2021年公司请假制度范文
___市___五金制品限公司
公司请假外出理制度
1目规范员理公司考勤理制度严格请假纪律保障公司正常运作根公司制定考勤理制度结合公司实际情况特制定容
2适范围公司全体职工
3请假程序
1)种假期员工(含职员)请假___天者部门理领导审批确认组长级干部请假___天(含)者必须部门理厂长签批方生效
2)员工(含职员)请假___天(含)者直接部门理厂长审批确认组长级干部请假___天(含)者必须部门理厂长签字总理签名方生效
3)公司员工(含职员干部)填写请假单部门领导审批交行政部备案档
4)职员干部请假___天(含)者部门理必须安排请假员工作交接确保工作连续性
5)干部员工(含职员)超假期者应时通告请示相关领导部门负责书面报延长假期手续(1___项流程审批交行政部备案档)
6)公司职工公私事请假批准均需交请假单行政部备案档否律旷工处理
4请假申请规定
1)病假
①干部职员员工病假请假___天者需出具正规医院开具病假条
②干部职员员工病假休假需填写请假单写明假原时间请假程序办理急病未天亲递交请假单必须时电话告知委托部门理厂长请假回公司半天补齐请假手续交行政事部备案未办手续缺勤者作旷工处理
2)事假
①___天事假需提前天提出申请部门理意行政部备案方休假公司干部事假___天(含)需报总理批准行政部备案方休假连续请假___天需提前周申请流程总理批准行政部备案方休假允许电话请假代请假特殊情况外需相关部门领导意方休假事必须班半天补办手续否旷工处未办手续请假未意缺勤者律作旷工处理
②干部事请假原次长超___天全年累计超___天
③特殊情况需报公司总理批准未批准超假期者旷工处理
④事假期间扣日工资
5请假规定
1)理制度未涉请假名目皆公司理求执行
6公出
1)职员工作时间需外出办理业务时需办公室职员出入登记表中作登记需注明姓名部门职务离厂时间业务容目厂商名称预定回厂时间部门理签名确认厂长签名批准交行政部保安查证公司规定确认放行时保安登记外出员实际回厂时间交行政部存档便追溯
2)工作时节工作需外出时间___时行办公室职员出入登记表中登记交行政部保安查证公司规定确认放行电话知会部门理厂长外出时间超半天必须第___款第___条规定执行私外出未登记告知部门理厂长律旷工处理
3)相关员外出业务原需部门员配合协助外出处理时必须部门
理意厂长认方前必须第___款第___条规定执行
4)紧急事情早直接前公司电话告知部门理厂长返回公司补办手续否律旷工处理
总理签批
日期
抄送生产部物控部品质部行政部
公司请假制度范文二
公司员工请销假理制度
第章总
规范公司考勤制度统公司请假政策结合公司实际特制
定办法
二适范围公司全体员工
第二章请假原
公司员工应遵守企业项规章制度努力做职工作坚守工作岗位病事等原必须离开工作岗位办法履行请销假手续
第三章请假类
()病假病法坚持正常班次请假天数___天(含___天)请假时必须报关领导批准
(二)事假事请假离岗前申明请假事报关领导批准方离开工作岗位
(三)员工违反规定相关操作流程导致受伤病假事假处理医药费理造成死亡伤残参相关法律法规处理
第四章请假程序
员工填写请假单注明请假种类假期时间事交接事项联系方法级领导审批报财务部备案(请假单必须天交财务部特殊情况外)
二较长假期须交接手头工作确保工作连续性
三超假期应时通告请示关领导审批
四假满回公司财务部销假交接工作
第五章请假相关规定
事先法办理请假手续须电话报知事补办手续否旷工处
二未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处
三假期核准权限
()生产线员工请假程序规定
1请假___天工段意车间批准请假请假单交车间统计生效
2请假___天___天工段车间意部门理批准请假审批请假单交公司财务部生效
3请假___天工段车间部门理意监审核总理批准请假审批请假单交公司财务部生效
(二)行政勤理员请假程序规定
1请假___天___天部门理意批准请假审批请假单交公司财务部生效
2请假___天部门理总监意总理批准请假审批请假单交公司财务部生效
四请假时单位
五公司员工请假急病等特殊情况家属电话请假外应亲办理请假手续
六公司员工请假期满未续假续假未核准职者确病时发生意外等
抗拒力素外均旷工处
第六章续假
员工请病假次超___天事假次超___天确需续假者应原假期未满前提出续假申请审批程序请假相
第七章销假
