企业节奖惩制度篇1
确保节法律法规目标计划落实实施增强员工遵章守纪意识法律保障员工生命安全公司造成遵章守纪光荣节功受奖浪费违纪耻氛围特制定奖罚制度：
1公司领导级安全指令文件会议精神时传达贯彻落实罚领导50元基层队组公司达节指令文件传达落实罚第责30元
2安全检查制度求参加节会议求组织安全查基层队组负责发现次罚款50元累计三次予警告通报批评屡教改者进行解聘
3次节检查查出足节领导组发整改通知书时限整改队组罚负责100—500元罚直接责50—300元
4月节目标未完成队组扣员工工资总额5处责工段500元1000元罚款工段负责负连带责处单位罚款总额10工资中扣罚
5提出实施节技术员产生节约程度予奖励节约耗10002000元月奖励200元节约耗200010000元月奖励1000节约耗10000100000元月奖励10000元
6未完成节目标予月奖金扣发减免处罚
7级组织技武质量评节知识竞赛中获等级予奖励100—200元公司通报表扬
8奖罚资金理律现金奖惩节领导组办公室具体执行资金理财务罚款金额作节奖励基金
企业节奖惩制度篇2
贯彻落实科学发展观节约资源基国策加快建设节约型企业鼓励调动企业员工节积极性力开展节约提高效活动促进企业通节减低成增加效益保证企业年度节工作目标实现制定制度
节奖励基金设立
企业通设立节奖励基金建立节激励机制节工作中显著成绩部门予表彰奖励
二节奖励种类
1 先进集体奖
2 先进奖
3 节创新奖
4 节合理化建议奖
三节奖励条件
1 先进集体奖条件
节理基础工作扎实节技术应等方面较创新做出较贡献完成节目标责书规定项节务超额完成节指标单位产品(产值)耗企业领先
2 先进奖条件
节理重点耗设备操作岗位关岗位员认真履行节工作职责超额完成节指标节工作务企业节工作作出突出贡献
3 节创新奖条件
企业鼓励员工企业节降耗开展发明创造改革活动发明节技术产品企业推广应年实现节量 100 吨标准煤节约资金 10 万元
4 节合理化建议奖条件
企业鼓励员工企业节降耗提出合理化建议提出节合理化建议企业采纳取明显节效益
四节奖审批
企业项节奖励年年底部门推荐节理部门会关部门进行考核评定考核评定结果报企业节领导组审批
五节处罚
节理混乱未完成节目标责书规定项节务单位产品(产值)耗较高部门(车间)取消类表彰评企业节目标考核评价制度规定扣相关奖金
节理员重点耗设备操作员完成节理项务完成单位产品耗定额参加先进评扣定数量工资
注：规定企业根实际情况进行充实
企业节奖惩制度篇3
目
鼓励调动企业全体员工节积极性力开展计划节约节求增产节增效益提高单位整体济效益特制定制度节工作中显著成绩部门予表彰奖励
二实行节奖励原
1着公公正原造假数虚报数弄虚作假
2区队(科室)提出行节计划予相应奖励
3节考核半年考核期间奖惩名单会半年第工作日公布
三奖励种类
1区队(科室)降低煤油电等源消耗
2办公室部门降低电办公器材等源消耗
3提出行效进行节计划
4旧设备旧工艺等进行技术创新改造达节效果
四奖金发放范围
1部门耗方面降低2耗奖励100元
2提出行效节措施奖励20元
3旧工艺进行技术改造创新取节效果视具体情况予相应奖励高达1000元
五奖金发放审批手续
部门提出申请 → 节领导组考察确认 → 财务科初审→ 报总理审批 → 财务科复核 → 出纳
六关浪费源处罚规定
1办公室会议室宿舍应保证走灯灭走机关发现次扣罚相关员20元
2洗完手应手关水龙头发现次扣10元
3生产区队(科室)员班应确保必生产设备明灯电机等关闭发现次扣30元
4严禁私接电炉电器
5禁止利公司电话长时间私电话发现次扣20元
6节约车成杜绝跑私车现象发现次扣100元
