属企业事理规定
第章 总
第条中国发展总公司根国家计委国家体改委国务院贸办国家计划单列企业集团领导体制较健全具较高营理水求总公司集团化理体制求特制定规定规定适属企业
第二条中国发展总公司属企业实行总公司高度集中分类分级垂直理总公司事部（简称事部）总公司系统实施全面事理执行部门采取口业务分类分级垂直理体制负责系统中级领导岗位员考核免员调配力资源开发机构设置员编制劳动工资社会保险奖惩教育培训全面综合理
第二章 属企业分类
第三条属企业分专业公司驻国（境）外企业办事机构（简称驻外机构）子公司属企业四种
专业公司分独立事权专业公司没独立事权专业公司
第四条专业公司独资控股兴办企业专业公司属企业子公司独资控股兴办企业子公司属企业
第三章 机构编制
第五条专业公司驻外机构应根业务发展需着精兵简政原设置部机构员编制机构设置员编制报事部审批执行专业公司应属企业机构设置员编制报总公司事部备案
专业公司驻外机构业务发展确需增加机构员应时拟增加机构职报事部事部审核报请总公司总理审批方执行
第六条子公司应根业务发展需着精兵简政原设置部机构员编制报事部备案
第七条属企业应年月十五日前理权限企业事工作计划员基情况报事部
第四章 工资理
第八条独立事权专业公司驻外机构根情况企业效益年度计划目标完成情况制定企业工资标准须先工资方案报总公司事部审批方执行子公司专业公司应属企业工资方案报总公司事部备案
第五章 级领导岗位员聘解聘
第九条属企业级领导岗位均实行聘制
第十条级领导岗位员（包括未正式聘负责）事部考核理总公司总理聘解聘：
（）专业公司驻外机构法代表董事长董事总理届（总理
（二）子公司法代表董事长董事总理
（三）没独立事权专业公司驻外机构部门级理
第十条子公司副总理该企业总理提名事部考核总公司总理聘解聘必时总公司总理直接聘解聘子公司副总理
第十二条没独立事权专业公司属企业总理专业公司总理提名考核报总公司事部审核总公司总理批准事部批复专业公司聘解聘副总理专业公司总理考核聘解聘报总公司事部备案
第十三条独立事权设事部门专业公司事部正职负责总公司事部派出入员担财务部正职负责财务部派出入员担部门级理专业公司考核聘解聘报事部备案
第十四条独立事权专业公司应遵总公司分类分级垂直理体制派出员担属企业事部负责负责名单基情况报总公司事部备案没独立事权专业公司必时属企业事部视情况核准设立事部似部派出员担属企业事部负责
第十五条子公司部门级理子公司总理考核聘解聘报总公司事部备案
第十六条述级理岗位聘解聘均应严格列程序进行：
（）聘
应总公司总理聘领导岗位员首先总公司总理初选（没独立事权专业公司部门级领导岗位员该专业公司提名推荐材料报事部）事部进行审查考核填写领导岗位聘表报总公司总理总公司总理批准事部负责办理聘手续
（二）解聘
应总公司总理解聘领导岗位员事部根总公司总理求总松司关规章制度进行考核考核合格员事部总公司总理提交解聘意见总公司总理批准事部负责办理解聘手续
第六章 总公司员外派
第十七条总公司委派总公司正式职工（含专业公司员）长驻京外属企业级岗位工作员总公司外派员事部负责外派员组织协调考核报批
第十八条总公司外派员部门专业公司提名事部根外派岗位需审核考核拟制外派员名单报总公司总理批准外派员持事部部门联合通知外派单位报
第十九条总公司外派员外派期间工资遇总公司（关派外专业公司（企业）工作职工工资福利遇休假规定）办理外派工作结束恢复原单位原岗位工作
第七章 档案理
第二十条属企业事档案实行分级理
第二十条列员事档案律调入事部事部直接理：
（）专业公司驻外机构总理副总理
（二）没独立事权专业公司部门（含部门级）级全体职工
