关教师请假制度范文4篇
1事假
(1)教职工婚假七天特殊条件教师学区意适延长
(2)教职工直系亲属丧假七天
(3)特殊原请假学期超七天
2教职工请病假必须出具医院证明否予准许
教职工病休期间必须专心治病养病事获取利润报酬目第二职业治病休养名事第二职业者旷工关规定处理
3产假
(1)符合计划生育政策者女职工产假般90天特殊原适延长
(2)违反国家计划生育政策假假者律旷工关规定处正常事病产婚丧等假外超假期非正常请假者学期假期累计计算
二审批权限：
教师请假三天校长审批三天申请学校负责签字报学区审批
三请假程序：
1教职工病事校工作(包括类活动)必须办理正式请假手续
2请假必须先填写请假条病假具医院医师出具建议病休签字外时填写请假条请假条交校长室签署遇急事急病事先填写请假条事应时补办相关请假手续
3教师请假前代课教师通报妥善安排课堂代课代职等影响学校正常工作前提方准许否出现责事该教师承担
4请假期回校班应定方式(电话委托亲友代办等)提出续假申请返校补填请假条
5公外出差属公假公假结束回校写简出差工作汇报部门领导校长审阅负责考勤校领导存档
6请假手续完备(未填写请假条病假正式证明级考核未签署意见)均属没请假未获批准擅班(紧急情况外)旷工旷职处理旷工旷职作出检查(见考勤制度)请事假期满未擅离岗位律旷工处理连续旷工达三天年累计旷工时间超七天者学校报学区备案
关教师请假制度范文二
公假：
学校行政员教职工出席会议派出培训学参加教研活动等公事外出时间公假公假期间扣教职工奖励
二事假：
1教职工事假原学期4天全年8天遇特殊情况确实超假者单位核实教职工应办理请假手续假期均应报批方执行
2教职工事请假应提前办理请假手续请假时间1天直接教导申请教导批准请假1天须校长申请校长批准方离开岗位请假理充分影响学校正常工作时语准假暂缓准假缩短假程
3事假次超3天学期超7天全年事假累计超15天事假超规定天数般予准假特殊情况必须校委会研究决定
4教职工未请假报批程序办理请假手续离开工作岗位请假期未办理续假律旷工处理
5事假天数计算含法定节假日休息日事假绩效工资扣绩效工资分配方案执行
6请假正常课带课程行安排特殊情况
二病假：
1教职工病出勤请病假病假2天教导批准2天应医院出具病假证明报请校长批准变相请病假查实旷工处理7天校委会研究决定教育局办理请假手续学校负责安排代课
2教职工病假期间工资遇级关文件规定执行奖励性绩效工资绩效工资分配方案执行
3查发现弄虚作假者律旷工处
4长期病假康复求工作应医院出具健康证明
5教职工探亲外出差生病应提交县级医院证明
6病假天数计算1天半天算含法定节假日休息日(15天外)
三旷工：
教职工连续旷工7—14天全年累计旷工15天年年度考核称职(合格)连续旷工15天全年累计旷工超30天学校辞退连续旷工超30天全年累计超90天学校必须报动离职手续
四法定假：
1产假：
(1)怀孕4月流产者假期15—30天怀孕4月流产引产者假期42天
(2)没晚婚晚育正常分娩者假期90天难产者增加15天胎胞生育者生婴增加15天24岁已婚妇女生育第胎者增加15天产假期间领取独生子女证者加30天夫妻双职工男方享受周顾假
(3)晚育剖宫产假期105天
三种类型基工资类补贴全额发计划外怀孕流产者享受工资福利遇
(4)怀孕期间女教职工确困难县级医院证明确疾病关规定批假15—30天生育假满确困难请哺乳假审批程序办理请假
(5)已怀孕女教职工国家予产前检查时间妥善安排影响正常工作
(6)产假期满病工作市级医院证明报批请假继续休息期间遇病假规定执行
(7)女教职工领取生育告知书怀孕期间市级医院证明需保胎休息长期限超3月病假处理
3婚假：
(1)单位事工作满6月教职工方享受婚假
(2)教职工原单位结婚婚假带入单位
(3)教职工结婚婚假7天根路程远加返路程假晚婚(男25周岁女23周岁)根学校实际情况增加晚婚奖励假数天(超20天)
(4)婚假计算含法定节假日休息日
(5)规定婚假期间工资遇原标准执行
4丧假：
教职工亲属(指父母岳父母公婆配偶子女)死亡时假7天根路程远加返路程假
五审批权限：
1般教职工请假7天单位领导审批累计请假8天报教育局审批
2病假门诊病历疾病证明手续请假8天教育局审批原请病假月必须出具市市级医院疾病证明
