学校人事管理规定3篇

学校事理规定3篇
第条 规范阳江市实验学校事理促进保障学校健康发展根中华民国民办教育促进法关进步加快民办教育发展干意见(阳府〔___〕___号)等法律规定相关文件精神结合市实际制定办法
第二条：学校教职员工编制数公办学校标准计算方法进行核定
第三条 学校职教师原公办教师身份保留原公办教师身份公办学校教师编制理事档案市服务理办公室理工资福利遇学校发放 市教育部门市事部门招聘程序理办法招聘教师学校连续教___年年考核合格根工作需级教育部门事部门批准流动公办学校公办教师
第四条学校教职工出现空缺需补充员时必须报市教育局市力资源社会保障局审核意公开招聘方式择优聘
第五条学校聘教职工时必须受聘签订聘合(容应包括：聘期限工作条件工作纪律工作报酬福利遇社会保险双方违反合应承担责
事项)聘期未满学校意解聘教师职员学校应法保障教职工工资福利遇国家相关规定教职工缴纳社会保险费聘合市服务理办公室鉴证生效
第六条 学校教师职称晋升评审聘等方面享公办教师相法律位
第七条 学校设立集体户非阳江籍教职员工配偶子女根需户籍落户学校集体户
第八条 学校教职员工事档案统市服务理办公室统理保留该教职员工原身份
第九条 学校年实编制校教职工名册报市力资源社会保障局市教育局备案学校教职工退休辞职辞退开合期满没续签等原减员应时抄报市力资源社会保障局市教育局
学校事理规定篇2
全体教师必须服级学校理觉做规办事法治教遵守级学校项规章制度做遵纪守法教书育师表崇尚科学反邪教
二教师申请调动严格教育局规定教师书面提出申请学校领导班子研究讨加意见学校送区教育局教育局作调配
三学校部教师事调整学校领导班子成员根教师专长表现召开专门会议研究讨决定事调配实行次性讨讨确定原变动特殊情况需调整学校领导班子集体讨决定
四根区教育局规定实行教师事考评末位淘汰制学期教师方面表现进行次业绩考评考评结果高分低分排队末位实行岗考评结果作教师评聘评优评先考核晋升重
五实行教师聘制学校根教师时表现业绩考评结果领导班子根县核定编制员额岗位需确定聘教师名单教师学校签定聘协议
六全体教师必须局出发服学校分工学校分工认真搞职工作想方设法提高工作效率服分工视情节轻重学年度业绩考评思想表现工作态度中扣分
七根区教育局规定学年组织校教师基层学校支教学校根区文件规定关条件教师提出申请学校根支教工作学校工作需作安排计划组织教师基层学校开展支教工作教必须服学校安排服工作需积极做支教工作特殊情况服支教安排学校聘请教育局调配学校教
八建立教师工作档案健全教师业务检查评制度学校领导班子成员部门负责定期定期教师方面表现进行检查作记录教师方面表现学期学校考评组作出公评价
九教师认真学教育法律法规学校项规章制度认真履行岗位职责树立高尚师德师风积极参加继续教育教研教改活动提高身教育教学力认真总结教育教学验积极撰写教育教学文完成学校布置项务想方设法岗位做出成绩推进素质教育提高学校教育教学质量努力奋斗
学校事理规定篇3
1全体教师必须服级学校理觉做规办事法治教遵守级学校项规章制度做遵纪守法教书育师表崇尚科学反邪教
2教师申请调动严格教育局规定教师书面提出申请学校领导班子研究讨学校报区教育局教育局作调配开具相关手续
3学校部教师事调整学校领导班子成员根教师专长表现召开专门会议研究讨决定事调配实行次性讨讨确定原变动特殊情况需调整学校领导班子集体讨决定
4根区教育局规定实行教师事考评学期教师方面表现进行次业绩考评考评结果作教师评聘评优评先考核晋升重
5实行教师聘制学校根教师时表现业绩考评结果领导班子根区编委核定编制员额岗位需确定聘教师名单教师学校签订聘协议书
6全体教师必须局出发服学校分工学校分工认真搞职工作想方设法提高工作效率服分工视情节轻重学年度业绩考评思想表现工作态度中扣分
7建立教师业务档案健全教师业务检查评制度学校领导班子成员部门负责定期定期教师方面表现进行检查作记录教师方面表现学期学校考评领导组作出公正评价
8教师认真学教育法律法规学校项规章制度认真履行岗位职责树立高尚师德师风积极参加继续教育教研教改活动努力提高身教育教学力认真总结教育教学验积极撰写教育教学文完成学校布置项务岗位做出成绩推进素质教育提高学校教育教学质量努力工作
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