人力资源总监岗位职责

力资源总监岗位职责
力资源总监岗位职责
　　1定期相关部门理总监审核修订公司组织结构图员编制保持合理提高效率保持标准提高效
　　2定期相关部门理总监审核修订公司岗位职责手册职标准手册便选拔评估
　　3定期审核修订公司政策程序手册保证合理性合法性
　　4组织协调全公司年度职资格考评工作表现考评力资源保持佳状态
　　5定期部门设计更新公司候选计划职业生涯设计系统员工公司发展
　　6制定工资福利政策年底审核修订公司工资福利计划更具操作性竞争力
　　7负责聘合员工手册事政策制定执行定期审核修订适应种变化
　　8定期审核修订公司力资源预算工作计划确保限度采取超前理模式
　　9负责制定部门工作计划安排督导力资源部日常工作检查部门工作进度发现问题时提出纠正予解决确保部门整体工作节奏效率
　　10参加晨会会议
　　11周召开部门员工例会月召开员工生日会月召开员工事务委员会例会时掌握公司员工动态员工意见时反馈保证情达情达定期举办员工活动活跃员工生活
　　12周组织开展质量检查纪律检查监督公司员工仪表仪容态度确保员工表现行达标
　　13汇总发送力资源月报确保公司理层公司理公司时准确信息
　　14负责新员工面试工作法监督员工政审工手续办理
　　15根员预算严格控制公司员定编
　　16负责监督公司员工档案建立理工作
　　17协助部门完成员工调薪事变动评估工作
　　18负责制定公司力需求计划建立库
　　19公司业专家行保持长期稳定关系确保时解力资源领域新思维新动态
　　20政府部门保持长期稳定关系确保全力支持
　　22负责种专科院校保持良合作关系时公司提供
　　23姐妹公司市公司保持建立良沟通合作关系
　　24负责机构保持建立良沟通合作关系
　　25级部门保持效沟通确保信息正确时传达
　　26负责处理种员工投诉事纠纷
　　27负责劳动部门建立良合作关系
　　28定期相关部门理总监审核修订公司培训手册断充实实全面
　　29制订培训发展计划预算
　　30负责建立公司培训系统监督培训计划效执行
　　31负责制定关培训方面预算
　　32协助培训制定培训计划参培训课教授
　　33完成公司理层公司理公司交办务
力资源总监岗位职责二
　　1集团总体发展战略协助总裁制定集团发展战略规划审核企业营计划负责组织实施集团日常运营理
　　2根集团企业发展战略指导行政力资源规划制订中长期力资源发展计划
　　3建立完善力资源理体系制订组织实施力资源理制度(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等
　　4负责部门团队理擅长类中高级甄选拔完善公司储备梯队建设
　　5定期高层决策者提供关力资源战略组织建设行政理等方面专项建议公司重决策提供力资源信息支持
　　6时处理公司事行政理中重问题负责公司企业文化建设
　　7规范完善公司行政理系统制订完善公司项行政制度提供项行政勤支持
力资源总监岗位职责三
　　1总理领导负责酒店力资源开发理工作
　　2负责制定酒店力资源开发理计划组织实施
　　3审核事部培训部年度月度工作计划发文报表
　　4审核事部培训部财政预算支出控制种成消耗
　　5负责落实中国政府项关力资源方面方针政策规章制度
　　6负责审批劳动合员工手册酒店事规章制度
　　7负责招聘考评调动处罚解聘高级理员外籍员工
　　8负责计划组织落实安排种型庆典活动员工会
　　9负责组织制定酒店劳动工资理办法组织编制综合衡酒店劳动工资计划负责组织编制酒店定员方案督促实施
　　10组织改善员工工作条件组织落实劳动保险
　　11审批修订关事培训表格程序
　　12审批执行员培训计划
　　13建立完善理员补梯队系统
　　14出席日周酒店工作例会确保情达情达
　　15完成总理时委派工作务

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