非全日制劳动合范5篇
非全日制劳动合范(1)
甲 方：_______________________________________
法定代表负责：______________________
委托代理：__________________________________
住：______________________________________
联系电话：____________________________________
乙 方：_______________________________________
证件类型：____________证件号码：______________
住址 ________________________________________
联系电话：__________电子邮箱：________________
根中华民国劳动合法规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
劳动合期限
第条 合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起_________________________________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需担___________岗位(工种)工作乙方工作务职责__________
第三条 甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条 甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条 乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三工作时间休息休假
第六条 甲乙双方意第___________种方式确定乙方工作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成_________________________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条 甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条 甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条 甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元 (日项)
第十条 甲方______(日周)支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条 甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条 甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条 甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
非全日制劳动合范(2)
甲方(单位)：
统社会信代码：
址：
电话：
乙方：
通讯址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法关规定等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限________年_____月_____日起_______年_____月_____日止
第二条 工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配务
第三条 工资报酬
1乙方工资_____元时
2甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月_____日乙方月工资低省政府公布低工资标准
3甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
第四条 工作时间
乙方甲方天工作_____时具体工作时间安排：_________________________________
第五条 社会保险
1甲乙双方均须法参加社会保险社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
第六条 劳动保护劳动条件
1甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
2乙方应遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
3乙方工负伤国家市关规定执行
第七条 合变更解中止终止
1双方时均通知方终止工解劳动关系
2甲乙双方终止工乙方应双方约定甲方相关规章制度办理工作交接包括限乙方应甲方求交接办业务工作时占公司财物文件资料结清款签署相关工作交接单等相关手续双方意签署交接单方视办结工作交接乙方工资补偿金等款项办结工作交接时支付
第八条 劳动争议处理
履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服法民法院提起诉讼
第九条 声明确认
1双方确认乙方工作期间产生工作成果(包括限技术资料开发总结概念创意文件出版书籍工作日志培训材料操作手册音资料等)种形态(文字图画音等)全部知识产权均属甲方
2乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件求工作点职业危害安全生产状况劳动报酬社会保险等情况已工作程中产生职业病危害果职业病防护措施遇乙方求解情况告知乙方
3乙方确认甲方提供填写入职登记表履历信息完全真实效乙方单位存劳动关系受竞业限制义务限制
____________________________________________________________
第十条 事项
1合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
2甲乙双方劳动合履行程中相互发出者提供通知文件文书资料等均面交付劳动合列明通讯址履行送达义务方果迁址变更电话应时书面通知方否行承担利果
3合式二份甲乙双方执份
(正文)
甲方(盖章)：
________年_____月_____日
乙方(签字)：
________年_____月_____日
非全日制劳动合范(3)
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方时终止合
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担______________工作
甲方根工作求乙方进行必职业技培训
乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间
