混凝土公司分站站长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
评分
扣分原
考核分
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全公司安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
生产计划理
混凝土生产计划方量完成率90
混凝土生产计划方量完成率低90低1扣1分
15
工程质量理
工程质量合格率100
工程质量合格率100低1扣1分
10
预算理
时报混凝土计划方量严格履行集团规定程序预算误差控制10
时报混凝土计划方量出现1次扣1分严格履行集团规定程序出现次违规扣1分预算误差超出±10出现次扣1分
10
结算理
时结算
时结算遭客户投诉出现次扣1分
5
成理
设备维修建设费控制计划
设备维修建设费超出计划范围出现项目超支10扣1分
10
员绩效考核
员工绩效考核
员工绩效考核公投诉（3分）绩效面谈绩效改进工作针性强（3分）
5
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
4
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司办公室绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
评 分
扣分原
考核 分
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
文件理
公司外文件理
收文拟办请办催办落实时做日收发日拟办请办拖延1工作日扣05分集团公司文件7工作日完成公文流转拖延1工作日扣05分
20
公司文件处理
公文处理7工作日完成校会签发校仔细科室观原1公文处理时拖延1工作日扣1分印发公文出错率超3‰超1次扣02分
督办事项
时发落实督办事宜报督办事宜完成情况
规定时间没完成督办事宜扣1分督办事宜完成扣1分
15
会议理
会议组织严密高效
通知时准确会场整洁序记录准确完成决议检查落实1项达求扣05分
10
费控制
办公品电话费招费会议费超标
四项费1项超标10扣1分
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司财务部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
会计理
集团月度会记报告信息质量考核85分
集团月度会计报告信息质量考核低85分降低2分扣1分
15
资产理
资产损失资产周转率达标
流动资产周转率≥61次降低1次扣1分资产损失率0出现1次资产损失扣1分
10
财务报表理
财务报表编制时规范报时
月度财务报表编制时规范扣2分财务信息准确扣1分
15
资金理
资金安全资金结算时
资金安全理制度制度执行严扣3分资金结算时影响正常生产营1次扣2分
10
资金充足预算准确
资金准备充分影响正常营1次扣1分计划时报月度资金需求预算报时扣1分预算误差超出10扣1分增加5扣1分扣完止
5
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司生产部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
质量理
质量批合格率100质量事ISO9000质量体系运行效
质量合格率低100低1扣1分出现质量事扣5分ISO9000质量体系运行效扣5分
15
监督指导混凝土质量理
混凝土质量技术检查达国标标准规范求
混凝土质量技术检查没达求没时完成扣2分理工作时沟通协调扣1分
10
成理
车辆理
设备维修建设费控制计划
加强生产车辆调度理工作
设备维修建设费超出计划范围出现项目超支10扣1分
未做调度程控制监督检查工作扣3分次未时解决调度程中存问题漏洞3分次
15
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司材料部副部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
材料计划理
材料计划完成率100
材料计划完成率低1扣1分
15
材料报表
月度材料报表提交时扣1分月度材料盘库数客观分析问题针性强改进措施扣1分3分
五型企业 创建
五型企业绩效考核运行稳健高效
未发整改表进行问题反馈整改扣1分绩效考评会绩效分析统计报告完成时扣1分报告数分析全面问题针性强扣1分
10
成控制
混凝土控成控制计划目标
混凝土控成超1扣1分
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
5分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
5
说明：
混凝土公司安监部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
安全教育培训理
安全教育培训计划完成率100车间操作岗位培训覆盖率90 安全资格证持证合格率100
安全教育培训计划扣1分安全教育培训计划落实力达求扣1分操作岗位培训覆盖率低90低1扣1分安全资格证持证合格率100
10
现场安全理
安全行检查完成公司达目标
安全行检查完成公司达目标扣1分
15
外委工程安全理
外委工程安全措施位杜绝轻伤身事
外委工程安全措施位出现轻伤身事起扣5分
10
消防理
消防设备良消消防安全隐患杜绝火灾事
出现火灾事扣5分
10
费控制
办公品电话费招费超标
三项费1项超标10扣1分
5
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司安监部副部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
安全理
1时审查分专业项安全理规章制度2审查分专业作业规程安全技术措施监督现场执行情况3完成月度入井反安全行指标
1安全理规章制度修订时出现次扣5分2出现次审查严格现场未执行扣5分3未完成入井次数反安全行指标缺少次扣2分
20
事理
1轻伤身事重非伤亡事2重安全隐患理
1分专业出现轻伤身事重非伤亡事项分2监位造成分专业出现重隐患出现条扣5分
10
安全质量标准化理
1分站点安全质量标准化达规划等级2督促关部门时落实解决现场存问题踪复查3协助部长做组织协调类安全活动4做项检查记录资料汇集工作
1出现分站点安全质量标准化达规划等级降低等级扣10分2查出重隐患工作落实位条扣5分3类安全活动组织出现项扣5分4资料完善未求装订存档出现项扣2分
25
