关于教师的请假制度范文3篇

　关教师请假制度范文3篇
　　1代课老师必须严格执行学校作息时间迟早退旷课课迟旷课教师扣绩效考勤量化分02——05分迟旷课致课堂发生事责负事情况严重程度扣绩效工资50——500元代理教师违反述规定工资中扣5——10元50——500元
　　2严格执行请假审批制度请假者须校长批准报请教导处做课务安排办关交接手续方离校口头电话请假教师返校必须补写假条否旷工计教导处认真作教师请假登记权意安排教务处员时代课
　　3公出差教师必须持假条提前请假两天行调整课程出差教师返校务必课程补齐学校增发代课费超两天求教导处安排代课程代课教师发放代课补助
　　4病私事须请假12天须持请假条报请教学校长批准代课程行调整扣绩效考勤分请假315天须持请假条校长签字意教导处调整代课天扣绩效考勤分05分行调整课程扣绩效考勤分请假两周须持假条中心校教育局请中心校长教育局领导审批代课程教导处安排教育局规定月扣绩效工资
　　5超三天病假须持县级医院证明次事假原超三天
　　6产婚丧假国家关规定办理
　　7病假超月事假累计超周者学期参加评优
　　8教师应时参加学校周升旗仪式课间操例会业务学教研活动严格执行签制度事请假者次扣绩效考核考勤分01分履行请假手续查缺席次扣绩效考核考勤分05分
　　10学校安排组织种集体活动教研活动(包括种考试监考)教师事参加须学校意方找代
　　关教师请假制度范文二
　　教师觉遵守学校规章制度旷职迟早退事必须请假
　　二请假两时者必须写请假条两时者口头请假特殊事法请假者必须时销假
　　三教师事先请假时互相委托请假期间相关工作请假条注明委托教师
　　四请假半天校长处请假半天教育办请假
　　五旷职天者学校校务会通报批评处罚金50元
　　六星期日晚例会星期四晚教研会参加者次扣20元(请假外)
　　七学期出全勤者学年终奖励50元
　　八天八时计算节课时计算迟早退 4次半天旷职计算
　　关教师请假制度范文三
　　公假
　　学校行政理员教职工出席会议培训学参加教研活动等公事外出时间公假
　　教师外出参加晋升学历函授学出具效证明文件完备履行请假手续确认公假
　　公假期间教师原定薪酬标准变
　　二事假
　　1教师事请假应提前办理请假手续请假时间15天须校长批准5天教育局批准请假理充分影响学校正常工作时予准假暂缓准假缩短假程
　　2事假次超3天学期事假超10天全年事假累计超15天
　　3事假天数计算含法定节假日休息日
　　4学校正常工作期间教师月中请事假1天履行完备请假准假手续视顾性事假顾性事假延计入事假天数累积
　　三病假
　　教职工病请假15天必须出具医院证明报请校长批准5天报教育局批准
　　四类型假关文件规定办
　　五请假理
　　1请假流程
　　①填写请假单③提供关证明材料④规定批准权限办理批准手续⑤批准请假单送教导处存档
　　2突发事件急病未先行请假者应利电话方式迅速校长报告事时补办请假手续否旷工处理
　　3公外出请假期满正理逾期视旷工履行请假手续未规定履行请假报批手续视旷工
　　4事假天扣绩效考核分05分病假天扣绩效考核分03分
　　5教师请事假者必须行提前安排课务工作假期工伤假产假外承担教学工作务般请假者行负责安排确困难学校协助安排
　　6教师请假工作校长负责理教导处发放保教师请假单月统计
　　7教师病事假作考勤容纳入教师绩效考核
　　8列情况年参加年度考核确定考核等次：
　　①全年累计旷工15天者
　　②全年累计事假90天者
　　9列情况者年予晋升专业技术职务：
　　①离职进修者
　　②全年累计请假4月者
　　10列情况者参加评优评先年度考核优秀： ①旷课教师
　　②事假超周
 

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