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w***2

贡献于2023-07-28

字数:2059

目录
招聘申请表(编制外) 1
招聘申请表(编制) 2
应聘员登记表 4
面试评定表 5
面试评定表 5
员 工 登 记 表 6
新员工绩效计划表 7
新员工试期考核表 8
员工转正申请表 9
员免申请单 10


招聘申请表(编制外)
基信息
职位名称: 属部门:

直接汇报职位: 属职位:
工作职责
1
2
3
4
5
6
职资格
教育程度: 工作验:


专业技: 证件求:

□计划招聘 □计划外招聘
计划外招聘理:



需岗时间

申请:
级审批意见


签名:
力资源部审核


签名:
副长审核


签名:
长审核


签名:
注:职位填写张表格
招聘申请表(编制)
填表日期:         填表:   
申请部门:        部门理:  
序号
岗位名称

岗时间
备注

































































力资源部意见:

应聘员登记表

应聘部门职位: 填表时间: 年 月 日
姓 名



民族

婚否



出生年月

年龄

身高

血型

政治面貌

期薪金

户籍址

事档案存放单位

现住址

联系方式

高学历

毕业学校

毕业时间

专 业

外语等级

职 称

计算机等级

特长

资格证书

身份证号码

受种培训

培训机构


公司名称
职 务
起止时间
薪 金
离职原















时受种奖励处罚

家庭成员
姓名

关系
年 龄
职 业
联 系 方 式















快岗时间

应聘部门
意 见

行政理
中心意见

注:1请认真详实填写项字迹工整2应聘者须附身份证学历证明职称证书岗位证书复印件张寸免冠张附荐书份3存档部门:行政理中心
面试评定表
姓 名



年 龄

应聘职位

属部门

面试

评价素
评定等级
1(差)
2(较差)
3(般)
4(较)
5()
求职动机





仪表风度





语言表达





专业知识





工作验





际交





情绪控制





逻辑分析





进取进心





应变力





评价
□建议录 □考虑 □建议录










签名:










签名:









签名:

面试评定表
姓 名



年 龄

应聘职位

属部门

面试

评价素
评定等级
1(差)
2(较差)
3(般)
4(较)
5()
求职动机





仪表风度





语言表达





专业知识





工作验





际交





情绪控制





逻辑分析





进取进心





应变力





评价
□建议录 □考虑 □建议录










签名:










签名:









签名:
员 工 登 记 表
编号:
姓 名



民族

婚否



出生年月

政治面貌

身高

血型

籍 贯

健康状况

特长

毕业学校

专业学历

职称

户籍址

身份证号码

现住址

联系电话

履历(详说明)




相关资格证书

岗位相关工作成(成果著作文奖励)


家庭成员:
姓名 关系 年龄 工作单位 职务


社会关系:
姓名 关系 年龄 工作单位 职务


入职时间: 分配部门: 职务:
*员工入职试期三月试期间工资 发放

力资源部签字: 员工确认签字:


新员工绩效计划表
员工姓名

职位名称

属单位

员工编号



汇报象

考核期间
年 月 日 年 月 日
考核日


工作指标
指标标准
调整标准※
权重※
完成
日期
考核






业绩指标










































































态度指标

纪律


8


协作性


7


责心


8


积极性


7




力指标
专业知识


5


工作技


5


执行力


4


创新力


4


沟通力


4


表达力


4


协调力


4


员工签字:
年 月 日
领导签字:
年 月 日
注:标※号栏目领导填写

新员工试期考核表

姓名

部门

入职时间

试岗位

考核阶段
年 月 日 年 月 日





新员工述职




请详细叙述您考核期事具体工作容业绩工作状况评述

















容考核填写





考核容

考核指标
评分标准
评分结果
权数
分数
业绩指标
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

40


专业知识
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

5

工作技
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

5

执行力
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

4

创新力
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

4

沟通力
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

4

表达力
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

4

协调力
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

4


态度
纪律
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

8

协作性
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

7

责心
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

8

积极性
卓越5分优秀4分良3分需改进2分足1分

7

合计:

总体评价:


考核意见:
□ 建议转正 □继续试
□ 建议解聘 □
考核签字:
力资源部意见:


签字:
领导意见:


领导签字:

员工转正申请表
年 月 日








姓 名



出生年月


属部门

职务

职称

入职时间

试期
时 间

述职 (加入单位工作业绩)










申请签字:
年 月 日







签字: 年 月 日
力资源部


签字: 年 月 日
行政总监


签字: 年 月 日




签字: 年 月 日

根意见意试员工 转单位正式员工执行
工资标准 (注:口享技工资 口享技工资)
(公章)
年 月 日
存档部门:行中心

员免申请单
申请

部门

申请时间

职者姓名
职前岗位
职岗位
免职者姓名
免职前岗位
免职岗位










免原















申请部门



签名:

力资源部



签名:

行政总监



签名:

领导



签名:
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