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司质量技术部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分） 出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
质量理
质量批合格率100质量事ISO9000质量体系运行效
质量合格率低100低1扣1分出现质量事扣5分ISO9000质量体系运行效扣5分
25
协助混凝土理
集团混凝土理标准化达标
集团季度标准化检查考核达标扣1分理工作时沟通协调扣1分
15
项目前期理
项目前期理位未影响项目进程
影响1次扣3分
5
环境理
ISO14000环境体系运行效
ISO14000环境体系运行达标扣5分
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
20分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司销售部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
部门务理
计划务完成率
分业务工作超前计划日常业务理缺位领导交办务执行力完成项扣2分
10
市场调研
场调研预测信息
未时解掌握市场价格变化熟悉砼成组成价格扣2分定期开展济活动分析调整砼销售价格（2分）
15
销售合理
销售合审核 评审合交底
未确保合良履行（2分）未时制订纠正预防措施（2分）
10
客户理
客户接回访
未组织相关员顾客满意情况进行监测（2分）
10
制度流程理
制度修订流程改造
制度修订完善（2分）业务流程规范变革（3分）制度颁布落实(3分）
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司车司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
峰站站长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
50分
车辆保养
车辆日常维护保养
未车辆进行日常维护保养次扣3分
40
车辆理
车辆种证件办理车辆审验
未时车辆种证件办理车辆审验次扣3分
安全行驶
保证车辆外执行务时安全
未严格遵守交通规车辆外执行务时发生事次扣20分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
时务
时务完成准时质量高
时务没完成1项扣2分时务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严严谨认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
30分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司武保门卫绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
50分
外员理
进出公司外员进行询问
未进出公司外员进行询问次扣5分
40
治安防范
周围区域治安防范
时观察岗位周围治安情况发现问题隐患时处理报时处理报次扣5分
车辆理
外车辆进行控
未外进出车辆指引监督指定位置停放严格检查造成损失次扣5分
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
工作态度
工作严肃认真高度责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司调度员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
生产部部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
生产混凝土量
掌握分站班生产计划完成量时计入值班记录
未时掌握分站班生产计划完成量时计入值班记录次扣3分
40
混凝土生产统计
生产数统计计算
未天混凝土生产数进行统计计算次扣3分
车辆司机调配
车辆司机调配工作
车辆司机调配时次扣3分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严严谨认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司维修电工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
维护保养
混凝土公司电器设备进行维护保养检修
未时混凝土公司电器设备进行维护保养检修次扣5分
40
成控制
电器设备低成运行
未确保电器设备低成运行次扣5分
安全理
电器设备优质安全高效清洁环保
未确保电器设备优质安全高效清洁环保次扣5分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严严谨认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
30分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司维修钳工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
永宁站站长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
维护保养
混凝土公司机械设备进行维护保养检修
未时混凝土公司机械设备进行维护保养检修次扣5分
40
成控制
机械设备低成运行
未确保机械设备低成运行次扣5分
安全理
机械设备优质安全高效清洁环保
未确保机械设备优质安全高效清洁环保次扣5分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司操作工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
操作规程
严格操作规程进行操作
未严格操作规程进行操作扣3分次
40
维修保养
机械设备进行日常保养检修清洁
未规定配合相关员机械设备进行日常保养检修清洁扣2分次
调节混凝土配合
配合实验员工作混凝土配进行调节
工作配合实验员工作混凝土配进行调节扣2分次
安全理
时检查设备确认设备正常时投料生产
爱护机械设备没确认设备正常投料生产造成损失扣5分次
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
0
说明：
混凝土公司罐车司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
武口站负责
