| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

幼儿园教师考核细则制度

自***路

贡献于2021-06-22

字数:3445


  幼园教师考核细制度
   教育教学:(20分)
  1 活动设计:(6分)
  (1) 时提前备课熟悉教育目标容
  (2) 符合幼年龄特点兴趣爱
  (3) 活动形式设计样活动容领域机结合教育目标制定合理利幼前终生发展
  (4) 教案突出重点难点
  (5) 备课认真体现日生活皆课程教育理念
  (6) 活动评析分析位准确提出具体改进建议
  2 活动实施:(6分)
  (1) 面全体幼参性强参面广
  (2) 教具准备充分适宜
  (3) 机教育握
  (4) 注重体差异解班孩子群体发展区
  (5) 教育效果良幼进行客观准确适时评价
  (6) 教态亲切然语言简练准确
  (7) 教师提问具引导性针性实效性
  (8) 计划执行相符目标贯彻相符
  (9) 活动中较转换支持者合作者引导者身份
  (10) 幼常规较良学行惯
  (11) 活动实施中调动幼学积极性做师生生生效互动
  (12) 活动程体现游戏化基原
  (13) 调整部分
  3 教育笔记:(5分)
  (1) 语句通优美词准确字规范写错字
  (2) 时准确捕捉孩子某情绪行变化做出科学合理价值判断
  (3) 客观针案进行科学合理分析具定分析力
  (4) 较准确反思身项活动行程结果运种教育理念分析形成原出相应调整措施
  (5) 时量完成态度认真
  (6) 容完整具实际意义抄袭作品
  4 教育计划总结:(3分)
  (1) 时(规定时间交)质(符合求格式书写正确敷衍计划具实施性总结具验反思性)完成项工作计划总结(效组长班长教师)
  二 保教工作:(10分)
  1 入园:
  (1) 晨间接:态度热情双语幼问适时家长交流影响接幼
  (2) 晨检:时解幼健康状况携带危险品提醒幼插晨检卡
  (3) 积极配合接送车老师清点车幼数保证遗漏
  2 洗:
  (1) 入园时指导幼泡手漱口
  (2) 提醒幼饭前便洗手帮助幼掌握正确洗手方法
  (3) 教育幼玩水节约水
  3 进餐:
  (1) 正确引导幼愉快进餐保持餐卫生
  (2) 介绍基营养知识教育幼挑食吃够定量催餐
  (3) 餐提醒幼擦嘴漱口立床睡觉做剧烈运动
  4 入厕:
  (1) 做集中相结合(中班男女分开)
  (2) 托班幼帮助擦屁股整理衣裤
  (3) 入厕时教师
  5 午睡:
  (1) 餐安静活动10——15分钟方午睡提醒幼睡前入厕
  (2) 提醒帮助幼穿脱衣服摆放整齐
  (3) 午睡时时巡视纠正幼良睡姿幼整理褥擦汗干私活聊天睡觉
  (4) 时起床帮助幼穿衣整理仪表提醒幼入厕起床时做午操
  6 喝水:
  保证幼日足够集中相结合饮水时间次数
  7 生长发育:
  学期末根幼生长发育体检结果进行分
  三 户外活动:(8分)
  1 时参加户外活动保证幼户外活动时间运动量
  2 教师带操时穿高鞋精神饱满
  3 合理组织安排幼集体户外活动做动静交活动项目违背幼身心健康根幼实际情况时帮助增减衣物垫干毛巾免幼受凉
  4 活动时保证幼足够活动器械供选择教师适时参指导
  5 幼活动时教师聚集聊天教师视线离开孩子
  6 幼体育活动必须户外进行雨阳台进行
  四 游戏活动:(8分)
  1 保证幼日充足游戏活动时间体育游戏必须户外进行(台)
