新员工培训成绩评核表（1）

新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　　　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说

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员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五

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人事管理_员工培训_新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员

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人力资源表格——新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度

y***x 11年前上传383 0

工作很实用的表格-新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度

p***a 11年前上传459 0

世界五百强表格——新员工培训成绩评核表

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u***a 11年前上传369 0

第二节新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员

w***0 12年前上传22325 0

苏州国信科技人力资源管理表单——新员工培训成绩评核表

EMPLOYEE TRAINING EVALUATION新员工培训成绩评核表 Name No Department

天***风 11年前上传556 0

办公室常用表格模板——新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度

z***6 8年前上传508 0

工作很实用的表格-员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五

源***人 10年前上传485 0

人力资源管理表格及核心制度——6-11 新员工培训成绩评核表（一）

6-11 新员工培训成绩评核表（一）填表日期：年月日编号：姓名专长学历培训期间培训项目培训部门1．新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?2．对新进人员专门知识的评核：3．新进人员对各项规章、制度了解情况：4．新进人员提出改善意见评核，以实例说明：5．

c***n 8年前上传489 0

人力资源管理表格及核心制度——6-12 新员工培训成绩评核表（二）

6-15 新员工培训成绩评核表（五）第1步骤公司的概要月日地点讲师：1．企业的目的是什么2．本公司的经营理念与历史3．公司的组织4．各部门的工作5．公司产品的基本知识6．何谓利益7．底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日

y***n 8年前上传464 0

人力资源管理表格及核心制度——6-12 新员工培训成绩评核表（二）

6-12 新员工培训成绩评核表（二）○ 对公司的经营理念的掌握第第1次评价第2次评价1．了解公司的经营理念2．随口能背出经营理念3．会逐渐喜欢经营理念4．以经营理念为荣5．以经营理念为主题，写出感想○ 对企业存在意义的了解1．了解企业的社会存在意义2．了解本公司的社会使命3．了解何谓

n***z 11年前上传484 0

人力资源管理表格及核心制度——6-14 新员工培训成绩评核表（四）

6-14 新员工培训成绩评核表（四）○ 工作的流程第1次评价第2次评价1．了解工作的流程2．了解公司上下关系的重要3．了解公司横向的联系、合作关系4．了解与同事间和睦的重要性5．做一件工作必定有始有终○ 指示、命令的重要性1．了解上司的指示、命令的重要性2．将上司的指示、命令记录备忘

y***8 12年前上传573 0

人力资源管理表格及核心制度——6-13 新员工培训成绩评核表（三）

6-13 新员工培训成绩评核表（三）○ 修饰外表的考评第1次评价第2次评价1．服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2．不浓妆艳抹，香水不擦太浓3．服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽4．头发不会脏乱、不随便染发5．鞋子不会肮脏○ 上班、下班的规则1．比上班时间更早到公司2．早晨的问候很清脆、有精神

精***间 11年前上传530 0

办公室常用表格模板——员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五

J***x 12年前上传539 0

新员工培训计划表（1）

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容 1 2 3 4 5 6

愚***夫 8年前上传13441 0

在职员工培训测验成绩表1

在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31

g***6 14年前上传5778 0

人事管理业务评核表

人事管理业务评核表项目评核内容做到部分做到未做到人事政策 1.本公司有订定人事管理政策 □ □ □ 2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓 □ □ □ 人力计划 1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划 □ □ □ 2.本公司对未来所需人力有适当罗致及培训计划 □ □ □ 人力标准 1.本公司

x***i 13年前上传14391 0

在职培训测验成绩表

在职培训测验成绩表编号姓名分数签名编号姓名分数签名 1 26 一式一联注：请正楷签到 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31 7

王***块 8年前上传17441 0

工作很实用的表格-在职员工培训测验成绩表

在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到126227328429530631

晟***士 10年前上传387 0

公司部门试用期员工评核表

试用人基本资料姓名性别年龄学历专业工作年限简要工作经历

文艺范书香满屋 3年前上传539 0

新员工培训计划表

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456

x***？ 10年前上传662 0

新员工入职培训记录表

附表新员工入职培训记录表培训层级培训内容培训课时受训人及时间公司级1、公司简介、现状、企业文化2-3小时2、公司现行人力资源管理制度介绍3、日常工作行为礼仪4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知5、劳动安全常识培训教师：培训时间：部门级1、本职位相关管理制度2-3小时

p***n 11年前上传1059 0

新员工培训计划表

新员工培训计划表　　新员工培训计划表　　编号拟定日期受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程及内容1月日至月日止天职称：姓名： 2月日至月日止天职称：姓名： 3月日至月日止天职称：姓名： 4月日至月日止天职称：姓名： 5月日至月日止

杨***远 12年前上传625 0

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贡献于2016-02-22

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