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
混凝土运输
承担混凝土运输工作确保行车安全
混凝土运输时造成损失扣10分次
40
车辆清洁 保养保
做车辆保保养清洁工作保持车况正常
未规定配合相关员车辆进行日常保养检修清洁扣2分次
结算理
做预拌混凝土发货单（结算证）签证工作
未做预拌混凝土发货单（结算证）签证工作发现丢失需方验收未签字产生济损失时20分次
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
0
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
0
说明：
混凝土公司泵车司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
武口站负责
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
混凝土输送
承担混凝土输送工作确保行车安全
混凝土输送时造成损失扣10分次
40
车辆清洁 保养保
做车辆保保养清洁工作保持车况正常
未规定配合相关员车辆进行日常保养检修清洁扣2分次
质量理
做预拌混凝土发货单输送部位确认工作
未认真细预拌混凝土发货单容做预拌混凝土发货单输送部位确认造成损失次扣10分
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司泵工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
考核周期
数源
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
混凝土输送
承担混凝土输送工作确保泵程安全
混凝土输送时造成损失扣10分次
40
泵清洁 保养保
做泵保养清洁工作
未规定配合相关员泵进行日常保养清洁扣2分次
质量理
做预拌混凝土发货单输送部位确认工作
未认真细预拌混凝土发货单容做预拌混凝土发货单输送部位确认造成损失次扣10分
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司装载机司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
铲运
时铲运砂石料
未时铲运砂石料造成损失次扣3分
40
质量理
认真料混装处洒
未认真料混装处洒扣2分次
车辆清洁 保养保
做车辆保养清洁
未规定配合相关员泵进行日常保养清洁扣2分次
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司般理员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报表
时报种报表
未时报种报表次扣2分
40
教育培训
时通知类员参加教育培训
未时通知类员参加培训次扣1分扣2分
资料整理
时整理种资料
未时整理种资料次扣1分
记录工作
时做种记录工作
未时做会议记录检查记录活动记录次扣2分
资料理
资料汇集工作
资料完善未求装订存档出现项扣2分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司材料部统计员绩效考核量表
考核
部门
金风站
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
质量效益型指标
60分
60分
报表
种报表
未时报种报表扣3分次
40
出入库票
时审核出入库票
未审核出入库票次扣3分
日常理
负责公司入库单领料单汇总报签字工作做时准确报财务部
未做公司入库单领料单汇总报签字工作没做时准确报财务部次扣3分
发票理
负责公司材料发票入库建材公司发票审核
未时做公司材料发票入库建材公司审核次扣3分
账目理
负责公司材料帐记帐
未时公司材料帐做记帐次扣2分
材料移拨单
开具宗材料移拨单
未时供应商开具移拨单次扣2分
档案理
年底材料帐表档
年底未公司材料帐种报表原始单采购合采购计划时整理进行档工作移交建材公司次扣3分
库存理
现场盘库时掌握解站库存情况
月月底未站进行现场盘库次扣3分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明
混凝土公司材料部仓库理计量员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
材料部副部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
称重计量
时做种进出材料称重计量工作认真操作印票登记台帐
未进厂原材料称重印票次没扣2分登记台账时次扣2分
40
出入库理
时认真做日收发料台帐做帐卡物相符
出入库材料时做发放台账次扣2分
油料理
禁止油库周围明火堆放易燃物
油库仓库周围明火易燃物发现次扣5分
仓库理
时仓库里类物品进行分类
仓库里类物品分类时次扣3分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司安监部般理员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
安监部部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报表
时报种报表
未时报种报表次扣2分
40
教育培训
时通知类员参加教育培训
未时通知类员参加培训次扣1分扣2分
资料整理
时整理种资料
未时整理种资料次扣1分
记录工作
时做种记录工作
未时做会议记录检查记录活动记录次扣2分
资料理
资料汇集工作
资料完善未求装订存档出现项扣2分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司统计员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报表
负责完成生产月报表综合统计报表数收集整理汇总编制发报工作
未时量完成报表工作扣3分次
40
日常统计
时发货单统计施工图预算混凝土供货量做结算单编制供货量签定做充分准备
高效完成签证工作时交财务部合规定索货款签结算单时应注意冬施费抗渗费抗冻费混凝土增加损耗等应收费发生遗漏错误
未时量完成日常统计工作扣10分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司财务部核算员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
预算理
时完成单位年度月度预算编制申报
未时完成单位年度月度预算编制申报扣3分次
40
日常理
