| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

关于学习贯彻《事业单位人事管理回避规定》的报告

玺***玺

贡献于2021-06-03

字数:834

关学贯彻
事业单位事理回避规定报告

**市力资源社会保障局:
根关学贯彻〈事业单位事理回避规定〉(简称规定)涵相关求结合单位局属事业单位实际现学贯彻情况报告:
基情况
**局*年*月挂牌成立属*事业单位分***核定事业编制*中*岗**核定编制*岗**核定编制*岗*
二强化认识
  规定出台贯彻落实十九关推进全面严治战略部署建设高素质专业化干部队伍必然求坚持德兼备德先唯贤新时代组织路线制度保障健全事业单位事理政策法规体系重举措利强化事业单位公益属性推进全面严治维护事业单位事理工作公正廉洁利规范事业单位事理推动事理工作规范化制度化促进社会事业健康发展
三深入学
规定针事业单位特点着重加强事业单位工作员职岗位履职情况监督约束事业单位事理回避工作基原回避种类适范围权限程序理监督等作出明确规定局属*事业单位认真组织全部干部职工深入学准确理解握政策容基原具体求等尤准确理解岗位回避履职回避种情形增强贯彻落实政策工作力水规范执行回避政策源头确保事业单位客观公正履职
四全面排查
回避规定文件中求局属*事业单位进行认真周密查纠工作详细排查没出现事业单位员具直接级关系等岗位回避履职回避现象
五步工作算
工作中继续政领导干部选拔工作条例事业单位事理回避规定等关文件精神加干部监督理制度建设力度增强责感命感始终源头确保事业单位客观公正公激发事业单位工作员干事创业激情




文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

学习《事业单位人事管理回避规定》心得感悟五篇

学习《事业单位人事管理回避规定》心得感悟五篇【篇一】人民网北京10月23日电:记者23日从中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站获悉,为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》,建立了统一的事业单位人事管理回避制度。回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束,对事业单位人事管理回避工作

精***档 4年前 上传2586   0

学习《事业单位人事管理回避规定》心得六篇

近日,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》,建立统一的事业单位人事管理回避制度。《规定》中主要针对“岗位回避”和“履职回避”作出具体规定。在“岗位回避”一章,要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

y***t 3年前 上传1096   0

公务员回避规定

(2011年12月8日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2011年12月12日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布 2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订 2020年12月28日中共中央组织部发布)

虚***雪 5个月前 上传155   0

人事管理规定

人事管理规定 第一章 前 言 第一条 公司与员工及员工之间的内在关系和矛盾运动,是公司长期创新和发展的内在动力。在自由雇佣的基础上确定企业与员工之间的长期信任和主动合作关系,是XX公司人力资源管理体制与内在激励机制的基本特征,也是正确处理公司与员工关系,以解决公司利益和个人利益之间、规范化管理与人性化管理之间,长期报酬政策与短期报酬政策之间、留住人才与人才流动之间、内部劳动力市场与外

z***4 8年前 上传31168   0

人事管理规定2

人事管理规定 □ 总 则 第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人

g***r 14年前 上传15297   0

物业人事管理规定

物业人事管理规定当组织的目标确定后,就需要进一步明确为实现组织目标而确定各组成部分、各岗位的制度。因此,人事管理的目标一旦确定,就应该列出实现该目标所需的各种制度,物业管理公司的人事管理主要有录用、开发、维护、使用和考绩制度。一、录用(1)确定录用原则,中心是满足首次人力需求和后续补充人力需求。(2)制定录用计划,明确录用所需人员数量、质量、来源、招聘方式方法、招聘录用程序等。(3)制

t***e 2年前 上传616   0

人事管理规定1

人事管理规定 第一章 总则 第一条 目的:为使本公司人事管理有所遵循,特制订本规定。 第二条 范围: (一)本公司人事管理,除遵照国家有关法令外,均依本规定办理。 (二)本规定所称员工,系指本公司雇用男女从业人员。 第二章 人才招聘与职工的招收录用 第三条 本公司关于人才招聘的具体管理规定由人力资源部依实际需要另行组织制订。 第四条 职工的招收录用 (一

z***7 15年前 上传16784   0

事业单位关于借调人员管理规定

事业单位关于借调人员管理规定第一条 为了进一步规范机关事业单位借调人员行为,严格借调程序,加强对机关事业单位借调工作的管理,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事有关管理规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定工作的行为,借调人员在借调期间身份关系、工资关系在原单位保持不变。第三条 全市各级机关及事业单位

h***0 2年前 上传1654   0

关于学习贯彻《法治政府建设与责任落实督察工作规定》情况的报告

关于学习贯彻《法治政府建设与责任落实督察工作规定》情况的报告 根据中共XX市委全面依法治市委员会办公室关于转发《中共XX市委全面依法治市委员会办公室关于认真学习贯彻<法治政府建设与责任落实督察工作规定>的通知》的通知文件要求,我乡及时召开会议,对文件精神进行了认真学习传达,并研究安排了我乡贯彻落实意见,围绕中心、突出重点、明确目标、强化措施,确保工作取得成效,现将贯彻落实情况报告如下: 一、

一***2 5年前 上传5975   0

学习、贯彻新《学生管理规定》总结

学习、贯彻新《学生管理规定》总结  学校在整个学院内开展了对新《学生管理规定》的学习活动,我班根据学院要求,于今年上半年正式开展了对该规定的学习。历时一个月的时间,在学院以及辅导员张老师的指导与帮助下,我们班的同学完成了对新《规定》的三个阶段的学习任务。  大学强调的是独立学习,旨在培养学生的自学能力。以个人为单位自主学习新《规定》成为我班本次学习活动的第一部分。自学的目的在于加深同学对

