合编号________
事业单位员聘合范标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方（聘请方）：
乙方（应聘方）：（身份证号码：）
甲乙双方充分协商甲方董事会决议甲方股东会批准聘请乙方担甲方总理职双方形成劳动关系协议约定期限乙方行甲方公司营权特约定兹双方遵守
第条聘期限：
聘期限五年年月日起年月日止聘协议期满前月双方协商意续订聘协议协议期限届满方续订聘协议应协议期满前月书面通知方
第二条营理模式
1乙方甲方公司担总理职务期间全面组织公司理生产营市场开拓工财务理工作
2甲方承诺：协议签字日起工作日甲方注入资金民币20__万元作乙方组织公司生产营启动资金
3甲方保证启动资金利位协议签订日起工作日银行开立公司生产营专账户前述约定启动资金（转账电汇现金）方式注入该专账户
4乙方权前述启动资金仅限公司生产营理
5甲方承诺：公司年利润25公司年总产值3作绩效奖金发放乙方乙方协议签订月起月甲方处领取固定工资民币月年终结算绩效奖金时已领取工资绩效奖金中进行抵扣
第三条甲方权利义务
1公司资产拥权
2乙方贯彻执行国家法律法规政策公司财产保护等方面进行监督检查
3甲方权指派担公司监事直接负责监督乙方职期间工作监督乙方启动资金情况等
4甲方正形式干涉乙方营理权
5甲方正形式干预乙方公司财务理
第四条乙方权利义务
1安排组织指挥公司日常采购生产销售等工作审批年度投资财务计划项费开支
2全面负责公司营理工作行董事会授予生产营理职权
3协议签订乙方公司现员全部接收乙方总理职期间事理权权聘解聘公司部岗位员应相关事材料报甲方董事会备案
4乙方指派员负责保公司财务章公章合章等印鉴
5公司财务负责乙方指派：财务负责全面理公司财务工作签署重财务文件报表理公司账目乙方负责报告工作
6乙方必须甲方公司法定营范围事营活动（甲方企业法营业执准）
7甲方书面意乙方甲方拥权财产进行处分包括限转转移抵押质押出租赠等乙方前述规定处分甲方财产时应相关材料（包括限合协议等）报甲方董事会备案
8乙方甲方名义外提供形式担保需甲方名义贷款须甲方董事会意
9乙方应月_日前实甲方董事会报送乙方财务报表
10乙方应法纳税时清偿银行款债务时收回应收款
11乙方应遵守法律法规甲方公司章程忠实履行职务维护公司利益利公司位职权谋取私利
12协议履行期间乙方事甲方相竞争损害甲方利益活动
13乙方甲方秘密（包括限技术秘密商业秘密）擅公开出
14协议期限届满三十日前乙方应接受甲方派出审计机构营情况进行审核确定误双方审计意见书签字乙方方离职
第五条协议解
发生述情况履约方权解协议：
1乙方滥职权侵吞公司财物侵占公司资产
2甲方未协议第二条第5款承诺乙方交纳发放绩效奖金逾期2月
3乙方未甲方许擅企业名义银行外机构公民款融资
4甲方正形式干预乙方公司营理权
第六条违约责：
方未全面实际履行协议致聘协议解违约方应守约方偿付违约金民币20万元果守约方实际损失超出该违约金违约方守约方实际损失计算
第七条争议解决
履行协议发生争议双方应友协商解决协商成民法院起诉
第八条
1双方协议期形成债权债务关系协议期限届满解消灭
2协议执行中未事宜应双方协商做出补充规定附件补充规定协议具等效力
3协议式四份甲乙双方持二份双方签字盖章时生效
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
甲方（聘单位）：______________________
法定代表委托代理：________________
址：__________________________________
邮政编码：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（受聘员）：______________________
性：__________________________________
出生年月：______________________________
身份证号码：____________________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
根国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发[20__]35号）_________规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合条款遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列第_________项执行：
（）合期限_______年_______年______月______日_______年______月______日止试期______月______年______月______日_______年______月______日止
（二）合期限签订日起算乙方达国家规定退休年龄日终止
（三）合期限签订日起算________工作务完成时止试期______月______年______月______日_______年______月______日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方_________部门事_________岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
1___________________________________________________
2___________________________________________________
3___________________________________________________
（三）乙方服甲方工作安排岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
（）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（二）乙方应严格遵守国家方项法律法规遵守甲方项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（三）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
（）甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施甲方提供乙方岗位工作条件须书面形式告知乙方
（二）甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
（）甲方根国家政策单位关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时足额支付乙方工资遇乙方工资构成标准：_________
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家政策单位关规定执行
（三）乙方享受国家单位规定项福利遇合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜国家政策单位关规定执行
（四）参加社会保险单位甲方国家方关规定期乙方缴付失业保险金医疗保险金养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续时书面形式告知乙方
六聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策已发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书（附件）书面形式确定合变更容
（四）乙方年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具岗位调整通知书（附件二）合作出相应变更
七聘合解
（）甲方乙方双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
2未甲方意擅出国者出国逾期