  2 游戏活动应符合幼兴趣爱年龄特点发展目标种类游戏安排合理机结合交进行
  3 游戏时需保证幼宽松游戏环境场足够游戏材料
  4 游戏时应充分理解支持幼体差异性发展
  5 区域游戏时间必须保证意占
  6 区域活动时幼应宽泛选择空间充足活动材料教师适时参指导(日应重点指导区域)
  五 班级教研:(10分)
  1 班级幼出勤率应达日均95
  2 班级环境安排合理表现教育目标题区域设置空间安排合理符合题孩子年龄特点兴趣发展需利幼项力发展
  3 定时召开班务会议记载(表:月少4次)班长指导协调班班级工作
  4 计划:班长教研组长时保质完成班级教研方面工作计划积极督促班教师保育员完成类计划结
  5 教研活动计划:认真积极计划目开展项教研活动
  6 班财产:领物品应规定定额定量领取领遗失私报损应报损物保核核实方重新领取班级财产应登记记录严格理制度执行学期末须交接清点清楚记录签字财产完丢失(部分领物品时)
  7 班级常规:师生严格遵守班级日生活双常规求培养幼良行常规惯班级项活动遵循计划作息时间保质保量完成根实际情况做出适调整违背长远短期教育目标
  8 教研组长班组长应起骨干带头作
  六 家长工作:(15分)
  1 专刊:月时出刊合理安排专刊容美观适宜家园互动促进作
  2 联系册:时量完成位幼联系手册容符合实际针性千篇律敷衍事解孩子家情况家长困惑时予回应起家长积极互动作
  3 交流沟通:利入离园家长开放等时间适家长沟通交流时反映解解决实际问题时家长介绍相关育常识
  4 利家长资源:(家长交东西记载)积极效利种家长资源幼实施种教育提供种教育资讯效促进家园交流互动
  5 家长会等参式活动:开展种形式样家长参式活动项活动须记录计划结时听取家长意见建议时活动进行反思
  6 正确合理处理家园教育突事态较严重处理时园领导汇报请示
  七 安全卫生:(15分)
  1 项活动中消类安全隐患幼离开教师视线
  2 活动材料工具器械等应符合幼安全卫生求教师应教幼正确方法时提醒幼注意安全
  3 姿势:教师帮助幼养成良坐立行走姿势保障幼身心健康
  4 做开水药品等危险物理工作避免幼受种伤害
  5 帮助幼养成良卫生惯知道爱护维护公卫生懂粗浅环保常识(垃圾分类等)
  6 培养幼初步保意识力
  7 接送车幼日需详细记录包括入离园记载车车次记载确保幼车遗漏错
  8 班级卫生求日做周扫(扣分卫生检查)
  9 班级安全事发生()应时园领导汇报时处理隐瞒(包括家长)
  10 出现类安全总严格园安全制度中规定执行
  八 师德休养:(10分)
  1 坚持普通话适双语孩子交流
  2 认真遵守园项规章制度迟早退串班干私活服领导分配
  3 教师认真积极参加园外组织项学会议等活动做相应记录会议精神学容先进教育理念带回园家传达交流分享
  4 教师带班时穿高鞋拖鞋披发接手机带班时带班教师聊天影响正常工作
  5 教师应具备定环保意识知识身做起引导幼做名环保公民
  6 教师运恰适宜教育手段开展类教育活动禁止体罚变相体罚等行
  7 师德休养具体容参教师行规范十求
  九 评成绩:(4分)
  1 班教师教研组长进行评配班教师班长进行评专职教师全体教师进行评教研组长全体教师进行评
  2 评:
  (1) 全体教师责认真完成项工作
  (2) 班长教研组长起示范带头作积极认真开展班级教研组工作团结班级组成员协调班级组项工作问题(法解决问题寻求领导出面)