负责日常费等计划结算报销统计等工作
未做日常费等计划结算报销统计等工作次扣3分
设备材料工作
负责设备材料物资原始证审核根出入库调拨设备材料进行账务处理
未时完成项工作扣3分次
客户理
时收集客户供应商职员资料
收集客户供应商职员资料时耽误工作扣3分次
发票理
负责代开发票资料收集申报工作
时完成项工作扣3分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司财务部核算员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报销理
负责公司种报销业务
未时完成项工作扣3分次
40
资料理
原始证粘贴整牢固确保会计资料完整缺
原始证粘贴整牢固造成会计资料丢失次扣3分
存款现金理
负责银行存款现金日记账做日清月结时银行账天收现金时送交银行
未时完成项工作扣3分次
应收账款
时整理混凝土结算表营部应收账款时做收入帐
未时完成项工作扣3分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司实验室资料员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
实验室副
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
工程质量理
时调整配合质量进行控制满足泵送施工求
未时调整配合出现质量事扣10分次
40
试验理
时出具混凝土首次开盘鉴定试块取样试压抗压报告
施工部位施工单位确切情况未时出具混凝土首次开盘鉴定扣1分次
试块取样数够扣1分次
未时试压扣1分次
未时出具混凝土28天抗压报告扣1分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
·
廉洁律
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司实验室资料员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
实验室副
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
文件理
收集理实验室程序文件资质图章
未妥善保实验室图章程序文件资质造成丢失扣4分次
40
资料理
生产务单施工单位出具技术资料
未时出具技术资料扣1分次
试验理
时收集保存原材料出厂合格证检验报告核份试验报告保证试验数结原始记录相致
掌握试验仪器途性操作方法 确保设备正常工作
未妥善保原材料出厂合格证检验报告造成丢失扣2分次
未仔细核试验报告出现数错误者原始记录符三次扣1分次
未国家规范标准进行试验次扣3分
数理
遵守操作规程做原始数记录确保检测数准确性
试验数涂改扣5分次
档工作
整理档保存种文件资料质量记录月进行混凝土抗压强度统计评定工作
未妥善保存质量文件造成丢失扣2分次
未时混凝土抗压强度进行评定扣05分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
廉洁律
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司实验员绩效考核量表
考核
部门
质量技术部
编号
考核
职 位
质量技术部副部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
50分
试验理
掌握试验仪器途性操作方法 确保设备正常工作
未国家规范标准进行试验次扣3分
40
数理
遵守操作规程做原始数记录确保检测数准确性
试验数涂改扣5分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
廉洁律
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
20分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司生产部副部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
维护保养
混凝土公司机械设备进行维护保养检修
未时混凝土公司机械设备进行维护保养检修次扣5分
40
成控制
机械设备低成运行
未确保机械设备低成运行次扣5分
安全理
机械设备优质安全高效清洁环保
未确保机械设备优质安全高效清洁环保次扣5分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司销售员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
市场调研
场调研预测信息
未时解掌握市场价格变化熟悉砼成组成价格扣2分
40
销售合理
销售合签订
未确保合良履行（2分）
客户理
客户接回访
未顾客满意情况进行监测（2分）
生产务单
生产务单工作
未生产部质量技术部派混凝土生产务单次扣（5分）
施工理
密切联系施工单位
未时施工单位沟通解施工单位需求期次扣（3分）
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
仅供参考
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考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
评分
扣分原
考核分
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全公司安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
生产计划理
混凝土生产计划方量完成率90
混凝土生产计划方量完成率低90低1扣1分
15
工程质量理
工程质量合格率100
工程质量合格率100低1扣1分
10
预算理
时报混凝土计划方量严格履行集团规定程序预算误差控制10
时报混凝土计划方量出现1次扣1分严格履行集团规定程序出现次违规扣1分预算误差超出±10出现次扣1分
10
结算理
时结算
时结算遭客户投诉出现次扣1分
5
成理
设备维修建设费控制计划
设备维修建设费超出计划范围出现项目超支10扣1分
10
员绩效考核
员工绩效考核
员工绩效考核公投诉（3分）绩效面谈绩效改进工作针性强（3分）
5
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
4
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司办公室绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
