目耗时长短项目进行程中发生工作范围变更总存着索赔性果项目较时索赔总金额会相观国建筑企业普遍心理愿意罪业尤中企业合作量满足业求业发出口头变更指令马执行业没时补发书面确认企业敢者注意索企业担心催书面确认会业高兴影响合作企业认外国企业外国机构信誉良会赖帐等工程结束起决算没关系实两种心理错误外方业合意识非常强中方企业索书面变更确认非常正常求完全会影响中方企业形象相反外方业留企业严格执行合合理规范良印象果外方业想通拖延时间方法书面确认中方企业更应该坚决催外中方企业注意定时索国际合中索书面确认时间限制业代表承包商发出口头指令三天提出书面变更求果工程结束提出耍求业根合规定拒绝提供工程结束时时发出口头指令业代表已离职法查情况会企业造成直接济损失降低企业利润水国企业耍加强合观念切合国做项目理观念意识方法执行国际合
212 XX建筑公司法律意识薄弱
XX建筑公司执行国际合时注意解国家法律国相关法律抱着擦边球心理例XX建筑公司承建美国政府驻华机构装修工程时合求工做破拆工作时必须佩戴防护眼镜XX建筑公司没重视规定没工佩戴外方业现场检查时发现问题求马停工直企业配发防护眼镜重新开工结果造成工期延误损失XX建筑公司承担条款安全措施XX建筑公司问题反映出美国法律没基解中国法规够重视美国作高度法制化国家建筑安全理法规中国完善劳工法雇责法职业安全健康法等部相关法律美国公司机构安全问题作头等事丝苟执行法律规定中国劳动安全法规够完善企业高空作业高危施工重视没生命危险施工环节者国家没相关法律规定者规定企业规定执行XX建筑公司美国劳动安全法律没基解没重视似合规定结果造成违约济损失
213 XX建筑公司合理意识薄弱
2131合执行监力度够
XX建筑公司没企业建立完善合理体系造成没理体系中项目合评审体系企业肯定保证合阶段合理工作进行审查法时发现问题解决问题
XX建筑公司承建涉外工程较项目项目理认会出什问题现场时间少常安排施工队负责理现场施工施工队负责没参合签定程合求条款完全解项目理指示施工时双方沟通清时施工队意偷工减料出现没合求施工情况等项目理现场发现问题时已完成工程量时返工延误工期产生济损失果项目理员合理员长期现场监督检查发现问题滞会出现量违约情况返工济损失甚企业盈利时合理失控
XX建筑公司承建涉外装修工程项目中美方业合中规定种美国国常环保油漆品牌漆国建材市场买少见施工队没买品牌油漆行更换较品牌XX建筑公司前合作项目中常XX建筑公司项目理正段时间没现场检查外方业现场抽查时发现油漆品牌马XX建筑公司发正式书面整改通知种偷换材料做法提出抗议求马纠正实XX建筑公司施工队没恶意偷工减料想法XX建筑公司合监职位合监力度够项目理员没定期现场监督检查结果造成违约行
2132合理数化程度高
计算机科学年发展较快领域XX建筑公司理员技术员年龄偏前没接触知识知识更新力较弱重视方面员引入培训XX建筑公司目前计算机WordExcel办公软件公司总理没email邮箱会网收发邮件更考虑企业合理数化问题目前XX建筑公司提高合理水障碍
2133合理程序化欠缺
XX建筑公司缺乏完善效合理程序企业年项目理验观判断做项目理工作企业理层没企业年验总结完善成程序化制度理项目甚相项目理程序方法相致企业中年轻项目理员会犯前犯样错误外方业感觉XX建筑公司项目理合理工作方法程序适合外方业合理模式适合外方业合作利外方业留印象XX建筑公司合理水乱保证高质高效履行合问题企业发展造成影响
22 XX建筑公司合理问题存原
221 企业营者理力低
现代理理认企业营者企业灵魂核心营者理力直接关系整企业理水高低中企业更XX建筑公司合理工作中存问题重原公司总理理水高XX建筑公司营者理验较陈旧具创新意识面激烈竞争企业应该死活竞争理念竞争合作统转变国际早已企业营战略知识济时代求企业具创新精神XX建筑公司营者决策理验观判断先进理理帮助分析决策没充分运现代信息系统获取丰富信息做出决策全面符合市场求
222 规章制度健全执行严格
企业参竞争实力体现部理水必须加强企业理工作企业规章制度企业理工作项重容企业制度分基制度理制度技术规范业务规范行规范XX建筑公司少合理项工作没完善业务规范规章制度导致前文中提合理缺乏程序化问题套路做业务规范验基础概括提高工作程序处理方法企业处理常规化重复性问题力手段XX建筑公司理者果意识年合理国外验教训形成工作制度新获理知识理断加入进完善特工作中严格折扣执行企业合理工作肯定达较高较稳定水