（三）子公司董事长总理
独立事权专业公司部门级（含部门级总公司外派员外）全体职工事档案该专业公司事部理
独立事权暂未设事部门专业公司副总员事档案事部代
第八章 级领导岗位员考核
第二＋二条事部组织总公司关部门事部考核范围领导岗位员年进行12次考核评议特殊情况时进行考察考核考核结果述理员提出聘解聘奖惩建议
年总公司理部门应月十五日前总公司属企业进行考核鉴定报事部汇总事部负责属企业领导岗位员进行全面考核提出奖惩方案报总公司总理批准予实施
第二十三条考核容：国家干部政策关劳动法规总公司事理规定岗位职责工作业绩计划目标完成情况进行德勤绩等四方面全面考核
第二十四条考核办法：群众评议谈话开座谈会民意测验等
第二十五条列领导岗位员年七月三十日次年月三十日前两次回总公司总公司领导理部门述职：
（）专业公司驻外机构子公司法代表总理正职负责
（二）专业公司驻外机构副总理福）职员
第九章 员理
第二十六条属企业必须严格控制员编制类员招聘德兼备原总公司事理规定）进行严格考核没独立事权专业公司遵总公司事理规定执行独立事权专业公司子公司专业公司属企业参总公司（事理规定执行
第二十七条属企业应中华民国劳动法关规定参总公司劳动合制实施办法实行全员劳动合制劳动合容根区企业特点具体情况参考总公司劳动合文条款制定
第十章 建立幢全备项理制度
第二十八条独立事权专业公司驻外机构应根国家关劳动法规参总公司事理关规定制定企业事理规章制度报总公司事部审批子公司属公司事理制度应报事部备案规章制度原应方面容：
1劳动合制实施方案
2类员岗位责制
3工资理办法
4奖惩办法等
第十章 附
第二十九条办法事部负责解释修改
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第章 总
第条中国发展总公司根国家计委国家体改委国务院贸办国家计划单列企业集团领导体制较健全具较高营理水求总公司集团化理体制求特制定规定规定适属企业
第二条中国发展总公司属企业实行总公司高度集中分类分级垂直理总公司事部（简称事部）总公司系统实施全面事理执行部门采取口业务分类分级垂直理体制负责系统中级领导岗位员考核免员调配力资源开发机构设置员编制劳动工资社会保险奖惩教育培训全面综合理
第二章 属企业分类
第三条属企业分专业公司驻国（境）外企业办事机构（简称驻外机构）子公司属企业四种
专业公司分独立事权专业公司没独立事权专业公司
第四条专业公司独资控股兴办企业专业公司属企业子公司独资控股兴办企业子公司属企业
第三章 机构编制
第五条专业公司驻外机构应根业务发展需着精兵简政原设置部机构员编制机构设置员编制报事部审批执行专业公司应属企业机构设置员编制报总公司事部备案
专业公司驻外机构业务发展确需增加机构员应时拟增加机构职报事部事部审核报请总公司总理审批方执行
第六条子公司应根业务发展需着精兵简政原设置部机构员编制报事部备案
第七条属企业应年月十五日前理权限企业事工作计划员基情况报事部
第四章 工资理
第八条独立事权专业公司驻外机构根情况企业效益年度计划目标完成情况制定企业工资标准须先工资方案报总公司事部审批方执行子公司专业公司应属企业工资方案报总公司事部备案
第五章 级领导岗位员聘解聘
第九条属企业级领导岗位均实行聘制
第十条级领导岗位员（包括未正式聘负责）事部考核理总公司总理聘解聘：
（）专业公司驻外机构法代表董事长董事总理届（总理
（二）子公司法代表董事长董事总理
（三）没独立事权专业公司驻外机构部门级理
第十条子公司副总理该企业总理提名事部考核总公司总理聘解聘必时总公司总理直接聘解聘子公司副总理