评 分
扣分原
考核 分
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
文件理
公司外文件理
收文拟办请办催办落实时做日收发日拟办请办拖延1工作日扣05分集团公司文件7工作日完成公文流转拖延1工作日扣05分
20
公司文件处理
公文处理7工作日完成校会签发校仔细科室观原1公文处理时拖延1工作日扣1分印发公文出错率超3‰超1次扣02分
督办事项
时发落实督办事宜报督办事宜完成情况
规定时间没完成督办事宜扣1分督办事宜完成扣1分
15
会议理
会议组织严密高效
通知时准确会场整洁序记录准确完成决议检查落实1项达求扣05分
10
费控制
办公品电话费招费会议费超标
四项费1项超标10扣1分
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司财务部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
会计理
集团月度会记报告信息质量考核85分
集团月度会计报告信息质量考核低85分降低2分扣1分
15
资产理
资产损失资产周转率达标
流动资产周转率≥61次降低1次扣1分资产损失率0出现1次资产损失扣1分
10
财务报表理
财务报表编制时规范报时
月度财务报表编制时规范扣2分财务信息准确扣1分
15
资金理
资金安全资金结算时
资金安全理制度制度执行严扣3分资金结算时影响正常生产营1次扣2分
10
资金充足预算准确
资金准备充分影响正常营1次扣1分计划时报月度资金需求预算报时扣1分预算误差超出10扣1分增加5扣1分扣完止
5
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司生产部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
质量理
质量批合格率100质量事ISO9000质量体系运行效
质量合格率低100低1扣1分出现质量事扣5分ISO9000质量体系运行效扣5分
15
监督指导混凝土质量理
混凝土质量技术检查达国标标准规范求
混凝土质量技术检查没达求没时完成扣2分理工作时沟通协调扣1分
10
成理
车辆理
设备维修建设费控制计划
加强生产车辆调度理工作
设备维修建设费超出计划范围出现项目超支10扣1分
未做调度程控制监督检查工作扣3分次未时解决调度程中存问题漏洞3分次
15
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司材料部副部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
材料计划理
材料计划完成率100
材料计划完成率低1扣1分
15
材料报表
月度材料报表提交时扣1分月度材料盘库数客观分析问题针性强改进措施扣1分3分
五型企业 创建
五型企业绩效考核运行稳健高效
未发整改表进行问题反馈整改扣1分绩效考评会绩效分析统计报告完成时扣1分报告数分析全面问题针性强扣1分
10
成控制
混凝土控成控制计划目标
混凝土控成超1扣1分
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
5分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
5
说明：
混凝土公司安监部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
安全教育培训理
安全教育培训计划完成率100车间操作岗位培训覆盖率90 安全资格证持证合格率100
安全教育培训计划扣1分安全教育培训计划落实力达求扣1分操作岗位培训覆盖率低90低1扣1分安全资格证持证合格率100
10
现场安全理
安全行检查完成公司达目标
安全行检查完成公司达目标扣1分
15
外委工程安全理
外委工程安全措施位杜绝轻伤身事
外委工程安全措施位出现轻伤身事起扣5分
10
消防理
消防设备良消消防安全隐患杜绝火灾事
出现火灾事扣5分
10
费控制
办公品电话费招费超标
三项费1项超标10扣1分
5
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司安监部副部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
安全理
1时审查分专业项安全理规章制度2审查分专业作业规程安全技术措施监督现场执行情况3完成月度入井反安全行指标
1安全理规章制度修订时出现次扣5分2出现次审查严格现场未执行扣5分3未完成入井次数反安全行指标缺少次扣2分
20
事理
1轻伤身事重非伤亡事2重安全隐患理
1分专业出现轻伤身事重非伤亡事项分2监位造成分专业出现重隐患出现条扣5分
10
安全质量标准化理
1分站点安全质量标准化达规划等级2督促关部门时落实解决现场存问题踪复查3协助部长做组织协调类安全活动4做项检查记录资料汇集工作
1出现分站点安全质量标准化达规划等级降低等级扣10分2查出重隐患工作落实位条扣5分3类安全活动组织出现项扣5分4资料完善未求装订存档出现项扣2分
25
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司质量技术部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分） 出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
质量理
质量批合格率100质量事ISO9000质量体系运行效
质量合格率低100低1扣1分出现质量事扣5分ISO9000质量体系运行效扣5分
25
协助混凝土理
集团混凝土理标准化达标
集团季度标准化检查考核达标扣1分理工作时沟通协调扣1分
15
项目前期理
项目前期理位未影响项目进程
影响1次扣3分
5
环境理
ISO14000环境体系运行效
ISO14000环境体系运行达标扣5分
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
20分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司销售部部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
部门务理
计划务完成率
分业务工作超前计划日常业务理缺位领导交办务执行力完成项扣2分
10
市场调研
场调研预测信息
未时解掌握市场价格变化熟悉砼成组成价格扣2分定期开展济活动分析调整砼销售价格（2分）
15
销售合理
销售合审核 评审合交底