第三条 乙方周工作______日分周______日工作______时
四劳动报酬：
第四条 甲方时计酬方式支付乙方工资标准时______元
甲方乙方支付工资形式____________(直接发放委托银行代发)支付周期超15日
五社会保险
第五条 甲方应法乙方缴纳工伤保险费
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生培训职业培训乙方提供劳动保护条件劳动防护品：_________________
七劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
八
第八条 甲乙双方约定事项
________________________________________________________________________
第九条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签字盖章)
签订日期： 年 月 日
说 明
劳动合(参考文)供单位事非全日工作劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者非全日制工签订书面劳动合
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第八条双方约定容违反国家法律法规
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字
四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
非全日制劳动合范(4)
甲方：
乙方：
甲方招乙方非全日制工形式业根国家省市关规定双方等协商订立劳动合：
合期限年 月 日年 月 日止期限乙方甲方天工作时间应控制4时累计周工作时间超24时
二甲方根营需乙方身条件安排乙方事工作乙方工作岗位具体工作容方式岗位职责说明书工作流程相关理规定执行甲方权乙方工作业绩进行考核根岗位职责说明书求乙方应规定工作时间全部时间精力完成甲方指派工作务
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期限工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬甲方发乙方工资低政府公布非全日制劳动者低时工资标准乙方甲方支付劳动报酬应时进行核查乙方劳动报酬异议时应收工资日起3工作日甲方提出书面异议逾期未提出书面异议视乙方确认甲方已法时足额支付乙方全部劳动报酬
五甲方法需乙方缴纳养老保险医疗保险仅仅需乙方单独缴纳工伤保险受政策素影响甲方法单独乙方申报缴纳工伤保险劳动行政保障部门持协调甲乙双方次进行协商达成致意见：2012年5月份起甲方乙方缴纳外务工员社会保险乙方撤销授权甲方应劳动报酬中扣应负担部门社会保险费
六甲乙双方约定：方提前解劳动合应书面形式提前10工作日通知方甲方需乙方支付济补偿金乙方需甲方支付违约金
七合期限乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定劳动纪律规章制度甲方解合
八合期限甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方解合甲方需支付济补偿金
九乙方辞者落明者未履行第六条义务致甲方法者迟延办理乙方离职相关手续乙方撤销承认负错愿承担相应责
十甲方合中载明乙方文书送达乙方邮寄送达文书乙方否实际收()均视已送达乙方文书送达发生变更时乙方应变更三工作日书面形式通知甲方否造成果乙方行承担
十双方需约定事项
合签订属续签劳动合者变更劳动合者重新签订劳动合者补签劳动合甲乙双方均确认合签订前劳动关系存续期间劳动报酬均已结清乙方承诺形式甲方张补缴2012年5月前社会保险费甲乙双方间已劳动争议双方均追究责
十二合执行期间合合订立文件中某条款法律法规相关政策变化失效合条款然效双方具法律约束力
十三甲乙双方发生争议应协商解决协商成劳动争议处理关规定处理
十四合式两份代签涂改甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
非全日制劳动合范(5)
甲 方：
址：
法定代表：
乙 方：
身份证号码：
现居住址：
联系电话：
甲方招乙方非全日制工形式业根国家省市关规定双方等协商订立劳动合：
劳动合期限
合期限 年 月 日 年 月 日止
二工作时间
1甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
(1)周工作 日日工作 时
(2)完成 工作务工作时间折算均日工作 时累计周超二十四时
2甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
三工作容工作求
甲方根工作需安排乙方 岗位(工种)工作具体容 乙方应完成该岗位(工种)承担工作容
乙方应遵守职业道德遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度工作规范操作规程爱护甲方财产否引发责问题乙方承担
四劳动保护
甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定
甲方乙方提供符合国家规定劳动保护设施设备劳动防护品劳动保护条件
乙方甲方提供劳动保护条件异议应时甲方书面提出(材料式两份甲方签署意见返乙方份留存)未书面提出视乙方认甲方提供劳动保护条件
五劳动报酬
1甲方列第 方式货币形式支付乙方工资：
(1)时计酬低政府规定低时工资标准标准时 元
(2)完成定工作务计酬标准 元 (日项)
2甲方 (日周)支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
六保险
1乙方事非全日制业期间行参城镇体工商户灵活业员参加养老保险医疗保险甲方承担缴纳责缴纳费乙方行缴纳甲方承担养老保险医疗保险相关遇
2甲方根关规定乙方参加工伤保险甲乙双方约定工伤保险遇中应单位承担费甲方乙方购买张 意外伤害保险(保险期间协议期限相)乙方甲方工作中发生意外伤害补偿甲方行支付补偿
七劳动合变更解终止续订
甲乙双方事时通知方终止工终止工时甲方乙方支付济补偿
八双方需约定事项
九劳动争议处理
甲乙双方发生争议应协商解决协商成劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁法民法院提起诉讼
十事项
1合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行合中双方争议该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
2合甲乙双方签字盖章日起生效
3合未事宜双方协商解决
4合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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非全日制劳动合范(1)