请假期满复岗员工部门负责销假时应时书面形式财务部销假员工部门负责书面形式财务部备案方班否班计工资公司权冻结未销假班员工工资未登记员工意班相关理员公司追究责期间造成果(例工伤事等)意班相关理员该员工行承担公司概负责
第八章旷工处罚
请假期满未岗未履行续假手续未办理请假手续直接岗旷工处理旷工___天员工处___元罚款旷工___天员工处___元罚款连续旷工___天员工公司严重违反劳动纪律公司规章制度予动离职处理时处___元罚款公司支付济补偿金
第九章附
理办法___年___月___日公司行政办公会议通
二理办法解释权公司
三理办法发文日起执行
公司请假制度范文三
公司请假理制度
1目规范员理公司考勤理制度严格请假纪律保障公司正常运作根国家关规定公司制定考勤理制度结合公司实际情况特制定办法
2适范围公司全体员工
3请假程序
1)种假期员工请假___天(含)者领导审批确认遇领导直接理申请审批员工请假___天者直接公司理审批确认遇公司总理进行审批公司领导级逐级报批
2)员工填写请假单部门领导审批交办公室备案档
3)较长时间假期必须交接工作确保工作连续性
4)超假期应时通告请示关领导
5)公司员工公私事请假批准均需交请假单办公室备案档
4请假申请规定
1)病假
①员工病假请假天需出具正规医院开具病假条请假天(含)请假单销假
②员工病假休假需填写请假单写明假原时间请假程序办理员工急病未天亲递交请假单必须时电话告知委托部门请假回公司半天补齐请假手续交行政事部备案否律事假处理未办手续缺勤者作旷工处理
③病假期间工资日基工资___扣
2)事假
①员工事需休假时申请薪事假填写请假单
②天事假需提前天提出申请部门理意行政部备案方休假事假___天(含)需报总理批准行政部备案方休假连续请假___天需提前周申请报总理批准行政部备案方休假允许电话请假代请假特殊情况外需相关领导意方休假事必须班半天补办手续否旷工处未办手续请假未意缺勤者律作旷工处理
③员工亲属住院需公司员工护理事假处理
④员工事请假原次长超___天全年累计超___天⑤特殊情况需报公司总理批准未批准超假期者旷工处理
⑥事假期间扣日基工资
3)工伤假
①工作中非失造成负伤二十四时正规医院签发诊断证明法享受工伤假
②工伤期间工资负伤前___月均工资月支付
请婚假者应提前周填写婚假请假单直接交总理总理安排员接工作持婚嫁请假单行政部备案
①法定结婚年龄(女___周岁男___周岁)结婚享受___天婚嫁②符合晚婚年龄(女___周岁男___周岁)享受晚婚假___天(含___天法定婚嫁)
③婚假包括公休假法定假国家规定保障员工权益法享受假期结婚登记证年次性休完分开休假
④婚享受法定婚嫁享受晚婚假
⑤婚嫁期间工资常发放
5)产假
女职工生育符合口计划生育条例办妥生育假期手续公司准予假期
①请产假应提前周填写产假请假单报公司总理总理安排员接工作持产假申请单行政部备案
②公司连续工作满___月(转正日起)正式员工持医院证明书均申请带薪产假产护理假
③单胎产者产假___天中包括产前假___天难产者增加产假___天生育胞胎生育婴增加产假___天
④符合晚育年龄员工(女___周岁男___周岁)单胎产者产假___天难产者增加___天生育胞胎生育婴增加产假___天⑤女员工妊娠三月然流产子宫外孕者根医院证明视情况予___天产假妊娠三月七月然流产者予___天产假
⑥男员工产护理假___天晚育者___天包括公休假法定假⑦产假期间薪水女职工劳动保护办法标准发放
6)丧假
情形视丧事假(需提出书面申请)
①员工直系亲属(父母配偶子女配偶父母)亲属(兄弟姐妹祖父母配偶祖父母等)死亡准假___天
②丧假国家规定保障员工权益法享受假期必须次性休完休补超期事假处理
③丧假期间工资常发放
7)年假
①公司连续工作满年者(正式转正日起算)享受___天带薪年休假年休时间公司工龄计算满年增加天高超___天
②年休假半天单位行政部根工龄发放相应年假单次请年假需出示年假单交行政部备案
③带薪休假期间记录考勤发放全额工资果年底年假未完剩余年假单兑换补贴补贴标准日基工资两倍计入次月工资中发放
1)工作时间需外出办理业务时需办公室员工出入登记表中作登记需注明时间容点签名
2)外出时间半天行登记外出时间超半天需部门理时签字私外出未登记告知部门理律旷工处理
3)紧急事情早直接前公司电话告知部门理返回公司补办手续否律旷工处理
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___市___五金制品限公司