未确保合良履行（2分）未时制订纠正预防措施（2分）
10
客户理
客户接回访
未组织相关员顾客满意情况进行监测（2分）
10
制度流程理
制度修订流程改造
制度修订完善（2分）业务流程规范变革（3分）制度颁布落实(3分）
10
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
5
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
3
综合治理
杜绝违规违纪违法刑事犯罪行
辖范围出现违规违纪行次扣1分辖范围出现违法行次扣2分出现刑事犯罪行次扣5分
5
信访维稳
辖范围出现越级访次扣1分出现集体越级访行次扣4分
4
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
2
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
4
计划生育
辖范围计划外生育出现次扣2分
2
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司车司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
峰站站长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
50分
车辆保养
车辆日常维护保养
未车辆进行日常维护保养次扣3分
40
车辆理
车辆种证件办理车辆审验
未时车辆种证件办理车辆审验次扣3分
安全行驶
保证车辆外执行务时安全
未严格遵守交通规车辆外执行务时发生事次扣20分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
时务
时务完成准时质量高
时务没完成1项扣2分时务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严严谨认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
30分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司武保门卫绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
50分
外员理
进出公司外员进行询问
未进出公司外员进行询问次扣5分
40
治安防范
周围区域治安防范
时观察岗位周围治安情况发现问题隐患时处理报时处理报次扣5分
车辆理
外车辆进行控
未外进出车辆指引监督指定位置停放严格检查造成损失次扣5分
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
工作态度
工作严肃认真高度责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司调度员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
生产部部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
生产混凝土量
掌握分站班生产计划完成量时计入值班记录
未时掌握分站班生产计划完成量时计入值班记录次扣3分
40
混凝土生产统计
生产数统计计算
未天混凝土生产数进行统计计算次扣3分
车辆司机调配
车辆司机调配工作
车辆司机调配时次扣3分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严严谨认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司维修电工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
维护保养
混凝土公司电器设备进行维护保养检修
未时混凝土公司电器设备进行维护保养检修次扣5分
40
成控制
电器设备低成运行
未确保电器设备低成运行次扣5分
安全理
电器设备优质安全高效清洁环保
未确保电器设备优质安全高效清洁环保次扣5分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严严谨认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
30分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司维修钳工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
永宁站站长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
维护保养
混凝土公司机械设备进行维护保养检修
未时混凝土公司机械设备进行维护保养检修次扣5分
40
成控制
机械设备低成运行
未确保机械设备低成运行次扣5分
安全理
机械设备优质安全高效清洁环保
未确保机械设备优质安全高效清洁环保次扣5分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司操作工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
操作规程
严格操作规程进行操作
未严格操作规程进行操作扣3分次
40
维修保养
机械设备进行日常保养检修清洁
未规定配合相关员机械设备进行日常保养检修清洁扣2分次
调节混凝土配合
配合实验员工作混凝土配进行调节
工作配合实验员工作混凝土配进行调节扣2分次
安全理
时检查设备确认设备正常时投料生产
爱护机械设备没确认设备正常投料生产造成损失扣5分次
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
0
说明：
混凝土公司罐车司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
武口站负责
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
混凝土运输
承担混凝土运输工作确保行车安全
混凝土运输时造成损失扣10分次
40
车辆清洁 保养保
做车辆保保养清洁工作保持车况正常
未规定配合相关员车辆进行日常保养检修清洁扣2分次
结算理
做预拌混凝土发货单（结算证）签证工作
未做预拌混凝土发货单（结算证）签证工作发现丢失需方验收未签字产生济损失时20分次
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
0
