部门试期员工考评审批表
姓名
部门
岗位
入职时间
考核项目
良
80——100分
达标准
70——79分
接受
60——69分
达标
50——59分
分
岗位技知识掌握情况
（20）
熟知岗位求技独立完成工作差错
掌握岗位技完成工作
掌握部分岗位技独立完成工作
未掌握岗位技实际工作完成
学力
（20）
具强烈学意愿职工作明确学规划
注重学快学会新知识新技
督促学学力般快纠正工作失误
学意识工作错误快纠正
工作责心
（20）
职工作责心强积极动完成工作
工作责心较强推诿现象
具责心偶尔疏忽时调整
责心易犯错误
工作态度
（10）
积极面困难动思考解决方案
正确工作态度偶工作情绪
发牢骚现象需级断教导
消极怠工工作延误
团队协作
（10）
较强团队意识动合作
具团队意识身做团队协作
需团队协作时够配合
团队意识需培养改进
执行力
（10）
积极高效完成工作
保质保量完成工作
基够时完成工作
法时完成工作
沟通服务意识
（10）
动服务意识部门部外部沟通皆畅
具服务意识够事进行沟通
服务意识般沟通意愿欠缺技巧
服务意识团队成员沟通困难
总 评
90——100分 优秀
意转正建议提高薪资遇
89——80分 良
胜职位求意转正重点培养
70——79分 达标
符合岗位求意转正
60——69分 胜
基胜现职转正需改进
60分 达标
延长试期（ 天）转岗辞退
部门意见
签字： 年 月 日
副总理意见
签字： 年 月 日
行政事部意见
签字： 年 月 日
总理意见
签字： 年 月 日
注：考核指标权重根岗位做相应调整
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姓名
部门
岗位
入职时间
考核项目
良
80——100分
达标准
70——79分
接受
60——69分
达标
50——59分
分
岗位技知识掌握情况
（20）
熟知岗位求技独立完成工作差错
掌握岗位技完成工作
掌握部分岗位技独立完成工作
未掌握岗位技实际工作完成
学力
（20）
具强烈学意愿职工作明确学规划
注重学快学会新知识新技
督促学学力般快纠正工作失误
学意识工作错误快纠正
工作责心
（20）
职工作责心强积极动完成工作
工作责心较强推诿现象
具责心偶尔疏忽时调整
责心易犯错误
工作态度
（10）
积极面困难动思考解决方案
正确工作态度偶工作情绪
发牢骚现象需级断教导
消极怠工工作延误
团队协作
（10）
较强团队意识动合作
具团队意识身做团队协作
需团队协作时够配合
团队意识需培养改进
执行力
（10）
积极高效完成工作
保质保量完成工作
基够时完成工作
法时完成工作
沟通服务意识
（10）
动服务意识部门部外部沟通皆畅
具服务意识够事进行沟通
服务意识般沟通意愿欠缺技巧
服务意识团队成员沟通困难
总 评
90——100分 优秀
意转正建议提高薪资遇
89——80分 良
胜职位求意转正重点培养
70——79分 达标
符合岗位求意转正
60——69分 胜
基胜现职转正需改进
60分 达标
延长试期（ 天）转岗辞退
部门意见
签字： 年 月 日
副总理意见
签字： 年 月 日
行政事部意见
签字： 年 月 日
总理意见
签字： 年 月 日
注：考核指标权重根岗位做相应调整
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