223 重视力资源开发
XX建筑公司高理层理水够高没培养长远规划老项目理知识结构老化理水低倒企业干稳定年轻项目理员新理知识流动性较XX建筑公司员工激励方面停留传统物质刺激阶段较低层次激励手段作中企业XX建筑公司没实力提供企业高遇员工提供施展华台理流失成必然结果数知识分子追求物质利益追求体现身价值企业应该充分挖掘潜提供施展华台企业成长吸引留住XX建筑公司总理直接项目理项目具体工作参甚连工工样事安排项目理权事情耍汇报请示总理企业留住培养出高素质理必然导致企业提高整体理水
224 重视外部资源利
企业必然缺乏相应力资源某方面求专求精方面利外部资源开展外包合作样适应代激烈竞争需XX建筑公司传统竞争思维单独斗力求全全造成问题频发原建筑企业抗衡利企业资源通合作扩市场时企业学先进理方法XX建筑公司应该死活竞争思维转变合作竞争思维通合作利外部资源促进企业发展
3 建筑公司合理建议
31 组建高素质领导班子
理者企业灵魂决定企业发展中企业理者企业影响更中企业想提高企业尚身素质定先组建高素质领导班子种方案选择外部招聘聘高素质营理较快捷方法直接成较高中企业想招聘高素质通常需提供较优厚薪酬遇企业定注意选择合适选否支付较高工资没获预期济利益企业讲种损失二部提拔真正力营理充实领导层方法直接成外聘低激励企业优秀激励该员工激励员工努力提升身水中企业讲较适合方法
32 寻找适合企业合理模式
中型建筑企业考虑设立单独合部设合部理名全面负责合起草签定理等工作负责公司理层汇报沟通职部门协调设合理员干负责处理具体合前期工作签定踪执行索赔等工作理员数量根企业日常项目量确定理员负责合保证项目合应专理保证合员理合数量否合细合部配备名行政秘书负责行政工作特合相关文件收发记录存档等工作果公司没英文合翻译员秘书负责翻译公司联系合翻译工作
型建筑企业规模资金实力中型企业更设立单独合部项目部项目组负责理做项目切工作包括合理种情况型企业首先量选综合素质较高项目理工程验丰富理理念新英语交流法律知识定解综合型理次企业定期请专业合理专家法律专家项目理进行关合理索赔国际工程承包法律等方面培训项目理做合理工作高度重视提高合理水避免合理工作中出现前文提问题影响损害企业形象济利益果条件允许聘长期法律顾问解决专业问题避免损失次企业制定统规范合理制度项目理必须严格执行帮助做合理工作
33 建立完善合理规章制度
中企业鉴企业国外建筑公司合理制度结合中企业特点建立适合企业合理规范例设立合理工作标准程序合理员执行程序形成理程序化程序包括合交底合踪合监合诊断变更理索赔理合评价步骤XX建筑公司没做合理程序化缺少合评价理步骤企业年理验没形成宝贵形财产
建立制度严格执行违反程序情况坚决处理遵守规章制度业务规范意识融入员工思想成员工觉行贯彻日常工作中否规章制度成摆设发挥出作点国外企业普遍中国企业做
34 加强合意识增强法律知识
事合文字出发项目负责应始终牢记点合理工作贯穿整项目程做具体工作工程技术员应该技术问题合条款结合起考虑企业果完善合档案理制度前做国际承包项目中总结出缺乏合意识造成问题编写成部案例教材组织项目理统学传达属员工全体员工通企业真实案例感受严格执行合关重样日常工作中时发现企业业否合符违约情况保护企业利益
外企业高层理员基层工作员树立意识：现国际通工程合非约束承包商约束双方合中保护承包商条款企业树立正确心态充分利合赋予权力保护利益认合保护业放弃研究利
结
篇幅限制作者分析问题局限性文方面问题没探讨例家公司案例遇问题肯定局限性涵盖问题相应原分析够全面原没分析解决方案提出方法文没探讨外复合型素质求探讨够全面文中提外语力法律知识理理复合型应该具素质篇幅限没展开分析需研究中继续探讨
参考文献
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致谢
文导师缨老师耐心指导完成缨老师严谨治学态度精深专业知识丰富实践验生阅历获益良理实践全新认识文开题结题缨老师非常严格求字句修改文督促撰写文时断巩固提高专业知识值文完成际首先导师缨老师表示崇高敬意真诚感谢
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