3事假年累计请事假8天教育局审批教育局受理
4病假事假法定假程序学校负责办理请假报批手续审批生效
5类请假填写请假条单位领导审批前应具体解请假实际情况签署否准假意见明确注明请假起始时间关事项
6特殊情况事先办理请假手续应离岗1天先口头电话单位领导请假规定补办请假手续
9请假月已婚女教职工办理请假手续前必须提供查孕证明
10请假期满续假应提前办理续假手续否旷工处
关教师请假制度范文三
公假
学校行政理员教职工出席会议培训学参加教研活动等公事外出时间公假
教师外出参加晋升学历函授学出具效证明文件完备履行请假手续确认公假
公假期间教师原定薪酬标准变
二事假
1教师事请假应提前办理请假手续请假时间15天须校长批准5天教育局批准请假理充分影响学校正常工作时予准假暂缓准假缩短假程
2事假次超3天学期事假超10天全年事假累计超15天
3事假天数计算含法定节假日休息日
4学校正常工作期间教师月中请事假1天履行完备请假准假手续视顾性事假顾性事假延计入事假天数累积
三病假
教职工病请假15天必须出具医院证明报请校长批准5天报教育局批准
四类型假关文件规定办
五请假理
1请假流程
①填写请假单③提供关证明材料④规定批准权限办理批准手续⑤批准请假单送教导处存档
2突发事件急病未先行请假者应利电话方式迅速校长报告事时补办请假手续否旷工处理
3公外出请假期满正理逾期视旷工履行请假手续未规定履行请假报批手续视旷工
4事假天扣绩效考核分05分病假天扣绩效考核分03分
5教师请事假者必须行提前安排课务工作假期工伤假产假外承担教学工作务般请假者行负责安排确困难学校协助安排
6教师请假工作校长负责理教导处发放保教师请假单月统计
7教师病事假作考勤容纳入教师绩效考核
8列情况年参加年度考核确定考核等次：
①全年累计旷工15天者
②全年累计事假90天者
9列情况者年予晋升专业技术职务：
①离职进修者
②全年累计请假4月者
10列情况者参加评优评先年度考核优秀： ①旷课教师
②事假超周
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1事假
(1)教职工婚假七天特殊条件教师学区意适延长
(2)教职工直系亲属丧假七天
(3)特殊原请假学期超七天
2教职工请病假必须出具医院证明否予准许
教职工病休期间必须专心治病养病事获取利润报酬目第二职业治病休养名事第二职业者旷工关规定处理
3产假
(1)符合计划生育政策者女职工产假般90天特殊原适延长
(2)违反国家计划生育政策假假者律旷工关规定处正常事病产婚丧等假外超假期非正常请假者学期假期累计计算
二审批权限：
教师请假三天校长审批三天申请学校负责签字报学区审批
三请假程序：
1教职工病事校工作(包括类活动)必须办理正式请假手续
2请假必须先填写请假条病假具医院医师出具建议病休签字外时填写请假条请假条交校长室签署遇急事急病事先填写请假条事应时补办相关请假手续
3教师请假前代课教师通报妥善安排课堂代课代职等影响学校正常工作前提方准许否出现责事该教师承担
4请假期回校班应定方式(电话委托亲友代办等)提出续假申请返校补填请假条
5公外出差属公假公假结束回校写简出差工作汇报部门领导校长审阅负责考勤校领导存档
6请假手续完备(未填写请假条病假正式证明级考核未签署意见)均属没请假未获批准擅班(紧急情况外)旷工旷职处理旷工旷职作出检查(见考勤制度)请事假期满未擅离岗位律旷工处理连续旷工达三天年累计旷工时间超七天者学校报学区备案
关教师请假制度范文二
公假：
学校行政员教职工出席会议派出培训学参加教研活动等公事外出时间公假公假期间扣教职工奖励
二事假：
1教职工事假原学期4天全年8天遇特殊情况确实超假者单位核实教职工应办理请假手续假期均应报批方执行
2教职工事请假应提前办理请假手续请假时间1天直接教导申请教导批准请假1天须校长申请校长批准方离开岗位请假理充分影响学校正常工作时语准假暂缓准假缩短假程
3事假次超3天学期超7天全年事假累计超15天事假超规定天数般予准假特殊情况必须校委会研究决定
4教职工未请假报批程序办理请假手续离开工作岗位请假期未办理续假律旷工处理
5事假天数计算含法定节假日休息日事假绩效工资扣绩效工资分配方案执行