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

教师考核细则

为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法。

平***7 2年前 上传626   0

教师师德师风考核细则

教师师德师风考核细则序号项目考核主要内容评 分 要 点自评得分考核小组评分1依法执教10分全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规、社会公德和学校的规章制度,不得有违背党和国家方针、政策的言行。不群体越级上访,不在工作日内饮酒,其它时间不酗酒、不赌博。不在网络上娱乐、聊天、炒股,不影响和妨碍他人工作。有违背党和国家方针、政策的言行,视情节扣1-10分。参与群体越

三***3 4年前 上传810   0

教师绩效工资考核细则

 根据xx镇中心校教师绩效工资考核实施意见,结合XX完小实际情况和学校教育教学常规管理制度,制订本细则。

奋***行 1年前 上传269   0

学校教师考核细则

学校教师考核细则  教师考核细则  为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法。  第一条  考核原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。  第二条  考核内容:对教师教学业务工作的全过程进行考核,着重于教学实绩、教学态度和教学水平

俊***兄 11年前 上传520   0

教师绩效考核细则

为了适应教育改革和发展的需要,遵照《XX县教职工业务量化考核细则》精神,结合本校工作实际,制定本教师绩效考核细则。

平***7 2年前 上传776   0

幼儿园教师绩效考核实施方案及细则

以绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用。在考核分配中坚持多劳多得、优绩优酬,充分调动教师的工作积极性,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作目标任务,努力推进学前教育事业持续健康快速发展。

自***路 9个月前 上传194   0

幼儿园教师的绩效考核细则

 2015年幼儿园教师绩效考核细则                  (试  行) 一、 师德修养(10分) (一) 政治思想:3分 评分说明:1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动,造成不良影响的,考核一票否决。被园长点名批评一次扣1分。 2、无故不参加政治学习,每缺一次扣1分。 (二)职业道德:7分 遵守职业道德,抵制不正之风,为人师表,关爱幼儿,尊

6***5 8年前 上传16388   0

幼儿园教师量化考核细则

1、教师结合本年龄段幼儿的年龄特征,制定切实可行的班教养计划;按进度安排开展好主题性系列活动,做到一次活动后一反思,每次反思都要有一定的实际意义与使用价值;

悟***3 1年前 上传353   0

幼儿园教师绩效考核细则

为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责。

文艺范书香满屋 3年前 上传786   0

幼儿园教师月考核细则

幼儿园教师月考核细则 一、师德方面:40分(一)协调配合:10分1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作,加10分至30分。2、能主动关心幼儿园工作,服从领导分配,顾全大局,积极肯干,有团队精神及奉献精神。3、加强思想道德素养,心理生理素养,带着自己的责任与要求进课堂,不断提升自己的内涵,不误人子弟,认真负责各个课程任务。4、讲究效率,勤奋

悟***3 1年前 上传377   0

幼儿园教师绩效考核细则

为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责。

文艺范书香满屋 4年前 上传483   0

中心幼儿园教师月工作考核细则

项目 内 容 要 求 分值 月 月 月 月 月 自评分 考核分 自评分 考核分 自评分 考核分 自评分 考核分 自评分 考核分师 德 师 风 40分 仪态端庄3分 进班时不披长发,不留长指甲、不化浓妆,不穿高跟鞋,不穿吊带衫、露脐装。 3 为人师表语言文明6分 1、进班时坚持讲普通话,不说粗话、脏话。 2

悟***3 1年前 上传231   0

中学教师师德考核制度及实施细则

中学教师师德考核制度及实施细则  宜宾县横江中学师德考核制度  为了进一步加强师德建设工作,扎实有效地推进师德考核,特制定我校教师师德考核工作制度。  一.建立师德考核工作领导机构  师德考核领导小组  组长:校长  副组长:校级分管  成员:中层正职(含年级组长)及教职工代表  二.进一步加强师德学习和宣传报道工作  1.学习《中小学教师职业道德规范》等有关

肌***士 11年前 上传577   0

2020年XX幼儿园教师管理制度细则

2020年XX幼儿园教师管理制度细则 一、全体教职工必须严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。如有事情事先声明,有病休息需持指定医院的诊断书,事假要提前或当天请假,填写请假条,准假后方可休息。二.  全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。三.  教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不