3违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5判处拘役期徒刑缓刑期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
试期证明符合岗位求意单位调整工作岗位甲方时单方面解合
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
（四）乙方列情形甲方解合：
1乙方患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级丧失劳动力
4患职业病现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
5乙方正接受纪律审查尚未作出结
6属国家规定解合情形
（五）列情形乙方时单方面解合：
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调公务员
4法服兵役
述情形外乙方提出解合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行合6月次提出解合未甲方协商致单方面解合
（六）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（七）列情形甲方应根乙方单位实际工作年限支付济补偿：
1甲方提出解合乙方意解
2乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
3乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格甲方单方面解合
济补偿乙方甲方工作1年支付1月年月均工资标准月均工资高月均工资3倍月均工资3倍计算
（八）合解甲方应乙方开具解聘合证明书（附件三）办理相关手续甲乙双方应3月办理事档案转移手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理档案转移手续符合规定济补偿条件甲方应国家方关规定予乙方济补偿
（九）乙方涉密岗位工作解合应遵守国家关涉密员理规定
八聘合终止
（）列情形合终止：
1合期限届满
2甲乙双方约定合终止条件出现
3乙方国家关规定退休退职
4乙方死亡者民法院宣告死亡
5甲方法注销撤销者解散
（二）聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书（附件四）办理相关手续
九聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应聘合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订聘合续签书（附件五）聘合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相长超乙方达退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
1甲方列情形应乙方支付赔偿金：
（1）克扣者拖欠乙方工资
（2）解合未关规定予乙方济补偿支付赔偿金标准：________________
2甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方甲方出资培训原约定服务期未满提出解合应甲方赔偿培训费标准：________________
2乙方违反合约定者允许甲方知识产权技术秘密应法承担法律责
3乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
（三）双方约定违约责条款
1___________________________________________________
2___________________________________________________
十双方约定事项
（）___________________________________________________
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甲方（聘请方）：
乙方（应聘方）：（身份证号码：）
甲乙双方充分协商甲方董事会决议甲方股东会批准聘请乙方担甲方总理职双方形成劳动关系协议约定期限乙方行甲方公司营权特约定兹双方遵守
第条聘期限：
聘期限五年年月日起年月日止聘协议期满前月双方协商意续订聘协议协议期限届满方续订聘协议应协议期满前月书面通知方
第二条营理模式
1乙方甲方公司担总理职务期间全面组织公司理生产营市场开拓工财务理工作
2甲方承诺：协议签字日起工作日甲方注入资金民币20__万元作乙方组织公司生产营启动资金
3甲方保证启动资金利位协议签订日起工作日银行开立公司生产营专账户前述约定启动资金（转账电汇现金）方式注入该专账户
4乙方权前述启动资金仅限公司生产营理
5甲方承诺：公司年利润25公司年总产值3作绩效奖金发放乙方乙方协议签订月起月甲方处领取固定工资民币月年终结算绩效奖金时已领取工资绩效奖金中进行抵扣
第三条甲方权利义务
1公司资产拥权
2乙方贯彻执行国家法律法规政策公司财产保护等方面进行监督检查
3甲方权指派担公司监事直接负责监督乙方职期间工作监督乙方启动资金情况等
4甲方正形式干涉乙方营理权
5甲方正形式干预乙方公司财务理
第四条乙方权利义务
1安排组织指挥公司日常采购生产销售等工作审批年度投资财务计划项费开支
2全面负责公司营理工作行董事会授予生产营理职权
3协议签订乙方公司现员全部接收乙方总理职期间事理权权聘解聘公司部岗位员应相关事材料报甲方董事会备案
4乙方指派员负责保公司财务章公章合章等印鉴
5公司财务负责乙方指派：财务负责全面理公司财务工作签署重财务文件报表理公司账目乙方负责报告工作
6乙方必须甲方公司法定营范围事营活动（甲方企业法营业执准）
7甲方书面意乙方甲方拥权财产进行处分包括限转转移抵押质押出租赠等乙方前述规定处分甲方财产时应相关材料（包括限合协议等）报甲方董事会备案
8乙方甲方名义外提供形式担保需甲方名义贷款须甲方董事会意
9乙方应月_日前实甲方董事会报送乙方财务报表
10乙方应法纳税时清偿银行款债务时收回应收款
11乙方应遵守法律法规甲方公司章程忠实履行职务维护公司利益利公司位职权谋取私利
12协议履行期间乙方事甲方相竞争损害甲方利益活动
13乙方甲方秘密（包括限技术秘密商业秘密）擅公开出
14协议期限届满三十日前乙方应接受甲方派出审计机构营情况进行审核确定误双方审计意见书签字乙方方离职
第五条协议解
发生述情况履约方权解协议：
1乙方滥职权侵吞公司财物侵占公司资产
2甲方未协议第二条第5款承诺乙方交纳发放绩效奖金逾期2月
3乙方未甲方许擅企业名义银行外机构公民款融资
4甲方正形式干预乙方公司营理权
第六条违约责：
方未全面实际履行协议致聘协议解违约方应守约方偿付违约金民币20万元果守约方实际损失超出该违约金违约方守约方实际损失计算
第七条争议解决
履行协议发生争议双方应友协商解决协商成民法院起诉
第八条
1双方协议期形成债权债务关系协议期限届满解消灭
2协议执行中未事宜应双方协商做出补充规定附件补充规定协议具等效力
3协议式四份甲乙双方持二份双方签字盖章时生效
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
甲方（聘单位）：______________________
法定代表委托代理：________________
址：__________________________________
邮政编码：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（受聘员）：______________________
性：__________________________________
出生年月：______________________________
身份证号码：____________________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