6请假正常课带课程行安排特殊情况
二病假：
1教职工病出勤请病假病假2天教导批准2天应医院出具病假证明报请校长批准变相请病假查实旷工处理7天校委会研究决定教育局办理请假手续学校负责安排代课
2教职工病假期间工资遇级关文件规定执行奖励性绩效工资绩效工资分配方案执行
3查发现弄虚作假者律旷工处
4长期病假康复求工作应医院出具健康证明
5教职工探亲外出差生病应提交县级医院证明
6病假天数计算1天半天算含法定节假日休息日(15天外)
三旷工：
教职工连续旷工7—14天全年累计旷工15天年年度考核称职(合格)连续旷工15天全年累计旷工超30天学校辞退连续旷工超30天全年累计超90天学校必须报动离职手续
四法定假：
1产假：
(1)怀孕4月流产者假期15—30天怀孕4月流产引产者假期42天
(2)没晚婚晚育正常分娩者假期90天难产者增加15天胎胞生育者生婴增加15天24岁已婚妇女生育第胎者增加15天产假期间领取独生子女证者加30天夫妻双职工男方享受周顾假
(3)晚育剖宫产假期105天
三种类型基工资类补贴全额发计划外怀孕流产者享受工资福利遇
(4)怀孕期间女教职工确困难县级医院证明确疾病关规定批假15—30天生育假满确困难请哺乳假审批程序办理请假
(5)已怀孕女教职工国家予产前检查时间妥善安排影响正常工作
(6)产假期满病工作市级医院证明报批请假继续休息期间遇病假规定执行
(7)女教职工领取生育告知书怀孕期间市级医院证明需保胎休息长期限超3月病假处理
3婚假：
(1)单位事工作满6月教职工方享受婚假
(2)教职工原单位结婚婚假带入单位
(3)教职工结婚婚假7天根路程远加返路程假晚婚(男25周岁女23周岁)根学校实际情况增加晚婚奖励假数天(超20天)
(4)婚假计算含法定节假日休息日
(5)规定婚假期间工资遇原标准执行
4丧假：
教职工亲属(指父母岳父母公婆配偶子女)死亡时假7天根路程远加返路程假
五审批权限：
1般教职工请假7天单位领导审批累计请假8天报教育局审批
2病假门诊病历疾病证明手续请假8天教育局审批原请病假月必须出具市市级医院疾病证明
3事假年累计请事假8天教育局审批教育局受理
4病假事假法定假程序学校负责办理请假报批手续审批生效
5类请假填写请假条单位领导审批前应具体解请假实际情况签署否准假意见明确注明请假起始时间关事项
6特殊情况事先办理请假手续应离岗1天先口头电话单位领导请假规定补办请假手续
9请假月已婚女教职工办理请假手续前必须提供查孕证明
10请假期满续假应提前办理续假手续否旷工处
关教师请假制度范文三
公假
学校行政理员教职工出席会议培训学参加教研活动等公事外出时间公假
教师外出参加晋升学历函授学出具效证明文件完备履行请假手续确认公假
公假期间教师原定薪酬标准变
二事假
1教师事请假应提前办理请假手续请假时间15天须校长批准5天教育局批准请假理充分影响学校正常工作时予准假暂缓准假缩短假程
2事假次超3天学期事假超10天全年事假累计超15天
3事假天数计算含法定节假日休息日
4学校正常工作期间教师月中请事假1天履行完备请假准假手续视顾性事假顾性事假延计入事假天数累积
三病假
教职工病请假15天必须出具医院证明报请校长批准5天报教育局批准
四类型假关文件规定办
五请假理
1请假流程
①填写请假单③提供关证明材料④规定批准权限办理批准手续⑤批准请假单送教导处存档
2突发事件急病未先行请假者应利电话方式迅速校长报告事时补办请假手续否旷工处理
3公外出请假期满正理逾期视旷工履行请假手续未规定履行请假报批手续视旷工
4事假天扣绩效考核分05分病假天扣绩效考核分03分
5教师请事假者必须行提前安排课务工作假期工伤假产假外承担教学工作务般请假者行负责安排确困难学校协助安排
6教师请假工作校长负责理教导处发放保教师请假单月统计
7教师病事假作考勤容纳入教师绩效考核
8列情况年参加年度考核确定考核等次：
①全年累计旷工15天者
②全年累计事假90天者
9列情况者年予晋升专业技术职务：
①离职进修者
②全年累计请假4月者
10列情况者参加评优评先年度考核优秀： ①旷课教师
②事假超周
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