新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号： 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。 五
9***0 8年前 上传16801 0
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号：姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说
s***0 10年前 上传541 0
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核 三、新进人员对各项规章、制度
x***0 8年前 上传19844 0
部门员工试用期个人总结 人与人之间没有太多区别，拿破仑・希尔曾经说过。只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。以后的工作当中我会继续坚持这样好的态度和积极的心态，争取为工作做出更大的贡献。 刚到公司时，新西南集团家装部门的一名普通员工。对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质
S***N 12年前 上传604 0
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员
p***7 11年前 上传639 0
考核项目 良好80——100分 达到标准70——79分 可以接受60——69分 不达标50——59分 得分岗位技能知识掌握情况（20%） 熟知岗位要求和技能，能独立完成工作且无差错。 掌握岗位技能，能完成工作。 掌握部分岗位技能，不能独立完成工作。 未掌握岗位技能，实际工作不能完成。
文艺范书香满屋 3年前 上传528 0
新员工培训成绩评核表填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度
y***x 11年前 上传383 0
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号：姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五
源***人 10年前 上传485 0
新员工培训成绩评核表填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度
p***a 11年前 上传459 0
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员
u***a 11年前 上传370 0
人事管理业务评核表 项目 评 核 内 容 做 到 部分做到 未 做 到 人事政策 1.本公司有订定人事管理政策 □ □ □ 2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓 □ □ □ 人力计划 1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划 □ □ □ 2.本公司对未来所需人力有适当罗致及培训计划 □ □ □ 人力标准 1.本公司
x***i 13年前 上传14393 0
员工姓名： 工号： 职位名称：营业员 分店名称： 店号: 评核项目考核标准自评得分目标记录/改进意见D1.工作绩效D1-1.个人每月业绩达标率1经常无法完成指标，仍须训练4452能达成每月指标要求，表现合格3经常能达到每月指标要求外有时能超过指标要求，表现良好4经常会超过每月指标要求，表现优秀5经常能超过每
文***品 3年前 上传657 0
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员
w***0 12年前 上传22326 0
项目销售人员工作评核表 销售代表： 当月销售业绩： m2,￥ 万元 项 目 考 评 因 素 自 评 评 分 5分 4分 3分 2分 1分 工 作 实 质 工作 品质 或正 确度 工作正确无比，无懈可击。 几乎不会有错，通常
做***看 10年前 上传15059 0
太平洋商厦 陈列道具借用管理办法一、为使道具的借用有章可循，特制定本管理办法。二、本管理办法指的陈列道具包括：花车、模特、压克力架。三、陈列道具由企划课统一存储、发放和回收。四、陈列道具的使用、摆设由美陈组统一设计、规划。五、陈列道具的借用由企划课订立统一的收费标准，建立相应的表单存档备案。六、企划课应建立库存明细表以便查询。七、厂商应活动需要借用陈列道具，应由营
l***g 9年前 上传460 0
公司部门员工请假条 部门 姓名 职务 请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别 □事假 □病假 □探亲假 □其它: 请假原因 部门负责人意见: 项目分管领导意见: 项目负责人意见: 综合部/人事行政部意见: 总经理室分管领导意见: 总经理意见: 备注：高层管理人员需经总经理
h***h 10年前 上传455 0
*****有限公司试用期员工转正申请表编号日期姓 名实习地学历专业部门岗位入职时间自评等级：□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 需改进 □ 不合格 员工签名： 日期：以下由公司办公室和部门负责人填写综合评定等级： □ 优秀 □ 良好 □ 合格
小***芽 1年前 上传283 0
EMPLOYEE TRAINING EVALUATION新员工培训成绩评核表 Name No Department
天***风 11年前 上传558 0
新员工培训成绩评核表填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度
z***6 8年前 上传509 0
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号：姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五
J***x 12年前 上传540 0
公司试用期员工转正申请总结我于*年*月_日成为公司的试用员工，到*年的今天*个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的
梦***人 3年前 上传668 0
公司试用期员工自我鉴定 不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团
梅***娘 11年前 上传597 0
公司新员工个人试用期工作总结 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下： 一、 加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互
火***淫 10年前 上传720 0
2016公司员工试用期工作总结 试用期工作总结范文 时间很快，已在xx麻醉科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。 xx医院始终坚持“博瀚东海，爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念，努力建设一家技术精品化、服
x***j 8年前 上传458 0
公司员工试用期转正鉴定评语 时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成
a***o 12年前 上传683 0