第十二条没独立事权专业公司属企业总理专业公司总理提名考核报总公司事部审核总公司总理批准事部批复专业公司聘解聘副总理专业公司总理考核聘解聘报总公司事部备案
第十三条独立事权设事部门专业公司事部正职负责总公司事部派出入员担财务部正职负责财务部派出入员担部门级理专业公司考核聘解聘报事部备案
第十四条独立事权专业公司应遵总公司分类分级垂直理体制派出员担属企业事部负责负责名单基情况报总公司事部备案没独立事权专业公司必时属企业事部视情况核准设立事部似部派出员担属企业事部负责
第十五条子公司部门级理子公司总理考核聘解聘报总公司事部备案
第十六条述级理岗位聘解聘均应严格列程序进行：
（）聘
应总公司总理聘领导岗位员首先总公司总理初选（没独立事权专业公司部门级领导岗位员该专业公司提名推荐材料报事部）事部进行审查考核填写领导岗位聘表报总公司总理总公司总理批准事部负责办理聘手续
（二）解聘
应总公司总理解聘领导岗位员事部根总公司总理求总松司关规章制度进行考核考核合格员事部总公司总理提交解聘意见总公司总理批准事部负责办理解聘手续
第六章 总公司员外派
第十七条总公司委派总公司正式职工（含专业公司员）长驻京外属企业级岗位工作员总公司外派员事部负责外派员组织协调考核报批
第十八条总公司外派员部门专业公司提名事部根外派岗位需审核考核拟制外派员名单报总公司总理批准外派员持事部部门联合通知外派单位报
第十九条总公司外派员外派期间工资遇总公司（关派外专业公司（企业）工作职工工资福利遇休假规定）办理外派工作结束恢复原单位原岗位工作
第七章 档案理
第二十条属企业事档案实行分级理
第二十条列员事档案律调入事部事部直接理：
（）专业公司驻外机构总理副总理
（二）没独立事权专业公司部门（含部门级）级全体职工
（三）子公司董事长总理
独立事权专业公司部门级（含部门级总公司外派员外）全体职工事档案该专业公司事部理
独立事权暂未设事部门专业公司副总员事档案事部代
第八章 级领导岗位员考核
第二＋二条事部组织总公司关部门事部考核范围领导岗位员年进行12次考核评议特殊情况时进行考察考核考核结果述理员提出聘解聘奖惩建议
年总公司理部门应月十五日前总公司属企业进行考核鉴定报事部汇总事部负责属企业领导岗位员进行全面考核提出奖惩方案报总公司总理批准予实施
第二十三条考核容：国家干部政策关劳动法规总公司事理规定岗位职责工作业绩计划目标完成情况进行德勤绩等四方面全面考核
第二十四条考核办法：群众评议谈话开座谈会民意测验等
第二十五条列领导岗位员年七月三十日次年月三十日前两次回总公司总公司领导理部门述职：
（）专业公司驻外机构子公司法代表总理正职负责
（二）专业公司驻外机构副总理福）职员
第九章 员理
第二十六条属企业必须严格控制员编制类员招聘德兼备原总公司事理规定）进行严格考核没独立事权专业公司遵总公司事理规定执行独立事权专业公司子公司专业公司属企业参总公司（事理规定执行
第二十七条属企业应中华民国劳动法关规定参总公司劳动合制实施办法实行全员劳动合制劳动合容根区企业特点具体情况参考总公司劳动合文条款制定
第十章 建立幢全备项理制度
第二十八条独立事权专业公司驻外机构应根国家关劳动法规参总公司事理关规定制定企业事理规章制度报总公司事部审批子公司属公司事理制度应报事部备案规章制度原应方面容：
1劳动合制实施方案
2类员岗位责制
3工资理办法
4奖惩办法等
第十章 附
第二十九条办法事部负责解释修改
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