甲 方：_______________________________________
法定代表负责：______________________
委托代理：__________________________________
住：______________________________________
联系电话：____________________________________
乙 方：_______________________________________
证件类型：____________证件号码：______________
住址 ________________________________________
联系电话：__________电子邮箱：________________
根中华民国劳动合法规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
劳动合期限
第条 合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起_________________________________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需担___________岗位(工种)工作乙方工作务职责__________
第三条 甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条 甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条 乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三工作时间休息休假
第六条 甲乙双方意第___________种方式确定乙方工作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成_________________________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条 甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条 甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条 甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元 (日项)
第十条 甲方______(日周)支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条 甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条 甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条 甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
非全日制劳动合范(2)
甲方(单位)：
统社会信代码：
址：
电话：
乙方：
通讯址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法关规定等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限________年_____月_____日起_______年_____月_____日止
第二条 工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配务
第三条 工资报酬
1乙方工资_____元时
2甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月_____日乙方月工资低省政府公布低工资标准
3甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
第四条 工作时间
乙方甲方天工作_____时具体工作时间安排：_________________________________
第五条 社会保险
1甲乙双方均须法参加社会保险社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
第六条 劳动保护劳动条件
1甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
2乙方应遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
3乙方工负伤国家市关规定执行
第七条 合变更解中止终止
1双方时均通知方终止工解劳动关系
2甲乙双方终止工乙方应双方约定甲方相关规章制度办理工作交接包括限乙方应甲方求交接办业务工作时占公司财物文件资料结清款签署相关工作交接单等相关手续双方意签署交接单方视办结工作交接乙方工资补偿金等款项办结工作交接时支付
第八条 劳动争议处理
履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服法民法院提起诉讼
第九条 声明确认
1双方确认乙方工作期间产生工作成果(包括限技术资料开发总结概念创意文件出版书籍工作日志培训材料操作手册音资料等)种形态(文字图画音等)全部知识产权均属甲方
2乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件求工作点职业危害安全生产状况劳动报酬社会保险等情况已工作程中产生职业病危害果职业病防护措施遇乙方求解情况告知乙方
3乙方确认甲方提供填写入职登记表履历信息完全真实效乙方单位存劳动关系受竞业限制义务限制
____________________________________________________________
第十条 事项
1合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
2甲乙双方劳动合履行程中相互发出者提供通知文件文书资料等均面交付劳动合列明通讯址履行送达义务方果迁址变更电话应时书面通知方否行承担利果
3合式二份甲乙双方执份
(正文)
甲方(盖章)：
________年_____月_____日
乙方(签字)：
________年_____月_____日
非全日制劳动合范(3)
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方时终止合
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担______________工作
甲方根工作求乙方进行必职业技培训
乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间
