XX生鲜商贸限公司
部门负责聘合
甲方 （单位）： XX生鲜商贸限公司 法代表：
营业执登记号：
乙方 （）：＿＿＿＿＿＿ 身份证编号：
公司正常运转提高公司盈利力加强公司职工理水落实公司发展战略甲方公司职工中聘符合公司求理员根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律规定甲乙双等愿前提协商致达成条款双方遵守
第条：甲方聘乙方担 理岗位职聘期限 年聘期20XX年 月 日20XX年 月 日止期限届满合行终止双方协商致合期满月前继续签订
第二条：合签订日起前 月期试期间甲乙双方单方解合需提前5日通知方
第三条：合期乙方实行技术岗位工资加理岗位工资薪酬制技术岗位工资部门确定理岗位工资月
元
第四条：甲方义务权利：
1甲方全权委托乙方公司相应理岗位工作甲方乙方工作开展提供必基条件力帮助支持
2 甲方理应根乙方求结合公司实际全力乙方思维谋略财物资等方面予力支持
3甲方领导监督考核乙方工作工作周期开始时分配达工作指标务权力期末工作指标务完成率连续2月未达80情况时甲方权终止该合
4甲方权解督导检查终止乙方正实施件工作
第五条：乙方义务权利 ：
1乙方应较强专业技术力组织协调力长期效力甲方思维意识
2乙方应理解公司整体战略明确前部门职责务目标组织手员工带头完成
3根甲方分配务工作周期拟定计划试试方案冰雹甲方审批备案
4工作中乙方应阻止切损害甲方利益行应效理充分甲方提供资源达利润化目
5乙方应维护甲方声誉形象济利益泄露甲方秘密否甲方权扣薪酬直解劳动合甚损失诉诸法院赔偿损失
6聘期乙方事营甲方相相业务否甲方权扣理岗工资奖金提成解聘合
第六条 ：聘合变更终止解违约
1合签订合双方应全面履行方擅变更合确需变更需双方协商致程序变更双方未达成致意见原合继续效
2合期满合终止条件出现时聘合行终止合期满前月双方协商意续订甲方撤消合行终止
3乙方聘期应家庭迁徒父母子女病重长期住院护理身体疾病等特殊情况确实履行合理应持相关资料提前月甲方递交书面辞职申请
4乙方述提事项辞职甲方应乙方递交申请月批准结算赢薪资报酬
5乙方甲方提交具体材料脱岗甲方权扣乙方月薪资抵偿甲方刚缺造成损失
6甲乙双方应认真履行合方违反合规定应承担违约责造成损失责方赔偿
7乙方遵守劳动纪律违反国家法律法规规章制度甲方予适度处罚罚金情节严重造成损失甲方解合求乙方予赔偿
8出现情况甲方提前解合
（1）乙方试期符合聘条件
（2）乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
（3）甲方工作原必须撤离法重新安排工作
（4）乙方病非工负伤医疗期满事岗位工作
第七条事项
1甲乙双方聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
3未事宜双方协商解决协商达成致意见合具等法律效力
第八条：合式两份双方执份双方签字盖章日起生效
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
年 月 日 年 月 日
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部门负责聘合
甲方 （单位）： XX生鲜商贸限公司 法代表：
营业执登记号：
乙方 （）：＿＿＿＿＿＿ 身份证编号：
公司正常运转提高公司盈利力加强公司职工理水落实公司发展战略甲方公司职工中聘符合公司求理员根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律规定甲乙双等愿前提协商致达成条款双方遵守
第条：甲方聘乙方担 理岗位职聘期限 年聘期20XX年 月 日20XX年 月 日止期限届满合行终止双方协商致合期满月前继续签订
第二条：合签订日起前 月期试期间甲乙双方单方解合需提前5日通知方
第三条：合期乙方实行技术岗位工资加理岗位工资薪酬制技术岗位工资部门确定理岗位工资月
元
第四条：甲方义务权利：
1甲方全权委托乙方公司相应理岗位工作甲方乙方工作开展提供必基条件力帮助支持
2 甲方理应根乙方求结合公司实际全力乙方思维谋略财物资等方面予力支持
3甲方领导监督考核乙方工作工作周期开始时分配达工作指标务权力期末工作指标务完成率连续2月未达80情况时甲方权终止该合
4甲方权解督导检查终止乙方正实施件工作
第五条：乙方义务权利 ：
1乙方应较强专业技术力组织协调力长期效力甲方思维意识
2乙方应理解公司整体战略明确前部门职责务目标组织手员工带头完成
3根甲方分配务工作周期拟定计划试试方案冰雹甲方审批备案
4工作中乙方应阻止切损害甲方利益行应效理充分甲方提供资源达利润化目
5乙方应维护甲方声誉形象济利益泄露甲方秘密否甲方权扣薪酬直解劳动合甚损失诉诸法院赔偿损失
6聘期乙方事营甲方相相业务否甲方权扣理岗工资奖金提成解聘合
第六条 ：聘合变更终止解违约
1合签订合双方应全面履行方擅变更合确需变更需双方协商致程序变更双方未达成致意见原合继续效
2合期满合终止条件出现时聘合行终止合期满前月双方协商意续订甲方撤消合行终止
3乙方聘期应家庭迁徒父母子女病重长期住院护理身体疾病等特殊情况确实履行合理应持相关资料提前月甲方递交书面辞职申请
4乙方述提事项辞职甲方应乙方递交申请月批准结算赢薪资报酬
5乙方甲方提交具体材料脱岗甲方权扣乙方月薪资抵偿甲方刚缺造成损失
6甲乙双方应认真履行合方违反合规定应承担违约责造成损失责方赔偿
7乙方遵守劳动纪律违反国家法律法规规章制度甲方予适度处罚罚金情节严重造成损失甲方解合求乙方予赔偿
8出现情况甲方提前解合
（1）乙方试期符合聘条件
（2）乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
（3）甲方工作原必须撤离法重新安排工作
（4）乙方病非工负伤医疗期满事岗位工作
第七条事项
1甲乙双方聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
3未事宜双方协商解决协商达成致意见合具等法律效力
第八条：合式两份双方执份双方签字盖章日起生效
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
年 月 日 年 月 日
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