根国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见通知（国办发[20__]35号）_________规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合条款遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列第_________项执行：
（）合期限_______年_______年______月______日_______年______月______日止试期______月______年______月______日_______年______月______日止
（二）合期限签订日起算乙方达国家规定退休年龄日终止
（三）合期限签订日起算________工作务完成时止试期______月______年______月______日_______年______月______日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方_________部门事_________岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
1___________________________________________________
2___________________________________________________
3___________________________________________________
（三）乙方服甲方工作安排岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
（）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（二）乙方应严格遵守国家方项法律法规遵守甲方项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（三）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
（）甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施甲方提供乙方岗位工作条件须书面形式告知乙方
（二）甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
（）甲方根国家政策单位关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时足额支付乙方工资遇乙方工资构成标准：_________
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家政策单位关规定执行
（三）乙方享受国家单位规定项福利遇合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜国家政策单位关规定执行
（四）参加社会保险单位甲方国家方关规定期乙方缴付失业保险金医疗保险金养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续时书面形式告知乙方
六聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策已发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书（附件）书面形式确定合变更容
（四）乙方年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具岗位调整通知书（附件二）合作出相应变更
七聘合解
（）甲方乙方双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
2未甲方意擅出国者出国逾期
3违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5判处拘役期徒刑缓刑期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
试期证明符合岗位求意单位调整工作岗位甲方时单方面解合
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
（四）乙方列情形甲方解合：
1乙方患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级丧失劳动力
4患职业病现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
5乙方正接受纪律审查尚未作出结
6属国家规定解合情形
（五）列情形乙方时单方面解合：
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调公务员
4法服兵役
述情形外乙方提出解合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行合6月次提出解合未甲方协商致单方面解合
（六）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（七）列情形甲方应根乙方单位实际工作年限支付济补偿：
1甲方提出解合乙方意解
2乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
3乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格甲方单方面解合
济补偿乙方甲方工作1年支付1月年月均工资标准月均工资高月均工资3倍月均工资3倍计算
（八）合解甲方应乙方开具解聘合证明书（附件三）办理相关手续甲乙双方应3月办理事档案转移手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理档案转移手续符合规定济补偿条件甲方应国家方关规定予乙方济补偿
（九）乙方涉密岗位工作解合应遵守国家关涉密员理规定
八聘合终止
（）列情形合终止：
1合期限届满
2甲乙双方约定合终止条件出现
3乙方国家关规定退休退职
4乙方死亡者民法院宣告死亡
5甲方法注销撤销者解散
（二）聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书（附件四）办理相关手续
九聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应聘合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订聘合续签书（附件五）聘合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相长超乙方达退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
1甲方列情形应乙方支付赔偿金：
（1）克扣者拖欠乙方工资
（2）解合未关规定予乙方济补偿支付赔偿金标准：________________
2甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方甲方出资培训原约定服务期未满提出解合应甲方赔偿培训费标准：________________
2乙方违反合约定者允许甲方知识产权技术秘密应法承担法律责
3乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
（三）双方约定违约责条款
1___________________________________________________
2___________________________________________________
十双方约定事项
（）___________________________________________________
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