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确保节法律法规目标计划落实实施增强员工遵章守纪意识法律保障员工生命安全公司造成遵章守纪光荣节功受奖浪费违纪耻氛围特制定奖罚制度：
1公司领导级安全指令文件会议精神时传达贯彻落实罚领导50元基层队组公司达节指令文件传达落实罚第责30元
2安全检查制度求参加节会议求组织安全查基层队组负责发现次罚款50元累计三次予警告通报批评屡教改者进行解聘
3次节检查查出足节领导组发整改通知书时限整改队组罚负责100—500元罚直接责50—300元
4月节目标未完成队组扣员工工资总额5处责工段500元1000元罚款工段负责负连带责处单位罚款总额10工资中扣罚
5提出实施节技术员产生节约程度予奖励节约耗10002000元月奖励200元节约耗200010000元月奖励1000节约耗10000100000元月奖励10000元
6未完成节目标予月奖金扣发减免处罚
7级组织技武质量评节知识竞赛中获等级予奖励100—200元公司通报表扬
8奖罚资金理律现金奖惩节领导组办公室具体执行资金理财务罚款金额作节奖励基金
企业节奖惩制度篇2
贯彻落实科学发展观节约资源基国策加快建设节约型企业鼓励调动企业员工节积极性力开展节约提高效活动促进企业通节减低成增加效益保证企业年度节工作目标实现制定制度
节奖励基金设立
企业通设立节奖励基金建立节激励机制节工作中显著成绩部门予表彰奖励
二节奖励种类
1 先进集体奖
2 先进奖
3 节创新奖
4 节合理化建议奖
三节奖励条件
1 先进集体奖条件
节理基础工作扎实节技术应等方面较创新做出较贡献完成节目标责书规定项节务超额完成节指标单位产品(产值)耗企业领先
2 先进奖条件
节理重点耗设备操作岗位关岗位员认真履行节工作职责超额完成节指标节工作务企业节工作作出突出贡献
3 节创新奖条件
企业鼓励员工企业节降耗开展发明创造改革活动发明节技术产品企业推广应年实现节量 100 吨标准煤节约资金 10 万元
4 节合理化建议奖条件
企业鼓励员工企业节降耗提出合理化建议提出节合理化建议企业采纳取明显节效益
四节奖审批
企业项节奖励年年底部门推荐节理部门会关部门进行考核评定考核评定结果报企业节领导组审批
五节处罚
节理混乱未完成节目标责书规定项节务单位产品(产值)耗较高部门(车间)取消类表彰评企业节目标考核评价制度规定扣相关奖金
节理员重点耗设备操作员完成节理项务完成单位产品耗定额参加先进评扣定数量工资
注：规定企业根实际情况进行充实
企业节奖惩制度篇3
目
鼓励调动企业全体员工节积极性力开展计划节约节求增产节增效益提高单位整体济效益特制定制度节工作中显著成绩部门予表彰奖励
二实行节奖励原
1着公公正原造假数虚报数弄虚作假
2区队(科室)提出行节计划予相应奖励
3节考核半年考核期间奖惩名单会半年第工作日公布
三奖励种类
1区队(科室)降低煤油电等源消耗
2办公室部门降低电办公器材等源消耗
3提出行效进行节计划
4旧设备旧工艺等进行技术创新改造达节效果
四奖金发放范围
1部门耗方面降低2耗奖励100元
2提出行效节措施奖励20元
3旧工艺进行技术改造创新取节效果视具体情况予相应奖励高达1000元
五奖金发放审批手续
部门提出申请 → 节领导组考察确认 → 财务科初审→ 报总理审批 → 财务科复核 → 出纳
六关浪费源处罚规定
1办公室会议室宿舍应保证走灯灭走机关发现次扣罚相关员20元
2洗完手应手关水龙头发现次扣10元
3生产区队(科室)员班应确保必生产设备明灯电机等关闭发现次扣30元
4严禁私接电炉电器
5禁止利公司电话长时间私电话发现次扣20元
6节约车成杜绝跑私车现象发现次扣100元
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