招***职 9年前 上传445   0

关于贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告

根据XX要求,我们用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促进各项工作的开展,认真开展自查自纠。现将情况汇报如下:

自***路 6个月前 上传242   0

关于贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告

 全面落实中央八项规定及其实施细则精神,应该是每一名党员干部的自觉自行。中央八项规定及其实施细则精神是正作风的指针,是守规矩的标尺,是走向自由幸福的保障。一个个违反中央八项规定精神的案例警钟长鸣,促使党员干部醒悟知止。

自***路 6个月前 上传398   0

**小学关于贯彻落实“八项规定”自查自纠报告

**小学关于贯彻落实“八项规定”自查自纠报告   为了深入贯彻落实中央开展改进工作作风、密切联系群众工作的《八项规定》)贯彻执行专项检查工作通知的精神,我校认真组织全体党员学习了中共中央十八大会议精神,将《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的文件精神,结合学校实际情况,以及工作涉及到的方面,严格对照自查,自查情况如下: 一、通过多种形式,确保“八项规定”贯彻落实 1、将“

q***e 8年前 上传6654   0

接待办关于贯彻落实中央“八项规定”情况报告

县接待办关于贯彻落实中央“八项规定”情况报告  中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定出台之后,我办高度重视,认真组织学习文件精神,相继出台各项规章制度,用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促进各项工作的开展,取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下: 一、贯彻八项规定情况   (一)、抓学习宣传,做到认识到位。中共中央政治局2012年12月4日召开会议审议出台中央政治局关于

w***2 10年前 上传12615   0

局党组关于贯彻执行中央八项规定精神情况报告

今年以来,*市文化和旅游局在市委市政府以及上级相关业务部门的正确领导和指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的***精神,以及习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政系列重要讲话精神为思想行动指南,在抓好制度建设的基础上,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,并把贯彻执行中央八项规定精神作为一项长期化的重要政治任务,积极贯穿于承担的各项文旅业务和社会事务的始终,营造了风清气正的政治生态,为广大党员干部干事创业和全市文旅融合事业发展提供了有力的支撑。

虚***知 11个月前 上传356   0

干部人事管理规定

干部人事管理规定一、要自觉地执行《条例》中有关选任党政领导干部的原则、条件、程序、纪律等规定,营造富有生机和活力的用人制度。二、选拔任用领导干部工作,必须坚持以下原则:(一)党管干部原则;(二)德才兼备、任人唯贤的原则;(三)群众公认、注重实绩的原则;(四)公开、平等、竞争,择优的原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。三、选拔任用领导干部应坚持以下六条标准:(一)坚决拥护党的

k***8 2年前 上传1428   0

学校人事管理规定3篇

学校人事管理规定3篇第一条 为规范阳江市实验学校的人事管理,促进和保障学校的健康发展,根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《关于进一步加快民办教育发展的若干意见》(阳府〔___〕___号)等法律规定和相关文件精神,结合我市实际,制定本办法。第二条:学校教职员工的编制人数,按照公办学校的标准和计算方法进行核定。第三条 学校的在职教师原是公办教师身份的,保留其原公办教师身份,按公办学校教师编

w***o 2年前 上传392   0

人事管理规定3篇

人事管理规定3篇教师人事管理是搞好教育教学工作的前提,为进一步加强学校管理,学校特制定教师人事管理制度,以抓好学校人事管理工作,造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。1、全体教师必须服从上级和学校的管理,自觉做到依规办事、依法治教,遵守上级和学校的各项规章制度,做到遵纪守法、教书育人、为人师表,崇尚科学,反对邪教。2、教师申请调动,要严格按教育局的规定,由教师书面提出申请,学校领导班子研究

d***u 2年前 上传268   0

事业单位人事管理条例公布

事业单位人事管理条例公布(全文)   新华社北京5月15日电 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国

流***雨 9年前 上传7539   0

事业单位人事管理条例

事业单位人事管理条例   第一章总则   第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。   第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。   国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。   第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合

l***4 10年前 上传7654   0

事业单位网上名称管理规定

事业单位网上名称管理规定第一章 总则第一条 为规范党政机关、事业单位和社会组织网上名称管理,保护党政机关、事业单位和社会组织的网上名称不受侵犯,依据《 ____行政机构设置和编制管理条例》、《 地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》、《 社会团体登记管理条例》、《 互联网信息服务管理办法》、《 中国互联网络域名管理办法》和《 非经营性互联网信息服务备案管理办法

h***0 2年前 上传430   0

商业企业人事管理规定

设备部门经济责任制考核表   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

8***6 7年前 上传23294   0

美容护肤顾问人事管理规定

1.0总则 1.1为规范管理,建立人事管理的标准和程序,根据总部相关管理制度并结合美容护肤顾问岗位特性,制定本制度。 1.2本制度适用于小护士专柜/货架柜美容护肤顾问、临时促销人员。 1.3市场管理部人力资源科负责各项人事管理工作,销售科负责具体实施。 2.0招聘录用 2.1招聘工作遵循下列原则: 2.1.1定岗定编原则; 2.1.2公平、公正原则; 2.1.3推荐人回避原则。

l***3 14年前 上传16385   0

所属企业人事管理规定

第一条中国发展总公司根据国家计委、国家体改委和国务院经贸办对国家计划单列企业集团“领导体制比较健全,具有较高的经营管理水平”的要求和总公司集团化管理体制的要求,特制定本规定。本规定适用于所属企业。

文艺范书香满屋 3年前 上传900   0

商务人事管理表格——职称管理规定

    职称管理规定第一章 总 则第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。第二章 组织机构第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小组。第三条 职称管理工作具体由人事部承办。第三章 管

s***y 10年前 上传576   0