第三条 乙方周工作______日分周______日工作______时
四劳动报酬：
第四条 甲方时计酬方式支付乙方工资标准时______元
甲方乙方支付工资形式____________(直接发放委托银行代发)支付周期超15日
五社会保险
第五条 甲方应法乙方缴纳工伤保险费
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生培训职业培训乙方提供劳动保护条件劳动防护品：_________________
七劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
八
第八条 甲乙双方约定事项
________________________________________________________________________
第九条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签字盖章)
签订日期： 年 月 日
说 明
劳动合(参考文)供单位事非全日工作劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者非全日制工签订书面劳动合
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第八条双方约定容违反国家法律法规
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字
四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
非全日制劳动合范(4)
甲方：
乙方：
甲方招乙方非全日制工形式业根国家省市关规定双方等协商订立劳动合：
合期限年 月 日年 月 日止期限乙方甲方天工作时间应控制4时累计周工作时间超24时
二甲方根营需乙方身条件安排乙方事工作乙方工作岗位具体工作容方式岗位职责说明书工作流程相关理规定执行甲方权乙方工作业绩进行考核根岗位职责说明书求乙方应规定工作时间全部时间精力完成甲方指派工作务
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期限工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬甲方发乙方工资低政府公布非全日制劳动者低时工资标准乙方甲方支付劳动报酬应时进行核查乙方劳动报酬异议时应收工资日起3工作日甲方提出书面异议逾期未提出书面异议视乙方确认甲方已法时足额支付乙方全部劳动报酬
五甲方法需乙方缴纳养老保险医疗保险仅仅需乙方单独缴纳工伤保险受政策素影响甲方法单独乙方申报缴纳工伤保险劳动行政保障部门持协调甲乙双方次进行协商达成致意见：2012年5月份起甲方乙方缴纳外务工员社会保险乙方撤销授权甲方应劳动报酬中扣应负担部门社会保险费
六甲乙双方约定：方提前解劳动合应书面形式提前10工作日通知方甲方需乙方支付济补偿金乙方需甲方支付违约金
七合期限乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定劳动纪律规章制度甲方解合
八合期限甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方解合甲方需支付济补偿金
九乙方辞者落明者未履行第六条义务致甲方法者迟延办理乙方离职相关手续乙方撤销承认负错愿承担相应责
十甲方合中载明乙方文书送达乙方邮寄送达文书乙方否实际收()均视已送达乙方文书送达发生变更时乙方应变更三工作日书面形式通知甲方否造成果乙方行承担
十双方需约定事项
合签订属续签劳动合者变更劳动合者重新签订劳动合者补签劳动合甲乙双方均确认合签订前劳动关系存续期间劳动报酬均已结清乙方承诺形式甲方张补缴2012年5月前社会保险费甲乙双方间已劳动争议双方均追究责
十二合执行期间合合订立文件中某条款法律法规相关政策变化失效合条款然效双方具法律约束力
十三甲乙双方发生争议应协商解决协商成劳动争议处理关规定处理
十四合式两份代签涂改甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
非全日制劳动合范(5)
甲 方：
址：
法定代表：
乙 方：
身份证号码：
现居住址：
联系电话：
甲方招乙方非全日制工形式业根国家省市关规定双方等协商订立劳动合：
劳动合期限
合期限 年 月 日 年 月 日止
二工作时间
1甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
(1)周工作 日日工作 时
(2)完成 工作务工作时间折算均日工作 时累计周超二十四时
2甲方生产(工作)需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
三工作容工作求
甲方根工作需安排乙方 岗位(工种)工作具体容 乙方应完成该岗位(工种)承担工作容
乙方应遵守职业道德遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度工作规范操作规程爱护甲方财产否引发责问题乙方承担
四劳动保护
甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定
甲方乙方提供符合国家规定劳动保护设施设备劳动防护品劳动保护条件
乙方甲方提供劳动保护条件异议应时甲方书面提出(材料式两份甲方签署意见返乙方份留存)未书面提出视乙方认甲方提供劳动保护条件
五劳动报酬
1甲方列第 方式货币形式支付乙方工资：
(1)时计酬低政府规定低时工资标准标准时 元
(2)完成定工作务计酬标准 元 (日项)
2甲方 (日周)支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
六保险
1乙方事非全日制业期间行参城镇体工商户灵活业员参加养老保险医疗保险甲方承担缴纳责缴纳费乙方行缴纳甲方承担养老保险医疗保险相关遇
2甲方根关规定乙方参加工伤保险甲乙双方约定工伤保险遇中应单位承担费甲方乙方购买张 意外伤害保险(保险期间协议期限相)乙方甲方工作中发生意外伤害补偿甲方行支付补偿
七劳动合变更解终止续订
甲乙双方事时通知方终止工终止工时甲方乙方支付济补偿
八双方需约定事项
九劳动争议处理
甲乙双方发生争议应协商解决协商成劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁法民法院提起诉讼
十事项
1合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行合中双方争议该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
2合甲乙双方签字盖章日起生效
3合未事宜双方协商解决
4合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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