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
0
说明：
混凝土公司泵车司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
武口站负责
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
混凝土输送
承担混凝土输送工作确保行车安全
混凝土输送时造成损失扣10分次
40
车辆清洁 保养保
做车辆保保养清洁工作保持车况正常
未规定配合相关员车辆进行日常保养检修清洁扣2分次
质量理
做预拌混凝土发货单输送部位确认工作
未认真细预拌混凝土发货单容做预拌混凝土发货单输送部位确认造成损失次扣10分
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司泵工绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
考核周期
数源
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
混凝土输送
承担混凝土输送工作确保泵程安全
混凝土输送时造成损失扣10分次
40
泵清洁 保养保
做泵保养清洁工作
未规定配合相关员泵进行日常保养清洁扣2分次
质量理
做预拌混凝土发货单输送部位确认工作
未认真细预拌混凝土发货单容做预拌混凝土发货单输送部位确认造成损失次扣10分
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司装载机司机绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
铲运
时铲运砂石料
未时铲运砂石料造成损失次扣3分
40
质量理
认真料混装处洒
未认真料混装处洒扣2分次
车辆清洁 保养保
做车辆保养清洁
未规定配合相关员泵进行日常保养清洁扣2分次
交接班
严格执行交接班制度
认真做交接班工作作记录扣2分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司般理员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报表
时报种报表
未时报种报表次扣2分
40
教育培训
时通知类员参加教育培训
未时通知类员参加培训次扣1分扣2分
资料整理
时整理种资料
未时整理种资料次扣1分
记录工作
时做种记录工作
未时做会议记录检查记录活动记录次扣2分
资料理
资料汇集工作
资料完善未求装订存档出现项扣2分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司材料部统计员绩效考核量表
考核
部门
金风站
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
质量效益型指标
60分
60分
报表
种报表
未时报种报表扣3分次
40
出入库票
时审核出入库票
未审核出入库票次扣3分
日常理
负责公司入库单领料单汇总报签字工作做时准确报财务部
未做公司入库单领料单汇总报签字工作没做时准确报财务部次扣3分
发票理
负责公司材料发票入库建材公司发票审核
未时做公司材料发票入库建材公司审核次扣3分
账目理
负责公司材料帐记帐
未时公司材料帐做记帐次扣2分
材料移拨单
开具宗材料移拨单
未时供应商开具移拨单次扣2分
档案理
年底材料帐表档
年底未公司材料帐种报表原始单采购合采购计划时整理进行档工作移交建材公司次扣3分
库存理
现场盘库时掌握解站库存情况
月月底未站进行现场盘库次扣3分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明
混凝土公司材料部仓库理计量员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
材料部副部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
称重计量
时做种进出材料称重计量工作认真操作印票登记台帐
未进厂原材料称重印票次没扣2分登记台账时次扣2分
40
出入库理
时认真做日收发料台帐做帐卡物相符
出入库材料时做发放台账次扣2分
油料理
禁止油库周围明火堆放易燃物
油库仓库周围明火易燃物发现次扣5分
仓库理
时仓库里类物品进行分类
仓库里类物品分类时次扣3分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司安监部般理员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
安监部部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报表
时报种报表
未时报种报表次扣2分
40
教育培训
时通知类员参加教育培训
未时通知类员参加培训次扣1分扣2分
资料整理
时整理种资料
未时整理种资料次扣1分
记录工作
时做种记录工作
未时做会议记录检查记录活动记录次扣2分
资料理
资料汇集工作
资料完善未求装订存档出现项扣2分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司统计员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报表
负责完成生产月报表综合统计报表数收集整理汇总编制发报工作
未时量完成报表工作扣3分次
40
日常统计
时发货单统计施工图预算混凝土供货量做结算单编制供货量签定做充分准备
高效完成签证工作时交财务部合规定索货款签结算单时应注意冬施费抗渗费抗冻费混凝土增加损耗等应收费发生遗漏错误
未时量完成日常统计工作扣10分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司财务部核算员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
预算理
时完成单位年度月度预算编制申报
未时完成单位年度月度预算编制申报扣3分次
40
日常理
负责日常费等计划结算报销统计等工作
未做日常费等计划结算报销统计等工作次扣3分
设备材料工作
负责设备材料物资原始证审核根出入库调拨设备材料进行账务处理
未时完成项工作扣3分次
客户理
时收集客户供应商职员资料
收集客户供应商职员资料时耽误工作扣3分次
发票理
负责代开发票资料收集申报工作
时完成项工作扣3分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司财务部核算员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