可***7 4年前 上传712   0

学校教师绩效考核细则

为了适应教育改革和发展的需要,遵照《XX县教职工业务量化考核细则》精神,结合本校工作实际,制定本教师绩效考核细则。

自***路 1年前 上传210   0

XXX学校教师工作考核细则

XXX学校教师工作考核细则一、教师职业道德(15分)模范遵守社会公德,为人师表,爱岗敬业。关心爱护全体学生,尊重学生人格,严禁体罚和变相体罚学生,对待工作一丝不苟,能够促进学生的全面发展,重视学生创新能力和实践精神的培养,重视自身的专业发展,重视对新课程理念、多媒体技术的学习和运用。1、忠诚于党的教育事业,处处维护教师队伍的整体形象。(2.5分)(1)对上级分派的各种捐款拒不交纳的一次扣

平***7 1年前 上传301   0

教师师德师风考核评比细则

为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高全镇各小学教师的师德修养,树立学校和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风

奋***行 2年前 上传722   0

教师年度考核实施细则

教师年度考核实施细那么 〔修改稿〕教师的年度考核是学校管理的根底工作和重要环节,也是鼓励教师努力进取促进岗位职责落实的有力措施,为了逐步建立起学校内部科学化的人事管理制度,我校根据?嘉兴市小学教师年度考核评分标准?结合本校实际,完善范泾小学教师年度考核实施细那么:一、考核对象:全校小学在职教职工。二、考核方法:1、平时考核与集中考核相结

静***雅 4个月前 上传124   0

中小学教师师德考核细则

 中小学教师师德考核细则 姓名 202 年 月 日考核项目目 标 要 求分值自评40%教研组评30%班子联评30%爱国守法1.拥护党的方针政策,贯彻国家教育方针。42.自觉遵守并学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等

蓝郎梦 3年前 上传689   1

教师教学常规量化管理考核细则

为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特制定本方案。

姝***4 4年前 上传1153   0

中小学教师教学考核细则

 中小学教师教学考核细则一、考核工作的目的教学是学校的中心工作。全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,培养德、智、体、美、劳全面发展的建设人才,是教学工作的根本任务。教书育人,面向全体,因材施教,改进教法,指导学法,讲究实效,大面积提高教学质量,为国家培养合格人才,是历史赋予教师的职责。为保证学校教学工作的有序性和有效性,推广运用目标教学的成果和经验,根据石区文教体发(1999)12号

蓝郎梦 2年前 上传629   1

小学教师安全工作考核细则

一级指标 二级指标 扣分细则 分值 考核分 序号 内 容 权值 安全意识 1 认真签订安全责任书,熟知相关条款 5 未签安全责任书扣5分, 2 及时上报安全(事故)信息、隐患及对突发的学生安全事件处理得当 5 不报或延迟上报安全信息一次扣5分,处理不及时或不当造成较大影响扣5分

文艺范书香满屋 4年前 上传623   0

小学教师师德考核细则

小学教师师德考核细则为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,根据我区开展师德建设活动的精神,结合我校实际情况,现制定本年度师德考核细则。一、考核依据1.志存高远,爱国爱教。牢记人民教师的神圣职责,忠诚于人民的教育事业。以培育人才、发展先进文化和推进社会进步为己任,把个人的成长进步同社会主义伟大事业紧密联系在一起。2.热爱学生,教书育人。作为教师,必须尊重和爱护学生。学生不只是受教育的对象,

教***地 2年前 上传595   0

教师教学工作管理考核细则

为了调动教师做好教学工作的积极性,全面提高教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容:(一)备课(15分)1、要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材

平***7 2年前 上传386   0

中心学校教师工作年度考核细则

中心学校教师工作年度考核细则项目要素标准考评办法ABC师德12分敬业3分有强烈的事业心,责任心强,按关工委要求关爱、关注每位学生。(3分)有责任心,不够主动,需催促才能完成任务。(2分)责任心不强,工作拖拉,本职工作完成不算好。(1分)1、前3项9分由校委会、年级领导、职代会评议、打分,算出平均分。2、每学年对教师进行一次学生评议,参加学生在40%以上,优秀票占80

校***递 2年前 上传358   0