公司请假外出理制度
1目规范员理公司考勤理制度严格请假纪律保障公司正常运作根公司制定考勤理制度结合公司实际情况特制定容
2适范围公司全体职工
3请假程序
1)种假期员工(含职员)请假___天者部门理领导审批确认组长级干部请假___天(含)者必须部门理厂长签批方生效
2)员工(含职员)请假___天(含)者直接部门理厂长审批确认组长级干部请假___天(含)者必须部门理厂长签字总理签名方生效
3)公司员工(含职员干部)填写请假单部门领导审批交行政部备案档
4)职员干部请假___天(含)者部门理必须安排请假员工作交接确保工作连续性
5)干部员工(含职员)超假期者应时通告请示相关领导部门负责书面报延长假期手续(1___项流程审批交行政部备案档)
6)公司职工公私事请假批准均需交请假单行政部备案档否律旷工处理
4请假申请规定
1)病假
①干部职员员工病假请假___天者需出具正规医院开具病假条
②干部职员员工病假休假需填写请假单写明假原时间请假程序办理急病未天亲递交请假单必须时电话告知委托部门理厂长请假回公司半天补齐请假手续交行政事部备案未办手续缺勤者作旷工处理
2)事假
①___天事假需提前天提出申请部门理意行政部备案方休假公司干部事假___天(含)需报总理批准行政部备案方休假连续请假___天需提前周申请流程总理批准行政部备案方休假允许电话请假代请假特殊情况外需相关部门领导意方休假事必须班半天补办手续否旷工处未办手续请假未意缺勤者律作旷工处理
②干部事请假原次长超___天全年累计超___天
③特殊情况需报公司总理批准未批准超假期者旷工处理
④事假期间扣日工资
5请假规定
1)理制度未涉请假名目皆公司理求执行
6公出
1)职员工作时间需外出办理业务时需办公室职员出入登记表中作登记需注明姓名部门职务离厂时间业务容目厂商名称预定回厂时间部门理签名确认厂长签名批准交行政部保安查证公司规定确认放行时保安登记外出员实际回厂时间交行政部存档便追溯
2)工作时节工作需外出时间___时行办公室职员出入登记表中登记交行政部保安查证公司规定确认放行电话知会部门理厂长外出时间超半天必须第___款第___条规定执行私外出未登记告知部门理厂长律旷工处理
3)相关员外出业务原需部门员配合协助外出处理时必须部门
理意厂长认方前必须第___款第___条规定执行
4)紧急事情早直接前公司电话告知部门理厂长返回公司补办手续否律旷工处理
总理签批
日期
抄送生产部物控部品质部行政部
公司请假制度范文二
公司员工请销假理制度
第章总
规范公司考勤制度统公司请假政策结合公司实际特制
定办法
二适范围公司全体员工
第二章请假原
公司员工应遵守企业项规章制度努力做职工作坚守工作岗位病事等原必须离开工作岗位办法履行请销假手续
第三章请假类
()病假病法坚持正常班次请假天数___天(含___天)请假时必须报关领导批准
(二)事假事请假离岗前申明请假事报关领导批准方离开工作岗位
(三)员工违反规定相关操作流程导致受伤病假事假处理医药费理造成死亡伤残参相关法律法规处理
第四章请假程序
员工填写请假单注明请假种类假期时间事交接事项联系方法级领导审批报财务部备案(请假单必须天交财务部特殊情况外)
二较长假期须交接手头工作确保工作连续性
三超假期应时通告请示关领导审批
四假满回公司财务部销假交接工作
第五章请假相关规定
事先法办理请假手续须电话报知事补办手续否旷工处
二未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处
三假期核准权限
()生产线员工请假程序规定
1请假___天工段意车间批准请假请假单交车间统计生效
2请假___天___天工段车间意部门理批准请假审批请假单交公司财务部生效
3请假___天工段车间部门理意监审核总理批准请假审批请假单交公司财务部生效
(二)行政勤理员请假程序规定
1请假___天___天部门理意批准请假审批请假单交公司财务部生效
2请假___天部门理总监意总理批准请假审批请假单交公司财务部生效
四请假时单位
五公司员工请假急病等特殊情况家属电话请假外应亲办理请假手续
六公司员工请假期满未续假续假未核准职者确病时发生意外等
抗拒力素外均旷工处
第六章续假
员工请病假次超___天事假次超___天确需续假者应原假期未满前提出续假申请审批程序请假相
第七章销假