报销理
负责公司种报销业务
未时完成项工作扣3分次
40
资料理
原始证粘贴整牢固确保会计资料完整缺
原始证粘贴整牢固造成会计资料丢失次扣3分
存款现金理
负责银行存款现金日记账做日清月结时银行账天收现金时送交银行
未时完成项工作扣3分次
应收账款
时整理混凝土结算表营部应收账款时做收入帐
未时完成项工作扣3分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司实验室资料员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
实验室副
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
工程质量理
时调整配合质量进行控制满足泵送施工求
未时调整配合出现质量事扣10分次
40
试验理
时出具混凝土首次开盘鉴定试块取样试压抗压报告
施工部位施工单位确切情况未时出具混凝土首次开盘鉴定扣1分次
试块取样数够扣1分次
未时试压扣1分次
未时出具混凝土28天抗压报告扣1分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
·
廉洁律
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司实验室资料员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
实验室副
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
文件理
收集理实验室程序文件资质图章
未妥善保实验室图章程序文件资质造成丢失扣4分次
40
资料理
生产务单施工单位出具技术资料
未时出具技术资料扣1分次
试验理
时收集保存原材料出厂合格证检验报告核份试验报告保证试验数结原始记录相致
掌握试验仪器途性操作方法 确保设备正常工作
未妥善保原材料出厂合格证检验报告造成丢失扣2分次
未仔细核试验报告出现数错误者原始记录符三次扣1分次
未国家规范标准进行试验次扣3分
数理
遵守操作规程做原始数记录确保检测数准确性
试验数涂改扣5分次
档工作
整理档保存种文件资料质量记录月进行混凝土抗压强度统计评定工作
未妥善保存质量文件造成丢失扣2分次
未时混凝土抗压强度进行评定扣05分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
廉洁律
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司实验员绩效考核量表
考核
部门
质量技术部
编号
考核
职 位
质量技术部副部长
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重安全事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重安全事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁三级
安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
50分
试验理
掌握试验仪器途性操作方法 确保设备正常工作
未国家规范标准进行试验次扣3分
40
数理
遵守操作规程做原始数记录确保检测数准确性
试验数涂改扣5分次
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
廉洁律
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
20分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司生产部副部长绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
全公司安体系达神宁三级
全厂安体系未达神宁三级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
维护保养
混凝土公司机械设备进行维护保养检修
未时混凝土公司机械设备进行维护保养检修次扣5分
40
成控制
机械设备低成运行
未确保机械设备低成运行次扣5分
安全理
机械设备优质安全高效清洁环保
未确保机械设备优质安全高效清洁环保次扣5分
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿没出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
混凝土公司销售员绩效考核量表
考核
部门
编号
考核
职 位
入公司时间
考核区间
年 月 日 年 月 日
填表日期
总考核分
考核项目
权重
考核指标
考核标准容
评分办法
分值
考核分
扣分原
备注
质安全型指标
20分
安全理
杜绝轻伤身伤害事重机电事
出现轻伤事考核项目分（扣20分）出现重机电运输事出现1次扣5分
15
杜绝交通肇事事
驾驶私家车出现交通肇事事造成员伤害出现次扣5分
安体系理
安体系达神宁级
安体系未达神宁级目标扣5分
5
质量效益型指标
60分
市场调研
场调研预测信息
未时解掌握市场价格变化熟悉砼成组成价格扣2分
40
销售合理
销售合签订
未确保合良履行（2分）
客户理
客户接回访
未顾客满意情况进行监测（2分）
生产务单
生产务单工作
未生产部质量技术部派混凝土生产务单次扣（5分）
施工理
密切联系施工单位
未时施工单位沟通解施工单位需求期次扣（3分）
月度关键务
月度关键务完成准时质量高
月度关键务没完成1项扣2分月度关键务完成质量达标1项扣1分
工作态度
工作严肃认真高度负责积极动服务意识强
工作责心满抵触情绪扣2分次工作积极动消极怠慢扣2分次安排加班加扣3分服务态度扣1分次领导指出错误时改正扣3分次
20
谐发展型指标
20分
廉政建设
廉洁业
出现违规违纪现象分
6
文明创建
团结协作
工作互相配合推诿出现次扣2分
6
工作纪律
迟早退次扣1分病假事假请假次扣2分旷工次扣4分
8
资源节约型指标
5分（扣分项）
节环保
节约水电办公耗材
出现浪费水电办公耗材现象次扣1分完水时关闭水龙头班关闭电灯电器设备电脑扣1分次浪费办公品废纸回收利乱扔乱放发现次扣1分
5
科技创新型指标
10分（加分项）
技术理创新
技术理创新成果
获省部级（包括神华）技术理创新成果项加5分获国家级技术理创新成果项加10分
10
说明：
仅供参考
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