关于如何加强和改进对流动党员的管理的调研报告

关加强改进流动员理调研报告
着社会义市场济断发展业方式日益样化劳动力行业域间流动日趋频繁流动员数量越越加强改进流动员理新形势级组织面难点问题
镇流动员基特点
（）流动员呈年轻化
着社会济断发展镇45周岁员116中流动员103占流动员总数707流动员中青年员年富力强文化水相较高部分员具定济头脑技长
（二）员流动具确定性
员活动点固定工作容确定少数员较固定务工商点部分流动员时面角色变化工作点变化联系方式变化员外出时间确定组织员时外出时回外出时间长等难掌握
（三）流动范围广泛性
总镇外出流动员数量逐年升流动范围县流动转全省甚全国流动集中济较发达区城市分布手工业建筑业商业餐饮服务等行业
（四）流动员体差异
流动员构成较复杂镇流动员农民约占896外复员退伍军毕业生离退休员等约占104员长期接触社会负面情绪脱离组织愿接受纪约束组织联系减少甚服理
二流动员理存问题
（）组织生活难正常进行外出员远离属组织流出组织难时掌握外出员法组织进行常性思想政治教育难实施效监督员怕约束愿亮出员身份没业组织联系参加业组织生活成隐形员调查镇流出员863左右坚持正常组织生活
（二）外出员理监督存真空员外出前组织报告外出动组织汇报思想更校学生发展预备员处预备考察期外出时提出转正申请预备期间表现难掌握培养考察难落实转正手续难办理年度员目标理民评议制度落实困难致极员存组织理真空带没发挥出员率带作
（三）费收缴难流动员外出期间没乡组织报告组织知道收缴费时流出员法联系加流出员接受组织面面教育少定程度放松求导致组织观念淡化思想意识淡薄混普通群众导致费收缴难
三加强改进流动员理工作思考
加强流动员理员流动程中够时参加组织生活接受组织教育理监督发挥员先锋模范作加强建设项重务
（）提高员流动性认识组织抛弃流动员种偏见觉承担起加强改进流动员教育理种种职责流动员教育理纳入建工作重日程常抓懈
（二）提升服务搭建理载体建立流动员理服务站负责定期定期流动员进行联系教育理流动员离开娘家找婆家二建立流动员时支部认真梳理外出员流员相较区建立时支部确保员流动流失够更加便捷参加组织生活发挥员先锋模范作三搭建线教育台充分发挥QQ微信等现代通讯工具作通员组织线互动拓宽组织理幅度确保外出员够线参加组织生活四拓宽理载体利春节组织召开流动员座谈会外出流动员畅谈商创业工体会介绍外先进技术理验家乡建设献计献策通活动开展调动流动员创业积极性提高服务家乡建设家乡意识促进工作热情体现产员先进性
（三）建章立制规范理实行员外出报告制度流入员登记制度规定员外出必须支部报告支部外出员址姓名年龄流动通迅址联系方式逐登记造册流入员时予登记掌握流入前基情况建立流动员理台帐根流动员变化情况时进行调整实现流动员动态理二建立专联系制度员外出前支部掌握外出原点联系方式通迅址然支部具体明确联系负责解外出员思想工作状况时流动员通报组织重情况流动员良思想倾予时引导纠正三实行外出员定期参加组织生活制度基层组织月固定天支部活动日事先告知外出员够安排工作业务时回参加支部活动外出较远回参加支部活动季度支部汇报次思想工作情况支部开展活动情况通报达相互沟通四建立教育培训制度流动员年春节回家年基层组织抓住时机进行次集中学教育交流思想交流验时学关政策法规教育遵纪守法争模范春节员外出前集中员学关法规实技术通教育培训提高流动员素质增强性观念五履行员义务长期参加组织生活缴纳费起员作流动员实行戒免谈话
（四）明确责双互动明确支部流动员理责外出时间较长暂时法转移组织关系员必须办理流动员活动证便流动员外出时持证流入组织报参加组织生活活动接受流入组织教育理时流出组织落实专流入组织联系确保流动员理断线漏档流动员流出流入组织理监督
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