请假期满复岗员工部门负责销假时应时书面形式财务部销假员工部门负责书面形式财务部备案方班否班计工资公司权冻结未销假班员工工资未登记员工意班相关理员公司追究责期间造成果(例工伤事等)意班相关理员该员工行承担公司概负责
第八章旷工处罚
请假期满未岗未履行续假手续未办理请假手续直接岗旷工处理旷工___天员工处___元罚款旷工___天员工处___元罚款连续旷工___天员工公司严重违反劳动纪律公司规章制度予动离职处理时处___元罚款公司支付济补偿金
第九章附
理办法___年___月___日公司行政办公会议通
二理办法解释权公司
三理办法发文日起执行
公司请假制度范文三
公司请假理制度
1目规范员理公司考勤理制度严格请假纪律保障公司正常运作根国家关规定公司制定考勤理制度结合公司实际情况特制定办法
2适范围公司全体员工
3请假程序
1)种假期员工请假___天(含)者领导审批确认遇领导直接理申请审批员工请假___天者直接公司理审批确认遇公司总理进行审批公司领导级逐级报批
2)员工填写请假单部门领导审批交办公室备案档
3)较长时间假期必须交接工作确保工作连续性
4)超假期应时通告请示关领导
5)公司员工公私事请假批准均需交请假单办公室备案档
4请假申请规定
1)病假
①员工病假请假天需出具正规医院开具病假条请假天(含)请假单销假
②员工病假休假需填写请假单写明假原时间请假程序办理员工急病未天亲递交请假单必须时电话告知委托部门请假回公司半天补齐请假手续交行政事部备案否律事假处理未办手续缺勤者作旷工处理
③病假期间工资日基工资___扣
2)事假
①员工事需休假时申请薪事假填写请假单
②天事假需提前天提出申请部门理意行政部备案方休假事假___天(含)需报总理批准行政部备案方休假连续请假___天需提前周申请报总理批准行政部备案方休假允许电话请假代请假特殊情况外需相关领导意方休假事必须班半天补办手续否旷工处未办手续请假未意缺勤者律作旷工处理
③员工亲属住院需公司员工护理事假处理
④员工事请假原次长超___天全年累计超___天⑤特殊情况需报公司总理批准未批准超假期者旷工处理
⑥事假期间扣日基工资
3)工伤假
①工作中非失造成负伤二十四时正规医院签发诊断证明法享受工伤假
②工伤期间工资负伤前___月均工资月支付
请婚假者应提前周填写婚假请假单直接交总理总理安排员接工作持婚嫁请假单行政部备案
①法定结婚年龄(女___周岁男___周岁)结婚享受___天婚嫁②符合晚婚年龄(女___周岁男___周岁)享受晚婚假___天(含___天法定婚嫁)
③婚假包括公休假法定假国家规定保障员工权益法享受假期结婚登记证年次性休完分开休假
④婚享受法定婚嫁享受晚婚假
⑤婚嫁期间工资常发放
5)产假
女职工生育符合口计划生育条例办妥生育假期手续公司准予假期
①请产假应提前周填写产假请假单报公司总理总理安排员接工作持产假申请单行政部备案
②公司连续工作满___月(转正日起)正式员工持医院证明书均申请带薪产假产护理假
③单胎产者产假___天中包括产前假___天难产者增加产假___天生育胞胎生育婴增加产假___天
④符合晚育年龄员工(女___周岁男___周岁)单胎产者产假___天难产者增加___天生育胞胎生育婴增加产假___天⑤女员工妊娠三月然流产子宫外孕者根医院证明视情况予___天产假妊娠三月七月然流产者予___天产假
⑥男员工产护理假___天晚育者___天包括公休假法定假⑦产假期间薪水女职工劳动保护办法标准发放
6)丧假
情形视丧事假(需提出书面申请)
①员工直系亲属(父母配偶子女配偶父母)亲属(兄弟姐妹祖父母配偶祖父母等)死亡准假___天
②丧假国家规定保障员工权益法享受假期必须次性休完休补超期事假处理
③丧假期间工资常发放
7)年假
①公司连续工作满年者(正式转正日起算)享受___天带薪年休假年休时间公司工龄计算满年增加天高超___天
②年休假半天单位行政部根工龄发放相应年假单次请年假需出示年假单交行政部备案
③带薪休假期间记录考勤发放全额工资果年底年假未完剩余年假单兑换补贴补贴标准日基工资两倍计入次月工资中发放
1)工作时间需外出办理业务时需办公室员工出入登记表中作登记需注明时间容点签名
2)外出时间半天行登记外出时间超半天需部门理时签字私外出未登记告知部门理律旷工处理
3)紧急事情早直接前公司电话告知部门理返回公司补办手续否律旷工处理
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